Lorenza Di Carlo Curriculum Vitae_senza info personali

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CURRICULUM VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Nazionalità
Data di nascita
DI CARLO LORENZA
Italiana
19/07/1976
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• tipo di impiego
•Attuali Responsabilità
• Date
lavoro
• tipo di impiego
• Attuali Responsabilità
Da Maggio 2014 a oggi
ATAC S.p.A. - via Prenestina, 45 - 00176 Roma
Azienda per la mobilità - Società con socio unico soggetta alla direzione e coordinamento
di Roma Capitale.
Dirigente d’azienda
Responsabile della Struttura Marketing Strategico –
Direzione Commerciale, Marketing e Customer Care
Da Ottobre 2009 a Dicembre 2014
ATAC Patrimonio S.r.l. - via della Stazione Laurentina 31, 00143 Roma
Società Controllata da ATAC S.p.A., avente a obiettivo la gestione e la valorizzazione del
patrimonio immobiliare di proprietà.
da Dicembre 2013 a oggi
Procuratore Speciale per la Società ATAC Patrimonio S.r.l., per tutte le attività aziendali
relative a Legale, Affari Generali, Approvvigionamenti e Gestione Commerciale del
Patrimonio e alle attività aziendali relative a Sicurezza, Personale e Sistemi Informativi, agli
atti notaio Luca Tucci in Roma, del 4 Dicembre 2013
Da Settembre 2013 a oggi:
Nomina a Dirigente Delegato per la Sicurezza di ATAC Patrimonio S.r.l. ai sensi del D.Lgs
81/2008
Nomina a Delegato del Datore di Lavoro ai sensi dell’art.16 D.Lgs 81/2008
Nomina a Responsabile per del Trattamento dei dati personali ai sensi del
D.Lgs.196/2003, per ATAC Patrimonio S.r.l.
Nomina a Componente Interno dell’Organismo di Vigilanza di ATAC Patrimonio S.r.l.
Da Settembre 2013 -nuova Macrostruttura Societaria – a oggi
Responsabile della “Unità Organizzativa Legale, Affari Generali, Approvvigionamenti e
Gestione Commerciale del Patrimonio” (compiti e responsabilità vedi sotto)
Responsabile della “Unità Organizzativa Sicurezza, Personale e Sistemi Informativi”
(compiti e responsabilità vedi sotto)
Curriculum vitae di
DI CARLO Lorenza
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Da Marzo 2013 -nuova Macrostruttura Societaria – ad Agosto 2013
Responsabile della “Unità Organizzativa Legale, Affari Generali, Approvvigionamenti e
Gestione Commerciale del Patrimonio” (compiti e responsabilità vedi sotto)
Responsabile della “Unità Organizzativa Sicurezza, Personale e Sistemi Informativi”
(compiti e responsabilità vedi sotto)
Da Febbraio 2013 a oggi:
Nomina a Componente Interno dell’Organismo di Vigilanza di ATAC Patrimonio S.r.l.
Giugno 2012:
Da Marzo 2012:
relative a Sicurezza, Personale e Sistemi Informativi e Internal Auditing, agli atti notaio
Marco Papi in Roma R.U.T. Roma2 n° 6149 serie 1T del 7 Marzo 2012.
Da Marzo 2012:
Nomina a Dirigente Delegato per la Sicurezza di ATAC Patrimonio S.r.l. ai sensi del d.Lgs
81/2008
Nomina a Delegato del Datore di Lavoro ai sensi dell’art.16 D.Lgs81/2008
Nomina a Responsabile per del Trattamento dei dati personali ai sensi del
D.Lgs.196/2003, per ATAC Patrimonio S.r.l.
Da Febbraio 2012 -nuova Macrostruttura Societaria:
• Principali mansioni e responsabilità
Responsabile ad interim della “Unità Organizzativa Sicurezza, Personale e Sistemi
Informativi”
- Assicura la definizione e la gestione di idonei piani aziendali, in termini di sicurezza, ai fini della
tutela del patrimonio aziendale.
-Assicura la progettazione di nuovi sistemi di sicurezza (tecnologie da applicare ai sistemi di
sicurezza interni ed esterni), garantendo il supporto specialistico con l’analisi dei rischi per la
progettazione di edifici ed infrastrutture in genere.
-Assiste l’Amministratore Delegato nella definizione delle linee di intervento per la gestione del
personale garantendone l’attuazione.
-Assicura la formazione obbligatoria del personale d’azienda, partecipando a bandi di
formazione, occupandosi della gestione dei fondi interprofessionali e della rendicontazione di
progetti di formazione.
-Assiste l’RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) nella corretta
applicazione ed il presidio degli adempimenti normativi vigenti in materia di sicurezza (D.Lgs.
81/2008) nei posti di lavoro.
-Assicura il mantenimento dei rapporti con le società esterne per la gestione, lo sviluppo e la
manutenzione dei sistemi informativi gestionali, operativi aziendali e di quelli per la gestione
dell’intero processo di realizzazione delle opere.
-Promuove ed attuare le policy d’utilizzo dei sistemi informatici/informativi e di comunicazione
(sicurezza informatica, dei dati e delle applicazioni).
Responsabile ad Interim della “Unità Organizzativa Internal Auditing e Risk Management
D.Lgs. 231/2001”
- Assicura la gestione del controllo interno (internal auditing), in riferimento al piano di audit
definito, finalizzato ad accertare la tenuta delle procedure amministrative e la regolarità della
gestione dei fatti amministrativi e della corretta applicazione di norme e regolamenti.
-Assicura la definizione dei profili di rischio (risk management) connessi alla conduzione del
business aziendale, individuando ed attuando le opportune azioni di copertura.
Verifica, attraverso il processo di internal auditing, l’esatta applicazione di procedure
amministrative aziendali, con particolare riferimento al codice etico, alla governance aziendale e
alla policy di risk management.
-Assiste l’Organismo di Vigilanza (ex D.Lgs. 231/2001) nello svolgimento delle attività di
competenza.
Curriculum vitae di
DI CARLO Lorenza
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Da Gennaio 2011:
relative a Legale, Affari Generali e Approvvigionamenti, agli atti notaio Marco Papi in Roma
R.U.T. Roma2 n° 1886 serie 1T del 21 Gennaio 2011.
Da Marzo 2010 - nuova Macrostruttura Societaria:
Responsabile della “Unità Organizzativa Legale, Affari Generali e Approvvigionamenti”.
-Supporta l’Amministratore Delegato nello svolgimento di tutte le attività aziendali.
- Assicura l’impostazione e la gestione delle azioni per la tutela legale e societaria, garantendo
l’espletamento delle attività specialistiche e la consulenza professionale alle strutture aziendali
per le problematiche giuridiche. Con il supporto di consulenti legali, fornisce attività di assistenza
e consulenza legale e giuridico-amministrativa alle strutture aziendali e rappresenta
giudizialmente e stragiudizialmente la Società.
-Assicura lo sviluppo e la gestione dei servizi di interesse comune.
-Assiste l’Amministratore Delegato nella formulazione delle politiche di acquisto, in riferimento
alle necessità espresse dalle strutture aziendali.
-Assicura le forniture di tutti i beni e servizi, al minor costo compatibile con i livelli di servizio e
qualità adeguati alle esigenze aziendali, assicurando la regolarità delle procedure di acquisto.
-Cura l’espletamento degli adempimenti societari previsti dalla normativa di legge, garantendo il
monitoraggio costante sui poteri, sulla durata degli Organi societari e sulla regolarità dei libri.
-Supporta le attività finalizzate alla definizione e regolamentazione statutaria di poteri e procure
assegnati ai responsabili aziendali.
-Effettua l’individuazione delle tipologie dei livelli di rischio stabiliti dalla Società, per la stipula di
polizze assicurative, garantendo al gestione di eventuali sinistri.
-Coordina il processo di definizione, formalizzazione e gestione dei rapporti contrattuali relativi
all’acquisizione e dismissione dei beni immobili.
-Cura gli adempimenti finalizzati alla gestione delle procedure di gara, delle trattative private e
delle procedure negoziali fino alla stipula del contratto.
-Provvede alla gestione del processo finalizzato al soddisfacimento dei bisogni attraverso la
definizione e il controllo sull’applicazione delle norme aziendali delle spese in economia.
-Gestisce il protocollo generale della società, i contratti relativi alle utenze e i contratti di noleggio
full service a lungo termine per le autovetture dell’autoparco, di cui cura la gestione.
Da Ottobre 2009 a Marzo 2010:
In diretta collaborazione con l’Amministratore Unico ha curato lo “start – up” della Società ATAC
Patrimonio S.r.l., a seguito del distacco della stessa dalla controllante ATAC S.p.A..
Relativamente all’avviamento di tutti gli aspetti funzionali allo svolgimento delle attività della
ATAC Patrimonio, ha curato, in particolare, come referente per ATAC Patrimonio, la stesura e/o
il controllo di contratti e/o di capitolati di gara per l’attivazione di servizi, forniture e consulenze
riguardanti gli aspetti legali, amministrativi, societari, della gestione delle risorse umane, dei
sistemi informativi, delle assicurazioni e dei “servizi generali” .
- Ha pianificato, messo in opera ed è responsabile, per la gestione dei sistemi informativi
(infrastruttura informatica di base, connettività, posta elettronica, hosting portale) e dei sistemi di
telefonia mobile e fissa.
- E’ referente per lo studio di consulenza del lavoro come tramite per la gestione delle risorse
umane, e anche per gli studi di consulenza legale privatistica, civilistica e penale.
- E’ referente per il broker assicurativo e responsabile per la Società per l’attivazione delle
polizze assicurative della Società dei professionisti e assistenziali dei dipendenti.
- Ha collaborato al progetto di realizzazione della nuova struttura organizzativa della Società.
- Ha partecipato allo studio e alla stesura finale del budget per la ATAC Patrimonio
- Collabora con il settore dell’Amministrazione e Finanza per il supporto alle decisioni riguardanti
la gestione dei fornitori e la contabilità generale e analitica utile alla rendicontazione economica
dei progetti e delle commesse di responsabilità dei settori tecnici della ATAC Patrimonio.
- Partecipa a gruppi di lavoro attinenti le attività tecniche ingegneristiche della ATAC Patrimonio.
• Date
Curriculum vitae di
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lavoro
• Tipo di impiego
da Gennaio 2006 a Ottobre 2009
ATAC S.p.A. - via Ostiense 131/L, 00154 Roma
Agenzia per la Mobilità del Comune di Roma
Contratto a tempo indeterminato – Quadro di posizione
Da Febbraio 2008 a Ottobre 2009: Responsabile dell’area di coordinamento
Supervisione Operativa Mezzi di Superficie - Direzione Servizi di Ingegneria del Trasporto-
• Principali mansioni e
responsabilità
- Coordinare la struttura composta da n° 6 unità, tra ingegneri, operatori tecnici e
amministrativi responsabile dei collaudi di nuovi mezzi, del controllo dello stato manutentivo
del parco veicoli, della programmazione e corretta esecuzione di attività di modifica e della
gestione delle pratiche amministrative relative alle varie attività svolte;
- Redigere e monitorare il budget annuale di pertinenza della struttura;
- Controllare e seguire le attività di programmazione e controllo dei progetti della struttura;
- Individuare e definire le direttive per la manutenzione e la conservazione del parco veicoli;
- Garantire l’esecuzione delle attività di adeguamento/ammodernamento del parco veicoli
svolte dalle Società esercenti il TPL e dai Fornitori;
- Effettuare il monitoraggio costante sulla corretta applicazione delle specifiche di
manutenzione da parte delle Società che eserciscono il TPL;
- Assicurare l’attività di collaudo dei nuovi mezzi di superficie interagendo con i Fornitori;
- Curare i rapporti con i fornitori di beni verificando la qualità delle prestazioni erogate
- Gestire l’immatricolazione dei nuovi mezzi, la documentazione di circolazione e di proprietà,
nonché la procedura di dismissione del parco;
- Interagire con l’Area Tecnica segnalando problematiche emerse nella gestione operativa e
proponendo eventuali soluzioni;
- Partecipare alle attività della Direzione legate alle scelte tecniche per l’acquisto di nuovi
beni, interagendo direttamente con le case costruttrici e visionando i prodotti sia nel loro
processo costruttivo sia come prodotto finito.
Settembre 2008 Nomina a componente della nuova “Commissione Permanente di
Valutazione della congruità delle offerte (COPEVO)”;
Da Febbraio 2007: Ha ricoperto il ruolo di Responsabile di Programma per lo sviluppo del
settore autobus - Direzione Servizi di Ingegneria del Trasporto - in collaborazione con il
Direttore.
Ha gestito e curato la programmazione e lo svolgimento delle Attività della Direzione,
supportando in particolare la struttura relativa ai mezzi di superficie con un presidio di
pianificazione e controllo al fine del raggiungimento dei risultati.
Da Gennaio 2006 ad Aprile 2007: Ha ricoperto il ruolo di Assistente Tecnico e capo della
Segreteria dell’Amministratore Delegato, con responsabilità quali la valutazione
preliminare e/o analisi di fattibilità di nuove iniziative e progetti sia di tipo istituzionale che
tecnico, la verifica dell’avanzamento di progetti affidati alle varie Direzioni, il controllo sui
“progetti speciali” di diretta responsabilità dell’Amministratore Delegato, la redazione e
monitoraggio del budget dell’Amministratore Delegato.
Molteplici nomine come componente di Commissioni tecniche per la valutazione delle
offerte di procedure di gara promosse da ATAC S.p.A.
• Date
lavoro
• tipo di impiego
Curriculum vitae di
DI CARLO Lorenza
da Febbraio 2005 a Gennaio 2006
Trambus S.p.A. - via Prenestina 45, 00176 Roma
Società di gestione del trasporto pubblico di superficie del Comune di Roma
Contratto a tempo indeterminato
Da Ottobre a Dicembre 2005: Ha ricoperto il ruolo di responsabile tecnico dei sistemi di
trasporto, nel servizio “Osservatorio Qualità Regolarità del Servizio”;
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Da Aprile a Settembre 2005: collaboratore tecnico del coordinatore dei Responsabili di Prodotto
nel “Servizio Manutenzione Mezzi”;
Da Febbraio a Aprile 2005: ha collaborato nello Staff dei Responsabili di Stabilimento delle
Rimesse autobus Magliana, Acilia e Grottarossa.
• Date
lavoro
• Tipo di impiego
• Date
lavoro
• Tipo di impiego
da Marzo 2004 a Febbraio 2005
SILEC S.p.A. - via Ombrone 2G, 00198 Roma
Società di progettazione di grandi infrastrutture
Contratto a tempo determinato
Attività di redazione di studi di fattibilità, studi di traffico e progetti di trasporti per grandi
infrastrutture viarie nella struttura Progetti di Trasporti in diretta collaborazione con il Direttore
responsabile del settore Trasporti.
da Novembre 2003 ad Aprile 2004
Consorzio MOTUS - Via Riccardo Gigante, 18/20, 00144 - Roma
Consorzio Trasporto privato persone del Lazio
Contratto a progetto
Progettazione e redazione del “Progetto del servizio di trasporto scolastico del Comune di
Ardea”
FORMAZIONE E TITOLI
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Date
o formazione
• Date
o formazione
Curriculum vitae di
DI CARLO Lorenza
Giugno 2014
CFMT (Centro di Formazione Manager del Terziario)
Corso “THE 0%WNERS” ACCESSO SENZA POSSESSO – sharing economy e dintorni
Attestato di frequenza e partecipazione
Aprile 2014
“Progetto Potere D” Donne in carriera oltre gli stereotipi percorso di empowerment rivolto
alle donne con responsabilità manageriali
Dicembre 2013
PFL (Prevenzione e Formazione Lazio)
“Corso di formazione per dirigenti ai sensi degli artt.18 e 37 del D.Lgs 81/08 e ss.mm.ii.
secondo i dettami dell’accordo Stato Regioni in materia di formazione del personale
corso di 16 ore
Certificazioni dell’Ente e Attestato di frequenza e partecipazione
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• Date
o formazione
• Date
o formazione
• Date
o formazione
• Date
o formazione
• Date
o formazione
Curriculum vitae di
DI CARLO Lorenza
Settembre 2013
Corso “WelcHome to the Future” nell’ambito del progetto Future Management Tools sugli
scenari e trend emergenti per i manager
Da Dicembre 2012 a Luglio 2013
“Accademia delle Capacità Manageriali” palestra di formazione mirata al potenziamento delle
capacità chiave per il management
Gestire con successo la leadership: Gestire i Team (1 modulo)– Dicembre 2012
Sviluppare la propria managerialità: L’Orientamento ai Risultati (2 moduli)– Gennaio 2013
Sviluppare il Businness: La Decisione (1 modulo)– Febbraio 2013
Gestire con successo la leadership: L’Integrazione Organizzativa (2 moduli) – Aprile 2013
Gestire con successo la leadership: La Gestione dei Conflitti (2 moduli)– Giugno/Luglio 2013
Attestato di frequenza e partecipazione – follow up e coaching
Luglio 2013
PFL (Prevenzione Formazione Lazio)
“Corso per addetti antincendio ai sensi dell’art.37 D.Lgs.81/2008 e D.M 10/03/1998”
“Corso per addetti alle emergenze primo soccorso art 37. D.Lgs. 81/2008 e D.I. n. 388 del
15/07/2003”
corso di 8 ore per addetti alle emergenze antincendio e corso di 12 ore per addetti alle
emergenze di Primo Soccorso
Certificazioni dell’Ente e Attestato di frequenza e partecipazione
Luglio 2013
Corso di lingua INGLESE
Maggio 2013
“Manage your Boss” percorso formativo in 2 moduli finalizzato alla gestione del rapporto con
l’autorità e la gerarchia
Attestato di frequenza e follow up e coaching
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• Date
o formazione
• Date
o formazione
• Date
o formazione
• Date
o formazione
• Date
o formazione
Curriculum vitae di
DI CARLO Lorenza
Da Febbraio a Giugno 2013
SkillMEup
Percorso formativo di lingua INGLESE con docente personale
Da Gennaio 2013 a Febbraio 2013
“Economics For Managers” percorso formativo in tre moduli di 2 giornate
Il mondo degli Economics (Sturt up di un azienda-Elementi Base di un bilancio)– Gennaio 2013
Il Conto Economico – Gennaio 2013
L’Azienda e i suoi risultati – Febbraio 2013
Attestato di frequenza e partecipazione e follow up
Febbraio 2013
“Vincere sotto Pressione”
Seminario sugli insegnamenti per il management dal mondo dello sport competitivo
Ottobre-Novembre 2012
AVCP (autorità di Vigilanza dei Contratti Pubblici); LUISS Guido Carli; IGI (Istituto Grandi
Infrastrutture; Nel Diritto Editore.
“Seminario di alta formazione APPALTI PUBBLICI” in 5 moduli:
Modulo I-Ottobre 2012: “La documentazione di gara - Le cause di esclusione – I bandi tipo
(nullità delle cause di esclusione non previste dal Codice) - Avallimento.
Modulo II-Ottobre 2012: “La banca dati istituita presso l’Autorità – Comunicazioni all’Autorità –
Annotazioni sul casellario.
Modulo II-Ottobre 2012: “Stazione Appaltante Unica – Convenzioni Consip (dopo il DL 6 luglio
2012 n° 95) – mercato elettronico.
Modulo IV-Novembre2012: “Il Contratto e la sua esecuzione – Subappalto.
Modulo V-Novembre2012: “Tutela Stragiudiziale (transazione, accordo bonario, riserve) – Brevi
cenni al preavviso di ricorso e alla tutela giudiziaria”
5 Attestati di frequenza e partecipazione
Aprile 2011
Gruppo 24 ore
Seminario “Gli aspetti finanziari negli appalti pubblici: tracciabilità, Durc, patto di
stabilità”
Attestato di partecipazione
Pagina 7 di 9
• Date
o formazione
• Date
o formazione
• Date
o formazione
• Date
o formazione
Febbraio 2011
Innovare 24 - Gruppo 24 ore
Corso di formazione on-line “Appalti Pubblici: tracciabilità dei flussi finanziari”
Da Ottobre 2009 a Marzo 2010
British Institute
Percorso formativo di lingua INGLESE con docente personale
Settembre 2009
EPC Informa
Corso di formazione professionale “Il conto Energia e gli impianti fotovoltaici”
Maggio 2009
Ordine degli Ingegneri della Provincia di Roma
Corso di Finanza Aziendale – “Comprendere le determinanti del valore di mercato”
• Date
o formazione
A.A. 2004-2005
• Date
o formazione
A.A. 2002/2003
• Date
o formazione
Curriculum vitae di
DI CARLO Lorenza
Università degli Studi “Roma Tre”
“Sistemi complessi per la mobilità metropolitana sostenibile”
Master Universitario di II livello in Ingegneria
Esame di Stato per l’esercizio della professione di Ingegnere
“Abilitazione professionale” – Iscrizione all’albo professionale degli Ingegneri di Roma n° A26851
A.A. 2002-2003
Laurea in Ingegneria Civile – indirizzo Trasporti
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• Date
o formazione
MADRELINGUA
ALTRA LINGUA
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
.
A.S. 1994-1995
Liceo "Francesco Vivona" – Roma
Diploma di maturità classica
ITALIANO
INGLESE
Buona
Buona
Buona
-
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
PATENTE O PATENTI
ULTERIORI INFORMAZIONI
Gestione di progetti complessi
Direzione Lavori
Esperienze di project management.
Uso degli strumenti informatici e degli applicativivdi Office automation attestati da corsi
professionali;
conoscenza di vari software GIS e modelli di simulazione e microsimulazione;
conoscenza di AUTOCAD 2000 e COREL DRAW 10;
Esperienza di realizzazione di siti Internet (linguaggi di programmazione HTML, Java1.2);
conoscenza dei browsers e ottima capacità di utilizzo dei principali motori di ricerca.
Autonomia e responsabilità nella gestione del lavoro, flessibilità, capacità di analisi e sintesi nella
risoluzione dei problemi, attitudine alla comunicazione ed al lavoro di gruppo, capacità di
gestione di risorse umane ed economiche, di lavoro per obiettivi, di negoziazione e gestione del
conflitto. Leadership e capacità di delega.
Patente di Guida B
-
Ho praticato sport agonistico (tennis) a livello nazionale ed internazionale, partecipando a
tornei a carattere individuale e a squadre.
-
Sono disponibile a trasferte in Italia e all’estero
Autorizzo espressamente il trattamento dei miei dati personali per le vostre esigenze di selezione e comunicazione, ai
sensi della vigente legge (196/03) sulla tutela della privacy.
Lorenza Di Carlo
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DI CARLO Lorenza
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Roma, fusione TRAMBUS e METRO.