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LABLAW nel processo riorganizzativo di
Unisys
Luca Failla Founding Partner insieme agli Avv.ti Elisabetta Cassaneti e Sharon Reilly, Partner dello studio
legale LABLAW, hanno gestito il processo riorganizzativo di Unisys società americana che fornisce servizi e
soluzioni di Information Technology in tutto il mondo.
La complicata operazione ha riguardato una procedura di licenziamento collettivo che ha coinvolto 5
stabilimenti in Italia della società americana: Genova, Torino, Padova, Firenze e Bologna oltre alle sedi di
Milano e Roma e ha interessato circa 100 lavoratori, tra impiegati e dirigenti, su un organico complessivo di
330 persone.
All'esito di una negoziazione complessa, che ha riguardato anche temi contrattuali (avendo l'azienda in
prima battuta deciso di non applicare il nuovo contratto dirigenti industria) sono stati siglati presso il
Ministero del Lavoro due distinti accordi sindacali, uno per gli impiegati e uno per i dirigenti (negoziato con
Federmanager/Aldai) che hanno avuto un duplice esito: la riduzione dei lavoratori coinvolti e la stipulazione
del contratto di solidarietà difensivo.
L'operazione, gestita direttamente con la corporate in USA e in particolare con il supporto del Employment
Counsel EMEA Alan O'Rourke basato a Londra, ha dato modo anche di rinegoziare alcune discipline
contrattuali quali l'indennità di trasferta prevista dal CCNL e l'attribuzione di alcuni benefit. All'interno
dell'accordo è stata prevista anche un'ulteriore misura volta a ridurre il costo del lavoro, ovvero il cd. salary
roll back.