Unimpiego: opportunità per imprese e lavoratori Cercasi protagoniste

EVENTI speciali
INFORMAZIONE PUBBLICITARIA - 2
NORD EST
A cura di: Il Sole 24 Ore System
Tradinvest Business School offre una giornata di formazione gratuita alle donne A Treviso, nel 2007, incontro tra 500 imprese e 1.600 persone in cerca d’impiego
Cercasi protagoniste
Un regalo alle donne destinato a durare nel tempo e, probabilmente, a fornire nuovi
spunti nel loro approccio alla
realtà. Di certo a quella professionale, ma forse non solo,
per essere protagoniste della
propria vita.
È l’iniziativa che la Tradinvest
Business School organizza il
prossimo 10 marzo a Vicenza:
una giornata gratuita dedicata alla formazione che stimoli le donne, in un contesto
economico e sociale in costante mutamento, ove oltre
alle nozioni è fondamentale
possedere delle strategie per
affrontare con successo le
nuove sfide che la realtà oggi
impone. Dedicato a tutte le
donne, imprenditrici, professioniste, madri e studentesse
– spiega la dott.ssa Valentina
Casonato, responsabile della
Tradinvest Business School
– intende aiutarle a mettere a frutto le loro capacità,
per uscire da quel ‘dietro le
quinte’ dove troppo spesso si
trovano, un po’ per una mentalità dura a morire e un po’
perché impegnate nel difficile
e quotidiano compito di conciliare la propria vita sociale
e lavorativa con gli impegni
familiari.
Un’opportunità
da
non
perdere, poiché in questa
occasione le donne potranno contare sull’esperienza
internazionale della Tradinvest Group di Londra, di cui
la Business School è parte
integrante. Una società che
da anni offre un sistema integrato di servizi nel campo
della gestione internazionale
delle piccole, medie e grandi
aziende e di cui cura anche
la formazione del management. All’attivo, la conoscenza approfondita delle dinamiche economiche e culturali
di 30 Paesi nel mondo e una
speciale finestra sul mondo,
quella garantita dall’avere
il proprio quartier generale
nella City londinese, il cuore
pulsante dell’economia mondiale. Il relatore della giornata di formazione, sarà Marco
Macorigh, direttore della Tradinvest Group e unico uomo
ammesso all’incontro. Chi si
aspetta una lezione cattedratica – evidenzia la responsa-
bile della Business School – è
completamente fuori strada.
Secondo uno stile improntato
sulle più aggiornate metodologie di formazione e ampiamente collaudato negli abituali corsi per imprenditori, la
full immersion sarà piuttosto
‘provocatoria’, tesa a offrire
spunti di riflessione e a scardinare abituali modi di vedere
la realtà e di affrontarla.
Il punto di vista di un uomo,
quella del direttore Macorigh – prosegue la dott.ssa
Casonato – farà in sostanza
da stimolo per un confronto che si amplierà poi allo
scambio di esperienze e al
dibattito fra le partecipanti.
In fatto di creatività, praticità
ed organizzazione, le donne
non hanno nulla da invidiare
agli uomini, lo si può notare
in qualsiasi contesto che vada
dall’economia domestica alla politica. Proprio in questo
ambito, ad esempio, dove
grazie alla nostra sensibilità
– sottolinea la dott.ssa Casonato –potremmo ottenere
grandi risultati, che ci occorre imparare quella capacità,
certamente riconosciuta al
mondo maschile, di fare gioco di squadra. A tale proposito il corso, si propone di dare
una maggior consapevolezza
delle proprie potenzialità cosicché le abitanti di ‘Venere’
possano imparare a gestire
con efficacia le energie, per
calmierare
sapientemente
risorse, tempo e impegni e
scendere così in campo da
protagoniste, conclude la responsabile. Per la Tradinvest
Business School si tratta del
secondo appuntamento di
questo genere. Il primo è stato organizzato nel 2007 proprio in occasione della ‘Festa
della donna’. Volevamo dare
il nostro contributo perché
questa ricorrenza non si esaurisse in vacui discorsi o nel
vortice consumistico – ci tiene
a precisare la dott.ssa Casonato – facendo un regalo forse
molto più utile.
Una finalità che è stata sicuramente molto apprezzata. È,
Valentina Casonato,
responsabile della
Tradinvest Business School
infatti, sulla base del successo
ottenuto nella prima edizione che la Tradinest Business
School ha deciso di ripetere
l’esperienza dando appuntamento alle donne il prossimo
10 marzo a Vicenza. Per informazioni e iscrizione (il corso è
gratuito) potete contattare
la dott.ssa Valentina Casonato al seguente indirizzo:
[email protected]
Unimpiego: opportunità
per imprese e lavoratori
Nella vita delle imprese il reperimento di risorse umane è spesso un fattore critico. Per questo
Confindustria ha deciso di creare una società di
intermediazione tra domanda e offerta di lavoro.
È nata così Unimpiego Confindustria un network
nazionale per offrire un servizio competitivo alle
aziende che cercano personale proponendo, nello
stesso tempo, opportunità per chi cerca lavoro.
Unindustria Treviso è partner di Unimpiego Confindustria per la provincia di Treviso con un proprio
centro autonomo per l’acquisizione di dati ed erogazione di servizi. L’obiettivo è quello di favorire
l’incontro fra le persone e le imprese attraverso
la ricerca, l’analisi delle competenze professionali
e una accurata selezione dei profili coerenti con
la domanda espressa dalle aziende del territorio.
Profili che possono interessare sia posizioni di responsabilità, come ad esempio un direttore di stabilimento estero, sia di forte specializzazione come
un operatore cad-cam nel settore metalmeccanico.
Unimpiego Confindustria Treviso svolge la sua attività in tre principali aree d’interesse per le imprese
e per i lavoratori: ricerca e selezione di personale
qualificato da inserire in azienda; ricollocazione di
disoccupati in lista di mobilità o in cassa integrazione straordinaria (personale che può essere assunto
con benefici contributivi): è l’unica realtà del siste-
ma confindustriale a livello nazionale che si occupa strutturalmente dal 2003 di outplacement collettivo; reinserimento occupazionale di lavoratori
con più di 45 anni d’età (progetto speciale ‘Over
45’: iniziativa voluta e sostenuta dalla Regione
Veneto). Sono numerose le attività di supporto alla
ricerca di personale qualificato da occupare nelle
aziende che fornisce Unimpiego Confindustria Treviso: aggiornamento della banca dati, inserzioni,
colloqui di selezione, incontri di orientamento,
corsi di formazione individuale o di gruppo e ricerca di opportunità di lavoro. Alle aziende vengono
segnalate persone già selezionate che, in alcuni
casi possono beneficiare anche di riduzioni contributive (ad esempio personale in cassa integrazione, mobilità o disoccupazione di lunga durata).
Ulteriore possibilità è data dalla presenza di profili
professionali di particolare interesse, già selezionati, nella vetrina di Unimpiego che si può visionare
direttamente dal sito di Formazione Unindustria
cliccando sul link ‘Unimpiego Confindustria’. Nel
2007 sono state 500 le aziende che si sono rivolte a
Unimpiego Treviso e circa 1600 i nominativi di lavoratori contattati. Unimpiego Treviso opera nell’ambito di Formazione Unindustria Treviso, Business
Unit di Unindustria Treviso, nata per fornire sevizi
specialistici coerenti con l’evoluzione del mercato
Alla Sfs intec, leader nello stampaggio a freddo, stages e contratti di inserimento
e le conseguenti necessità delle imprese. Costituita nel 1991, Formazione Unindustria Treviso, oltre allo sviluppo della formazione in ogni ambito
aziendale rivolta a imprenditori, dirigenti e collaboratori, offre anche utili servizi alle imprese associate: sviluppo dei sistema di qualità e sicurezza;
organizzazione di piani formativi per l’impiego e
l’apprendistato, gestione e ottimizzazione di fondi
per il finanziamento della formazione. La sfida della produttività - prerogativa del sistema industriale
italiano - passa attraverso la
massima valorizzazione delle risorse umane in azienda.
Questo è l’obiettivo che da
oltre 15 anni muove Formazione Unindustria Treviso: più
vicina alle imprese, più vicina
agli imprenditori.
Formazione Unindustria Treviso ha sede in Via Libertà,
4 (www.formazione.unindue la competenza di tutti i collaboratori Sfs intec, che
stria.it). Per evidenziare le
si manifestano attraverso una cultura comunicativa e
necessità di personale contatinformativa aperta, infrastrutture moderne, un alto
tare: Unimpiego Confindutasso di responsabilità personali e un percorso costanstria Treviso, tel. 0422/916461
te di formazione e perfezionamento. Una ricchezza
- 477- 497; fax 0422/612899;
professionale e manageriale, un’innovazione di prowww.unimpiego.it;
e-mail
cesso e prodotto cui potranno attingere anche tutti
[email protected]
gli studenti o i neo diplomati che vorranno cogliere le
opportunità formative programmate appositamente
su misura per loro dall’azienda.
Per informazioni: www.sfsintec.biz/it; tel. 0434/9951.
Tirocinio formativo in azienda per gli studenti
La Sfs intec Spa, azienda leader nello stampaggio a
freddo che produce cerniere per porte e finestre e
pezzi speciali per il settore automobilistico con stabilimenti a Pordenone e Fontanafredda, punta alla formazione tecnico professionale dei giovani con un articolato Progetto di tirocinio formativo per studenti.
Avviato nel 2006, si struttura in stage, open day, lezio-
Apprendisti della Sfs intec Spa
ni su tematiche specifiche presso gli istituti professionali, istituti tecnici, lo Ial e il Centro formazione di Pordenone, e ha già dato ottimi risultati, tanto che due
dei quattro stages realizzati nel 2006 si sono tradotti
in assunzioni. I tirocini realizzati, e previsti anche per
il futuro, sono 6 all’anno, cui si aggiungono le visite
che le classi degli studenti effettuano presso gli stabilimenti (in programma già un nutrito calendario per la
prossima primavera) e i 6 incontri già prefissati nelle
scuole. Durante questi ultimi appuntamenti, di tre ore
ciascuno, i responsabili Sfs intec tengono delle lezioni
sullo stampaggio e l’elettroerosione.
Il primo contatto con il mondo del lavoro che si può
avere durante il periodo di studio grazie alle iniziative
della Sfs intec, potrà proseguire oltre che in uno stage
estivo anche in un percorso lavorativo.
Infatti - spiegano dall’azienda - dopo aver conseguito il diploma i giovani possono scegliere di lavorare
subito facendo due anni di tirocinio da noi. Avranno
la possibilità di approfondire e conoscere i lavoro nei
diversi reparti e i collaboratori di Sfs intec saranno
felici di aiutarli ad approfondire le loro conoscenze.
Al termine del biennio vi potrebbe essere il definitivo
inserimento in azienda o, in ogni caso, la collocazione
sul mercato del lavoro forti di un’esperienza professionale altamente qualificante. Arrivare nel mondo
di Sfs intec significa scoprire le migliori tecnologie
legate allo stampaggio a freddo, alla saldatura e alla realizzazione dell’utensileria. Per quanto riguardo
lo stampaggio a freddo – sottolineano dall’azienda
– attraverso le stampatrici più moderne riusciamo a
far assumere al filo d’acciaio le forme desiderate. Sul
fronte della saldatura, i macchinari automatizzati sono in grado oggi di saldare diversi tipi di acciai, ottone
e inox. Nel reparto utensileria, poi, vengono prodotti
gli utensili, anche molto complessi, che verranno utilizzati sulle stampatrici. Entrare alla Sfs intec, inoltre,
significa scoprire un’azienda italiana che fa parte di un
grande gruppo internazionale, la Sfs, con casa madre
in Svizzera. Il Gruppo conta più di 20 aziende nei vari
Paesi europei, Nord America ed Estremo oriente, e più
di 3 mila collaboratori.Settori chiari e definiti quelli in
cui si opera: AutomotiveProducts, IndustrialProducts,
FasteningSystems. Innovazione, vicinanza al cliente,
qualità, competenza logistica e nelle applicazioni,
offerta di sistemi rappresentano le competenze chiave, che si traducono in costanti benefici per i clienti.
Costituiscono altrettanti assets importanti l’impegno