Scalo Milano assunzioni: 1000 posti di lavoro, 300 negozi

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Scalo Milano assunzioni: 1000 posti di lavoro, 300
negozi
19 marzo 2016
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In vista dell’apertura di Scalo Milano, primo
City Style dedicato al food, al fashion e al
design, sono aperte le candidature per la
copertura di numerosi posti di lavoro
presso la struttura.
Si prevedono fino a 1000 assunzioni e
l’apertura di 300 negozi, nel comune di
Locate di Triulzi. Ecco cosa sapere e come candidarsi.
IL PROGETTO
Codice abbonamento:
Scalo Milano, che avrà anche
un’area verde di oltre 120.000
metri quadrati, con parco, percorsi
ciclabili e altre aree, grazie alla sua
collocazione, a 20 minuti dal centro
di Milano in metropolitana, avrà un
bacino di utenza di 6,3 milioni di
visitatori e più di 13 milioni di
turisti. I lavori di costruzione della
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Scalo Milano è uno spazio commerciale di nuova concezione, dedicato al meglio
della moda, del design e dell’enogastronomia di alto livello, che sorgerà vicino a
Milano, a Locate di Triulzi. Il progetto, promosso da Gruppo Lonati e Promos,
prevede la costruzione di un’area dedicata allo shopping, che sorgerà su una
superficie di ben 60.000 metri quadri, con 4.000 posti auto, che ospiterà 300
punti vendita, una Laboratorio della Conoscenza e della Creatività, sede di una
Scuola di Alta Formazione permanente, che offrirà corsi di formazione
professionale post diploma per Tecnici Responsabili di Punto Vendita, e un’area coworking, e Piazze d’Artista, ovvero esposizioni d’arte contemporanea ed
installazioni progettate sugli spazi della struttura.
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struttura sono già iniziati e
l’inaugurazione è prevista per
l’autunno del 2016. Si tratta di una
iniziativa che avrà notevoli risvolti sull’occupazione nel territorio, tanto che, stando
alle stime, si calcola che, a pieno regime, porterà alla creazione di 1.000 posti di
lavoro a Milano e in Lombardia.
SCALO MILANO ASSUNZIONI
In vista dell’inaugurazione dello shopping center entro il prossimo autunno, si è
aperta la campagna di recruiting per le prime 500 assunzioni Scalo Milano, per
selezionare il personale da impiegare nella fase iniziale di apertura del City Style. Si
ricercano, in particolare, Addetti, che potranno lavorare nei negozi che saranno
aperti all’interno di Scalo Milano, sia come Responsabili di punto vendita che in
qualità di Commessi.
FIGURE RICERCATE
Le opportunità di lavoro Scalo Milano sono rivolte ai seguenti profili:
COORDINATORE PUNTI VENDITA (STORE MANAGER)
I Coordinatori di punto vendita dovranno indirizzare e supervisionare la gestione
operativa dei punti vendita, monitorando le performance economiche e commerciali,
definendo le strategie adatte per raggiungere gli obiettivi commerciali e organizzando
il lavoro della rete commerciale, partecipando direttamente alle vendite e alla
formazione del personale. Predisporranno, inoltre, il piano marketing e di
comunicazione del negozio, studiando il posizionamento dei prodotti e dei servizi
presso uno specifico segmento di mercato, attraverso analisi di settore,
benchmarking, ricerca della tendenze e delle potenzialità offerte dai nuovi media.
I candidati ideali possiedono conoscenze in ambito budgeting, controllo di gestione,
marketing, customer care, strategie di vendita, organizzazione del lavoro, gestione
delle risorse umane, sistemi di incentivazione al lavoro e contrattualistica, e la
padronanza della lingua inglese.
OPERATORI VENDITA SPECIALIZZATI (ADDETTI VENDITA)
I Commessi provvederanno al servizio alla clientela, fornendo informazioni tecnico
commerciali e assistenza ai clienti, orientandoli e informandoli riguardo alle
specificità dei prodotti e servizi offerti. Si occuperanno, inoltre, di gestire gli ordini e
la merce nel magazzino e in negozio, garantendo il corretto allestimento dei prodotti,
in linea con i criteri di esposizione e promozione indicati dalla direzione. Ai candidati
si richiede il possesso di un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Codice abbonamento:
La Scuola di Alta Formazione permanente presente all’interno di Scalo Milano, sede
distaccata dell’Istituto tecnico superiore Machina Lonati, offrirà interessanti
opportunità formative, grazie ai corsi di formazione professionale per Tecnici
Responsabili di Punto Vendita, riconosciuti all’interno dell’European Qualification
Framework (EQF), che offriranno agli operatori commerciali presenti nella struttura
l’opportunità di trovare personale qualificato per i propri negozi. I percorsi formativi
avranno una durata di quattro semestri, per un totale di 1.700 ore, articolate in lezioni
teoriche, pratiche e di laboratorio, e attività di stage, e ogni classe sarà composta da
25 allievi, diplomati e con buona conoscenza della lingua inglese, la cui ammissione
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OPPORTUNITA’ DI FORMAZIONE
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sarà subordinata al superamento di apposite selezioni.
“Puntiamo molto sui giovani, nessuno meglio di loro potrà valorizzare lo spirito
innovativo del progetto, unico nel suo genere – ha dichiarato Ettore Lonati, Partner
Locate District e Presidente del Gruppo Lonati – Investire sulla formazione significa
dotare la struttura di personale altamente qualificato”.
CANDIDATURE
Gli interessati alle opportunità di lavoro Scalo Milano e alle future assunzioni possono
candidarsi in due modalità:
– attraverso il portale web del Comune di Locate di Triulzi, a partire dal 4 aprile
2016;
– partecipando ai corsi gratuiti per 40 Addetti Vendita (della durata di 90 ore) e 20
Store Manager (della durata di 120 ore), che saranno attivati presso i Comuni di
Locate di Triulzi e Opera, a cura dell’ITS Machina Lonati. In questo caso, occorre
partecipare ai bandi per la selezione degli allievi, che saranno pubblicati a breve.
Per ulteriori informazioni sul progetto Scalo Milano potete visitare questa pagina.
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