Percorsi di Perfezionamento in Gestione delle Risorse Umane 2015

Le dimensioni, l'intensità e la velocità dei cambiamenti nel sistema delle Imprese richiedono lo
sviluppo di modelli operativi di gestione delle HR
che si muovano allo stesso passo.
La linea di confine con il management sta “evaporando”: le Risorse Umane devono creare un
nuovo modello di interazione con chi prende le
decisioni chiave sul business.
50 ANNI DI RISORSE UMANE
ISPER
che dal 1965 si occupa solo di Risorse Umane
PRESENTA
Il 3° Percorso di Perfezionamento in Gestione
delle Risorse Umane 2015-2016
OBIETTIVI
Il Percorso si propone di fornire conoscenze e
sviluppare capacità di gestione delle Risorse
Umane a 360 gradi.
Comprende quattro Aree Tematiche dedicate ai
neolaureati e ai neo inseriti in azienda o nella
funzione, negli ambiti Sviluppo del Personale,
Formazione, Selezione, Diritto del Lavoro, Relazioni Sindacali Aziendali e Amministrazione del
Personale.
METODOLOGIA DIDATTICA
Il Percorso è finalizzato a fornire una visione
concreta della vita e dei problemi aziendali offrendo modelli immediatamente applicabili.
La metodologia didattica prevede lezioni teoriche
al fine di acquisire conoscenze e metodologie attive, casi di studio - esercitazioni individuali e di
gruppo - simulazioni, allo scopo di sviluppare capacità e stimolare il confronto fra i partecipanti.
ISPER è accreditato presso la Regione Piemonte
per la Formazione Continua
DESTINATARI
Neolaureati non ancora inseriti in azienda o giovani
neoinseriti in azienda o nella funzione, che intendano
approfondire conoscenze e dinamiche operative aziendali in tema di Gestione delle Risorse Umane.
DOCENTI
Il corpo docente è costituito da Esperti di comprovata competenza teorica e di consolidata esperienza, provenienti da differenti realtà: Dirigenti
Aziendali, Consulenti del Lavoro, Avvocati,
Esperti di Comportamento Organizzativo e Sviluppo delle Persone, Docenti Universitari.
DURATA E SEDE
EDIZIONE DI MILANO
31 giorni di aula – Settembre 2015 - Luglio 2016
Sede Hotel Four Points Sheraton via Cardano 1
EDIZIONE DI ROMA
30,5 giorni di aula – Settembre 2015 - Luglio 2016
Sede Centro Congressi Cavour via Cavour 50/A
ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE
I partecipanti riceveranno un attestato di partecipazione al termine di ogni iniziativa, e a conclusione del Percorso a condizione di aver partecipato almeno al 75% delle giornate.
COORDINAMENTO PERCORSI E
SUPPORTO AI PARTECIPANTI
Il coordinamento dei Percorsi è curato da Ombretta
Cottica della Direzione Formazione ISPER.
Ogni partecipante sarà seguito individualmente e
potrà fare riferimento alla coordinatrice durante
tutta la durata del Percorso.
PORTALE PARTECIPANTI
Verrà fornito l’accesso con credenziali personali al Portale Personale ISPER, in cui si trova il materiale didattico e la documentazione relativa al Percorso.
SERVIZI ISPER DI AGGIORNAMENTO
La Coordinatrice del Percorso segnalerà ai partecipanti la possibilità di accedere nel Portale a Servizi
ISPER di Aggiornamento aggiuntivi e correlati con
gli argomenti trattati (webteca, documentazione, riviste, software, ecc.).
ARGOMENTI EDIZIONE DI MILANO
ARGOMENTI EDIZIONE DI ROMA
Area Sviluppo e Organizzazione del Personale
1 corso: Comunicazione interna in azienda nell’era
del social networking
1-2 dicembre 2015
2 corso: Analisi dei bisogni di formazione
2-3 febbraio 2016
3 corso: Progettazione della formazione
16-17 febbraio 2016
4 corso: Erogazione della formazione
1-2 marzo 2016
5 corso: Valutazione dei risultati della formazione
15-16 marzo 2016
6 corso: Selezione del personale
11-12-13 maggio 2016
Area Sviluppo e Organizzazione del Personale
1 corso: Analisi dei bisogni di formazione
6-7 ottobre 2015
2 corso: Progettazione ed erogazione formazione
20-21 ottobre 2015
3 corso: Valutazione della formazione
3-4 novembre 2015
4 corso: Nuove tecnologie della formazione, formazione a distanza, e-learning
17-18 novembre 2015
5 corso: Sviluppo del personale e delle competenze
20-21 aprile 2016
6 corso: Comunicazione interna in azienda nell’era
del social networking
22-23 giugno 2016
Area Amministrazione del Personale
1 corso: Assunzione del lavoratore
13-14 ottobre 2015
2 corso: Gestione del lavoratore dal punto di vista
amministrativo
27-28 ottobre 2015
3 corso: Gestione del lavoratore dal punto di vista del
Libro Unico
10-11 novembre 2015
4 corso: Adempimenti periodici e straordinari del
rapporto di lavoro
24-25 novembre 2015
Area Diritto del Lavoro e Relazioni Sindacali Aziendali
1 corso: Rapporto di lavoro individuale
16-17 febbraio 2016
2 corso: Relazioni sindacali aziendali
1-2 marzo 2016
3 corso: Trattativa sindacale aziendale
15-16 marzo 2016
4 corso: Strumenti normativi di gestione degli organici
5-6 aprile 2016
5 corso: Orientamenti di Giurisprudenza del Lavoro
1,5 giorni - maggio 2016
Area Personale Internazionale
1 corso: Contratto di lavoro all'estero
23 febbraio 2016
Area Diritto del Lavoro e Relazioni Sindacali Aziendali
1 corso: Rapporto di lavoro individuale
7-8 ottobre 2015
2 corso: Relazioni sindacali aziendali
21-22 ottobre 2015
3 corso: Trattativa sindacale aziendale
4-5 novembre 2015
4 corso: Strumenti normativi di gestione degli organici
16-17 novembre 2015
Area Amministrazione del Personale
1 corso: Costituzione del rapporto di lavoro
13-14 aprile 2016
2 corso: Retribuzione e aspetti previdenziali e fiscali
4-5 /18-19 maggio 2016
3 corso: Gestione assenze: malattia e maternità
7-8 giugno 2016
4 corso: Risoluzione del rapporto di lavoro
21-22 giugno 2016
Quota di Partecipazione
Quota di partecipazione a ciascun Percorso € 4.900,00 + IVA - Partecipazione finanziabile con i Fondi Interprofessionali
Per giovani neolaureati non ancora inseriti in azienda sono previste 8 borse di studio offerte dalla Fondazione ISPER (4 a
Roma e 4 a Milano) a copertura del 75% del costo di partecipazione. Il costo a carico del partecipante è di € 1.500,00 comprensivi
di IVA 22%.
Informazioni e Iscrizioni
Informazioni organizzative
Coordinatrice dei Percorsi - Ombretta Cottica - Tel. 011.66.47.803 int. 221
E-mail [email protected]
Iscrizioni alla pagina www.isper.org/Form/Iscrizioni_PDP.asp
Numero di partecipanti limitato, iscrizioni telefoniche accettate con riserva e disponibilità garantita fino a 6 giorni
dall’inizio del percorso. La rinuncia alla partecipazione può essere comunicata fino a 6 giorni lavorativi prima, in
caso di mancata comunicazione vengono addebitati € 490,00 + IVA per avvenuta iscrizione.