Quellicheassumono allosportello eneisupermercati

LA STAMPA
LUNEDÌ 20 MAGGIO 2013
IL LAVORO
2.
Lavoro in corso .29
.
Fiera franchising a Piacenza
Premi per start up green e web
Torna Franchising Nord, la fiera del settore dedicata alle persone
interessate ad entrare nel franchising (i potenziali franchisee),
organizzata da BetheBoss.it e QuickFairs. La fiera si terrà presso i
quartieri fieristici di PiacenzaExpo, sabato 25 maggio e domenica
26 maggio 2013, con ingresso, parcheggio, navetta dalla stazione
ferroviaria, gratuiti per i visitatori. I candidati interessati potranno
incontrare le imprese del settore in cerca di affiliati disponibili ad
aprire nuovi punti di vendita. Info: www.fieradelfrachising.it.
Ritorna l’iniziativa di Telecom Italia, Working capital, che offre per il
decollo di start up 25mila euro ciascuna. I settori premiati sono
quelli del digitale, del web e della green economy. Due le batterie di
partecipazione al concorso. La prima, che premierà quindici start
up, ha la scadenza del 30 maggio e riguarda chi vuole partecipare
anche all’acceleratore presso le sedi di Milano, Roma e Catania. Altre
quindici idee e progetti che vogliono partecipare hanno la scadenza
del 30 settembre. Info: www.workingcapital.telecomitalia.it.
In controtendenza
Quelli che assumono
allo sportello
e nei supermercati
In arrivo cento posti per giovani, quadri e dirigenti
Dagli addetti a filiali e logistica fino ai manager
WALTER PASSERINI
MILANO
N
onostante la crisi ci
sono aziende che
assumono e attuano nuove strategie
diricercadelpersonale, che deve avere precise caratteristiche e competenze. Ecco
due esempi, nel settore bancario
e nella grande distribuzione.
sta lanciando un piano di sviluppo che prevede, oltre alla sede e
alle filiali di Milano e Brescia, diverse nuove aperture: si comincia da Prato il mese prossimo,
poi Roma, Bologna, Firenze e altre ancora. «Per la nostra banca
lavorano oggi 45 collaboratori,
per metà italiani e per metà stranieri – spiega Irma Lorenzetti,
responsabile delle risorse umane – e contiamo di raddoppiare
Extrabanca
E’ il nome di una realtà bancaria
originale, che ha visto la luce nella primavera del 2010. E’ infatti il
primo istituto di credito in Italia,
e uno dei pochissimi nel panorama internazionale, nato per servire in prevalenza i cittadini
stranieri residenti in Italia e le
imprese da loro gestite. Non è solo un istituto di credito, ma
un’azienda che offre servizi per
favorire il processo di integrazione economica e sociale. E’ un
luogo economico e di generazione di valore aggiunto, ma anche
di incontro e di dialogo fra culture diverse provenienti da ogni
parte del mondo. La banca ha
oggi più di cinquemila clienti e
rù e al Brasile, dalla Romania all’Ucraina, alla Russia. La banca è
attrattiva anche per bancari con
esperienza. I profili ricercati sono sia junior che senior: per i primi si cercano diplomati e laureati in discipline economiche e giuridiche, ma anche scientifiche;
per i secondi, professional, profili commerciali, specialistici e
manageriali. Le figure sono addetti di filiale, sviluppatori commerciali, gestori di small
business e direttori di filiale; per la sede,
addetti alla governance e alle operation,
analisti di crediti al consumo, pianificazione e controllo di gestione. Informazioni e
candidature: www.extrabanca.com, sezione Lavora con noi.
La crisi non ferma
la ricerca di personale
purché dotato
di competenze speciali
entro la fine del 2013». Le nuove
cinquanta risorse dovranno avere competenze bancarie e preferibilmente conoscenze di una o
alcune delle dodici lingue in cui
l’istituto lavora. La clientela va
dalla Cina all’India, dalle Filippine al Marocco, dal Senegal al Pe-
Lidl
E’ uno dei protagonisti della
grande distribuzione organizzata appartenente al Gruppo
Qui Bruxelles
come la gestione dell’acqua e
dei rifiuti».
L’invito è rivolto anzitutto
alle aziende private, con un
occhio di riguardo alle Pmi
che hanno sviluppato un
prodotto, un processo o un
servizio ecologico innovativo, ma incontrano difficoltà
a collocarlo sul mercato. Si
boratori tra punti vendita, centri
logistici e uffici. I profili ricercati
sono quelli di capo settore/retail
manager (responsabile di zona
che gestisce tra i quattro e i sei
punti vendita), responsabile logistica, responsabili dello sviluppo
immobiliare (facility manager e
tecnici), responsabile approvvigionamento frutta e verdura, un
dispo-controller per l’ufficio vendite. L’azienda offre anche l’opportunità di una carriera internazionale. Il gruppo è presente in
Europa e aperto agli scambi, sia
tra la casa madre tedesca e i diversi paesi, sia tra i paesi stessi.
In azienda i percorsi di carriera
sono generalmente piuttosto ra-
pidi. Vi sono, tra le altre, due interessanti modalità di sviluppo del
personale. Il programma Trainee, per esempio, prevede l’ingresso di neolaureati, a cui viene
offerto un percorso di inserimento di 24 mesi, che comprende sei
mesi in Germania, divisi tra periodi di lavoro presso la casa madre e corsi di tedesco. L’altro
esempio è l’alternanza scuola-lavoro: Lidl finanzia una laurea
triennale in Germania per i neodiplomati, che comprende il pagamento delle tasse universitarie,unostipendioveroeproprioe
un supporto per l’alloggio. Per informazioni e candidature:
www.lidl.it, sezione Lavoro.
CONSORZIO CHIERESE PER I SERVIZI - AZIENDA SPECIALE
TRE MESI PER PRESENTARE IDEE VERDI
CHE L’UNIONE EUROPEA FINANZIERÀ
P
Schwarz, fondato nel 1973. Dopo
l’apertura negli anni Settanta dei
primi negozi sul territorio tedesco, dai primi anni Novanta ha
avviato la sua espansione all’estero ed è presente oggi in oltre 25
paesi europei, con più di 170mila
dipendenti e oltre 9mila punti
vendita. Lidl è in Italia da 21 anni,
dove conta su oltre 560 punti
vendita con 9.500 collaboratori.
Oggi Lidl Italia rappresenta il
terzo mercato del gruppo e ha
avviato un percorso di riposizionamento di mercato e di immagine, che punta di più su italianità
dei prodotti, qualità e freschezza.
Per il suo sviluppo in Italia, Lidl
cerca ora cinquanta nuovi colla-
C.F.: 90005860011 - P.IVA: 06840320011 - Sede legale: via Palazzo di Città 10 - CHIERI (TO) - Sede amministrativa: s.da Fontaneto 119 - CHIERI (TO)
Ai sensi dell’art. 6 della Legge 25 febbraio 1987, n. 67 si pubblicano i seguenti dati relativi ai conti consuntivi relativi agli anni 2012 e 2011
le notizie relative al Conto Economico sono le seguenti:
(in euro)
COSTIRICAVI
MARCO ZATTERIN
ronti? Le imprese
europee hanno tre
mesi abbondanti di
tempo per presentare iniziative per la commercializzazione di soluzioni ambientali innovative e ottenere un
contributo finanziario da
Bruxelles, disponibile a
impegnarsi sino a metà
dell’opera. Cinque i settori
dove si può firmare il patto
con l’Ue: riciclaggio di materiali; risorse idriche;
prodotti sostenibili per
l’edilizia; imprese verdi;
alimentare e bevande.
La parola d’ordine è
“Ecoinnovazione!”, che «non
è solo una nicchia di mercato», assicura il responsabile
europeo per l’ambiente
Janez Potoènik, per il quale
«le imprese verdi sono i
motori della trasformazione
di tutta l’economia, sopratutto le piccole e medie, che
possono contribuire al primato dell’Europa in settori
La grande distribuzione è fra i pochi settori che continuano ad assumere
offre fino al 50% del costo
del progetto e quest’anno
all’Ue sosterrà circa 45
nuovi dossier.
Attualmente è imminente il
varo i circa 50 progetti dello
scorso anno. Fra questi, c’è
chi lavora per ottimizzare il
riutilizzo di vecchi mattoni
nell’edilizia, la produzione di
calzature in pelle prive di
sostanze chimiche nocive,
l’impiego dell’anidride carbonica per sfruttare una fonte
naturale di omega-3 e una
nuova tecnica di fabbricazione di tappeti e moquette.
L’ecoinnovazione è finanziata nell’ambito del programma quadro per la competitività e l’innovazione
(Cip) e ha una dotazione di
circa 200 milioni per il 20082013. Il termine per la presentazione delle proposte è il
5 settembre. Dettagli sul sito
ec.europa.eu/environment/
eco-innovation. E «in bocca
al lupo».
DENOMINAZIONE
Esistenze iniziali di esercizio
Personale
Retribuzioni
Contributi sociali
Accantonamento al Tfr
TOTALE
Oneri per prestazioni a terzi
Lavori, manutenzioni e riparazioni
Prestazione di servizi
TOTALE
Acquisti materie prime e materiali
Altri costi, oneri e spese
Ammortamenti
Interessi su capitale di dotazione
Interessi sui mutui
Altri oneri finanziari
TOTALE
Imposte dell’esercizio
Utile d’esercizio
TOTALE
2012(1)
-
2011(2)
-
903.475
323.874
66.336
1.293.685
595.968
12.946.720
13.542.688
10.750
1.407.076
897.565
940.335
312.390
76.672
1.329.397
399
411.058
13.007.291
13.418.748
19.259
1.150.861
878.626
147.005
50.802
2.246.553
125.301
4.183
17.124.182
129.114
5.950
2.450.455
- 30.225
249.894
17.506.497
DENOMINAZIONE
Fatturato per vendita beni e servizi
Contributi in conto esercizio
Altri proventi, rimborsi e ricavi diversi
Costi capitalizzati
Rimanenze finali di esercizio
Perdita di esercizio
TOTALE
2012(1)
2011(2)
15.439.052 15.323.817
334.989
374.948
1.732.456
1.425.417
-
-
17.506.497 17.124.182
le notizie relative allo Stato Patrimoniale sono le seguenti:
(in euro)
ATTIVOPASSIVO
DENOMINAZIONE
Immobilizzazioni tecniche
Immobilizzazioni immateriali
Immobilizzazioni finanziarie
Ratei e risconti attivi
Scorte di esercizio
Crediti commerciali
Crediti verso Enti proprietari
Altri crediti
Liquidità
Perdite di esercizio
TOTALE
2012(1)
3.690.281
25.104
115.270
9.825
681.980
727.038
2011(2)
4.054.300
31.656
476.380
39.062
12.632.958
647.027
6.908
18.666.814
17.888.291
13.417.316
(1) ultimo consuntivo approvato dal Consorzio
(2) penultimo consuntivo approvato dal Consorzio
DENOMINAZIONE
Capitale di dotazione
Fondi di riserva
Saldi attivi di rivalutazione monetaria
Fondo rinnovo e fondo sviluppo
Fondi di ammortamento
Altri fondi
Fondo trattamento fine rapporto lavoro
Mutui e prestiti obbligazionari
Debiti verso Enti proprietari
Debiti commerciali
Altri debiti
Ratei e risconti passivi
Utile d'esercizio
TOTALE
2012(1)
629.961
431.081
130.747
2.276.121
2.185.894
3.987.744
8.775.372
249.894
18.666.814
2011(2)
629.961
426.899
119.159
2.636.731
2.978.909
4.593.956
6.498.493
4.183
17.888.291
IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO D’AMMINISTRAZIONE
MARCHISIO ILARIO