APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE CCNL

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
in Provincia di Trento
CCNL Edile industria e artigianato
E’ un contratto di lavoro per il conseguimento di una qualifica professionale ai fini
contrattuali attraverso una formazione trasversale e professionalizzante. Possono essere
assunti con contratto di apprendistato professionalizzante i giovani di età compresa tra i 18
e i 29 anni (oppure a partire dal compimento dei 17 anni, qualora siano in possesso di una
qualifica professionale conseguita ai sensi del D. Lgs. n. 226/2005).
Incentivi e agevolazioni per l’assunzione di un apprendista
Per l'assunzione con contratto di apprendistato sono previsti degli incentivi economici.
Per maggiori approfondimenti visita il sito di Agenzia del Lavoro al seguente link:
http://www.agenzialavoro.tn.it/aziende/incentivi/Incentiviapprendistato
Durata del contratto
CCNL Edilizia industria
Minimo 6 mesi. (D.Lgs. 81/15 art. 42 c.2)
Massimo 36 mesi (Accordo interconfederale apprendistato 18 aprile 2012)
NB: Se l'apprendista ha già svolto altre esperienze lavorative con la stessa qualifica e non
sono trascorsi più di 12 mesi dall'ultimo contratto vanno scalati i mesi già effettuati dalla
durata totale del periodo di apprendistato (in questo caso le ore di formazione saranno
riproporzionate in relazione al restante periodo di apprendistato). Art. 92 CCNL edilizia
industria 19/04/2010.
CCNL Edilizia artigianato
Minimo 6 mesi. (D.Lgs. 81/15 art. 42 c.2)
Massimo da 36 a 60 mesi a seconda del livello di inquadramento come da tabella
sottostante (Allegato D CCNL edile artigianato del 6 maggio 2013)
NB: Se l'apprendista ha già svolto altre esperienze lavorative con la stessa qualifica e non
sono trascorsi più di 12 mesi dall'ultimo contratto vanno scalati i mesi già effettuati dalla
durata totale del periodo di apprendistato (in questo caso le ore di formazione saranno
riproporzionate in relazione al restante periodo di apprendistato). Art. 5 Allegato D –
Apprendistato CCNL Edilizia Artigianato.
GRUPPO
OPERAI
IMPIEGATI
inquadramento
finale
inquadramento
finale
DURATA
4° o 5° livello
6° e 7° livello
60 mesi
ESEMPI
1° GRUPPO
Lavoratori riconducibili ai profili
professionali caratterizzanti la figura
dell’artigiano e d aventi le
competenze in materia di salute e
sicurezza sul lavoro, tecniche e
legislative
relative
all’impresa
artigiana.
2° GRUPPO
Lavorazioni
polivalenti
che
richiedono
l’acquisizione
di
conoscenze specifiche sulle tecniche
di muratura e di carpenteria con
capacità di interpretare il disegno e
di eseguire, con continuità ed
autonomia, lavorazioni di elevata
specializzazione sia di muratura che
di carpenteria non rientranti nel
primo gruppo. Lavorazioni artistiche
e ad elevato contenuto tecnico e
professionali.
3° livello
4° e 5° livello
51 mesi
Es: ferraiolo,
cementista-formatore,
scalpellino-ornatore,
decoratore-pittore
(stuccatore, ornatista,
tappezziere, mosaicista,
colorista, modellista)
48 mesi
Es: muratore,
verniciatore,
imbianchino,
pavimentato,
palchettista,
piastrellista, linoleista,
moquettista, selciatore,
lastricatore
36 mesi
Es: asfaltista,
stuccatore, montatore
di prefabbricati
3° GRUPPO
Lavorazioni di carattere tradizionale
ed a medio contenuto professionale.
2° livello
2° e 3° livello
4° GRUPPO
Lavorazioni di carattere tradizionale
ed a basso contenuto professionale.
2° livello
Obblighi formativi
La formazione dell’apprendista si divide in due tipologie:
FORMAZIONE DI AREA TRASVERSALE, organizzata gratuitamente da Agenzia del Lavoro di
Trento (nei limiti delle risorse annualmente disponibili - D.Lgs. 81/15 art. 44 c.3).
Durata della formazione di Area Trasversale:
a) 120 ore nel triennio se l'apprendista è privo di titolo di studio, ha la licenza elementare o
media;
b) 80 ore nel triennio se l'apprendista ha un diploma o attestato di qualifica;
c) 40 ore nel triennio se l'apprendista ha una laurea o titolo equivalente.
Moduli obbligatori al primo anno
Modulo di accoglienza di 4 ore (TRAA1)
Modulo sul contratto 12 ore (TRA C1)
Catalogo corsi area trasversale (offerta formativa provinciale)
L'Agenzia del Lavoro è tenuta a convocare ai corsi di area trasversale l'apprendista entro
sei mesi dalla data di assunzione.
FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE, organizzata dall'azienda internamente o presso enti
esterni, svolta sotto la responsabilità del datore di lavoro.
Durata della formazione di Area Professionale:
L'impresa dovrà erogare non meno di 80* ore medie annue di formazione (compreso il
corso di sicurezza previsto dal D.Lgs. 81/08 e dall'A.S.R. del 21/12/2011). **
La responsabilità della formazione professionale è totalmente in capo al datore di lavoro.
*il CCNL Edilizia Artigianato prevede la riduzione del 50% in caso di età dell'apprendista,
all'atto dell'assunzione, pari o superiore a 26 anni compiuti.
**per l’artigianato: Allegato D 2013 – per l’industria: accordo interconfederale 18/04/2012
Catalogo corsi area professionale edilizia
Piano Formativo Individuale (P.F.I.)
La formazione va pianificata utilizzando il piano formativo individuale; il modello è
scaricabile solo dal sito www.centrofor.it, una volta compilato va inviato a Centrofor
([email protected]) entro 30 giorni dalla stipula del contratto.
Centrofor offre un servizio gratuito di aiuto alla compilazione del Piano Formativo.
Tutore aziendale
Nel contratto di apprendistato è indispensabile la presenza di un tutore o referente
aziendale (art. 42 c. 5 lettera c, del D.Lgs. 81/15).
Requisiti:
Per l’artigianato (cfr. CCNL Allegato D del 2013)
Può essere il titolare, socio o famigliare coadiuvante. In caso sia una persona diversa da
quelle indicate deve:
 avere un livello di inquadramento pari o superiore a quello che l'apprendista
conseguirà al termine del contratto;
 svolgere attività lavorative coerenti con quelle dell'apprendista;
 possedere almeno 3 anni di esperienza lavorativa nel settore.
Per l’industria si deve fare riferimento all’accordo interconfederale del 18/04/2012 che
non specifica quali debbano essere i requisiti.
Formazione del Tutore aziendale:
Deve essere formato tramite 2 moduli formativi di 8 ore ciascuno, uno obbligatorio e uno
facoltativo (la formazione può essere aggiornata su proposta di Agenzia del Lavoro di
Trento ogni 3 anni). Sono esonerati coloro che hanno conseguito la qualifica di Maestro
Artigiano.
http://www.agenzialavoro.tn.it/lavoratori/apprendistato_professionalizzante#incentivi-e-agevolazioni
(ULTIMO AGGIORNAMENTO 08 SETTEMBRE 2016)
CENTROFOR
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38123 Trento (TN)
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