Attribuzione obiettivi al Segretario Comunale

COMUNE DI SANTA MARIA NUOVA
Provincia di Ancona
COPIA
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Registro Generale n. 12
DECRETO
N. 12 DEL 15-05-2015
Ufficio: SEGRETERIA
Oggetto: ATTRIBUZIONE OBIETTIVI AL SEGRETARIO GENERALE PER
L'ANNO 2015, AI SENSI E PER GLI EFFETTI DELL'ART.N 42 DEL
CCNL DEI SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI STIPULATO IL
16/05/2001 e ss.mm.ii.
IL SINDACO
PREMESSO che:
• in data 1/03/2011 è entrato in vigore il C.C.N.L. dei Segretari Comunali e Provinciali per il
biennio economico 2008/2009;
• al Sindaco, secondo quanto previsto dall’art. 15, comma 1, del D.P.R. n. 465/1977, spettano
le attribuzioni in ordine al rapporto funzionale con il Segretario e l’Ente Locale ed in ordine
agli istituti contrattuali connessi con tale rapporto;
• l’art. 42 del C.C.N.L. prevede a favore del Segretario l’attribuzione di un compenso annuale,
denominato “retribuzione di risultato”, correlato al conseguimento degli obiettivi assegnati e
tenendo conto del complesso degli incarichi aggiuntivi conferiti, con esclusione dell’incarico
di funzione di Direttore Generale e che gli Enti del comparto destinano a tale compenso, un
importo non superiore al 10% del monte salari complessivo del Segretario nell'anno di
riferimento;
RICHIAMATA la Deliberazione di C.C. n. 1 del 29.01.2015, con la quale è stata approvata, tra il
Comune di Montegranaro ed il Comune di Santa Maria Nuova, la convenzione per la gestione
associata delle finzioni di Segretario Comunale;
VISTO l’Art. 6, punto 8, della suddetta convenzione il quale testualmente recita: “Al Segretario
Comunale è altresì attribuito un compenso annuale, denominato “retribuzione di risultato”, correlato al
raggiungimento degli obiettivi assegnati e tenendo conto degli incarichi aggiuntivi conferiti. Il compenso è liquidato
separatamente dalle Amministrazioni convenzionate in un importo complessivo non superiore al dieci per cento del
monte salari dell’anno di riferimento, ai sensi dell’art. 42 del CCNL dei Segretari comunali e provinciali
approvato in data 16/05/2001, ma contabilizzato e corrisposto dall’Ente Capo convenzione, il quale provvederà
a chiedere il rimborso per la quota non di sua competenza.”;
OSSERVATO che il predetto compenso sarà a carico del Comune di Santa Maria nuova per la
quota del 25%;
VISTO il Decreto prefettizio prot.n. 6477 del 2.02.2015, presa d’atto della costituzione della
convenzione Montegranaro-Santa Maria Nuova e nomina del Segretario titolare nella personale
della Dott.ssa Lucia Palatroni;
DATO ATTO che il nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance del
Segretario Generale vigente nel Comune di Montegranaro, demanda la valutazione del Dirigente,
in caso di convenzione, a quello di valutazione del Comune Capofila;
OSSERVATO che la misurazione della performance individuale del Segretario Generale è
collegata:
- al raggiungimento di specifici obiettivi assegnati;
- all'espletamento delle funzioni soggette a valutazione di cui all'art.97 del D.L.GS. 267/00, di
seguito elencate:
1. la funzione di collaborazione e di assistenza giuridico-amministrativa nei confronti degli
organi dell’Ente in ordine alla conformità dell’azione giuridico-amministrativa alle leggi, allo
statuto e ai regolamenti;
2. la partecipazione con funzioni consultive, referenti e di assistenza alle riunioni del Consiglio
e della Giunta, curandone la verbalizzazione;
3. l’espressione dei pareri di cui all’art. 49 del T.U.E.L. in relazione alle sue competenze nel
caso in cui l’Ente non abbia responsabili dei servizi;
4. il rogito di tutti i contratti nei quali l’Ente è parte;
5. sovrintendenza e coordinamento dell’attività dei dirigenti e/o responsabili di posizioni
organizzative;
6. attuazione degli indirizzi dell’Amministrazione;
7. legittimità dell’azione amministrativa;
8. l’esercizio di ogni altra funzione attribuitagli dallo statuto o dai regolamenti o conferitagli dal
Sindaco;
RITENUTO necessario attribuire al Segretario Generale gli obiettivi da raggiungere per l'anno
2015;
VISTA la scheda degli obiettivi per l'anno 2015 allegata al presente provvedimento (Allegato A);
DATO atto che il Segretario dovrà dimostrare nell’azione quotidiana capacità, competenza e
fattiva collaborazione, raggiungendo appieno i risultati attesi nelle materie sopra previste e inoltre
dovrà svolgere con pari positivi risultati le attività ulteriori assegnategli ai sensi della lett. D)
dell’art. 97 del T.U.E.L.;
DATO atto, altresì che al Segretario la retribuzione di risultato verrà erogata solo in caso di
raggiungimento del punteggio previsto nella scheda di cui alla metodologia di valutazione del
Comune Capo convenzione di Montegranaro;
Decreto DECRETI n.12 del 15-05-2015 COMUNE DI SANTA MARIA NUOVA
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VISTI:
• il C.C.N.L., il decreto legislativo n. 165/2001;
• il T.U.E.L. approvato con decreto legislativo 18/8/2000 n. 267;
RITENUTA la propria competenza ad adottare il presente provvedimento, stante il rapporto
prettamente fiduciario con il Segretario comunale;
DECRETA
Per le motivazioni a secondo quanto indicato in narrativa:
1. di formalizzare l'attribuzione al Segretario Generale, Dott.ssa Lucia Palatroni, degli obiettivi
conferiti all'inizio dell'incarico, da raggiungere per l'anno 2015, riportati nella scheda (Allegato
A);
2. di determinare l'indennità di risultato per l’anno 2015 nella misura pari al 10% annuo lordo
del monte salari complessivo, attribuito allo stesso Segretario nell’anno di riferimento;
3. di dare atto che alla valutazione del Segretario si provvederà in conformità alla metodologia
approvata dal Comune di Montegranaro, Capo convenzione, citata in premessa;
4. di precisare che la quota dell’indennità a carico del Comune di Santa Maria Nuova, a seguito
di convenzione di segreteria con il Comune di Santa Maria Nuova, ammonta al 25%;
5. di dare mandato al Responsabile del Settore economico-finanziario, affinché ponga in essere
tutti i provvedimenti consequenziali al presente atto, di immediata esecuzione, ai fini
dell’impegno della spesa, sul Bilancio 2015 in corso di formazione;
6. di trasmettere il presente Decreto al Segretario Generale ed all'Ufficio Segreteria per la
pubblicazione sul sito Internet del Comune di Santa Maria Nuova - Sezione Trasparenza.
Allegato al decreto del Sindaco n. 12 del 16.05.2015
SEGRETARIO GENERALE
OBIETTIVI 2015
INDICATORE DI RISULTATO
SCADENZA
Programma Triennale per la
Trasparenza e Integrità
2015/2017. Aggioramento.
Redazione elaborato.
Redazione proposta di delibera di adozione.
Avvio di una procedura aperta di
consultazione.
Redazione proposta di delibera di
approvazione.
Pubblicazione.
30/04/2015
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Relazione annuale
anticorruzione 2015
Aggiornamento Piano
Triennale della Corruzione
2015/2016/2017
Recepimento reports uffici.
Redazione elaborato.
Pubblicazione secondo le disposizioni
ANAC
Redazione bozza elaborato
Analisi del documento con le figure apicali
dell’Ente
Proposta di delibera di approvazione
Pubblicazione
Invio al Ministero per la p.a.e la
semplificazione mediante PERLAPA.
31/12/2015
Controlli successivi di
regolarità amministrativa
2^semestre 2014 (Art. 147 e
seg. T.U.E.L. D.L. 174/2012,
conv. in L.213/2012)
- Stesura schede
- Relazione semestrale
- Trasmissione, ai Responsabili di settore, al
Revisore dei Conti ed al Nucleo di
Valutazione
Controlli successivi di
regolarità amministrativa n. 3
trimestri 2015 (Art. 147 e seg.
T.U.E.L. D.L. 174/2012,
conv. in L.213/2012)
- Redazione Piano Controlli 2015
- Stesura schede
- Relazione semestrale
- Trasmissione, ai Responsabili di settore, al
Revisore dei Conti ed al Nucleo di
Valutazione.
31.12.2015
Adeguamento al D.Lgs.
150/2009 c.d. Decreto
Brunetta, ai sensi dell’art. 65
del Contratto collettivo
decentrato dell’Ente
- Redazione elaborato
- Trasmissione al Sindacato
- Trattazione in Delegazione Trattante
- Presentazione alla Giunta Comunale
31.12.2015
Redazione della nuova
metodologia di valutazione
adeguata al D.Lgs 150/2009
dei Responsabili di Settore e
del Personale dipendente
- Redazione elaborati
- Illustrazione ai Responsabili
- Informativa sindacale
- Proposta di delibera
31.10.2015
Regolamento sui
procedimenti amministrativi
Legge 7 agosto 1990, n. 241
- Redazione del Regolamento
- Condivisione con i Responsabili di Settore
- Redazione proposta delibera C.C.
- Schede tipo di declaratoria dei
procedimenti da sottoporre ai Responsabili
di settore
- Redazione di proposta di delibera di G.C.
di approvazione dei procedimenti
amministrativi
- Pubblicazione nel sito Internet – Sezione
Trasparenza
31.12.2015
31/01/2015
31/05/2015
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Funzioni associate
- Redazione schema di convenzione
funzione statistica
- Redazione proposta di delibera di
Consiglio Comunale
- Partecipazione incanti
31.10.2015
Decreto DECRETI n.12 del 15-05-2015 COMUNE DI SANTA MARIA NUOVA
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Letto e sottoscritto a norma di legge.
IL SINDACO
F.to SANTICCHIA ANGELO
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ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE
Del suesteso decreto viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio per 15 giorni
consecutivi dal 16-05-2015 al 01-06-2015
Lì 16-05-2015
IL SEGRETARIO COMUNALE
F.to DOTT.SSA PALATRONI LUCIA
Copia conforme all’originale.
Lì
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
DOTT.SSA PALATRONI LUCIA
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