2012/062e110 Progetti individualizzati di tirocinio e formazione per l
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2012/062e110 Progetti individualizzati di tirocinio e formazione per l
FSE Sispor 2007-2013 Scheda intervento 2012/062e110 A - ELEMENTI DI PROGRAMMAZIONE A1 - ELEMENTI BASE DI PROGRAMMAZIONE Asse 02 - Occupabilità Obiettivi specifici Titolo Descrizione e - Politiche del lavoro attive e preventive Attuare politiche del lavoro attive e preventive, con particolare attenzione all’integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all’invecchiamento attivo, al lavoro autonomo ed all’avvio di imprese Obiettivi operativi Titolo Descrizione 03 - Sviluppo dell'offerta di servizi di informazione Sviluppo dell'offerta di servizi di informazione Attività Titolo Descrizione 02.66.06 - Work experience Attività di inserimento strutturato in contesto produttivo (work experience), rivolte allo sviluppo di risorse individuali di occupabilità Categorie di spesa Titolo 66 - Misure attive e preventive sul mercato del lavoro Disponibilità finanziaria totale 1.000.000,00 € Tipologia di operazione Acquisizione di beni e servizi Natura progetti 02 - Acquisto o realizzazione di servizi Tipologia progetti 12 - Corsi di formazione Settore progetti 11 - Formazione e sostegni per il mercato del lavoro Sottosettore progetti 71 - Formazione per il lavoro Categoria progetti 020 - Formazione finalizzata al reinserimento lavorativo Iter procedurale Formazione Tipologia di regime di aiuto sulla cui base è concesso il finanziamento Nessun regime di aiuto Classificazione ISTAT (ATECO 2007) relativa all’attività economica prevalente del progetto, solo per regimi d'aiuto Non specificata Documento creato il 13/03/2012 alle ore 10.45.05 - Pagina 1 di 8 Indicatore di risultato QSN 8 - Life-long learning Responsabile scheda intervento Gabriella FRASSY Documento creato il 13/03/2012 alle ore 10.45.05 - Pagina 2 di 8 A2 - DESCRIZIONE PROGRAMMAZIONE Oggetto dell'intervento Progetti individualizzati di tirocinio e formazione per l'inserimento lavorativo Esplicitazione sintetica del fabbisogno Nell'attuale fase di crisi economica risulta forndamentale garantire alle persone inoccupate, disoccupate o espulse dai processi produttivi nuove opportunità di qualificazione professionale ai fini dell'inserimento o reinserimento lavorativo. Lo strumento individuato è il tirocinio in azienda alternato con brevi moduli di formazione. Il progetto dovrà garantire flessibilità e tempestività nell'erogazione, presidio dell'intervento da parte del tutor di tirocinio, stretto coordinamento con il Centro Orientamento, che cura il reclutamento dei partecipanti e valida la coerenza delle singole proposte di tirocinio/formazione con gli obiettivi e i bisogni espressi dai lavoratori. Finalità attese verso i destinatari diretti Acquisizione e sviluppo di competenze orientative, tecniche e tecnico-operatirve finalizzate all'inserimento lavorativo Finalità attese verso i destinatari indiretti Potenziamento della gamma di strumenti di politica attiva del lavoro messi a disposizione dei lavoratori disoccupati nell'ambito del patto di servizio o di specifici percorsi di inserimento/ricollocazione concordati con i servizi per l'impiego. Documento creato il 13/03/2012 alle ore 10.45.05 - Pagina 3 di 8 A3 - REQUISITI DI PROGRAMMAZIONE Numero massimo di progetti ammessi a finanziamento 1 Soggetti ammessi alla presentazione dei progetti Organismi di formazione accreditati Condizioni ammissibilità 01 - Nessuna 03 - In caso di presentazione da parte di Ati/Ats, queste dovranno essere composte da almeno un organismo di formazione accreditato. Accreditamento 2007-2013 Formazione continua permanente Partecipazione dei progetti approvati al calcolo Prevista degli indicatori di efficienza ed efficacia Vincoli di dimensionamento dell'offerta Durata del progetto biennale. Documento creato il 13/03/2012 alle ore 10.45.05 - Pagina 4 di 8 A4 - PRIORITA' DI PROGRAMMAZIONE Priorità di scheda Servizi di accompagnamento e tutoraggio aggiuntivi rispetto a specifici target. Pari opportunità e non discriminazione Esplicitazione della strategie e modalità previste attraverso le quali viene garantita l'attenzione al genere e alle pari opportunità per tutti. Qualità del partenariato (reti previste, partnership, meccanismi e dispositivi di integrazione) Indicazione dell'eventuale attivazione di reti, partnership o altre forme di partenariato e della loro specifica funzione in rapporto all'intervento. Documento creato il 13/03/2012 alle ore 10.45.05 - Pagina 5 di 8 B - ELEMENTI DI PROGETTAZIONE B1 - REQUISITI DI PROGETTAZIONE Destinatari selezionati 6 - Persone inattive 5 - Disoccupati I destinatari selezionati sono tutti obbligatori? No Caratteristiche destinatari I destinatari saranno segnalati dal Centro Orientamento del Dipartimento Politiche del Lavoro. Nella categoria Disoccupati sono compresi anche gli inoccupati, i lavoratori in Mobilità e in Mobilità in deroga. Esercizio dei crediti formativi ? No Standard professionale di riferimento nessuno Attestato Finale 01 - Attestato di frequenza Vincoli di dimensionamento finanziario del progetto 1.000.000,00 € Vincoli di progettazione/attuazione (elementi verificabili già in sede valutazione dell'offerta) Il progetto deve contenere la descrizione dettagliata del modello di gestione del tirocinio con particolare riferimento alle strategie che si intende mettere in atto per garantire la tempestività nell'erogazione del servizio, le modalità per favorire un positivo inserimento del tirocinante nell'azienda, la qualità della formazione e la sua coerenza con gli obiettivi del tirocinio, il coinvolgimento delle aziende del territorio, il raccordo con il Centro Orientamento, la qualità dell'accompagnamento individuale e il presidio complessivo del progetto. Il progetto deve garantire la realizzazione di un volume attività minimo di 72.000 ore di tirocinio/formazione articolate in tirocini della durata minima di due mesi e massima di 6 mesi comprensivi di attività di formazione formale. Il volume complessivo di attivtà di formazione formale deve essere di minimo 5.000 ore: l'individuazone dei moduli formativi collegati ai singoli tirocini dovrà avvenire in coerenza con gli obiettivi formativi dello stesso. Documento creato il 13/03/2012 alle ore 10.45.05 - Pagina 6 di 8 Oltre agli elementi indicati nei vincoli di progettazione/attuazione in sede di svolgimento dell'operazione dovranno essere rispettati i seguenti vincoli (elementi verificabili solo in fase di gestione) Il progetto deve garantire flessibilità e rapidità di risposta sulla base del seguente flusso: 1) Il Centro Orientamento elabora una scheda di invio all'ente sulla base degli obiettivi formativi esplicitati dal lavoratore; 2)entro 15 giorni dalla ricezione dalla scheda di invio, l'ente deve realizzare un colloquio di presa in carico del lavoratore; 3)entro 45 giorni dalla ricezione della scheda di invio deve essere sottoposta a validazione del Centro Orientamento la proposta di esperienza di tirocinio comprensva del nominativo dell'azienda, e del percorso di massima della formazione formale ( la formazione può essere svolta prima dell'avvio, durante o al termine del tirocinio pertanto può essere definita anche in risposta alle esigenze via via emergenti ). 4) entro un mese dalla conclusione del percorso di formazione/tirocinio deve essere realizzato un incontro di valutazione tra il tirocinante, il tutor, il referente aziendale e l'operatore del Centro Orientamento. Devono inoltre essere previste attività di formazione/supervisione dello staff di progetto per minimo 10 giornate.In aggiunta a tale monte ore , il Dipartimento Politiche del Lavoro intende realizzare 3 giornate di formazione per gli operatori sul Libretto Formativo, dispositivo che si intende introdurre per la descrizione delle competenze acquisite in esito al tirocinio.E' obbligatoria la partecipazione di almeno due operatori e il relativo costo potrà essere imputato al presente progetto. Le attività di accompagnamento, quali ad esempio colloqui di presa in carico, tutoring, ricerca azienda,analisi fabbisogni formativi e professionali, valutazione ecc. dovranno corrispondere almeno all' 8% del volume attività complessivo. Tale accompagnamento può anche esserte realizzato da figure specializzate rispetto a specifiche problematiche ( per es. mediatore culturale, psicologo, educatore ecc.). Ai corsisti sarà erogata un'indennità di frequenza pari a Euro 5.00 all'ora e il rimborso delle spese di vitto e viaggio. E' fatto obbligo prevedere la corresponsione di un voucher per l'accesso a servizi di baby-sitting, garderie, assistenza, ecc. alle persone impegnate in compiti di cura familiare a favore di parenti minori , anziani o disabili che precluderebbero la partecipazione al progetto. Documento creato il 13/03/2012 alle ore 10.45.05 - Pagina 7 di 8 C - MONITORAGGIO C1 - DUP - ELEMENTI DI MONITORAGGIO OBBLIGATORIO Obiettivi generali III - Migliorare le condizioni di contesto per la competitività regionale Obiettivi specifici III.17 - Rafforzare gli strumenti per l’inclusione sociale e migliorare la partecipazione al mercato del lavoro C2 - QSN - ELEMENTI DI MONITORAGGIO OBBLIGATORIO Priorità 1 - Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane Obiettivi generali Aumentare la partecipazione a opportunità formative di base e avanzate lungo tutto l'arco della vita Obiettivi specifici 03 - Accrescere l'utilizzo di percorsi integrati per l'inserimento e il reinserimento lavorativo Settori conti pubblici territoriali 06 - Formazione Dimensione attività economica 00 - Non pertinente Dimensione territorio 00 - Non applicabile Dimensione forme di finanziamento 04 - Altre forme di finanziamento Identificativo di intesa 22 - Valle d'Aosta Delibera CIPE 99999 Documento creato il 13/03/2012 alle ore 10.45.05 - Pagina 8 di 8