Criteri attribuzione Bonus

ISTITUTO ISTRUZIONf, SI]PERIORE *A. MEUCCI
"A. Meucci" Via Marina Vecchia, 230 54100 MASSA (MS)
Tel. 0585 2527 08-fax.0585 251012
Sede "G. Toniolo" Via XXVII Aprile, 8/10 54100 MASSA (MS)
Tel. 058541284 fa-r 0585489126
Sede
Uffrci Amministrutìvi-Via Mtrina Vecchia, 230- 54100 MASSA
C.f. 800027 60454 - rvww.itisms.it - msis0l 8001@istrLrziqte.ì!
IL COMITATO DIVALUTAZIONE DELL'IIS MEUCCI di MASSA
INDIVIDUA
ISEGUENTICRITERIPER L'ASSEGNAZIONE DEL BONUS PER LA
VALORIZZAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI
ll Comitato di valutazione composto come stabilito dall'art.1 comma 129 della
legge 107 del 2015 da tre docenti, un genitore, uno studente e presieduto dal dirigente
scolastico definisce autonomamente i criteri per l'attribuzione del bonus.
Criteri generali
I criteri di seguito indicati costituiscono esplicitazione dei criteri già individuati dal
c. 129.3 della L. 10712015:
A)
.
o
.
qualità dell'inseg namento;
contributoalmiglioramentodell'istituzionescolastica,
successo formativo e scolastico degli studenti;
B)
.
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.
.
.
.
risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al
potenziamento delle competenze degli alunni
potenziamentodell'innovazionedidatticae metodologica,
collaborazione alla ricerca didattica,
collaborazionealladocumentazione
diffusione di buone pratiche didattiche;
.
.
.
r€sponsabilità assunte nel
coordinamentoorganizzativo
coordinamentodidattico
formazione del personale.
I principi di carattere generale da cui partire ai fini della valotizzazione del merito
dei docenti quindi sono già stati individuati dal legislatore; al comitato di valutazione
spetta il compito di articolarli e contestualizzarli rispetto alle caratteristiche della scuola.
Con tale operazione il comitato di valutazione attiva il processo che porterà
all'attribuzione del Bonus da parte del dirigente scolastico tenendo conto prima di tutto
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L'attribuzione del bonus deve costituire uno strumento per sollecitare il "- I r'
miglioramento
amento della scuola in un'ottica di collaborazione reciproca e di riconoscimento
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dell'impegno
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miglioramento
individuati nel POF, nel PTOF e nel PDM.
di ogni docente al miglioramento della qualità della scuola.
Validità e revisione dei criteri
I criteri deliberati vanno considerati validi per l'anno in corso e già formulati nella
prospettiva delle azioni di miglioramento previste dalla progettazione di lstituto (PTOF,
RAV, Piano di miglioramento); potranno, nel corso del triennio, subire rivisitazioni o
evoluzioni sulla base delle nuove e/o rinnovate scelte educativo-didattiche nonché
organizzative della scuola. Pertanto, di norma entro il 30 ottobre di ciascun anno
scolastico, ipresenti criteri potranno essere modificati e/o integrati con immediata
entrata in vigore per l'anno di riferimento.
Soglia minima d'accesso al bonus
Nella definizione della soglia minima per l'accesso al bonus si ritiene opportuno
partire dalla media delle attività svolte da ciascun docente (tale soglia dovrebbe
equivalere al peso di attività vicine alla ordinaria diligenza tecnica prevista dal codice
civile e dal contratto di lavoro e non dovrebbe essere superiore alla media delle attività
svolte da ciascun docente). ln prospettiva tale soglia dovrebbe essere legata soprattutto
ad elementi specifici di valutazione che tengano conto dell'efficacia delle azioni messe in
atto, prospettiva che richiede la messa a punto di strumenti di rilevazione, validazione e
documentazione che al momento la scuola non ha ancora attivato, ma di cui dovrà dotarsi
già dal prossimo anno.
Sulla base di quanto esposto sopra, per ciascun docente dovrà essere
autoprodotta una scheda riepilogativa delle attività svolte alle quali verrà attribuito un
determinato peso sulla base dei criteri individuati dal Comitato di valutazione.
ll dirigente prowederà a convalidare o a modificare le indicazioni sulla base degli
strumenti e delle informazioni a sua disposizione. Lo scopo tale scheda non è quello di
costruire una sorta di graduatoria ma piuttosto quello di individuare l'apporto che ciascun
docente ha dato al miglioramento della qualità del servizio scolastico.
Assegnazione del bonus
ll Dirigente Scolastico prowederà a comunicare con decreto motivato l'attribuzione del
bonus al singolo docente. Prowederà inoltre a fornire informazione successiva alla
RSU.
Comunicazione dei criteri
ll Dirigente Scolastico prowederà a pubblicare sul sito istituzionale e a trasmettere al
Collegio Docenti, al Consiglio di lstituto e alla RSU i criteri deliberati.
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