A FINE 2011 SCADRA` IL CONTRATTO ASSISTENTI di VOLO

Roma 7 ottobre 2010
A FINE 2011 SCADRA' IL CONTRATTO ASSISTENTI di VOLO ALITALIA C.A.I.
Sarà per tutti gli Assistenti di Volo del Gruppo e per i colleghi ancora in attesa di rientro, un
passaggio cruciale.
Per essere nelle condizioni di giungere alla scadenza contrattuale senza perdere mesi in trattative, è
necessario avviare, con almeno 6 mesi di anticipo, le trattative per il nuovo accordo.
Ne consegue che nella prima metà del 2011 la categoria degli Assistenti di Volo, attraverso le sue
rappresentanze, dovrà essere in grado di produrre una piattaforma di rinnovo il più possibile
strutturata, lungimirante e condivisa.
L’ Appuntamento sarà cruciale!
Si tratterà, del primo vero rinnovo contrattuale della nuova Alitalia, in uno scenario
fortunatamente diverso da quello del 2008, quando si partiva da una Azienda di fatto fallita ( la
vecchia Az ), con una categoria frammentata e sfiancata da attacchi mediatici e da errori strategici
sindacali.
Sarà il primo contratto che uniformerà l'appartenenza all’ Azienda e che dovrà far superare le
attuali divisioni e le diverse provenienze di una categoria composta di ex ( ex AZ, ex AP, ex XM,
ex VA, etc.), cercando di trasformare elementi di diversità in forza negoziale.
Dovrà essere l'opportunità, a fronte di un andamento economico aziendale previsto dallo stesso
Management in pareggio, o addirittura in timido attivo, per recuperare terreno perduto e per
superare quelle misure legate all'emergenza, adottate alla partenza di Cai.
Dovremo fare in modo che siano gettate le basi per favorire il percorso dei rientri dalla Cigs,
affinchè tutti i colleghi in attesa di ricollocazione, abbiano l'opportunità di essere reinseriti nel ciclo
produttivo entro i rimanenti anni di ammortizzatori sociali e dovremo garantire prospettive ai
numerosi CTD.
Infine dovrà essere il momento di riconoscimento del grande impegno e dei sacrifici prodotti
dalla Categoria degli Assistenti di Volo, per consentire la rinascita di Alitalia, consapevoli che la
garanzia per lavoro, sviluppo e crescita, è possibile solo in una Azienda sana che sa misurarsi
con la concorrenza, attuando strategie vincenti.
Crediamo in questa fase importante aprire un dibattito sereno, franco e costruttivo con chiunque
abbia idee, suggerimenti, e perchè no, critiche costruttive, per elaborare una piattaforma condivisa.
Si tratta, ovviamente, del primo passo di un cammino che ci auguriamo sereno e produttivo a
beneficio di tutti e che ci porterà al rinnovo del nostro Contratto di Lavoro.
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