piano dsga 2013.2014 - Istituto Superiore Sorgono

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ISTITUTO di ISTRUZIONE SUPERIORE “F.lli Costa Azara”
Liceo Scientifico –Istituto Professionale di Stato per l’Agricoltura e l’Ambiente
SORGONO
Corso IV Novembre
tel. 0784621001 fax 0784621136 c.m. NUIS01200G - C.F. 81002630911 - P.iva 01106990912
email:
[email protected] ;
Prot. n.° 4883 B15
Sorgono 04.10.2013
AL DIRIGENTE
Sede
SCOLASTICO
Albo sede n. 46 del 04/10/2013
OGGETTO: Proposta Piano annuale delle attività di lavoro del personale ATA A.S. 2013/2014,
inerente alle prestazioni dell’orario di lavoro, all’attribuzione degli incarichi di natura organizzativa e
di quelli specifici, all’intensificazione delle prestazioni lavorative e di quelle eccedenti l’orario
d’obbligo e alle attività di formazione.
IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI ED AMMINISTRATIVI
Visto il D.Lgs. n. 297/94;
Visto il CC NL del 4/08/1995;
Visto il D.M. n. 292/96;
Visto il C.C.N.Q. del 7/05/1996;
Vista la Legge 59/1997 art. 21;
Visto il D.M. n. 382/98;
Visto il DPR n. 275/1999 art. 14;
Visto il CC NL del 26/05/1999;
Visto il CC NI del 31/08/1999;
Visto il D.Lgs. n. 165/2001 art. 25;
Visto il CC NL del 7/12/2005, artt. 5, 7 e 9;
Visto l’Accordo MIUR - OO .SS. del 10/05/2006;
Visto il CC NL del 29/11/2007, artt. 46, 47, 50, 51, 53, 54, 62, 66, 88;
Vista la Sequenza Contrattuale ATA del 25/07/2008;
Visto il CC NI - Formazione personale docente ed ATA del 4/07/2008;
Visto l’Accordo MIUR - OO .SS. del 20/10/2008, nonché quello sulla seconda posizione economica
del 12/03/2009;
Visto C.C.N.L./Comparto Scuola 23/01/2009 - biennio economico 2008-2009;
Visto Accordo MIUR - OO .SS. del 12/03/2009 (accordo sulla seconda posizione economica);
Visto D.Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009;
Vista la nota dell’Ufficio Scolastico Provinciale Prot. 6490 DEL 25.09.2013 pervenuto in data
26.09.2013 riportante l’intesa stipulata in data 24.09.2013 tra l’USR di Cagliari, la RAS,
l’Amministrazione Provinciale di Nuoro, Comunità Montana Gennargentu Mandrolisai e il Dirigente
Scolastico dell’IIS di Sorgono con la quale l’USR di Cagliari assicura il funzionamento del convitto
annesso all’IIS di Sorgono per l’A.S. 2013/2014 con una dotazione organica di: n. 4 istitutori, n. 7
collaboratori scolastici, n. 2 cuochi, n. 1 guardarobiera, e n. 1 infermiera ;
Visto il Programma Annuale dell’E.F. 2013;
Sentito il Dirigente Scolastico nelle riunioni del 18.09.2013 e del 28.09.2013 regolarmente
convocate con nota n.4369 B14/15 del 13.09.2013 e nota n. 4692 B14/15 del 27.09.2013;
Sentita la comunicazione del Dirigente Scolastico relativa all’ assegnazione ai singoli reparti del
personale collaboratore scolastico come da Prot. n. 4748 B14 del 28.09.2013;
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C:\Users\Segreteria\Desktop\PIANO DSGA 2013.2014.doc
Istituto di Istruzione Superiore – Sorgono : I.P.S.A.A.
Considerato l’organico di diritto A.S. 2013/2014 relativo al personale ATA;
Tenuto conto della struttura edilizia della scuola;
Tenuto conto del fondo d’istituto per il periodo settembre/dicembre 2013, (il MIUR alla data odierna
non ha comunicato il Budget per il nuovo anno scolastico);
Considerato che nel corrente anno scolastico si darà continuità ed impulso alla organizzazione ed
all’adeguamento dei servizi amministrativi ed ausiliari secondo gli obiettivi del raggiungimento della
migliore qualità del servizio reso;
Tenuto conto dell’esperienza e delle competenze specifiche del personale in servizio;
Considerate le esigenze e le proposte del personale emerse nelle diverse riunioni del personale ATA ;
PROPO NE
per l’A.S. 2013/2014 il seguente PIANO DELLE ATTIVITÀ dei Servizi Generali e Amministrativi
Il piano comprende i seguenti aspetti:
1) prestazione dell’orario di lavoro;
2) attribuzione degli incarichi di natura organizzativa;
3) proposta per l’attribuzione degli incarichi specifici;
4) intensificazione delle prestazioni lavorative e di quelle eccedenti l’orario d’obbligo;
5) attività di formazione
DOTAZIONE ORGANICO DEL PERSONALE
AMMINISTRATIVO
1. Direttore S.G.A.
Lai Maria Margherita
Contratto di lavoro a T. I.
2.
3.
4.
5.
6.
Cao Maria Teresa
Marras Giovanni
Tore Renato
Marotto Giuseppe
Mereu Sara h.30
Contratto di lavoro a T.I.
Co.co.co
Assistente Amministrativo
DIRETTORE SGA
L’orario del Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi, tenuto conto della complessa articolazione, della quantità e della diversificazione degli impegni inerenti e collegati alla gestione ed al
coordinamento della generale organizzazione tecnica, Organismi Istituzionali Territoriali centrali e
periferici del MIUR, con le altre Istituzioni Scolastiche Autonome, con gli Enti Locali, con gli Organismi Territoriali periferici del MEF, dell’INPDAP, dell’INPS, dell’INAIL, con i soggetti Pubblici e
Privati che attuano forme di partenariato con la scuola, etc., è oggetto di apposita intesa con il
Dirigente scolastico
L’orario suddetto, sempre nel rispetto assoluto dell’orario d’obbligo, sarà improntato alla massima
flessibilità onde consentire, nell’ottica irrinunciabile di una costante, fattiva e sinergica azione di
supporto al Dirigente Scolastico, l’ottimale adempimento degli impegni, la massima disponibilità e
professionale collaborazione del DSGA per un’azione tecnico-giuridico-amministrativa improntata ai
criteri della efficacia, dell’efficienza e dell’economicità.
Eventuali ore di servizio rese in più verranno recuperate possibilmente il SABATO o nei periodi di
interruzione delle attività didattiche o in altri periodi da concordare con il Dirigente Scolastico.
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ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
ATTRIBUZIONE INCARICHI DI NATURA ORGANIZZATIVA
PRESTAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO
FUNZIONI
Gestione Finanz.
Servizi Contabili
Docenti
ATA
COMPITI
Liquidazione compensi principali e accessori , fatture,
indennità al personale, adempimenti fiscali, erariali,
previdenziali, C.U.D, conguaglio fiscale, IRAP, 770, EMENS,
DMA, IVA, UNICO, e relativo invio telematico;
Anagrafe delle prestazioni e TFR , indennità disoccupazione;
Gestione acquisti/DURC/CUP E CIG in collaborazione con gli
ass.ti amm.vi Marotto e Tore ; Monitoraggi vari.
Collaborazione con l'ufficio del personale docente in caso di
assenza dell'addetto;
Gestione nomine di competenza del Dirigente Scolastico fino
all’individuazione dell’avente diritto.
Progetti vari nell’ambito della propria competenza;
Gestione degli atti di propria competenza, ossia dal protocollo
fino all’archiviazione dell’atto
Ogni altra attività introdotta da nuove norme dispositive
attinenti alle mansioni di cui sopra;
Ogni altra attività strettamente attinente alle mansioni di cui
sopra;
Archiviazione degli atti di competenza (entro e non oltre il
mese successivo a quello di riferimento della pratica
Beneficiaro dell’art. 50 del CCNL del 29/11/2007 e sequenza
contrattuale del personale ATA
I compiti connessi consistono nella sostituzione del DSGA in
caso di assenza e la collaborazione con il DSGA
relativamente agli acquisti, inventario, contratti esperti
esterni, rapporti con la sede dell’ IPAA
Lo svolgimento del predetto incarico costituisce obbligo di
servizio e comporta l’assunzione di responsabilità ulteriore
rispetto agli ordinari compiti del profilo di appartenenza
Gestione dall’assunzione (con esclusione delle nomine di
competenza del Dirigente Scolastico mansionario attribuito
all’Ass.te Cao) alla cessazione del Personale Docente e ATA
stipula contratti docenti e ata, assunzione in servizio, invio
comunicazioni obbligatorie , documenti di rito, autorizzazione
esercizio libera professione, graduatorie, stato personale,
monitoraggi, statistiche varie, dichiarazione servizi,
ricostruzione carriera, inquadramenti, redazione e stampa
graduatorie del personale docente e ata, certificazione da
rilasciare ai sensi dell' art. 40, comma 2 DPR 445/2000, come
modificato dall’art. 15 della Legge 183/2011 relative al
personale docente e ata;
Gestione assenze in collaborazione con l’assistente Marotto;
Comunicazione immediata della cessazione del servizio del
personale a T.D. all’Ass.te Cao al fine dell'elaborazione dei
progetti TFR;
Collaborazione con la collega dell’area contabile e sostituzione
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INCARICATI
SERV.
Cao Maria
Teresa
Orario di
servizio
h. 36
8,00/14,00
Marras
Giovanni
Orario di
servizio
tutti i giorni
h.36
8,00-14,00
IPSASR
in caso di assenza:
 per l'elaborazione dei TFR
 l'individuazione dei docenti e ata di competenza del
DS ;
Servizio di sportello inerente il personale docente e Ata;
all’archiviazione dell’atto;
sopra;
Beneficiaro dell’art. 50 del CCNL del 29/11/2007 e sequenza
contrattuale del personale ATA
I compiti connessi consistono nel coordinare il personale
d’area (docenti e ata),verificare e controllare la correttezza
delle procedure, verificare l’applicazione della normativa
vigente, verificare la correttezza degli atti aventi rilevanza
esterna,.
servizio e comporta l’assunzione di responsabilità ulteriore
rispetto agli ordinari compiti del profilo di appartenenza
Contabilità dell’Azienda Agraria (Libro Partita doppia, Libro
Mastro, Registro Ammortamenti, Bilancio Verifica, Conto
Economico e Situazione Patrimoniale, registri IVA)
Gestione Acquisti e Magazzino Azienda, Convitto , Mensa,
Lavanderia , materiali vari/ tenuta relativi registri/ custodia dei
beni e del materiale in giacenza, consegna del materiale di
magazzino al personale, comunicazione all’ufficio materiale
mancante e da acquistare;
Gestione INVENTARIO beni ;
Collaborazione con i docenti designati dal Dirigente Scolastico
per la gestione dei libri in comodato d’uso da consegnare agli
alunni;
Gestione alunni IPAA con particolar riferimento alle assenze/
lezioni /convitto / tasse scolastiche/tenuta relativi registri e
comunicazione mensile all’ufficio di segreteria/comunicazione
alle famiglie/consegna agli alunni libretti delle giustificazioni;
Certificati di iscrizione e frequenza alunni (da rilasciare ai sensi
dell' art. 40, comma 2 DPR 445/2000, come modificato dall’art.
15 della Legge 183/2011 ) con delega di firma per il corrente
anno scolastico.
Consegna e ritiro comunicazioni tra sede principale e sede
associata;
Collaborazione con l’ass.te Mereu relativamente agli
scrutini/esami/elezioni/ ;
Collaborazione con la collega dell'area contabile Cao e
sostituzione in caso di assenza per la richiesta
DURC/CUP/CIG;
Attività di controllo piano HACCP e sua attuazione in
collaborazione con il responsabile designato dal Dirigente
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Tore Renato
Orario di
servizo
tutti i giorni
h.36
7,30-13,30
sopra;
servizio e comporta l’assunzione di responsabilità diretta
nell’esecuzione degli atti amm.vi e contabili, anche
mediante l’utilizzo di procedure informatiche
Protocollo, invio elenchi e pieghi ente poste; scarico della posta
da intranet MPI , internet e posta elettronica; smistamento di
tutta la posta secondo le indicazioni del Dirigente e del DSGA;
preparazione e spedizione atti provenienti dall’IPSASR;
smistamento , raccolta firme p.p.v., cura e conservazione delle
comunicazioni del DS e DSGA; affissione degli atti esposti
all’albo; riordino archivio; pratiche relative alla formazione e
aggiornamento del personale;
Tutte le comunicazione di servizio del Dirigente Scolastico
compresi gli incarichi al personale docente e ata;
Richiesta e rilascio diplomi di maturità e qualifica;
Convocazione organi collegiali: giunta esecutiva, consiglio di
istituto, ecc......;
Gestione assenze ATA , recuperi/quadrature presenze
giornaliere ;Richieste di visite fiscali compreso il personale
docente;Caricamento SISSI/SIDI
assenze del personale
docente Assenze net – monitoraggi assenze – sciopnet- in
collaborazione dell’Ass.te Marras;
Gestione infortuni alunni e personale in collaborazione con
Mereu;
Rapporti utenza esterna allo sportello tutti i giorni dalle ore
8,00 alle ore 8,30/ dalle ore 10,30 alle ore 11,30 / dalle ore
Protocollo
13,00 alle ore13,30 in collaborazione con Mereu Sara;
Assenze
Personale
DOCENTE E ATA Gestione magazzino Liceo, tenuta relativi registri, custodia
dei beni, custodia del materiale di giacenza, consegna del
materiale di magazzino a tutto il personale docente e ata,
compilando gli appositi buoni di prelevamento e consegna,
comunicazione all’ufficio materiale mancante;
Tenuta registro di facile consumo;Inventario LICEO.
Collaborazione con la collega dell’area contabile e sostituzione
in caso di assenza per acquisti/DURC/CUP e CIG ;
Collaborazione con il collega dell’area personale e sostituzione
in caso di assenza per: certificati di servizio docenti e ata, (da
rilasciare ai sensi dell' art. 40, comma 2 DPR 445/2000, come
modificato dall’art. 15 della Legge 183/2011 )
Collaborazione con il collega dell’area alunni e sostituzione in
caso di assenza per:
 Registrazione Assenze Alunni Liceo
 Attestazioni e certificazioni (da rilasciare ai sensi dell'
art. 40, comma 2 DPR 445/2000, come modificato
dall’art. 15 della Legge 183/2011) relativi agli alunni
 Pagelle
 Esoneri Educazione Fisica
 Organizzazione Attività sportiva
 Locali Scolastici, L.S.U., convenzioni Enti uso locali
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Marotto
Giuseppe
Tutti i giorni
Orario di
servizio:
h.36
8,00-14,00
ALUNNI
scolastici, monitoraggi vari
sopra;
Alunni: iscrizioni, trasferimento, esami, pagelle, attestazioni e
certificazioni (da rilasciare ai sensi dell' art. 40, comma 2 DPR
445/2000, come modificato dall’art. 15 della Legge 183/2011),
assenze, infortuni, tenuta fascicoli, registri vari, attività
sportive, adozione libri di testo , fornitura gratuita dei libri di
testo e in comodato d’uso in collaborazione con il docente
designato dal DS, borse di studio, statistiche varie, monitoraggi,
organici VARI, elezioni OO.CC., notifica atti, viaggi di
istruzione;
Atti relativi alla legge 626;
Locali Scolastici, L.S.U., convenzioni Enti
uso locali
Mereu Sara
scolastici, monitoraggi vari;
Revisori dei Conti;
Co.co.co
Collaborazione con il collega Marotto e sostituzione in casa di
Orario di
assenza per la tenuta del protocollo e scarico corrispondenza,
servizio:
infortuni alunni e personale;
h.30
Rapporti utenza esterna allo sportello tutti i giorni dalle ore
8,00– 14,00
8,00 alle ore 8,30/ dalle ore 10,30 alle ore 11,30, dalle ore13,00 Giorno libero
alle ore 13,30 in collaborazione con Marotto
mercoledì
fino all’archiviazione.
sopra;
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Per tutti gli Assistenti Amministrativi:











L’uso del PC e della rete deve essere utilizzato solo per scopi istituzionali alla luce della
Direttiva n. 2 del 26.05.2009 della presidenza del Consigli dei Ministri Dipartimento della
Funzione Pubblica.
La posta elettronica e la posta Ministeriale, vengono scaricate regolarmente dall’Assistente
Amm.vo preposto.
A decorrere al corrente anno scolastico gli ass.ti amm.vi utilizzeranno il protocollo
informatico installato in ogni postazione di lavoro secondo il manuale di gestione dello stesso;
Le certificazioni degli alunni devono essere consegnati all’utenza possibilmente al momento
della richiesta, i certificati di servizio e le altre certificazioni quanto prima, e comunque
massimo entro 7 giorni.
Tutte le autocertificazioni vanno accettate con le modalità prescritte dalla normativa.
Tutti devono rispettare le scadenze relative agli adempimenti connessi al proprio settore.
I registri devono essere aggiornati giornalmente relativamente agli adempimenti connessi al
proprio settore.
Tutti devono essere in grado di sostituire, in linea generale, i colleghi assenti assumendone i
relativi compiti.
Al termine del servizio, o in ottemperanza del Regolamento sulla Privacy, non vanno lasciati
documenti o atti d’ufficio sopra le scrivanie o sessioni aperte della propria postazione
informatica senza screen sever coperto da password.
Tutti gli Assistenti Amministrativi saranno designati al trattamento dei dati personali dei
componenti l’unità organizzativa di servizio, nel rispetto e con le modalità inserite nel
Documento Programmatico per la Sicurezza che verrà regolarmente sottoscritto.
Tutti gli Assistenti Amministrativi sono tenuti alla conoscenza delle proprie competenze e del
proprio profilo professionale alla luce dell’ultimo CCNL e sequenze contrattuali successive.
ORARIO DI SERVIZIO DELLA SEGRETERIA
Tutti i giorni della settimana dalle ore 8,00 alle ore 8,30 / dalle ore 10,30 alle ore 11,00
dalle ore 13,00 alle ore 13,30
SERVIZI GENERALI
COLLABORATORI SCOLASTICI
Esegue, nell'ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta esecuzione del
proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite che richiedono preparazione non
specialistica. È addetto ai servizi generali della scuola con compiti di accoglienza e di sorveglianza
nei confronti degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all’orario delle attività
didattiche e durante la ricreazione, e del pubblico; di pulizia dei locali, degli spazi scolastici e degli
arredi; di vigilanza sugli alunni, compresa l’ordinaria vigilanza e l’assistenza necessaria durante il
pasto nelle mense scolastiche, di custodia e sorveglianza generica sui locali scolastici, di
collaborazione con i docenti. Presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell'accesso
dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all’interno e nell'uscita da esse, nonché nell’uso dei servizi
igienici e nella cura dell’igiene personale anche con riferimento alle attività previste dall'art. 47.
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ASSEGNAZIONE COLLABORATORI SEDE PRINCIPALE E SEDE ASSOCIATA
DOTAZIONE ORGANICA n. 14 di cui
 n. 03
LICEO SCIENTIFICO (le pulizie vengono effettuate dai lavoratori ex LSU)
 n. 11
IPSASR SEDE ASSOCIATA
LICEO SCIENTIFICO - sede principale COLLABORATORI SCOLASTICI
AULE
1 Raspitzu Emanuelina
Postazione: 1^ piano
Vigilanza: classi 4A- 5A-3A- 2A-2B-1A, bagni
Pulizia – Ufficio di Segreteria , Presidenza,
Aula Magma, aula di Informatica e andito attiguo in collaborazione con Rizzieri,
Centralino, fotocopie, collaborazione docenti, comunicazione di servizio, servizi esterni
alternativamente con i colleghi
Orario di servizio
h. 36 da lunedì al sabato –7,30- 13,30
L’orario di servizio, assegnazione di compiti o reparti possono subire delle modifiche a seguito
di esigenze di servizio o perfezionamenti che si possono notare nel corso dell’anno scolastico.
2 Sau Michele
Postazione: Piano Terra
Vigilanza : ingresso principale, classi: 3B - 4B - 5B – 1C 1B , bagni uomini e palestra
Pulizia: palestra , bagni, spogliatoio, scale palestra
Centralino, fotocopie, collaborazione docenti, comunicazioni di servizio , servizi esterni
Orario di servizio
h. 36 da lunedì al sabato –8,00-14,00
3 Rizzieri Maria Pia
Postazione : Piano Terra
Vigilanza : ingresso principale , classi 3B - 4B - 5B- 1B – 1C bagni donne
Pulizia – aule 2 A e 2 B , andito antistante, bagni donne e personale primo piano
Aula Magma, aula di Informatica e andito attiguo in collaborazione con Raspitzu,
Centralino, fotocopie, collaborazione docenti, comunicazione di servizio, servizi esterni
Orario di servizio
h. 36 da lunedì al sabato –8,00-14,00
di esigenze di servizio o perfezionamenti che si possono notare nel corso dell’anno scolastico
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IPSASR - sede associata –
AULE
1 Lai Antonio Camillo
Piano di lavoro: Piano superiore
Pulizia e Sorveglianza: classe 2B/3B
Bagni - anditi - laboratorio Enologico- laboratorio Marte - laboratorio Chimica - laboratorio
Agrobiologico - Sala Professori , centralino e fotocopie, notifica comunicazioni del D.S. e DSGA,
Pulizia Palestra in collaborazione con gli altri colleghi del reparto
Orario di servizio h. 36
lunedì /venerdì 8,00 /14,00 tre collaboratori scolastici
martedì / mercoledì / giovedì dalle ore 8,00 alle 14,00 tre collaboratori scolastici - dalle ore 14,30
alle ore 17,30, turnazione, due collaboratori scolastici
sabato dalle ore 8,00 alle ore 14,00 , turnazione, due collaboratori scolasti e uno in recupero
Nel giorno del turno pomeridiano di Lai Rina uno dei tre collaboratori scolastici in servizio nel
piano superiore, alternativamente , dovrà garantire il servizio nel piano terra (Lai Rina)
L’orario di servizio, assegnazione di compiti o reparti possono subire delle modifiche a
seguito di esigenze di servizio o perfezionamenti che si possono notare nel corso dell’anno
scolastico
2 Serra Angela
Pulizia e Sorveglianza: classe 1A/5A
scolastico
3 Demurtas Angela
Pulizia e Sorveglianza: classe 2A/1B
scolastico
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4
Lai Rina
Piano di lavoro: Piano terra
Pulizia e Sorveglianza: classe 4°A/4 B/3° anditi antistanti, bagni, ufficio di segreteria e presidenza
Centralino e fotocopie, notifica comunicazioni del D.S. e DSGA
lunedì /venerdì 8,00 /14,00
martedì / mercoledì / giovedì dalle ore 8,00 alle 14,00 - dalle ore 14,30 alle ore 17,30, turnazione,
con i collaboratori scolastici del piano superiore
sabato dalle ore 8,00 alle ore 14,00
scolastico
MENSA
1. Secci Antonia
2. Etzo Anna
3. Pistis Caterina
Sorvegliano gli alunni secondo necessità
Curano la pulizia dei locali della cucina e della mensa, dei bagni, della dispensa, ingresso Ovest e
ufficio cuoco.
Curano il lavaggio delle stoviglie
Curano la tenuta e la manutenzione dell’attrezzatura della cucina.
Collaborano alla pulizia delle derrate alimentari.
Curano la predisposizione dei locali della mensa
Coadiuvano i cuochi nella distribuzione dei pasti.
Orario di servizio h. 35 settimanali
Turno antimeridiano dalle ore 7,30 alle ore 14,30 con la presenza di due collaboratori scolastici
Turno pomeridiano dalle ore 13,00 alle ore 20,00 con la presenza di un collaboratore scolastico
Cognome
LUNEDI
MARTEDI
MERCOLE
DI
GIOVEDI
VENERDI
07,30/14,30
7,30/14,30
13,00/20,00
7,30/14,30
7,30/14,30
Etzo Anna
SABATO
Alla presenza di
una sola unità
dalle ore 7,30 alle
ore 11,30
Secci
Antonia
13,00/20,00 7,30/14,30
7,30/14,30
13,00/20,00
7,30/14,30
Pistis
Caterina
07,30/14,30 7,30/14,30
13,00/20,00
7,30/14,30
7,30/14,30
L’orario di servizio, assegnazione di compiti o reparti possono subire delle modifiche a seguito di esigenze
di servizio o perfezionamenti che si possono notare nel corso dell’anno scolastico
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CONVITTO
1 Casula Basilia Anna
Sotgiu Rachela
Curano le pulizie del Convitto: stanze , anditi convitto , bagni, anditi adiacenti scale
Segnalano eventuali anomalie nel funzionamento dei locali del Convitto.
Sorveglianza degli alunni in tutti gli spazi,
L’orario di servizio, assegnazione di compiti o reparti possono subire delle modifiche a seguito di
esigenze di servizio o perfezionamenti che si possono notare nel corso dell’anno scolastico.
1^ turno (una unità)
LUNEDI
MARTEDI
MERCOLEDI
GIOVEDI
VENERDI
SABATO
8,00/14,00
8,00/14,00
8,00/14,00
8,00/14,00
8,00/14,00
8,00/13,00
2^ turno (una unità)
LUNEDI
MARTEDI
14,00/20,00
14,00/20,00
MERCOLEDI
GIOVEDI
VENERDI
SABATO
14,00/20,00
14,00/20,00
14,00/20,00
8,00/13,00
IPSASR - sede associata
CUSTODI
LOCCI AMBROGIO
FADDA GIORGIO
Pulizie: Locale mensa Giochi, bagni mensa , ingresso principale mensa convitto, lavanderia e relative
scale e bagno, casa colonica, infermeria, spazi adiacenti l’infermeria e anditi di pertinenza, spazi esterni
adiacenti l’ingresso mensa convitto, scale accesso convitto;
Sostituzione
lunedi/sabato collaboratori scolastici eventualmente assenti cucina e convitto.
Collaborazione cucina durante la colazione/cena
Apertura e chiusura dei locali scolastici – Vigilanza locali e strutture. Custodia dei locali scolastici
notturni e diurni.
Controllo del funzionamento impianto di riscaldamento e segnalazione del mancato funzionamento Vigilanza ingresso principale mensa/cucina il lunedì e sabato
Orario di servizio h.35 il turno si alterna settimanalmente
L’orario di servizio, assegnazione di compiti o reparti possono subire delle modifiche a seguito di
1^Turno
LUNEDI
15,00/20,00
MARTEDI
20,00→
MERCOLEDI
08,00
GIOVEDI
20,00→
VENERDI
08,00
SABATO
08,00/14,00
2^ Turno
20,00→
08,00
20,00→
8,00
20,00→
08,00
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Per tutti i Collaboratori Scolastici:
1. Tra le funzioni primarie del collaboratore c’è quella della vigilanza sugli alunni; devono
pertanto essere segnalati all’ufficio di Presidenza tutti i casi di indisciplina, pericolo,
mancato rispetto dei regolamenti e classi scoperte.
2. Per ogni settore di lavoro è necessaria la presenza di almeno un collaboratore scolastico
per la sorveglianza degli alunni e del personale esterno che accede ai locali.
3. L’allontanamento dal settore di servizio, anche se temporaneo, deve essere segnalato al
collega più prossimo.
4. L’allontanamento dal proprio settore di servizio, su richiesta di un docente, dovrà avere
carattere eccezionale, solo per ricoprire eventuali assenze temporanee in classe e non
potrà superare i 15 minuti.
5. L’allontanamento dal servizio, anche se temporaneo, deve essere preventivamente
autorizzato.
6. Segnalare in base all’urgenza, giornalmente o mensilmente al DSGA, perché le riferisca
al Dirigente Scolastico, tutte le eventuali necessità di manutenzione ordinaria o
straordinaria.
7. Segnalare tempestivamente al DSGA, perché le riferisca al Dirigente Scolastico, eventuali
atti vandalici per permettere di individuare i responsabili.
8. Tutti i collaboratori sono invitati ad avere un atteggiamento professionale ed accogliente
nei confronti degli utenti e di collaborazione nei confronti del personale della scuola.
9. Tutti i collaboratori scolastici saranno designati al trattamento dei dati personali dei
componenti l’unità organizzativa di servizio, nel rispetto e con le modalità previste nel
Documento Programmatico per la Sicurezza.
10. Tutti i collaboratori sono tenuti alla conoscenza delle proprie competenze e del proprio
profilo professionale alla luce dell’ultimo CCNL e sequenze contrattuali successive.
CUOCHI
FLORIS SALVATORE / TODDE OLIVIA
Eseguono con autonomia tutte le operazioni inerenti la conduzione della cucina e l’organizzazione
della mensa.
Provvedono alla preparazione e confezionamento dei pasti, conservazione delle vivande, anche
attraverso strumentazioni particolari, di cui cura l’ordinaria manutenzione.
In particolare provvede:
 alla preparazione dei pasti quotidiani e delle quantità individuali sulla base delle tabelle
dietetiche;
 alla conservazione dei generi alimentari, osservando le norme igieniche del trattamento
alimenti, HACCP;
 allo svolgimento di altri servizi, anche esterni, connessi al funzionamento della cucina.
 alla conservazione, pulizia ed utilizzazione delle stoviglie e delle attrezzature, utilizzando
apparecchi
anche automatici;
 all'ordinaria manutenzione ed alla pulizia degli utensili;
 alla predisposizione dell’elenco delle merci da acquistare e alla conseguente consegna
all’Ass.te Amm.vo Tore Renato;
 Controllo del Personale sul rispetto delle norme igieniche;
 Collaborano alla custodia e manutenzione di tutte le attrezzature;
 Eseguono il controllo sui turni del personale di cucina.
Orario di servizio h. 35 flessibile
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Cognome
1^ TURNO
LUNEDI
07,00/14,00
h.7
MARTEDI
07,00/14,00
h.7
MERCOLEDI
07,00/14,00
h.7
GIOVEDI
07,00/14,00
h.7
VENERDI
07,00/14,00
h.7
13,00/20,00
h.7
13,00/20,00
h.7
13,00/20,00
h.7
13,00/20,00
h.7
13,00/20,00
h.7
Un cuoco
2^ TURNO
SABATO
07,00/10,00
h.03
alternativamente
con
l’altra unità di personale
Un cuoco
INFERMIERA 1
CROBU SIMONETTA
Svolge in materia sanitaria quanto previsto dall’Ordinamento dell’attività paramedica.
E’ addetto all’organizzazione e funzionamento dell’infermeria, garantendone l’efficienza e la
funzionalità.
Provvede con responsabilità diretta alla conservazione del materiale di pronto soccorso e dei
medicinali di uso comune.
Pratica le terapie prescritte e adotta le misure di prevenzione eventualmente necessarie.
Provvede alla richiesta del materiale occorrente per l’infermeria.
Predispone le schede sanitarie dei convittori e svolge interventi di primo soccorso.
Orario di servizio H. 36 flessibile
Flessibile (orario ordinario)
L’orario di servizio, assegnazione di compiti possono subire delle modifiche a seguito di
LUNEDI
MARTEDI
MERCOLEDI
GIOVEDI
VENERDI
SABATO
14,00/20,00
h.6,00
08,00/14,00
14,30/17,30
h.9,00
14,00/20,00
h.6,00
14,00/20,00
h. 6,00
08,00/14,00
14,30/17,30
h.9,00
libero
GUARDAROBIERA
PORCU MARIA
1
Predispone ed esegue tutti i procedimenti manuali e tecnici inerenti la custodia la conservazione e
la cura del corredo degli alunni e del convitto. Provvede alla organizzazione e alla conduzione del
guardaroba ed alla custodia , al lavaggio meccanizzato , alla stiratura, alla conservazione ed al
mantenimento in efficienza di tutto il materiale affidatogli – Provvede alla rilevazione periodica
delle giacenze ed alla registrazione dell’entrata e dell’uscita del materiale che gli è stato affidato.
Svolge servizi anche esterni eccezionalmente connessi al funzionamento del guardaroba .
Individua e propone il materiale da sostituire – integrare e acquistare
Orario di servizio h. 36 flessibile
L’orario di servizio, assegnazione di compiti possono subire delle modifiche a seguito di
LUNEDI
MARTEDI
MERCOLEDI
GIOVEDI
VENERDI
SABATO
8,00/14,00
8,00/14,00
14,30/17,30
8,00/14,00
8,00/14,00
8,00/14,00
9,00/12,00
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ASSISTENTI TECNICI
1
Mocci Sebastiano - AR28 AZIENDA AGRARIA
Cogoni Giovanni - AR38 ANALISI AGRARIA
Caria Franco – AR 01
AUTISTA
Mansionario
(tab. A CCNL 1999)
Esegue attività lavorativa richiedente specifica preparazione professionale;
 svolge attività di supporto tecnico alla funzione docente per la realizzazione delle attività didattiche
che richiedono anche capacità di relazione con gli studenti;
 ha autonomia operativa e responsabilità diretta nello svolgimento del lavoro nell’ambito delle
istruzioni ricevute.
(tab. A CCNL 2007)
Nei diversi profili svolge le seguenti attività specifiche con autonomia operativa e responsabilità diretta
 conduzione tecnica dei laboratori, officine e reparti di lavorazione, garantendone l’efficienza e la
funzionalità. Supporto tecnico allo svolgimento delle attività didattiche . Guida degli autoveicoli e
loro manutenzione ordinaria. Assolve i servizi esterni connessi con il proprio lavoro.
Sequenza contrattuale per il personale ATA Art. 62 del CCNL 29/11/2007 del comparto scuola
I compiti del personale ATA sono costituiti:
a) dalle attività e mansioni espressamente previste dall’area di appartenenza;
b) da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionali,
comportano l’assunzione di responsabilità ulteriori, e dallo svolgimento di compiti di particolare
responsabilità, rischi o disagio, necessari per la realizzazione del piano dell’offerta formativa,”
Mansioni comuni
L’assistente tecnico nello svolgimento delle proprie funzioni è tenuto a svolgere le seguenti mansioni:
- collaborare, secondo le direttive ricevute, per maggior efficienza dei laboratori e della azienda, per
l’ottimizzazione dell’uso del materiale di consumo e degli accessi a internet;
- è consegnatario ausiliario con l’affidamento della custodia degli arredi e gestione del materiale
didattico, tecnico e scientifico dei laboratori;
- verificare lo stato del parco macchine, delle attrezzature e degli impianti dei laboratori e delle
aziende in assegnazione all’inizio, in itinere e al termine delle attività giornaliere didattiche e non ed
al riordino, custodia, pulizia e manutenzione delle stesse;
- individuare tempestivamente carenze, mancanze necessità di manutenzione e di materiale di
consumo;
- segnalare tempestivamente eventuali furti ed atti vandalici;
- al termine delle lezioni di ogni anno scolastico, in collaborazione con i docenti responsabili dei
laboratori, effettua la ricognizione del materiale, redige apposito verbale di consegna del materiale;
- assistere se richiesto il personale docente durante le attività didattiche;
- distribuire e raccogliere i dispositivi di protezione individuale assegnati agli allievi (occhiali, guanti
etc…)
- verificare lo stato del materiale di consumo (carico scarico magazzino di laboratorio) e collaborare
con il personale. docente ad elaborare tempestivamente le richieste di acquisto in modo organizzato
da sottoporre al settore magazzino dell’area contabilità;
- collaborare per la predisposizione della documentazione necessaria per proporre al C.d.I. nuovi
acquisti di beni di investimento rispettando le procedure e la modulistica prevista dell’Istituto;
- collaborare nell’aggiornamento dell’inventario (carico e scarico del materiale inventariato) in
collaborazione con il settore bilancio dell’area contabilità,
- assistere e controllare durante la manutenzione effettuata da ditte esterne;
- eseguire anche con i collaboratori scolastici ordinarie opere di manutenzione del materiale didattico
scientifico, delle attrezzature, degli impianti, degli arredi dei laboratori e delle aziende ecc...,
segnala inoltre alla direzione e al Responsabile di reparto esigenze di manutenzione straordinaria;
- garantire, in caso di assenza di un assistente tecnico, l’espletamento delle funzioni del collega
assente, che rivestono carattere d'urgenza;
- informare sempre il Direttore SGA e/o il Dirigente Scolastico e/o il Direttore dell’Azienda e/o il
Responsabile di reparto delle difficoltà operative che si incontrano nel prosieguo del lavoro;
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Mansioni specifiche per area:
ASSISTENTI TECNICI AREA AR28 Azienda Agraria
Con il coordinamento del Direttore dell’Azienda, oltre a svolgere le mansioni comuni del profilo provvede
alla:
- conduzione delle colture erbacee, arboree e forestali presenti mediante l'applicazione di corrette
tecniche colturali compreso l’utilizzo di mezzi per lo spostamento del materiale di consumo e lo
stoccaggio dei prodotti finiti;
- fornire l'apporto operativo per la realizzazione di attività dimostrative e di ricerca applicata;
- conduzione delle fasi della trasformazione, conservazione e confezionamento dei prodotti;
- preparazione del materiale e degli strumenti (macchine attrezzi, ecc.) necessari per le attività
didattiche e le esercitazioni pratiche garantendo nel contempo l'assistenza tecnica al docente
curricolare;
- segnalazione al Direttore dell’Azienda, le necessità di materiali di consumo, adeguamento, rinnovo
del parco macchine ed attrezzi ecc…
- Laboratorio assegnato: azienda
Orario di servizio - copertura dell’attività didattica

l’orario del personale tecnico è articolato su 36 ore settimanali di cui 24 di compresenza del
docente di teoria e 12 di manutenzione e riparazione delle attrezzature tecnico – scientifiche
dei laboratori di competenza e per la preparazione del materiale per le esercitazioni;

gli Assistenti Tecnici svolgono il loro servizio in turni antimeridiani e talvolta pomeridiani in base
alle esigenze didattiche.
ASSISTENTI TECNICI AREA AR38 Analisi Agraria
Con il coordinamento del Direttore dell’Azienda, oltre a svolgere le mansioni comuni del profilo provvede:
- alla conduzione delle diverse fasi della trasformazione, e in collaborazione dell’ass.te dell’area
AR28 al confezionamento e vendita dei prodotti ( ad esempio vini), oppure, in caso di frantoio
oleario , partecipare alla raccolta delle olivario;
- alla preparazione del materiale e degli strumenti (macchine, attrezzi, ecc.) necessari per le attività
didattiche e le esercitazioni pratiche garantendo nel contempo l'assistenza tecnica al docente
curricolare;
- a segnalare al Direttore dell’Azienda e ai docenti dei laboratori , le necessità di materiali di
consumo, adeguamento, rinnovo del parco macchine ed attrezzi ecc…
- a collaborare con gli assistenti tecnici dell’azienda agraria per garantire l’efficacia e l’efficienza
della filiera viticolo-enologica.
Laboratori Assegnati: Laboratorio di Micropropagazione, Laboratorio di Analisi Agrarie, Laboratorio
Agrobiologico, Laboratorio Enologico.
Orario di servizio - copertura dell’attività didattica

l’orario del personale tecnico è articolato su 36 ore settimanali di cui 24 di compresenza del
docente di teoria e 12 di manutenzione e riparazione delle attrezzature tecnico – scientifiche
dei laboratori di competenza e per la preparazione del materiale per le esercitazioni;

gli Assistenti Tecnici svolgono il loro servizio in turni antimeridiani e talvolta pomeridiani in base
alle esigenze didattiche.
ASSISTENTI TECNICI AREA AR01 Autista
Attività connesse al trasporto di beni e persone e alla manutenzione e pulizia ordinaria dei mezzi.
Orario di servizio
Plurisettimanale nei periodi di maggior intensità del lavoro e previo accordo con il Dirigente
Scolastico.
Negli altri periodi nel modo seguente:
dal lunedì al sabato dalle ore 7,30 alle ore 13,30;
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Addetto Azienda Agraria
1 Boi Valerio
Esegue attività di supporto alle professionalità specifiche dell’azienda agraria, compiendo nel
settore agrario, forestale e zootecnico , operazioni semplici, caratterizzate da procedure ben
definite.
In particolare è addetto:
 alla preparazione materiale del terreno, alla semina e al trapianto delle colture, alla raccolta
dei prodotti;
 al supporto materiale connesso e conseguente alle analisi di laboratorio e alla
movimentazione di apparecchiature, macchine e strumenti in dotazione;
 alla protezione, ricovero, conservazione e magazzinaggio di attrezzature, materiali e
prodotti, secondo le modalità proscritte; al carico e scarico, trasporto dei materiali in
dotazione e dei prodotti dell’azienda, anche con l’uso di mezzi elettromeccanici, alla
sistemazione e pulizia del posto di lavoro e dell’area di impiego, ovvero del laboratorio,
serra, stalla o altra struttura tecnico-scientifica;
 ad ogni altra attività di carattere materiale inerente alla conduzione dell’azienda.
Orario di servizio
Plurisettimanale nei periodi di maggior intensità del lavoro e previo accordo con il
responsabile dell’azienda.
Negli altri periodi nel modo seguente:
dal lunedì al sabato dalle ore 7,30 alle ore 13,30;
Seguirà a parte comunicazione per quanto riguarda l’individuazione delle attività da retribuire
con il Fondo di Istituto (compresi gli incarichi specifici). Allo stato attuale il MIUR non ha
comunicato le risorse finanziarie MOF A.S. 2013/2014.
Beneficiari dell’art. 50 del CCNL del 29/11/2007 e sequenza contrattuale del personale ATA
1^ POSIZIONE ECONOMICA
1.
2.

Cao Maria Teresa
Marras Giovanni
Raspitzu Eman.lina
Assistenti Amministrativi
I compiti connessi consistono nella sostituzione del DSGA in caso di assenza e
la collaborazione con il DSGA relativamente agli acquisti, inventario, contratti
esperti esterni, rapporti con la sede dell’ IPAA
I compiti connessi consistono nel coordinare il personale d’area (docenti e
ata),verificare e controllare la correttezza delle procedure, verificare
l’applicazione della normativa vigente, verificare la correttezza degli atti aventi
rilevanza esterna,.
Collaboratori Scolastici
LICEO
Compiti legati all’assistenza della persona, all’assistenza all’handicap e
all’assistenza alla persona diversamente abile
1^posizione
1.200,00 €.
1^posizione
1.200,00 €.
1^posizione
600,00 €

Sau Michele
1^posizione
600,00 €.
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
Ritzieri Maria Pia
1^posizione
600,00 €.
Collaboratori Scolastici
Aule IPSASR
Organizzazione degli interventi di primo soccorso
1^posizione
Locci Ambrogio
Piccole manutenzioni aule / convitto /mensa
600,00 €.
1^posizione
Fadda Giorgio
Piccole manutenzioni aule / convitto /mensa
600,00 €.
1^posizione

Secci Antonia/


600,00 €.
Assistenti Tecnici

1^posizione
Mocci Sebastiano
La normale attività di assistenza di laboratorio si affianca alla vera e propria
gestione dell’azienda Agraria. Si occupa direttamente della lavorazione dei
terreni preposti a coltivazioni varie, presta il proprio lavoro nell’ambito della
vigna, della serra, spazi verdi.
Responsabile cantina, della vendita dei prodotti e attrezzatura azienda

1^posizione
Caria Franco
Collabora con il responsabile della cantine per la vendita dei prodotti e con i
docenti durante le attività didattiche in azienda.

Floris Salvatore
1.200,00 €.
Cuoco
Coordinamento, controllo, verifica, e raccordo attività di cucina e relativi
inventari. Responsabile arredi e attrezzature cucina e mensa.
1.200,00 €.
1^posizione
1.200,00 €.
Lo svolgimento dei predetti incarichi costituisce obbligo di servizio e comporta l’assunzione di
responsabilità ulteriore rispetto agli ordinari compiti del profilo di appartenenza
FERIE PERSONALE ATA
La fruizione delle ferie dovrà comunque essere effettuata nel rispetto dei turni prestabiliti, assicurando
al dipendente il godimento di almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo continuativi nel
periodo 01 luglio – 31 agosto.
Il rimanente periodo può essere fruito anche frazionatamene nel corso dell’anno scolastico nei periodi
di interruzione dell’attività didattica.
Durante l’attività didattica è consentita, in caso di motivate esigenze di carattere personale, usufruire
massimo gg. 6, senza oneri per l’amministrazione.
La fruibilità dei predetti sei giorni è subordinata alla possibilità di sostituire il personale che se ne
avvale, con altro personale in servizio nella stessa sede.
La domanda dovrà essere presentata per iscritto almeno CINQUE GIORNI prima della fruizione con
la firma del collega che lo sostituisce;
La domanda delle ferie estive dovrà essere presentata entro il 30 maggio di ogni anno. In caso di
mancata richiesta verranno assegnate d’ufficio.
Una volte autorizzate e predisposto il piano annuale delle ferie, festività soppresse e recuperi, anche
per evitare danni economici al lavoratore, non possono essere modificate se non per motivate (per
iscritto) esigenze di servizio.
In caso di particolari esigenze di servizio ovvero in caso di motivate esigenze di carattere personale e
di malattia che abbiano impedito il godimento in tutto o in parte delle ferie nel corso dell’anno
scolastico di competenza, le ferie stesse potranno essere fruite entro l’anno scolastico successivo non
oltre il mese di aprile.
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GIORNI PREFESTIVI SOGGETTI A RECUPERO
Si propone la chiusura della scuola nei giorni prefestivi e il relativo recupero utilizzando l’eventuale
recupero compensativo, le ferie o festività soppresse nei seguenti giorni:
il 02/11/2013 - 24/12/2013 - 31/12/2013 - 04/01/2014 –19/04/2014- 12/19/26/07/2014 02/09/16/23 agosto 2013.
La chiusura prefestiva è disposta dal Dirigente Scolastico compatibilmente con le esigenze di servizio.
Norme Comuni di Carattere Generale
Tutto il personale è tenuto a prendere in visione del Piano delle Attività, affisso all’Albo della sede
Centrale, dell’IPAA e sul sito della scuola.
Si rammenta a tutto il personale A.T.A. che l’orario di lavoro massimo giornaliero è di nove ore. Se la
prestazione di lavoro giornaliera eccede le 6 ore continuative e, in ogni caso, se l’orario continuativo
di lavoro giornaliero è superiore alle 7 ore e 12 minuti, il personale deve usufruire di una pausa di
almeno 30 minuti, al fine del recupero delle energie psicofisiche e dell’eventuale consumazione del
pasto (Art. 51 CCNL 2006/2009). E’ opportuno, in tal caso, timbrare il cartellino al momento
dell’effettuazione della pausa e al rientro in servizio.
 L’utilizzo dei telefoni interni della scuola (centralino e cordless) a scopo personale è
consentito solo in caso di urgenze e previa autorizzazione. L’uso del cellulare durante l’orario
di servizio è consentito per telefonate brevi.
 Qualora ci si allontani dalla sede di lavoro per motivi personali, oltre l’autorizzazione da parte
del D.S.G.A. o del sostituto in sua assenza, è tassativamente dovuta la timbratura
dell’orologio marcatempo. In caso contrario il dipendente verrà considerato assente
ingiustificato.
 L'accertamento della presenza sul posto di lavoro del personale avviene mediante timbratura
magnetica effettuata con il badge personale. In caso venga dimenticato il badge occorrerà
firmare contestualmente all'entrata e/o all'uscita nell'apposito registro disponibile presso
l'ufficio del DSGA. Eventuali problemi di smarrimento e/o di malfunzionamento del badge
vanno immediatamente segnalati al DSGA o al suo sostituto. Saltuariamente l’accertamento
delle presenze viene effettuato inoltre mediante controlli obiettivi e con carattere di
generalità.
 Tutti sono tenuti ad una scrupolosa puntualità.
 Il ritardo sull’orario d’ingresso non potrà avere carattere abitudinario e quotidiano.
 Non saranno considerate entrate anticipate rispetto agli orari concordati.
 In caso di riunioni o altre esigenze, preventivamente organizzate e comunicate al Dirigente
Scolastico e al DSGA, che richiedano la presenza del personale ausiliario al di fuori
dell’orario di servizio e non sia possibile procedere allo spostamento del turno del personale,
lo stesso effettuerà, dietro autorizzazione, ore di straordinario da recuperare con riposi
compensativi.
 Anche il personale assegnatario di incarichi specifici può prestare servizio straordinario a
recupero, ove necessario, purché le esigenze di servizio non siano riconducibili all’incarico
aggiuntivo, di cui è assegnatario.
 Durante il periodo estivo, le vacanze natalizie e pasquali, salvo diverse disposizioni, una volta
espletate le necessarie operazioni di riordino e pulizia generale, il personale dei plessi presterà
servizio nelle proprie sedi di servizio.
 Per motivi personali è possibile lo scambio giornaliero del turno di lavoro da richiedere al
DSGA o in sua assenza al sostituto o al responsabile del reparto (es. cuochi per la cucina,
coordinatori di convitto per gli altri reparti).
 Il turno assegnato, salvo modifiche in corso d’ anno, sarà effettuato per tutti i periodi di
attività didattica.
Pagina 18 di 22

Per particolari esigenze di servizio di carattere temporaneo il DSGA, di concerto con le
direttive del Dirigente Scolastico, può disporre una diversa distribuzione del personale.
 I crediti orari comunque determinatisi possono essere recuperati, di norma, durante i periodi
di sospensione della attività didattica e comunque non oltre l’anno scolastico in cui sono
maturati.
Riguardo ai riposi compensativi (recuperi) si precisa quanto segue:
le ore straordinarie accumulate, qualora non diano luogo a compenso, dovranno di norma
essere utilizzate, come riposo compensativo, entro e non oltre l’anno scolastico. I riposi
compensativi dovranno essere fruiti nei periodi di sospensione dell’attività didattica (vacanze
natalizie, pasquali), in modo tale che la fruizione non vada a interferire con la
programmazione delle ferie estive del personale, durante le quali dovrà essere garantito un
contingente minimo di personale in servizio per reparto, al fine di assicurare il funzionamento
anche in caso di assenze sopraggiunte all’ultimo momento.
 In caso di assenza il personale è tenuto a comunicare tempestivamente la propria assenza al
personale entro l’inizio dell’orario di servizio:
- al personale di segreteria della sede centrale aperta dalle ore 8,00;
- al collega di sede (se presente) o al fiduciario in modo da organizzare la normale funzionalità
dei servizi.
 Sono considerate esplicitamente autorizzati - previa comunicazione anche verbale con il
DSGA o con il personale addetto, i prolungamenti di orario di servizio (purché nel limite
giornaliero delle 9 ore e con la prevista interruzione di mezz’ora) per riunioni di servizio,
colloqui docenti - genitori e organi collegiali che prevedano la partecipazione di personale
esterno alla scuola.
 In caso di necessità e/o assenza e senza formalismi si opera in collaborazione tra addetti dello
stesso servizio, laboratorio, sede e/o piano
 Per altre attività come incontri tra soli docenti, altre iniziative, devono essere esplicitamente
richiesti, dai fiduciari di plesso al DSGA, ulteriori utilizzazioni del personale collaboratore
scolastico.
 Durante la sospensione dell’attività didattica i prolungamenti degli orari di servizio sono
consentiti solo in casi eccezionali e vanno concordati col DSGA o col Dirigente.
 I permessi brevi saranno autorizzati, come da CCNL, dal D.S. sentito il parere del DSGA. Il
dipendente concorda con il DSGA il recupero delle ore non lavorate secondo le esigenze di
servizio. Un eventuale rifiuto o riduzione della concessione, verrà comunicato specificando i
motivi legati alle esigenze di servizio.
 Si raccomanda al personale, che usufruisce della flessibilità oraria su cinque giorni con rientri
pomeridiani, di non voler usufruire dei giorni di ferie/permesso, esclusi i casi di necessità e
urgenza, nei giorni di rientro pomeridiano per non arrecare disservizio all’utenza. In caso di
estrema necessità sono autorizzati scambi nei giorni di rientro con altri colleghi.
Disposizioni sulle modalità di svolgimento delle operazioni di pulizia
Le presenti disposizioni interne prefiggono di fornire ai collaboratori scolastici alcune essenziali
indicazioni operative, da mettere in pratica sia durante le operazioni ordinarie e straordinarie di pulizia
degli ambienti scolastici, sia nella fase di custodia dei prodotti di pulizia.
Si raccomanda un utilizzo appropriato dei prodotti per la pulizia per evitare sprechi. I materiali di
pulizia vengono acquistati dalla scuola per l’intero anno scolastico e l’uso dissennato, oltre ad
inquinare l’ambiente, depaupera le già esigue risorse messe a disposizione dal Ministero per il
regolare funzionamento scolastico. Si invita, pertanto, ad un uso responsabile nell’impiego degli
stessi.
Al fine di evitare, o quantomeno limitare, il verificarsi di infortuni, si elenca quanto segue:
- per svolgere efficacemente le ordinarie e straordinarie operazioni di pulizia;
- sulla prevenzione contro il rischio chimico derivante dall’uso dei prodotti di pulizia;
Pagina 19 di 22

per utilizzare e riporre in sicurezza i prodotti di pulizia.
modalità di svolgimento delle operazioni di pulizia per assicurare adeguate misure igieniche
e la prevenzione contro i rischi.
1.a – Misure igieniche
 Fare la pulizia dei locali verificando se le aule o i laboratori o la palestra sono idonei dal
punto di vista igienico (togliere prima la polvere col piumino, disinfettare quotidianamente il
piano dei banchi e delle cattedre, lavare con acqua le lavagne, lavare frequentemente i
pavimenti dei locali, dei corridoi, atri, scale, ecc.);
 Arieggiare spesso i locali ed effettuare le pulizie con le finestre aperte;
 Verificare se i bagni sono igienicamente idonei prima dell’inizio dell’attività didattica;
 Non lasciare incustoditi, al termine delle pulizie, i contenitori di alcool, solventi, detersivi,
ecc. in quanto pericolosi per gli alunni;
1.b – Istruzioni per la prevenzione dai rischi sia nell’uso che nella conservazione dei prodotti di
pulizia.
 Conservare i prodotti chimici in un apposito locale chiuso a chiave e lontano dalla portata
degli alunni;
 Non lasciare alla portata degli alunni: i contenitori dei detergenti o solventi, quali candeggina,
alcool, ecc., ma chiuderli sempre ermeticamente e riporli nell’apposito locale chiuso a chiave
(non lasciare la chiave nella toppa della porta);
 Non consegnare mai agli alunni nessun tipo di prodotto chimico, neppure se gli insegnanti ne
hanno fatto richiesta attraverso l’alunno stesso;
 Ogni prodotto va conservato nel contenitore originale provvisto di etichetta;
 Leggere attentamente quanto riportato sulle “Schede tecniche” dei prodotti chimici ed usare le
quantità indicate dalle istruzioni per evitare che il prodotto non diluito, o usato in quantità
superiori alla normale concentrazione, possa costituire rischio per la persona e/o possa
rovinare le superfici da trattare;
 Non miscelare, per nessun motivo, prodotti diversi; potrebbero avvenire reazioni chimiche
violente con sviluppo di gas tossici, come, per es., fra candeggina (ipoclorito di sodio) e acido
muriatico (acido cloridrico); non miscelare WCNet con candeggina;
 Utilizzare i guanti e la mascherina para schizzi per evitare il contatto della cute e degli occhi
con i prodotti chimici;
 Evitare di inalare eventuali vapori tossici emanati da acidi;
 Lavare i pavimenti di aule, corridoi, atri, scale, ecc. solo dopo l’uscita degli alunni e del
personale dall’edificio. Al fine di evitare di calpestare le aree bagnate durante l’operazione di
lavatura dei pavimenti, il Collaboratore scolastico deve iniziare il lavaggio partendo da una
certa zona ed indietreggiare, in modo tale da non porre mai i piedi sul bagnato.
Ad ogni buon conto, durante il lavaggio dei pavimenti è obbligatorio indossare scarpe con
suola antisdrucciolo.
Si consiglia, altresì, di collocare un cartello sulla porta del locale o su una sedia, davanti alle
zone bagnate, con la scritta: “Pericolo! Pavimento sdrucciolevole, non calpestare”.
Nel caso in cui, per qualche urgente necessità, si debba procedere inderogabilmente al
lavaggio del pavimento di un corridoio, atrio, ecc., con la presenza degli alunni e/o del
personale, è indispensabile prestare la massima attenzione e prendere tutte le precauzioni
possibili per evitare infortuni da caduta.

Non utilizzare detergenti per pavimenti contenenti cera, anche se in piccola quantità, onde
evitare fenomeni di sdrucciolamento.

Risciacquare accuratamente le superfici trattate per non lasciare evidenti tracce di detersivo.

Evitare l’uso di acido muriatico (acido cloridrico: HCl) per pulire i sanitari, in quanto
corrode (danno) ed emana gas pericoloso (rischio).

Non lasciare nei bagni nulla che possa causare danni agli alunni.
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
I contenitori dei detersivi o solventi, una volta vuoti, non devono essere lasciati nei bagni,
ma devono essere ben chiusi e posti in appositi sacchetti di plastica.

Quando si gettano i residui liquidi dei detergenti già utilizzati, diluire con acqua prima di
scaricarli.

Nella movimentazione sui piani dei secchi d’acqua e prodotti di pulizia, sacchi dei rifiuti,
avvalersi dell’ausilio degli appositi carrelli.

Qualora, a seguito di un accidentale contatto con un prodotto chimico, vengano riscontrate
particolari reazioni, specificare al medico curante le caratteristiche tecniche del detergente
desunte dalla “Scheda tecnica”.

Durante la sostituzione del Toner nel fotocopiatore utilizzare la mascherina antipolvere e i
guanti, e arieggiare il locale.
1.c - rischio da movimentazione dei carichi durante le operazioni di pulizia
Questo rischio, nelle operazioni di pulizia, è correlato:
 alla movimentazione dei secchi d’acqua e prodotti di pulizia, sacchi di rifiuti, per il mancato
uso, frequentemente, degli appositi carrelli nella movimentazione sui piani;
 spostamenti di banchi, cattedre, armadi, per le operazioni di pulizia.
Fattori di rischio più frequentemente presenti nelle operazioni di pulizia e utilizzo di
apparecchiature tecniche per la fotoriproduzione (fotocopiatrici)
- rischio chimico
Il Rischio Chimico è legato:
a) all’uso di prodotti chimici per le operazioni di pulizia, in seguito a contatto con sostanze
irritanti, allergizzanti (detergenti, disinfettanti, disincrostanti) del tipo: candeggina, ammoniaca,
alcool, acido cloridrico.
Gli infortuni più frequenti derivano dal contatto con sostanze corrosive (acidi e basi forti utilizzati
in diluizioni errate).
 all'uso di fotocopiatrici. Nei locali dove sono collocate deve essere garantito il ricambio
dell’aria, ventilando bene l’ambiente per disperdere l’ozono; inoltre è necessario provvedere a
sostituire e a smaltire in modo corretto il toner affidando tale lavoro a una ditta specializzata e
fare spesso interventi di manutenzione. Durante le operazioni di maneggio e sostituzione del
toner da parte del lavoratore indossare maschere idonee a proteggere da polveri fini e sostanze
chimiche, guanti, occhiali (DPI). Evitare di disperdere la polvere del toner dopo l'operazione
di sostituzione e ricambiare l'aria. Provvedere a lavarsi accuratamente dopo aver sostituito la
cartuccia, considerare contaminati gli indumenti utilizzati sul lavoro e le calzature nel caso vi
sia stata dispersione della polvere. Disattivare, inoltre, l’alimentazione elettrica prima di
effettuare qualsiasi intervento (sostituzione del toner, recupero dei fogli incastrati, ecc.),
facendo attenzione a non venire in contatto con parti ustionanti della macchina. Le cartucce
devono essere smaltite secondo le indicazioni riportate sulla confezione e riposte negli
appositi contenitori che verranno ritirati dalla ditta incaricata dello smaltimento.
Si richiama l’attenzione sulle attività lavorative che comportano l’uso di attrezzature munite di
videoterminali [D.Lgs 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di
lavoro]
Art. 175 - Svolgimento quotidiano del lavoro
1. Il lavoratore, ha diritto ad una interruzione della sua attività' mediante pause ovvero cambiamento
di attività.
2. Le modalità di tali interruzioni sono stabilite dalla contrattazione collettiva anche aziendale.
3. In assenza di una disposizione contrattuale riguardante l'interruzione di cui al comma 1, il
lavoratore comunque ha diritto ad una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione
continuativa al videoterminale.
4. Le modalità e la durata delle interruzioni possono essere stabilite temporaneamente a livello
individuale ove il medico competente ne evidenzi la necessità.
5. E' comunque esclusa la cumulabilità delle interruzioni all'inizio ed al termine dell'orario di lavoro.
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6. Nel computo dei tempi di interruzione non sono compresi i tempi di attesa della risposta da parte
del sistema elettronico, che sono considerati, a tutti gli effetti, tempo di lavoro, ove il lavoratore non
possa abbandonare il posto di lavoro.
7. La pausa è' considerata a tutti gli effetti parte integrante dell'orario di lavoro e, come tale, non è
riassorbibile all'interno di accordi che prevedono la riduzione dell'orario complessivo di lavoro.
ATTIVITA DI FORMAZIONE
In ossequio alla normativa prevista per la formazione e tenuto conto sia dell’art. 14 del D.P.R.
275/2000 che dell’art. 66 del CCNL 29.11.2007, il DSGA propone per tutto il personale corsi di
formazione sulla Sicurezza nei luoghi di lavoro, HCCP e sulla Privacy D.l.g. 196/2003.
La scrivente ritiene di poter riscontrare le manifestazioni di volontà espresse dalle varie componenti
del personale ATA durante la apposite assemblee del 18.09.2013 e del 28.09.2013 regolarmente
convocate con nota n.4369 B14/15 del 13.09.2013 e nota n. 4692 B14/15 del 27.09.2013;
Rimane inteso che ogni inosservanza delle presenti disposizioni sarà imputata ai diretti
RESPONSABILI.
Il DSGA è a disposizione per qualsiasi chiarimento e/o proposte in merito alle procedure appena
descritte.
Si resta in attesa che la S.V., dopo aver espletato l’iter relativo amministrativo-giuridico di propria
competenza provveda ad emettere proprio atto amministrativo in merito alla formale adozione della
presente Proposta di Piano Annuale delle attività di lavoro del personale ATA per l’A.S. 2013/2014.
Nelle more dell’eventuale adozione al presente piano sarà data provvisoria attuazione.
IL DIRETTORE SGA
M. Margherita Lai
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piano dsga 2013.2014 - Istituto Superiore Sorgono

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