Lavorare in team e allenarsi al gioco di squadra
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Lavorare in team e allenarsi al gioco di squadra
Seminario LAVORARE IN TEAM E ALLENARSI AL GIOCO DI SQUADRA OBIETTIVI Accompagnare le persone, anche provenienti da Camere diverse, verso la costruzione di un’immagine comune e condivisa di team e sviluppare in esse la capacità di lavorare insieme e di attivare processi di collaborazione ed integrazione. Superare le divisioni di provenienza, rafforzare il senso di appartenenza all’Ente e far crescere nelle nuove aggregazioni camerali la cultura del “Noi”. Acquisire le competenze necessarie per operare in un gruppo di lavoro. Acquisire consapevolezza delle personali modalità di comunicazione utilizzate all’interno di un gruppo e degli effetti che possono suscitare negli altri componenti. Apprendere ad utilizzare il lavoro di gruppo come modalità di cambiamento e innovazione organizzativa. Comprendere, riconoscere e gestire alcune delle dinamiche e dei fenomeni più ricorrenti all’interno di un gruppo. Percepire e sperimentare il valore aggiunto che la metodologia del lavoro di gruppo può apportare alle performance organizzative. CONTENUTI La nascita del gruppo di lavoro - Warm-up e costruzione del gruppo Origini e definizioni del gruppo primario Dal lavoro “in” gruppo al lavoro “di” gruppo Senso di appartenenza e interdipendenza La struttura del gruppo - I quattro livelli della comunicazione: contenuti, metodologie, processi e dinamiche Struttura formale e struttura informale Le caratteristiche di un team di lavoro Efficacia ed efficienza, integrazione e differenziazione Il punto di equilibrio di un gruppo maturo Dinamiche di gruppo - Pressione di conformità Clima Leadership Fenomeni comunicativi Problem solving e modalità decisionali - La metodologia del consenso Fasi metodologiche del gruppo di lavoro La gestione del dissenso Diversità e conflitti La costruzione di un team vincente - I passi nella creazione di un gruppo di successo Sinergia, pensiero divergente e creatività I gruppi creativi: mix di fantasia e concretezza I 10 fondamentali per il gioco di squadra METODOLOGIA La metodologia d’aula adottata, riprende per metafora ed analogia quella di un allenamento sportivo: nel corso del seminario vengono acquisiti, uno dopo l’altro, una serie di “fondamentali di gioco di squadra” attraverso una didattica attiva ed interattiva molto coinvolgente e anche divertente. Essa si sviluppa attraverso esercitazioni, giochi, autocentrature, situazioni ad “acquario”, seguiti da appositi momenti di debriefing, che permettono di giungere all’apprendimento e alla sistematizzazione di strumenti e principi operativi per il lavoro in team. Il percorso di training si conclude con una “prova finale” nel corso della quale i partecipanti hanno l’opportunità di mettere in pratica ed applicare le capacità operative acquisite nel seminario, verificando concretamente i miglioramenti ottenuti, e di riflettere poi sulle possibili trasferenzialità degli apprendimenti ricavati nel proprio contesto professionale. L’attività formativa viene inoltre accompagnata e supportata dalla visione e analisi di brani cinematografici che mostrano la rappresentazione di situazioni, le quali per analogie e metafore possono essere ricondotte ai temi trattati. DURATA Due giornate.