Schema Sintesi Progetto Cooperativa Sociale Digitabile "IntegrAbili"
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Schema Sintesi Progetto Cooperativa Sociale Digitabile "IntegrAbili"
“ALLEGATO 6” ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO TITOLO DEL PROGETTO: IntegrAbili SETTORE e Area di Intervento: Educazione e promozione culturale - Educazione ai diritti del cittadino TARGET DESTINATARI Destinatari diretti: Persone disabili, giovani e adulti e persone in svantaggio, residenti nel comune di Oristano, quali destinatari di un intervento che mira a favorire il benessere della persona inteso nella sua globalità, con un progetto che la pone al centro di tutti gli interventi, con la complessità delle sue potenzialità e dei suoi bisogni; Destinatari indiretti: Le azioni di questo progetto andranno ad incidere in maniera esplicita anche su altri soggetti, che saranno appunto favoriti dall’impatto positivo del progetto sul territorio. Possiamo individuare, tra questi: • i giovani volontari, che, sperimentandosi nelle attività del progetto, avranno occasione di confrontarsi in una nuova dimensione organizzativa, vivendo da una parte l’esperienza dell’autonomia e della responsabilità personale, dall’altra la relazione e la responsabilità condivisa e legata al contesto e al gruppo di lavoro. Essi, inoltre, miglioreranno la conoscenza dei sistemi informatici per la comunicazione via-internet e dei sistemi di digitalizzazione ottica dei documenti e data-entry; infine, potranno contare su una formazione e su un’esperienza che li renderà operatori preparati al supporto a persone in stato di svantaggio e, in particolare, ai disabili sperimentandosi nell’esercizio della cittadinanza attiva. • il personale della Coop. Digitabile, che potrà arricchire la propria esperienza, sia relazionale che professionale, sperimentando nuove forme di inclusione sociale con le Persone con disabilità e, più in generale, in svantaggio. • le famiglie delle Persone con handicap “prese in carico” dal Progetto. • i Soggetti Pubblici (Comune, Provincia, ASL, Servizi Socio-Assistenziali e SocioSanitari). OBIETTIVI DEL PROGETTO Con il presente progetto, si intende potenziare, migliorare e innovare i servizi già erogati dalla Cooperativa Digitabile, anche grazie alla presenza e supporto dei ragazzi in Servizio Civile e all’impegno del personale esperto della SAP. In particolare, grazie anche alla capitalizzazione delle esperienze dei giovani in Servizio Civile, si intende accompagnare e sostenere, in affiancamento alle attività professionali del personale aziendale, i disabili presi in carico dalla cooperativa nel loro graduale reinserimento sociale, familiare e lavorativo. Obiettivi specifici 1. Migliorare l’elaborazione di progetti educativi individualizzati integrati, concordati con i Servizi referenti, la famiglia e la persona stessa, al fine di garantire la piena presa in carico delle Persone con difficoltà, secondo le specifiche problematiche presentate, valorizzando la presenza dei ragazzi del Servizio Civile, quale occasione di confronto e di crescita reciproca. 2. Favorire, ove possibile, un adeguato percorso di autonomia, con forme di recupero scolastico, formazione professionale, inserimento lavorativo del gruppo target. 3. Promuovere e sostenere una sempre più vasta gamma di interventi per favorire lo sviluppo psicofisico ed il reinserimento sociale delle persone accolte. 4. Migliorare la gestione, promozione e coordinamento dei programmi della cooperativa. 5. Migliorare la progettualità aziendale anche grazie all’apporto dei giovani Volontari, portatori di nuove idee o strategie Obiettivi per i volontari in servizio civile • Promuovere la partecipazione attiva dei volontari nella comunità di appartenenza; • Stimolare nei giovani volontari una crescita morale attraverso l’esercizio di forme di solidarietà; • Potenziare il sentimento di appartenenza sociale; • Sviluppare i sentimenti di partecipazione attiva, inclusione, promozione sociale, valorizzazione delle differenze e di solidarietà; • Sviluppare le abilità comunicative, interpersonali e di gestione relativamente alla fascia di utenza cui sono destinate le attività del progetto; • Lavorare secondo i principi di collaborazione e cooperazione; • Incentivare e promuovere il volontariato fra le giovani generazioni come elemento di solidarietà, partecipazione attiva, di orientamento e sensibilizzazione alle problematiche sociali. ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI La Cooperativa sociale Digitabile intende promuovere una proposta di Servizio Civile Volontario come esperienza di formazione globale della persona. Ai giovani che si avvicinano al Servizio Civile si chiede di pensare a questo anno non come una “parentesi” nella loro vita, ma come un anno intenso, ricco di stimoli e di sfide, un anno che raccoglie le memorie del passato e produce orientamenti per le scelte future. La Cooperativa persegue l’impegno di proporre un anno di formazione intesa come competenza del servizio che si svolge, ma anche come momento di auto-riflessione, di ripensamento e di scoperta. Un anno per mettersi alla prova, per conoscere se stessi e fare nuove amicizie; per condividere con altri giovani i propri vissuti attraverso la dimensione comunitaria e la sensibilizzazione. L’intento è quello di proporre un’esperienza che cerchi e costruisca senso. Il progetto “IntegrAbili” vuole far sì che, grazie all’esperienza diretta, i volontari possano far propri quei valori di pace, giustizia e solidarietà concretizzati nell’incontro e nella vicinanza agli “ultimi” e nella scelta di uno stile di vita connotato dalla promozione della solidarietà sociale vissuta nelle scelte quotidiane. Il ruolo dei Volontari in Servizio Civile sarà quello di “affiancare” gli operatori nell’espletamento delle attività in progetto ed “accompagnare” il disabile attraverso un percorso condiviso di recupero e di reinserimento sociale, familiare e lavorativo. 1. Obiettivi Migliorare l’elaborazione di progetti educativi individualizzati integrati, concordati con i Servizi Ruolo del volontario Partecipazione agli incontri di programmazione, ricerca risorse e o informazioni; referenti, la famiglia e la persona stessa, al fine di garantire la piena presa in carico del Persone con difficoltà, in particolare disabile, secondo le specifiche problematiche presentate, valorizzando la presenza dei ragazzi del Servizio Civile quale occasione di confronto e di crescita reciproca. supporto alla compilazione della documentazione richiesta alle persone accolte; effettuare il monitoraggio dei singoli e del gruppo, segnalando i comportamenti a rischio ed elaborando prospetti e grafici riassuntivi dell’andamento. 2. Favorire, ove possibile, un adeguato percorso di autonomia, con forme di recupero scolastico, formazione professionale, inserimento lavorativo delle Persone prese in carico Sostegno, in stretta collaborazione con il personale esperto della cooperativa, alle Persone disabili con difficoltà nelle attività di recupero scolastico e di professionalizzazione: orientamento, supporto scolastico, informazioni utili sui servizi presenti sul territorio, accompagnamento, etc. Avvio e sostegno alla formazione professionale, ove necessario, attraverso una valutazione delle esperienze lavorative. Accompagnamento e mediazione ai servizi; Affiancamento ai docenti nell’organizzazione dei laboratori di informatica; Sostegno alle Persone con difficoltà nella frequenza e nello svolgimento dei corsi di alfabetizzazione per l’acquisizione delle competenze informatiche (EIPASS) e di archiviazione documenti. Sostegno, in collaborazione con il personale della SAP, alle Persone disabili e, in genere, in svantaggio, nelle attività che favoriscono il reinserimento lavorativo, ove necessario, attraverso l’aiuto nella ricerca del lavoro, l’accompagnamento ai colloqui, il supporto alla compilazione del curriculum vitae, di una lettera di accompagnamento, alla consultazione di banche dati e alla valutazione di un annuncio di lavoro; Orientare alle opportunità offerte dal territorio, inerenti i servizi di riferimento e le risorse disponibili; Accompagnamento e sostegno al disbrigo piccole pratiche; Tutoraggio ai disabili, che al termine dei percorsi di inserimento socio-lavorativi saranno avviati ad attività lavorative presso aziende terze. 3. Promuovere e sostenere una sempre più vasta gamma di interventi per favorire lo sviluppo psicofisico e il reinserimento sociale delle persone accolte 4. Migliorare la gestione, promozione e coordinamento dei servizi e attività della cooperativa 5. Migliorare la progettualità aziendale anche grazie all’apporto dei giovani Volontari, portatori di nuove idee o strategie raccolta delle osservazioni e dei suggerimenti su percorsi favorenti lo sviluppo psicofisico e il reinserimento sociale peculiari delle singole persone accolte; Partecipare a riunioni operative in presenza del personale della coop e delle persone inserite; Collaborare con il personale esperto della cooperativa all’elaborazione di un percorso che vada al di là del periodo in cui le Persone con difficoltà permangono in cooperativa. Raccolta dei dati elaborati nel corso delle attività all’interno del sito aziendale; Collaborare alla realizzazione di materiale illustrativo delle attività Supporto alla realizzazione delle schede per la qualità del servizio di inserimento socio lavorativo; Contattare i referenti di aziende partner o ospitanti le Persone con difficoltà Analizzare il contesto di riferimento o potenziali nuovi scenari, sia in termini territoriali sia di beneficiari potenziali e di problematiche a loro legate; Reperire tutte le informazioni per poter avere una visione precisa dello stato dell’arte di un determinato settore Collaborare alla stesura di progetti, anche in ambito europeo, con traduzioni, documentazione, contatti con partner e istituzioni; Realizzare modelli di simulazione e prospetti, sia in fase di progettazione, sia in fase di monitoraggio. CRITERI DI SELEZIONE Criteri UNSC : Selezioni per titoli e colloquio CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI: Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo : 1400 annue Giorni di servizio a settimana dei volontari: 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Oltre agli obblighi previsti per l’adesione al Servizio Civile Nazionale, i Volontari saranno chiamati al rispetto del Codice di comportamento previsto per i dipendenti, soci, collaboratori e Persone con difficoltà operanti presso la SAP. In particolare, i giovani Volontari del Servizio Civile Nazionale dovranno garantire: • Aderenza e fedeltà ai valori e alle finalità del Progetto; • Partecipazione alle riunioni di verifica e valutazione, nonché alle riunioni comunque indette in quanto funzionali al buon andamento e sviluppo del progetto; • Compilazione e cura della documentazione prevista per l’esecuzione del progetto e l’erogazione dei servizi ad esso connessi; • Rispetto del regolamento interno; • Rispetto della normativa sulla privacy e della sicurezza sui luoghi di lavoro; • Flessibilità oraria secondo le esigenze di servizio; • Indossare dei segni distintivi della qualità di Volontari del Servizio Civile Nazionale; • Disponibilità agli spostamenti e all’erogazione di attività esterne alla sede della SAP connesse alle attività di cui al presente Progetto; • Osservare la massima riservatezza sulle informazioni acquisite nell’espletamento del servizio; • Partecipare attentamente ai corsi di formazione sia generale che specifica; • Adempiere scrupolosamente dei compiti assegnati; • Utilizzare diligentemente tutta la strumentazione e le apparecchiature messe a loro disposizione. Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Oltre ai requisiti previsti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64, sono considerati requisiti preferenziali per la partecipazione: • Diploma di laurea; • attitudine ai rapporti interpersonali e al lavoro di équipe; • capacità comunicative; • capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici; conoscenza dei principali programmi informatici ed esperienza nell’utilizzo di Internet e posta elettronica; • precedenti esperienze nel settore della disabilità SEDI DI SVOLGIMENTO e POSTI DISPONIBILI: Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 4 Numero posti con solo vitto: 0 Sede di attuazione del progetto, Operatori Locali di Progetto: Sede di realizzazione presso la cooperativa digitabile via mattei 68 Oristano- Operatore Locale di Progetto: Vincis Riccardo CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI: Eventuali crediti formativi riconosciuti: nessuno Eventuali tirocini riconosciuti: nessuno Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l’espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: Le competenze e le professionalità maturate saranno certificate dall’Ente, in modo da essere riconosciute come esperienza lavorativa, valida ai fini del curriculum vitae. I Volontari del Servizio Civile, grazie all’espletamento delle attività previste da progetto potranno maturare esperienze nelle relazioni umane e sperimenteranno: Conoscenza dei servizi alla persona nel l’ambito della normativa di riferimento Nazionale e Regionale. Elementi di progettazione sociale; Conoscenza del terzo settore, del mondo dell’economia civile e solidale; Elementi di organizzazione della produzione e dei gruppi di lavoro; La gestione del gruppo e la programmazione individuale; Progettazione e organizzazione di attività socio-educative e riabilitative; Elementi di comunicazione; Conoscenza delle tematiche del disagio e dello svantaggio sotto un profilo teorico-pratico; Conoscenza della organizzazione e strutturazione dei servizi alla persona nella zona nell’ambito del territorio di Oristano Conoscenza delle risorse territoriali in favore del disagio; Comprensione del proprio ruolo sociale e delle proprie possibilità di azione e di cambiamento. Competenze connesse alla professioni sociali, con particolare riferimento a interventi socio educativi rivolti a popolazione/Persone con difficoltà, nell’ambito delle mansioni svolte durante il servizio, con particolare attenzione alle competenze relazionali; Sperimentazione e potenziamento delle proprie competenze individuali, in particolare: nel lavoro di gruppo, nella comunicazione, nella assunzione di responsabilità, nella condivisione di obiettivi; Capacità di fronteggiare le situazioni impreviste coinvolgendo le figure professionali preposte; Conoscenze di base sulla normativa della privacy e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro; Conoscenza di base sulla normativa sui luoghi di lavoro; Capacità e competenze informatiche: Utilizzo di word, excel, power point; Utilizzo di motori di ricerca su Internet; Utilizzo di browser di posta elettronica; Utilizzo dei principali strumenti di comunicazione via Internet (Skype …); Capacità di ricerca, documentazione, catalogazione e archiviazione delle informazioni; Capacità di utilizzare data base; Capacità nella digitalizzazione dei documenti; Capacità di gestione back up e archiviazione dati. FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI: Gli obiettivi della formazione specifica del presente progetto intendono fornire ai giovani volontari strumenti utili allo svolgimento delle mansioni previste nel servizio. Essi acquisiranno conoscenze teoriche relativamente a normative nazionali e regionali in materia di servizi sociali, conosceranno il loro territorio e le forme di inclusione promosse dallo stesso. Conosceranno le principali teorie sottese al lavoro con i soggetti in difficoltà, in particolare se disabili e acquisiranno competenze personali nella relazione educativa, di sostegno e di aiuto. I Volontari verranno preparati alla gestione delle situazioni di difficoltà più frequenti che possono incontrarsi sia nei rapporti con gli utenti ai quali sono rivolti i servizi e le attività, sia con le famiglie degli stessi utenti. La formazione specifica prevede l’individuazione di sei fasi così articolate: Prima fase. Per complessive 7 ore; Nel primo e secondo mese verranno la formazione riguarderà le normative specifiche dei progetti, in particolare la Normativa a tutela del diritto alla privacy e trattamento dei dati e la normativa sulla sicurezza nei posti di lavoro; la conoscenza sul sistema di welfare nazionale e locale nonché la rete dei servizi sociali presenti nel proprio contesto operativo e sulle modalità di funzionamento e gestione degli stessi. Seconda fase: Per complessive 20 ore; Concetti generali riguardo Disabilità: tipologie e classificazione. La disabilità tra deficit e risorsa; La fragilità e la non autosufficienza; Gli aspetti psicologici e sociali della disabilità; Elementi di utilizzo degli strumenti, delle metodologie e delle tecniche della relazione d’aiuto, con particolare attenzione alle attività e agli interventi di carattere educativo; Gli aspetti psicologici e sociali delle Persone con difficoltà Quarta fase: per complessive 10 ore; Durante questa fase saranno affrontati i temi relativi alla gestione delle dinamiche relazionali, ai metodi di relazione in un gruppo di lavoro e agli elementi di conduzione di gruppi di lavoro. Il percorso formativo prevede un lavoro teorico pratico su: Gli aspetti motivazionali, Le dinamiche relazionali, Il lavoro di e in gruppo, La gestione del gruppo. Quinta fase: Per complessive 20 ore nozioni sulla progettazione in ambito sociale (analisi territoriale, analisi dei bisogni e delle risorse, definizione obiettivi generali e specifici, individuazione azioni ed attività, monitoraggio e valutazione; il progetto individuale di assistenza elaborazione di piani di interventi individualizzati (anamnesi, ricostruzione della storia formativa e professionale, analisi dei bisogni, obiettivi, azioni, ecc.) la qualità dei servizi di inserimento socio-lavorativo secondo il Sistema ISO 9001/2008 della Cooperativa Sociale DigitAbile Tecniche di ricerca attiva del lavoro (diritti e doveri dei lavoratori; il Collocamento al lavoro delle persone con disabilità e relativa normativa; la redazione del CV; etc). Sesta fase: per complessive 25 ore Aggiornamento delle competenze informatiche Metodologie di archiviazione, scansionamento documenti e inserimento dati. Durata: 82 ore