REGOLE IN MATERIA DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE
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REGOLE IN MATERIA DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE
REGOLE IN MATERIA DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE Emittente: Direzione Centrale Risorse Umane Destinatari: Intesa Sanpaolo Intesa Sanpaolo Group Services Banca Prossima Banche della Divisione Banca dei Territori Mediocredito Italiano Intesa Sanpaolo Private Banking Banca Imi Percorso: ARCO – Regole – Gestione Risorse – Gestione Risorse Umane Il presente documento è valido anche per le seguenti società: IMI Investimenti; IMI Fondi Chiusi; Intesa Sanpaolo Personal Finance; Sirefid; Equiter; Intesa Sanpaolo Previdenza Sim; Eurizon Capital SGR (inclusa Epsilon SGR); Banca Fideuram; Fideuram Fiduciaria, Fideuram Investimenti SGR; Intesa Sanpaolo Formazione; Mediofactoring; Sanpaolo Invest Sim. 26 marzo 2014 PREMESSA La presente regolamentazione disciplina le adesioni ai Fondi di Previdenza complementare di riferimento del Gruppo Intesa Sanpaolo del: Personale di nuova assunzione; Personale di nuova nomina a Dirigente; Personale in servizio non iscritto ad alcuna forma di previdenza complementare; Personale in servizio iscritto a fondi pensione aperti; dipendente da una delle società del Gruppo di cui all’allegato 1. PERSONALE DI NUOVA ASSUNZIONE A decorrere dal 26 marzo 2014, il personale di nuova assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato o di apprendistato professionalizzante presso una delle società del Gruppo elencate nell’allegato 1 potrà iscriversi ad uno dei Fondi Pensione indicati di seguito: 1. Aree Professionali e Quadri Direttivi - 2. Fondo Pensione per il Personale delle aziende del Gruppo Bancario Intesa Sanpaolo Fondo Pensioni del Gruppo SANPAOLO IMI. Dirigenti - Fondo Pensione per il Personale delle aziende del Gruppo Bancario Intesa Sanpaolo Fondo Pensioni del Gruppo SANPAOLO IMI Fondo Pensione Aperto Previdsystem. L’iscrizione permetterà di fruire del contributo a carico del datore di lavoro previsto dagli accordi aziendali di pertinenza. Qualora entro 6 mesi dalla data di assunzione il personale non intenda aderire ad uno dei Fondi Pensione e non richieda il mantenimento in azienda del Trattamento di Fine Rapporto (TFR), l’azienda di appartenenza verserà periodicamente il TFR spettante (cosiddetto TFR inoptato) al Fondo Pensioni indicato nell’allegato 2, con effetto dal mese successivo a quello di scadenza del predetto termine. In conformità alle vigenti disposizioni di legge, al personale è comunque consentito aderire ad un diverso fondo pensione (ivi compresi fondi pensione “aperti” ovvero forme pensionistiche individuali); in tali ipotesi, però, non sarà versata la contribuzione datoriale. PERSONALE DI NUOVA NOMINA A DIRIGENTE A decorrere dal 26 marzo 2014 il personale di nuova nomina a Dirigente potrà aderire ad uno dei “Fondi Pensione di Riferimento del Gruppo” di seguito riportati: - Fondo Pensione per il Personale delle aziende del Gruppo Bancario Intesa Sanpaolo Fondo Pensioni del Gruppo SANPAOLO IMI Fondo Pensione Aperto Previdsystem. 2 Qualora il dirigente di nuova nomina sia già iscritto ad altra forma di previdenza complementare potrà decidere, al momento dell’adesione ad uno dei predetti fondi, se trasferire contestualmente la posizione individuale maturata o farlo successivamente. In ogni caso le contribuzioni (a carico del datore di lavoro, del lavoratore e le quote TFR) nelle misure già in precedenza riconosciute verranno destinate al Fondo Pensione prescelto dalla data di perfezionamento dell’adesione. PERSONALE IN SERVIZIO NON ISCRITTO AD ALCUNA FORMA DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE AZIENDALE A decorrere dal 26 marzo 2014, il personale in servizio con contratto di lavoro a tempo indeterminato o di apprendistato professionalizzante, non iscritto ad alcuna forma di previdenza complementare, potrà iscriversi ad uno dei seguenti Fondi Pensione e fruire del contributo a carico del datore di lavoro previsto per il personale di nuova assunzione nell’azienda di appartenenza: 1. Aree Professionali e Quadri Direttivi - Fondo Pensione per il Personale delle aziende del Gruppo Bancario Intesa Sanpaolo Fondo Pensioni del Gruppo SANPAOLO IMI. 2. Dirigenti - Fondo Pensione per il Personale delle aziende del Gruppo Bancario Intesa Sanpaolo Fondo Pensioni del Gruppo SANPAOLO IMI Fondo Pensione Aperto Previdsystem. In conformità alle vigenti disposizioni di legge, al personale è comunque consentito aderire ad un diverso fondo pensione (ivi compresi fondi pensione “aperti” ovvero forme pensionistiche individuali); in tali ipotesi, però, non sarà versata la contribuzione datoriale. PERSONALE IN SERVIZIO ISCRITTO A FONDI PENSIONE APERTI Al Personale di ogni ordine e grado – compresi i Dirigenti – dipendente da una delle Società del Gruppo (come riepilogate nell’allegato 1), che risulti iscritto a fondi pensione aperti individuati nel tempo dalle Parti aziendali quali fondi di riferimento, è data la possibilità di aderire ad uno dei seguenti Fondi Pensione di Riferimento del Gruppo: - Fondo Pensione per il Personale delle aziende del Gruppo Bancario Intesa Sanpaolo Fondo Pensioni del Gruppo SANPAOLO IMI Fondo Pensione Aperto Previdsystem (solo se Dirigenti). Con l’esercizio dell’opzione per l’adesione ad uno dei predetti Fondi sarà possibile: trasferire contestualmente la posizione in essere presso il Fondo Pensione “aperto”; trasferire successivamente la posizione in essere nel rispetto della normativa vigente e secondo le modalità e regole del Fondo di riferimento prescelto; mantenere la posizione già maturata presso il Fondo Pensione “aperto”. In ogni caso, dalla data di adesione al Fondo di Gruppo prescelto, le contribuzioni, nella misura percentuale già in precedenza destinate al Fondo Pensione Aperto, sia per la parte a carico del 3 lavoratore che per quella a carico del datore di lavoro, nonché per le quote di TFR, verranno versate al Fondo prescelto. COME ADERIRE AI FONDI DI RIFERIMENTO L’adesione va perfezionata utilizzando l’apposita modulistica reperibile nella sezione intranet dedicata a ciascun Fondo: - Fondo Pensione per il Personale delle aziende del Gruppo Bancario Intesa Sanpaolo - Fondo Pensioni del Gruppo SANPAOLO IMI. - Fondo Pensione Aperto Previdsystem Allegati All.1 – Elenco aziende All.2 – Elenco destinazione TFR c.d. “inoptato” 4 Allegato 1 Elenco aziende Intesa Sanpaolo Intesa Sanpaolo Group Services Banca CR Firenze Banca dell'Adriatico Banca di Credito Sardo Banca di Trento e Bolzano Banca Fideuram Banca IMI Banca Monte Parma Banca Prossima Banco di Napoli Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna Cassa di Risparmio del Friuli Venezia Giulia Cassa di Risparmio del Veneto Cassa di Risparmio della Provincia di Viterbo Cassa di Risparmio di Civitavecchia Cassa di Risparmio di Pistoia e della Lucchesia Cassa di Risparmio di Rieti Casse di Risparmio dell’Umbria Cassa di Risparmio di Venezia Cassa di Risparmio in Bologna Equiter Eurizon Capital SGR (inclusa Epsilon SGR) Fideuram Fiduciaria Fideuram Investimenti SGR IMI Fondi Chiusi IMI Investimenti Intesa Sanpaolo Formazione Intesa Sanpaolo Personal Finance Intesa Sanpaolo Previdenza Intesa Sanpaolo Private Banking Mediocredito Italiano Mediofactoring Sanpaolo Invest Sim Sirefid 5 Allegato 2 Destinazione TFR c.d. “inoptato” Intesa Sanpaolo Intesa Sanpaolo Group Services Banca CR Firenze Banca dell'Adriatico Banca di Credito Sardo Banca di Trento e Bolzano Banca Fideuram Banca IMI Banca Monte Parma Banca Prossima Banco di Napoli Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna Cassa di Risparmio del Friuli Venezia Giulia Cassa di Risparmio del Veneto Cassa di Risparmio della Provincia di Viterbo Cassa di Risparmio di Civitavecchia Cassa di Risparmio di Pistoia e della Lucchesia Cassa di Risparmio di Rieti Casse di Risparmio dell’Umbria Cassa di Risparmio di Venezia Cassa di Risparmio in Bologna Equiter Eurizon Capital SGR (inclusa Epsilon SGR) Fideuram Fiduciaria Fideuram Investimenti SGR IMI Fondi Chiusi IMI Investimenti Intesa Sanpaolo Formazione Intesa Sanpaolo Personal Finance Intesa Sanpaolo Previdenza Intesa Sanpaolo Private Banking Mediocredito Italiano Mediofactoring Sanpaolo Invest Sim Sirefid Fondo ISP Fondo ISP Fondo SPIMI Fondo SPIMI Fondo ISP Fondo ISP Fondo SPIMI Fondo ISP Fondo ISP Fondo ISP Fondo SPIMI Fondo ISP Fondo SPIMI Fondo SPIMI Fondo SPIMI Fondo SPIMI Fondo ISP Fondo SPIMI Fondo ISP Fondo SPIMI Fondo SPIMI Fondo SPIMI Fondo SPIMI Fondo SPIMI Fondo SPIMI Fondo SPIMI Fondo SPIMI Fondo ISP Fondo SPIMI Fondo ISP Fondo ISP Fondo ISP Fondo ISP Fondo SPIMI Fondo ISP 6