Allegato
Transcript
Allegato
Profilo Professionale Addetto Ufficio Stampa Roma 05 Ottobre 2015 Organizzazione Sviluppo Risorse Umane e Qualità Certificata ISO 9001:2008 Certificata OHSAS 18001:2007 Addetto Ufficio Stampa Data: 05/10/2015 Rev: 0 Finalità L’ Addetto Ufficio Stampa svolgerà attività di rassegna stampa, realizzazione comunicati stampa, rapporti con le testate giornalistiche e con i media. Nello specifico si occuperà di raccordo con istituzioni pubbliche e private italiane ed europee e redazione di testi destinati alla pubblicazione, anche a mezzo web. Elementi di contesto Elementi di contesto Ambito/i di riferimento: Il contesto in cui opera questa figura è generalmente la direzione amministrativa della Pubblica Amministrazione. Collocazione/i organizzativa/e: Collaborerà alle strette dipendenze del Responsabile Gestione operativa. Modalità di esercizio del lavoro: La figura svolge lavori che comportano una specifica ed adeguata capacità professionale acquisita mediante approfondita preparazione teorica e tecnico–pratica comunque conseguita. Competenza 1. Essere in grado di monitorare le fonti informative d'interesse per le attività affidate Per metter in atto la competenza occorre sapere come… Realizzare rassegne stampa consultando Agenzie di informazioni, Enti, etc.) Effettuare la raccolta di letteratura e le informazioni di interesse per le attività affidate Effettuare ricerche mirate utilizzando motori di ricerca e fonti specifiche Conoscenze Fonti informative sui Beni Culturali Tecnologie per l'informazione Tecniche di rilevazione e analisi delle informazioni Processi di elaborazione di contenuti informativi Abilità Applicare tecniche ricerca delle fonti informative Applicare tecniche di analisi delle fonti informative Applicare tecniche di elaborazione dei testi Applicare modalità di verifica delle informazioni Applicare tecniche di editing Applicare tecniche di consultazione di banche dati Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane e Qualità Pagina 2 Data: 05/10/2015 Rev: 0 Addetto Ufficio Stampa 2. Essere in grado di curare l’organizzazione di un progetto redazionale Per mettere in atto la competenza occorre sapere come… Elaborare la rassegna stampa Avviare e gestire i contatti con giornalisti e redattori Organizzare e gestire mailing list e newsletter Predisporre e redigere comunicati stampa, articoli, ecc. Monitorare il corretto utilizzo dei comunicati stampa da parte dei media Organizza conferenze stampa Interfacciarsi con i fornitori Conoscenze Abilità Conoscenza delle scienze della comunicazione Applicare tecniche di comunicazione pubblica e di impresa Conoscenza dello scenario delle testate giornalistiche Conoscenza della normativa che regola le attività di informazione e comunicazione Conoscenza delle tecniche redazionali Applicare tecniche di analisi Applicare tecniche di sintesi Applicare tecniche di gestione delle informazioni Applicare tecniche di redazione 3. Essere in grado di redigere un comunicato stampa Per mettere in atto la competenza occorre sapere come… Identificare i contenuti da trasmettere Scegliere la struttura e lo stile comunicativo del testo Redigere il testo Verificare la correttezza del testo Conoscenze Conoscenza di elementi del giornalismo Teoria e tecniche del giornalismo Strutture grammaticali della lingua italiana Normativa sull’informazione Tecniche redazionali Tecniche di web-writing Abilità Applicare modalità di rielaborazione dei contenuti Applicare tecniche di confezione giornalistica Applicare tecniche di correzione testi Applicare tecniche di elaborazione report informativi Applicare tecniche di organizzazione dei contenuti editoriali Applicare tecniche di scrittura di testi giornalistici Applicare tecniche di sintesi dei contenuti Utilizzare software formattazione testi (PageMaker, FreeMaker o analoghi) Utilizzare software grafica-impaginazione (Xpress, InDesign o analoghi) Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane e Qualità Pagina 3 Addetto Ufficio Stampa Data: 05/10/2015 Rev: 0 Settore Servizi Esperienza Richiesta Minimo 5 anni Titolo di studio richiesto Laurea Vecchio ordinamento o Magistrale con votazione minima di 105/110 Tipo contratto Contratto a Tempo Determinato full-time Numero posizioni aperte 1 Sede di lavoro Roma Procedura di selezione La procedura di selezione prevedrà: A. La pubblicazione per 10 giorni sul sito di Ales del presente avviso pubblico per la selezione. I candidati dovranno provvedere alla compilazione della scheda anagrafica e all’autocertificazione dei requisiti richiesti, allegando il proprio c.v. contenente l’espressa autorizzazione al trattamento dati personali da parte di Ales e di soggetti terzi incaricati da Ales della selezione. B. Lo screening da parte di Ales dei c.v. pervenuti e la selezione dei candidati idonei sulla base del possesso dei seguenti requisiti: 1. Esperienza di almeno 5 anni anche non consecutivi in posizioni di lavoro corrispondenti per contenuto al profilo professionale ricercato, con ogni tipologia di contratto di lavoro 2. Laurea Vecchio ordinamento o Magistrale con votazione minima di 105/110 (il punteggio dovrà essere indicato nei cv e successivamente attestato tramite esibizione del certificato di laurea a pena esclusione) 3. Iscrizione all’Albo dei Giornalisti C. Un test tecnico a risposta multipla. D. Un colloquio conoscitivo tecnico-motivazionale. Sulla base dei punteggi ottenuti verrà redatta da Ales S.p.a. una graduatoria che sarà pubblicata sul sito istituzionale della Società. La presente procedura viene svolta al solo fine di ricevere apposite candidature da parte di soggetti interessati alla posizione lavorativa, non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina alcun diritto al contratto di lavoro con Ales S.p.a.. Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane e Qualità Pagina 4