UNIONTESSILE CONFAPI
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UNIONTESSILE CONFAPI Adempimenti retributivi previsti dal nuovo Contratto collettivo nazionale per i settori tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali, giocattoli Le imprese che aderiscono ad Uniontessile, e che applicano il contratto rinnovato recentemente, devono considerare l’applicazione di quanto previsto sotto l’aspetto retributivo. In particolare: 1) l’importo lordo dell’elemento di garanzia retributiva di cui all’art. 12 viene elevato a Euro 240,00 annui, da corrispondere per tutti i settori coperti dal CCNL, con decorrenza dal 01/01/2017; 2) sono previsti inoltre i nuovi minimi a decorrere dal 1° aprile 2017, secondo le tabelle contenute nell’allegata Nota esplicativa di commento con i primi adempimenti predisposta da Uniontessile CONFAPI. I suddetti adempimenti sono contenuti nell’accordo raggiunto il 12 ottobre 2016 da UNIONTESSILE CONFAPI e da FAI-CISL, FLAI-CGIL E UILA-UIL che hanno sottoscritto l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. 7/10/2013 per i lavoratori della piccola e media industria dei settori tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali, giocattoli. Il nuovo CCNL decorre dal 1° aprile 2016 e scadrà il 31 marzo 2019.