Le opportunità per la formazione dei giovani

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18 settembre 2006
Anno II - Numero 43 - periodico settimanale della Direzione Agenzia regionale del Lavoro
EDITORIALE
a cura di Antonella Cisco, Agenzia regionale del Lavoro
S O M M A R I O
IN PRIMO PIANO
DOSSIER - Sono prossime le iscrizioni
ai percorsi di istruzione e formazione
professionale [pagg. 2-5]
IN EVIDENZA
FOCUS - Scuola e università [pag. 6]
RUBRICHE - Leggi un libro / Enti di
formazione [pag. 7]
IN BACHECA
Concorsi e borse in Valle d’Aosta [pagg.
8-9]; Concorsi e borse dall’Italia e
dall’UE [pagg. 9-11]; Eures [pagg. 1213] Chiamate [pagg. 13-14]; Offerte di
lavoro [pagg. 15-18]; Sportello Lavoro
[pagg. 19-20]
Il fotoreportage
di questa settimana [pagg. 2-5]
REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA
A cura del Servizio Informazione
Direttore responsabile: Patrizia Bongiovanni
Coordinamento scientifico: Antonella Cisco
Realizzazione: A.T.I. Les Jeunes Relieurs, Aosta
Stampa: Tipografia Valdostana spa, Aosta
Anno II - Numero 43 - Periodico settimanale della
Direzione Agenzia regionale del Lavoro
Telefono 0165 275611
[email protected]
Reg. Trib. Aosta 19/05 - Poste italiane
Spedizione in A.P. - 70% - Aut. DCB/Aosta
Tassa Riscossa - Taxe Perçue
È possibile riportare le informazioni
qui pubblicate citandone la fonte
Chiuso in redazione il 14/09/2006 (rif. FEN 57)
Le opportunità per la
formazione dei giovani
I percorsi di formazione
professionale dopo la
scuola media sono il tema
centrale di questa nuova
uscita del settimanale che
descrive alcune proposte
formative, realizzate nel
corso dell’anno 20052006 nell’ambito del “diritto dovere di istruzione e
formazione”.
Rivolti ai giovani che non
proseguono gli studi, e
che entro il 18° anno
d’età devono continuare
comunque con la loro
formazione, i percorsi
triennali proposti sono finalizzati al raggiungimento di una qualifica
professionale per l’inserimento nel mondo del lavoro, con l’obiettivo di
fornire loro un’adeguata
preparazione.
Istruzione e formazione,
diritto e dovere sono paroA L L’ I N T E R N O
Lavoro e Formazione
Percorsi triennali
di istruzione
e formazione
professionale
Sono prossime
le iscrizioni
si chiuderanno il 30 settembre prossimo.
La seconda occasione di
formazione proposta all’interno del giornale è promossa dall’Archivio storico
valdostano. Si tratta dei
corsi della scuola di paleografia e diplomatica e
del seminario di storia valdostana, cui possono partecipare persone di età superiore ai 18 anni in possesso di buone conoscenze di latino e francese.
Completano l’informazione due consigli editoriali
su “donne e lavoro”.
le che pongono l’accento
sul diritto di tutti a completare il proprio percorso
di crescita attraverso tre
canali: la scuola media
superiore, i percorsi triennali oggi descritti, l’apprendistato.
Le famiglie ed i giovani interessati possono rivolgersi al Punto Orientamento
dell’Agenzia regionale del
lavoro, dove potranno trovare tutte le informazioni
ed i supporti necessari ad
effettuare una scelta consapevole tra le diverse opportunità.
All’interno, la rivista illustra altre opportunità formative come la borsa di
studio promossa dal Celva, finalizzata alla specializzazione dei neo laureati valdostani con Master
Bocconi in Managment
pubblico, le cui iscrizioni
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Scuola e
università
Borsa di studio
del Celva
per Master
MMP Bocconi
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ENTI DI
FORMAZIONE
ARCHIVES HISTORIQUES
RÉGIONALES
Les cours de l’Ecole
de paléographie
et diplomatique
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Sono prossime le iscrizioni
ai percorsi di istruzione
e formazione professionale
Questa settimana presentiamo, in particolare, uno dei canali per assolvere
al diritto - dovere di istruzione e formazione per i ragazzi fra i 14 e i 17 anni
PERCORSI INTEGRATI
DI FORMAZIONE
PROFESSIONALE
I ragazzi di età compresa tra i
14 ed i 17 anni che hanno
conseguito la licenza media
hanno la possibilità di inserirsi
anche nel circuito della formazione professionale, attraverso
i “percorsi integrati di formazione professionale”.
La Regione autonoma Valle
d’Aosta propone, già da alcuni
anni un ventaglio di percorsi
di formazione che possono
servire ai ragazzi per ottenere
una qualifica professionale.
Questi nuovi corsi, di durata
triennale, tengono conto di
un’esperienza pluriennale realizzata nella nostra regione per
preparare al lavoro per valorizzare le caratteristiche e gli interessi dei ragazzi.
L’offerta formativa
I percorsi di formazione professionale vogliono trasformare una semplice offerta di corsi
in un sistema integrato fra
istruzione e formazione, in un
vero e proprio servizio che
sappia adeguare la formazione
alle necessità e agli interessi
dei ragazzi ed alle necessità
del mercato del lavoro locale. I
percorsi hanno una durata
triennale, ma ogni annualità
ha una propria autonomia specifica: alla fine di ogni anno è
previsto un attestato che ne
certifica la frequenza positiva
utile ai fini dell’ammissione
agli anni successivi. Al termine
del terzo anno, inoltre, è previsto l’attestato di qualifica professionale utile per l’inserimento nel mondo del lavoro o
per l’eventuale prosecuzione
nel sistema dell’istruzione e
formazione professionale superiore. Questi percorsi, inoltre, prevedono ambiti di competenza trasversali che vanno
dal generale allo specifico.
Questo vuol dire, per fare un
esempio semplice, che i percorsi che appartengono all’area dei servizi alla persona vedranno proposti nel programma del primo anno alcuni mo-
Il fotoreportage di questa settimana: “DIRITTO E DOVERE DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE:
I PERCORSI TRIENNALI PER I GIOVANI”
Copyright: “Unione Europea 2006”
mane i ragazzi interessati dovranno rivolgersi agli enti organizzatori (vedi il box a pag.
3) per le eventuali iscrizioni. I
percorsi che presentiamo in
queste pagine si riferiscono
all’offerta formativa dello
scorso anno.
A questo proposito, è utile sapere che il Punto di orientamento dell’Agenzia regionale
del Lavoro offre un servizio di
orientamento e tutoraggio per
conoscere e capire le opportunità offerte dal mondo della
scuola, della formazione professionale e dell’apprendistato. È possibile confrontarsi con
gli operatori del servizio per
ragionare sulla scelta da effettuare, definendo un progetto
formativo e professionale personalizzato e coerente con i
bisogni espressi dai singoli ragazzi. Quindi, chi è indeciso
può rivolgersi al Punto Orientamento telefonando al numero 0165 275557 tutti i pomeriggi dalle ore 15 alle ore 17 e
prendere un appuntamento
per un colloquio.
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A pochi giorni dall’inizio dell’anno scolastico, per la nostra
rivista è tempo di tornare a
parlare di istruzione e formazione. Infatti, i ragazzi che
hanno terminato la terza media sanno che è necessario
continuare il proprio percorso
di formazione fino al 18° anno
di età. Quindi, chi ha deciso di
non iscriversi ad una scuola
media superiore ha di fronte a
sé due strade: frequentare uno
dei percorsi integrati di istruzione e formazione professionale oppure completare la
propria formazione attraverso
l’apprendistato (solo per chi ha
compiuto 15 anni). In tutti i casi, l’obiettivo finale è di consentire a tutti i giovani di acquisire un diploma di scuola
secondaria superiore oppure,
in alternativa, una qualifica
professionale.
In questo numero di Obiettivo Lavoro News ci occupiamo in modo particolare dei
percorsi di istruzione e formazione professionale perché a
partire dalle prossime setti-
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duli formativi in comune a diverse figure professionali, come ad esempio l’accoglienza
clienti, utile sia per parrucchiere che per estetiste. Nel
triennio il percorso sarà sempre più specifico per le diverse
figure professionali. I percorsi
sono articolati su tre annualità
ciascuna delle quali avrà una
durata standard di 1100 ore di
formazione a tempo pieno.
L’articolazione temporale dei
percorsi prevede:
❑ attività di accoglienza,
orientamento, accompagnamento per un totale di 60 ore
nel primo, 60 ore nel secondo
e 60 ore nel terzo anno;
❑ area culturale dedicata all’acquisizione dei saperi di base per un totale di 500 ore nel
primo, 400 ore nel secondo e
300 ore nel terzo anno (le attività sono suddivise nelle seguenti aree: linguaggio, tecnologica, scientifica, storico - socio- economica);
❑ area professionale dedicata
allo sviluppo delle competenze professionali per un totale
di 440 ore nel primo, 460 ore
nel secondo e 480 ore nel terzo anno;
❑ work esperience/tirocini
presso le imprese per un totale
di 80 ore nel primo, 160 ore
nel secondo e 240 ore nel terzo anno;
❑ attività di valutazione e attestazione per un totale di 20
ore nel primo, 20 ore nel secondo e 20 ore nel terzo anno.
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Dopo la prima e la seconda
annualità si riceve un attestato di frequenza con profitto
valevole per l’ammissione
prioritaria all’annualità successiva della filiera. Alla fine
della terza annualità, in caso
di superamento dell’esame, il
ragazzo riceve l’attestato di
qualifica professionale. La
frequenza ai percorsi è gratuita e obbligatoria.
I PERCORSI ATTIVATI
NELL’ANNO 2005/2006
Triennio sperimentale
settore turistico alberghiero
(2 percorsi)
Profili professionali
di riferimento
La prima annualità punta all’acquisizione della consapevolezza dei ruoli di addetto sala, bar, vini, cucina, pasticceria e servizi generali,
front office proponendo un
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percorso che consente la
sperimentazione di queste
funzioni per poi scegliere nel
secondo anno il percorso
specifico che condurrà alla
qualifica di interesse. Sono
previste in uscita al 3° anno
le seguenti qualifiche:
❑ chef de rang;
❑ chef de partie de cuisine;
❑ addetto al ricevimento.
Obiettivi
Il primo anno ha carattere
orientativo e professionalizzante di base. Le ore di pratica, svolte in aule attrezzate e
in laboratorio, sono ripartite
in: 25 giorni di servizio sala,
bar, vini, 25 giorni di servizio
cucina, pasticceria e 25 giorni
di servizi generali e front office. In questo modo i corsisti
hanno la possibilità di conoscere le attività pratiche che si
svolgono in un albergo e di
decidere alla fine del primo
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anno il percorso di qualifica
preferito. Al termine della prima annualità l’allievo saprà tra
l’altro: adottare un comportamento orientato all’igiene e alla sicurezza; riconoscere le
caratteristiche merceologico organolettiche degli alimenti
più utilizzati; intervenire per la
manutenzione ordinaria, pulizia ed igiene delle aree cucina, bar, piani, camere, biancheria, guardaroba; usare le
attrezzature per la manipolazione e conservazione degli
alimenti in cucina e al bar; conoscere le procedure di base
per la preparazione degli alimenti e del servizio ordinario
di sala; gestire semplici operazioni di front office.
Aree di contenuto
Accanto ai saperi di base nel
corso del primo anno vengono sviluppate le competenze
tecnico - professionali: tecnica
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ANNO FORMATIVO 2005/2006 - GLI ENTI DI FORMAZIONE
ENTE DI FORMAZIONE DI RIFERIMENTO
Fondazione per la Formazione Professionale Turistica - Scuola Alberghiera regionale di Châtillon (2 anni) - Strada Italo Mus, 14 - Châtillon
telefono: 0166 62770-62751 - fax: 0166 62759
e-mail: [email protected] - internet: www.fondazioneturistica.it
CNOS/FAP Regione Valle d’Aosta - “Don Bosco” - Via Tornafol, 1 - Châtillon
telefono: 0166 563826 - fax: 0166 521907
e-mail: [email protected] - internet: www.cnos-fap.it
Progetto Formazione - Loc. Autoporto, 14/u - Pollein
telefono: 0165 43851- fax: 0165 231906
e-mail: [email protected] - internet: www.progettoformazione.org
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di front office, tecnica di cucina, tecnica di bar, tecnica alberghiera, servizio di sala, laboratorio di bar, servizi generali, laboratorio di cucina, lingua tedesca. Le ore di teoria e
le ore di pratica relative alle
competenze comuni della filiera professionale sono realizzate in sottogruppi.
Percorso triennale di qualifica
sperimentale - Elettrici
di riferimento
Il progetto vuole formare figure professionali dell’area elettrica ed elettronica. La denominazione iniziale del percorso è operatore elettrico ed elettronico. A partire da questa
formazione iniziale polivalente il corso prevede in uscita almeno due tra i quattro indirizzi seguenti:
❑ installatore e manutentore
di impianti civili e industriali;
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❑ installatore e manutentore;
di impianti di automazione industriale;
❑ montatore manutentore di
sistemi elettronici;
❑ installatore e manutentore
di personal computer e reti.
L’installatore e manutentore
di impianti civili e industriali
interviene nella realizzazione e manutenzione di impianti elettrici. L’installatore
e manutentore di impianti di
automazione industriale interviene nella realizzazione
e manutenzione di impianti
di automazione industriale
(ad esempio: quadri elettrici
a bordo macchina). Il montatore manutentore di sistemi elettronici interviene sulle installazioni, manutenzioni e riparazioni di apparecchiature elettroniche. L’installatore e manutentore di
personal computer e reti
opera nell’ambito dell’as-
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semblaggio e manutenzione
di personal computer e nel
campo delle connessioni
informatiche.
Obiettivi
Il primo anno si caratterizza
per l’orientamento attivo nel
settore di riferimento; ciò significa familiarizzare con il
linguaggio, le tematiche, le
tecniche, i processi di base
che questo presenta. Si vogliono sviluppare nell’allievo i saperi, le capacità e le competenze di base per collocarsi
nelle aziende del settore, soprattutto in quelle presenti nella nostra realtà regionale.
Aree di contenuto
Accanto ai saperi di base comuni, nel corso del primo anno si affrontano i seguenti contenuti: disegno di schemi elettrici, elettrotecnica e normativa elettrica, tecnologia elettri-
PER SCEGLIERE: L’AIUTO DEL PUNTO ORIENTAMENTO
Fin dal terzo anno della scuola media i ragazzi sono chiamati a fare delle scelte per
la propria carriera scolastica e professionale. Si tratta per molti di una scelta impegnativa, che deve essere ragionata e consapevole. Spesso, quindi, non mancano
dubbi o perplessità sulle opportunità esistenti e sui percorsi da seguire. È necessario, quindi, raccogliere quante più informazioni possibili sulle offerte scolastiche,
formative, sulle possibilità dell’apprendistato mettendole poi a confronto con le
proprie aspirazioni e capacità.
È possibile rivolgersi al Punto Orientamento dell’Agenzia regionale del Lavoro per
ricevere le informazioni utili e per ragionare, con l’aiuto degli operatori di orientamento, sulle proprie scelte.
Agenzia regionale del Lavoro - Punto Orientamento - Via Garin, 1 - Aosta
telefono: 0165 275557 dal lunedì al venerdì - orario dalle ore 15,00 alle ore 17,00
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ca, lavorazioni elettromeccaniche per impianti, laboratorio
elettrico, sicurezza.
Percorso triennale di qualifica
sperimentale - Meccanici
di riferimento
Il progetto include la formazione di figure professionali
dell’area meccanica. La denominazione iniziale del percorso è operatore meccanico. A
partire da questa formazione
di base polivalente il corso
prevede in uscita almeno due
tra i cinque indirizzi di qualifica seguenti:
❑ costruttore addetto alle macchine utensili;
❑ manutentore-montatore;
❑ saldocarpentiere;
❑ termoidraulico;
❑ manutentore sistemi meccanici ed elettronici dell’autoveicolo.
Il costruttore addetto alle macchine utensili utilizza le principali macchine utensili per la
costruzione di particolari meccanici. Il montatore-manutentore interviene nello smontaggio-montaggio e ripristino dei
gruppi meccanici. Il saldocarpentiere opera nell’ambito
della saldatura e della lavorazione della lamiera. Il termoidraulico opera nell’installazione e manutenzione di sistemi
termoidraulici. Il manutentore
sistemi meccanici ed elettronici dell’autoveicolo opera nella
manutenzione meccanica e,
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in piccola parte, elettronica
dell’autoveicolo.
Obiettivi
Il primo anno si caratterizza
per l’orientamento attivo nel
settore di riferimento; ciò significa familiarizzare con il
linguaggio, le tematiche, le
tecniche, i processi di base
che questo presenta. Si vogliono sviluppare nell’allievo i saperi, le capacità e le competenze di base per collocarsi
nelle aziende del settore, soprattutto in quelle presenti nella nostra realtà regionale.
Al termine del primo anno
l’allievo sarà in grado di: conoscere le caratteristiche tecnico funzionali delle macchine utensili; utilizzare alcuni tipi di utensile in base al tipo di
lavorazione e al materiale da
lavorare; conoscere ed utilizzare i principali strumenti di
misura e di controllo; conoscere la simbologia e la terminologia nel settore meccanico; conoscere alcuni cicli di
lavorazione, leggere un disegno meccanico di base, conoscere le regole e i principi fisici
meccanici e tecnologici.
Aree di contenuto
Accanto ai saperi di base comuni, e alle attività di accoglienza, orientamento e accompagnamento, nel corso
del primo anno si affrontano i
seguenti contenuti: disegno
meccanico, tecnologia mec-
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canica, lavorazioni al banco e
alle macchine utensili, sicurezza, elettrotecnica.
Passepartout: percorsi per
l’accesso al mondo del lavoro
- area servizi alla persona
di riferimento
Il progetto vuole formare figure professionali all’interno della filiera “servizi alla persona”.
A partire da una formazione
iniziale polivalente, il corso
prevede in uscita almeno due
tra i sei indirizzi seguenti:
❑ parrucchiere;
❑ estetista;
❑ centralinista;
❑ addetto alla segreteria;
❑ addetto assistenza di base;
❑ addetto alle vendite.
Obiettivi
Il primo anno vuole garantire
un consolidamento delle conoscenze culturali di base degli allievi e allo stesso tempo
promuovere lo sviluppo delle
conoscenze dei fondamenti
scientifici e tecnologici che sono alla base di una professionalità. Il primo anno rappresenta il momento in cui attraverso un orientamento nella filiera il ragazzo sceglie la professione che meglio si adatta
alle sue caratteristiche personali e abilità.
Aree di contenuto
Accanto ai saperi di base comuni nel corso del primo an-
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no si affrontano le seguenti
aree di contenuto comuni alle
figure professionali della filiera: accoglienza clienti, organizzazione aziendale, allestimento vetrine, marketing, sicurezza e primo soccorso. Sono previsti inoltre moduli a
supporto di igiene, dietologia
e nutrizione, educazione all’estetica e laboratori pratici di
manualità e trucco.
Passepartout: percorsi per
l’accesso al mondo del lavoro
- area impiantistica
di riferimento
Il progetto include la formazione di figure professionali
all’interno della filiera “impiantistica”. A partire da una
formazione generale polivalente connessa al settore, il
corso prevede in uscita almeno due tra i cinque indirizzi
seguenti:
❑ installatore di impianti elettrici;
❑ termo-idraulico;
❑ saldatore;
❑ operatore macchine utensili;
❑ falegname;
Obiettivi
Il primo anno vuole garantire
un consolidamento delle conoscenze culturali di base degli allievi e allo stesso tempo
promuovere lo sviluppo delle
conoscenze dei fondamenti
scientifici e tecnologici che sono alla base di una professio-
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nalità. Il primo anno rappresenta il momento in cui attraverso un orientamento nella filiera il ragazzo sceglie la professione che meglio si adatta
alle sue caratteristiche personali e abilità. Alcuni obiettivi
del primo anno sono: fornire
ai ragazzi le informazioni utili
per l’analisi del mercato del lavoro con particolare riferimento alla filiera impiantistica, fornire gli strumenti necessari per
l’identificazione del materiale
adeguato alla lavorazione da
svolgere utilizzando gli strumenti di misura corrispondenti, fornire le conoscenze legate
all’interpretazione del disegno
tecnico e ai principi fondamentali dell’elettrotecnica.
Aree di contenuto
Oltre ai saperi di base vengono sviluppate nel corso del
primo anno le aree di contenuto tecnico - professionale
comuni a tutte le figure della
filiera impiantistica affinché il
corsista si avvicini al settore
in maniera graduale. In particolare: gestione delle relazioni, programmazione dei lavori e gestione di un cantiere,
materiali e strumenti di misura, interpretazione del disegno tecnico.
Sono inoltre attivati laboratori pratici di saldatura e lavorazioni al banco, elettrotecnica e idraulica.
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Domenico Albiero
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Scuola e
università
a borsa del valore di 10.000 Euro è rivolta ai residenti in Valle
d’Aosta in possesso della laurea
quadriennale o triennale o della
laurea breve. Le persone interessate
hanno tempo fino al 30 settembre
2006 per presentare la propria candidatura presso gli uffici del Celva.
Borsa di studio
del Celva per Master
MMP Bocconi
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Una borsa di studio del
valore di 10.000 Euro a
favore di uno studente
valdostano. A bandirla è
l’Università Bocconi di
Milano, grazie al contributo del Consorzio degli
Enti locali della Valle
d’Aosta (Celva), per la
partecipazione alla VIII
edizione del Master universitario di I livello in
Management Pubblico.
L’iniziativa, proposta per
il quinto anno consecutivo, ha l’obiettivo principale di contribuire alla
formazione di neolaureati
valdostani.
DESTINATARI
La borsa di studio è rivolta
ai residenti in Valle d’Aosta in possesso della laurea quadriennale o triennale o della laurea breve.
Costituiscono inoltre requisiti preferenziali per l’aggiudicazione della borsa:
un titolo accademico in
discipline economiche,
socio-politiche, giurisprudenza, ingegneria gestionale; un’esperienza lavorativa e in particolare
esperienze di management pubblico, il curricu-
lum professionale e voto
di laurea, le motivazioni
individuali a frequentare il
Master MMP e operare
professionalmente nel settore pubblico, ed un’età
inferiore ai 35 anni.
ARTICOLAZIONE DEL
PERCORSO FORMATIVO
Il master, della durata di un
anno, da gennaio 2007 a
gennaio 2008, è strutturato
su 8 mesi di didattica attiva.
A completamento della
parte didattica, nella fase
finale del Master ogni partecipante svolge un progetto di innovazione gestionale presso un ente,
un’azienda pubblica o
una società di consulenza.
Dopo il periodo di aula,
che già ha permesso al
partecipante di confrontarsi con responsabilizzazione individuale, sono
previsti lavori di gruppo,
ricerca sul campo, incontri con protagonisti del
settore; il field project è il
momento in cui il partecipante MMP assume la responsabilità di conseguire
un obiettivo professionale.
Il progetto si svolge presso
l’ente, azienda pubblica o
società di consulenza, con
la supervisione di un tutor
locale e di un tutor MMP.
In questo modo il partecipante inizia a conoscere
l’ambiente professionale
prima della conclusione
del Master e al tempo stesso gode del tutoraggio di
un docente.
I partecipanti che superano le prove di verifica all’apprendimento previste
e completano con successo il percorso formativo
ottengono 70 crediti formativi che permettono di
conseguire il Master Universitario di I livello in
Management pubblico.
SBOCCHI
PROFESSIONALI
Il settore pubblico dagli
anni novanta è sempre
più spesso alla ricerca di
professionalità qualificate. Il Master fornisce
competenze per ricoprire
posizioni di rilievo all’interno dell’area direttiva di
amministrazioni e aziende pubbliche, in società
di consulenza direzionale
per il settore pubblico, in
aziende private che operano a stretto contatto
con il settore pubblico, in
centri di ricerca e formazione che operano su tematiche attinenti al settore pubblico.
A tre mesi dalla conclusione della VI edizione del
percorso master, l’89%
dei partecipanti lavora per
o nel settore pubblico italiano (di loro il 25% con
rapporti di tirocinio/stage
e il 75% con forme contrattuali professionali).
ISCRIZIONI
Le persone interessate devono compilare la domanda di pre-iscrizione on-line presente sul sito della
Bocconi, secondo le modalità indicate e inviarne
anche copia al Consorzio
degli enti locali della Valle
d’Aosta, piazza Narbonne
16, Aosta, entro il 30 settembre 2006.
Nello spazio della domanda on-line relativo alle
“Domande Master” è necessario precisare che la
candidatura si riferisce alla borsa di studio finanziata dal Consorzio degli enti
locali della Valle d’Aosta.
La direzione del Master
selezionerà i candidati e
attribuirà la borsa di studio a proprio insindacabile giudizio.
Per informazioni dettagliate sul Master è possibile
contattare la sig.ra Joanne
Matthews - segretaria MMP
(tel. 02 5836.6875; e-mail
joanne.matthews@sdaboc
coni.it)
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GUIDA ALLA LETTURA DI LIBRI E RIVISTE
LEGGI
UN LIBRO
OCCASIONI
DI LETTURA
Due libri
sulle donne
e il lavoro
Renato Fontana
“Il lavoro di genere:
le donne tra vecchia
e nuova economia”
Casa editrice:
Carocci Editore
Roma - 2002
Maria Cristina
Bombelli,
Simona Cuomo
“Il tempo
al femminile:
l’organizzazione
temporale tra
esigenze produttive
e bisogni personali”
Casa editrice:
Etas
Milano - 2003
Presentiamo questa settimana due libri censiti dal
volume “Bibliografie” una
“guida bibliografica ragionata” sui temi della formazione e del lavoro realizzata dall’Agenzia regionale del Lavoro.
Si tratta de “Il lavoro di genere: le donne tra vecchia
e nuova economia” (Editore Carocci, Roma, 2002).
Il volume di Renato Fontana analizza il mercato del
lavoro cercando di capire
qual è il posto riservato alle donne.
Negli ultimi anni il mercato si è sicuramente
maggiormente aperto al
gentil sesso ma, si chiede
l’autore, la presenza femminile è qualitativamente
apprezzabile, le donne
hannno pari opportunità
di retribuzione e di carriera? Sotto i riflettori
dell’autore, in particolare, il passaggio dalla vecchia alla nuova economia, con la crescente diffusione delle tecnologie
della comunicazione e
dell’informazione.
L’altro libro è “Il tempo al
femminile: l’organizzazione temporale tra esigenze produttive e bisogni personali” (Editore:
Etas, Milano, 2003) di
Maria Cristina Bombelli e
Simona Cuomo.
Le autrici presentano nel
volume i risultati di una ricerca sul campo che ha
cercato di analizzare come aziende e pubbliche
amministrazioni articolino
gli spazi e i tempi di lavoro e quali siano le esigen-
ze espresse da chi opera
in queste organizzazioni,
con particolare riguardo
al genere femminile.
I risultati della ricerca mettono in luce due elementi,
innanzitutto le nuove tecnologie sarebbero in grado
di garantire nuove organizzazioni spazio-temporali, legate ai risultati e
non più alla presenza e in
secondo luogo, a rivendicare una concezione diversa di tempi e spazi, più
legata ai bisogni personali,
sarebbero sempre di più le
donne.
7
OPPORTUNITÀ FORMATIVE E DI PROFESSIONALIZZAZIONE
ENTI DI
FORMAZIONE
ARCHIVES
HISTORIQUES
RÉGIONALES
Les cours
de l’Ecole
de paléographie
et diplomatique
Dans le cadre des activités
proposées afin de favoriser
la diffusion et l’approfondissement de la connaissance de l’histoire locale,
les cours de l’Ecole de paléographie et diplomatique et du Séminaire
d’histoire valdôtaine, organisés sous la direction des
Archives historiques régionales - Assessorat de l’Education et de la Culture, ouvriront leurs portes, a partir du mois de décembre
prochain.
La durée des leçons s’étalera
sur deux années, du mois de
décembre au mois de mai, à
raison de quatre heures par
semaine, l’après-midi.
Les participants devront
être âgés de plus de 18 ans,
avoir obtenu leur diplôme
de fin d’études secondaires,
bien maîtriser la langue
française et posséder de
bonnes connaissances de
latin. Ces capacités seront
évaluées lors d’un examen
préliminaire, consistant en
une épreuve orale de français et en la traduction d’un
texte latin. Un diplôme sera
décerné aux personnes qui,
après avoir suivi au moins
les trois quarts des cours,
passeront l’examen final.
Les demandes d’inscription devront parvenir
avant le vendredi 20 octobre prochain, dernier
délai, aux Archives historiques régionales, 2, place
de l’académie Saint-Anselme à Aoste, téléphone
0165 44586, où les intéressés peuvent s’adresser
pour obtenir tout renseignement complémentaire.
Les personnes ne désirant
pas fréquenter l’école de
paléographie et diplomatique pourront tout de même accéder, en qualité
d’auditeurs, au Séminaire
d’histoire valdotaine.
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Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi direttamente
agli enti che bandiscono il concorso o allo Sportello Lavoro
FlèchEmploi (Via Garin, 1 - Aosta - telefono 0165 275501).
Concorsi
& borse in
Valle d’Aosta
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di consultare la fonte originale
SCADENZA/ENTE
21.09.06
Comunità
Monte Cervino
21.09.06
Comune di Bionaz
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
Indef - Operatori specializzati - Assistenti domiciliari e tutelari
NOTE
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di primo grado.
1 - Aiuto collaboratore - categoria C - posizione C1 del comparto unico regionale.
ed esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di II grado e patente di guida D
con C.A.P. (certificato di abilitazione professionale KD).
22.09.06
Comune
di Courmayeur
8
12.10.06
Comunità Montana
Monte Cervino
presso il Comune
di Châtillon
1 - Operatore Specializzato - Categoria B - Posizione B2 - profilo "Giardiniere" Area Tecnica Settore Manutentivo Gestionale.
ed esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di primo grado, possesso patente
di guida D e del certificato di abilitazione professionale della categoria KD.
www.comune.courma
yeur.ao.it
1 - Aiuto collaboratore (operatore di polizia locale, messo e autista) - categoria C
- posizione C1.
Il concorso è per soli
esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di secondo grado - appartenenza
alle categorie protette indicate nell’art. 18 comma 2 della legge 12 marzo
1999 n. 68 - in possesso della patente D pubblica + CAP.
Per ulteriori informazioni: rivolgersi agli enti che bandiscono il concorso oppure allo Sportello Lavoro FlèchEmploi.
Borse in
Valle d’Aosta
SCADENZA/ENTE
POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI
NOTE
30.09.06
Associazione
Valdostana Impianti
a Fune
9 - Borsa di studio al merito scolastico e sportivo alla memoria di Arturo Allera, Giovanni Battista Gilberti, Davide Balliana, Piergiorgio Grange, Silvio Canestrini, Ottino Jeantet, Luigi Cravetto, Emiro Noussan, Pierino Danna, Ubaldo Rey, Giulio Dannaz.
Essere iscritti FISI - ASIVA;
aver ottenuto buone
“performances” in gare regionali nazionali e internazionali; aver frequentato l’anno scolastico con
successo in un istituto
pubblico o privato
Requisiti - Allievi di scuole secondarie di 2° grado.
30.09.06
Celva - Consorzio
degli enti locali
della Valle d’Aosta
1 - Borsa di studio del valore di 10.000 Euro a favore di uno studente valdostano per la partecipazione alla VIII edizione del Master Universitario di I livello in Management Pubblico.
Requisiti - La borsa di studio è rivolta ai residenti in Valle d’Aosta in possesso
della laurea quadriennale o triennale o della laurea breve.
ll bando è presente al seguente indirizzo:
www.sdabocconi.it/ma
ster/mmp/it/borse.html
Per informazioni dettagliate sul Master è possibile contattare la sig.ra
Joanne Matthews - segretaria MMP (tel. 02
58366875 - E.mail:
joanne.matthews@sda
bocconi.it)
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Borse in
Valle d’Aosta
SCADENZA/ENTE
01.10.06
ASIVA
5 - Assegnazione di cinque Borse di studio al merito sportivo, patrocinate della Banca di Credito Cooperativo Valdostana, riservata agli atleti/studenti residenti in Valle d’Aosta tesserati per il Comitato Fisi - Asiva.
Requisiti - Le cinque dotazioni, di 500 Euro ciascuna, saranno assegnate agli
studenti delle classi terze e quarte superiori che si sono particolarmente distinti nella stagione agonistica e scolastica 2005/2006.
31.03.07
Regione Autonoma
Valle d’Aosta Assessorato
Istruzione e Cultura
Assegnazione gratuita dei libri di testo per il prossimo anno scolastico, mediante il rimborso delle spese sostenute per il loro acquisto.
Requisiti - Studenti valdostani iscritti agli istituti superiori di tipo non esistente
nella nostra regione.
Concorsi
& borse
dall’Italia
e dall’UE
SCADENZA/ENTE
19.09.06
Ente Parco
Nazionale Gran
Paradiso in Torino
19.09.06
Banca d’Italia
20.09.06
Soggiorno Borsalino
Centro Servizi
Polifunzionali per
la Terza Età
Associazione Sport
Invernali Valle d’Aosta
Via Monte Pasubio, 2/4 11100 AOSTA
telefono: 0165 262001
fax: 0165 40153
e-mail: [email protected]
segreteria:
[email protected] [email protected]
Per informazioni sulle
modalità di rimborso, ritiro e presentazione delle domande è neccessario rivolgersi alla Direzione delle Politiche
educative, in Corso
Saint-Martin de
Corléans, 250, ad Aosta.
telefono: 0165 275846
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di
quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli
interessati di consultare la fonte originale.
RIFERIMENTI
2 - Bando di mobilità esterna per la copertura a tempo indeterminato di due posti
di operatore di vigilanza del Corpo dei Guardaparco - Area B, posizione B1 del
comparto degli enti pubblici non economici (ex quinta qualifica funzionale).
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 55 del
21/07/06
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
Assunzione in esperimento di Assistenti tecnici con esperienza nel campo dell’ICT (Information and Communication Technology).
28/07/06
20.09.06
Ministero
dell’Ambiente e
della Tutela del
territorio e del mare
NOTE
Comunicato relativo ad una ricerca di esperti laureati e diplomati.
22/08/06
2 - Selezione pubblica per due posti di coordinatore recezione categoria B3, a
tempo determinato part-time.
01/09/06
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Concorsi & borse
dall’Italia e dall’UE
SCADENZA/ENTE
21.09.06
Ministero
dell’Interno
25 - Concorso pubblico, per titoli, per l’assunzione di venticinque atleti da assegnare ai gruppi sportivi «Polizia di Stato - Fiamme Oro».
Requisiti - Età non inferiore agli anni diciotto e non superiore ai trenta; titolo di studio di diploma di istruzione secondaria di primo grado o equipollente; essere stato
riconosciuto da parte del C.O.N.I. o dalle Federazioni sportive nazionali atleta di
interesse nazionale.
21.09.06
Ministero
dell’Interno Dipartimento della
Pubblica Sicurezza
21.09.06
Autorità
per l’energia
elettrica e il gas
10
21.09.06
Istituto di studi
e analisi economica
di Roma
21.09.06
Istituto di studi
e analisi economica
di Roma
21.09.06
Consiglio nazionale
delle ricerche Istituto per
il rilevamento
elettromagnetico
dell’Ambiente - Irea
12 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di complessivi dodici posti di medico del ruolo dei direttivi medici della Polizia di Stato.
Requisiti - Essere in possesso del diploma di laurea in medicina e chirurgia, essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione di medico-chirurgo; essere iscritto all’albo professionale dell’ordine dei medici-chirurghi.
1 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione in prova di una
unità di personale nella carriera dei funzionari di ruolo.
Requisiti - Diploma di laurea quadriennale in economia e commercio o titolo
equipollente, esperienza professionale documentabile, maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto per l’ammissione.
1 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di una unità nel profilo di tecnologo, III livello professionale.
Requisiti - Età non inferiore a 18 anni e non superiore a 65 anni; laurea specialistica (LS), ora denominata laurea magistrale (LM) in scienze della comunicazione sociale ed istituzionale, scienza delle pubbliche amministrazioni, scienze economico-aziendali, oppure diploma di laurea equiparato alle predette
classi di laurea specialistica ai sensi del decreto interministeriale 5 maggio
2004. Documentata esperienza di almeno tre anni nel settore, esperienza maturata presso uffici stampa di istituzioni, enti pubblici, università, qualificati
centri di studi economici, nazionali o esteri; almeno un anno dei tre richiesti
deve essere stato svolto con la qualifica di capo ufficio stampa.
RIFERIMENTI
22/08/06
22/08/06
22/08/06
22/08/06
2 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo determinato di due unità nel profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello
professionale.
22/08/06
Requisiti - Età non inferiore a 18 anni e non superiore a 65 anni; diploma di
istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale, conoscenza
di base della lingua inglese; conoscenza degli elementi di informatica di base.
1 - Selezione per titoli ed esami (prova scritta e colloquio), per l’assunzione
con contratto di lavoro a tempo determinato di una unità di personale con
profilo di ricercatore - livello III, presso la sede di Napoli.
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Borse
dall’Italia
e dall’UE
SCADENZA/ENTE
21.09.06
Consiglio nazionale
delle ricerche - Area
della ricerca di
Roma 2 Tor Vergata
21.09.06
Consiglio per
la ricerca e la
sperimentazione
in Agricoltura
25.09.06
Istituto nazionale
di previdenza per
i dipendenti
dell’amministrazione
pubblica
25.09.06
Istituto nazionale
di previdenza per
i dipendenti
pubblica
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Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto
pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di
consultare la fonte originale.
1 - Avviso del bando relativo alla selezione pubblica ad una borsa per laureati.
Requisiti - Laurea, vedi bando.
NOTE
22/08/06
2 - Concorso, per titoli ed esami, per l’attribuzione di due borse di studio per laureati della durata di un anno, prorogabili.
22/08/06
Requisiti - Laurea, vedi bando.
20 - Concorso per l’ammissione al Master di II livello ICT in information and
communication technologies di cui venti posti assistiti da borse di studio, a copertura integrale della quota di iscrizione al Master, in favore di figli o orfani di
iscritti all’INPDAP in servizio o in quiescenza, anno accademico 2006/2007.
28/07/06
40 - Concorso per l’ammissione al master in economia pubblica con indirizzi di
studio in economia e finanza delle amministrazioni pubbliche ed economia e
gestione delle aziende sanitarie, e conferimento di venti borse di studio per l’indirizzo di studio in economia e finanza delle amministrazioni pubbliche, a copertura integrale della tassa di iscrizione al master, in favore degli iscritti all’INPDAP, dei figli e orfani di iscritti o di pensionati INPDAP, e venti borse di studio per
l’indirizzo di studio in economia e gestione delle aziende sanitarie a copertura
integrale della tassa di iscrizione al master, in favore degli iscritti all’INPDAP, dei
figli e orfani di iscritti o di pensionati INPDAP - Anno accademico 2006/2007.
01/08/06
25.09.06
Istituto nazionale
di previdenza per
i dipendenti
pubblica
20 - Concorso per l’ammissione al master di primo livello in change management di cui venti posti assistiti da borse di studio, a copertura integrale della quota di iscrizione al master, in favore di figli o orfani di iscritti all’INPDAP in servizio
o in quiescenza, o di iscritti con contratto a tempo determinato - Anno accademico 2006/2007.
01/08/06
29.09.06
Polonia
25 - Borse, di cui 7 riservate a professori di lingua e cultura polacca.
Requisiti - Studenti di lingua e letteratura polacca.
30.09.06
Ministero
dell’Interno
Dipartimento
per gli affari interni
e territoriali
Il bando può essere scaricato all’indirizzo:
www.esteri.it
Concorso, per titoli, per l’anno scolastico 2005-2006, riservato ai figli e agli
orfani dei segretari appartenenti ai ruoli delle comunità montane e dei consorzi di comuni.
24/02/06
1 - Concorso, per titoli ed esame, ad un assegno di ricerca biennale.
30.09.06
Consiglio per
la ricerca e
la sperimentazione
in Agricoltura Istituto sperimentale
per la viticultura
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Le offerte qui pubblicate sono reperibili nel sito internet al-
Offerte l’indirizzo: www.eures.europa.eu
di lavoro
EURES
TITRE DE L’OFFRE
MECANICIEN/
MECANICIENNE
AUTOMOBILE
LANGUE / POSTES / DESCRIPTION ---- REFERENCES
français
1 - VOUS SEREZ CHARGE DE DIVERS TRAVAUX EN MECANIQUE AUTO. IL FAUT
HABITER LE SANCERROIS.
References - Postuler auprès de : GARAGE SANCERROIS M. FOUCAULT RTE DE BOURGES 18300 SANCER
français •
anglais bon
1 - VOUS INSPECTEREZ LES INSTALLATIONS EN EXPLOITATION SUR TERRE OU
OFFSHORE POUR CETTE SOCIETE SPECIALISEE DANS LA MISE EN SERVICE
D’ENSEMBLES DE COMPTAGE DE GAZ ET DE PETROLE. CONNAISSANCES SOLIDES EN ELECTRONIQUE ET COMMUNICATION. CONTACTS ETRANGERS ET
INGINEERING.
SECRETAIRE EN
ASSURANCES
français
1 - VOUS GEREREZ L’ACCUEIL TELEPHONIQUE ET PHYSIQUE, L’ETABLISSEMENT
DES DEVIS, LA SOUSCRIPTION D’AFFAIRES, LE SECRETARIAT COURANT. DEBUTANT DIPLOME DU SECTEUR BANQUE/ ASSURANCE OU PERSONNE AYANT
DEJA ACQUIS UNE EXPERIENCE DE CE DOMAINE (RISQUES DIVERS, ASSURANCE-VIE).
References - Postuler auprès de : Envoi CV par courrier + lettre de motivation
+ photo A L’ATTENTION DE MME MUEL CELINE - ANPE TOURS CHAMP GIRAULT - 83 RUE BLAISE PASCAL - 37000 TOURS
PEINTRE
EN BATIMENT
Référence nationale :
790789E
Qualifications en
formation exigées :
enseignement
professionnel /
Apprentissage
Expérience requise :
entre 2 et 5 ans
880639C
Qualifications en
enseignement technique
avancé
2
ans
References - Postuler auprès de : Envoi CV par courrier MR PICARD (ANPE ISPermis
de conduire
SOUDUN) ANPE ISSOUDUN LE FORMAPOLE - RUE GEORGES BRASSENS requis
:
36100 ISSOUDUN
voiture jusqu’à 8
passagers; camion
jusqu’à 3.5 tonnes
TECHNICIEN
SERVICE APRES
VENTE EXPORT
12
DETAILS
français
1 - DANS LE CADRE D’UNE CLIENTELE DE PARTICULIERS, VOUS EFFECTUEREZ
LA POSE DE PAPIERS PEINTS. VOUS REALISEREZ DE LA PEINTURE SUR PLAFONDS, SUR BOISERIE ET SUR LES FACADES. CE POSTE CONVIENT A UNE PERSONNE SOUHAITANT PROGRESSER ET SACHANT PREPARER, GERER UN
CHANTIER.
References - Postuler auprès de : Envoi CV par courrier - ANPE STRASBOURG VILLE - 20 RUE GEORGES WODLI - 67081 STRASBOURG CEDEX
790919E
Type de contrat :
permanent + temps plein
Qualifications en
enseignement technique
avancé
1 an
639935Y
Qualifications en
enseignement
professionnel /
Apprentissage
1 an
Permis de conduire
requis :
voiture jusqu’à 8
passagers; camion
jusqu’à 3.5
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Offerte di lavoro
EURES
TITRE DE L’OFFRE
CHAUFFAGISTE
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OFFERTE QUI PUBBLICATE SONO REPERIBILI NEL SITO INTERNET ALL’ INDIRIZZO :
www.eures.europa.eu
LANGUE / POSTES / DESCRIPTION ---- REFERENCES
DETAILS
469844K
Qualifications en
enseignement
professionnel /
Apprentissage
1 an
français
1 - NOTRE SOCIETE RECHERCHE UNE PERSONNE IDEALEMENT ISSUE DES
ZONES URBAINES SENSIBLES (ZUS) OU DES ZONES FRANCHES URBAINES
(ZFU) POUR OCCUPER UN POSTE DE CHAUFFAGISTE (GAZ, GRANULES BOIS,
SOLAIRE). VOUS DEVEZ SAVOIR TRAVAILLER SEUL. - SALAIRE : DE 1200 A 1400
EUROS NET MENSUEL.
References - Postuler auprès de : Par téléphone RENDEZ-VOUS AU
0473269031 - ALTER ECO - 63 M. ALIDRA CAMEL
DECLARANT(E)
EN DOUANE
CONFIRME(E)
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393995C
Qualifications en
aucune sspécifiée
plus de 5 ans
français
1 - ASSISTANAT DE L’EXPERT EN DOUANE DANS LA GESTION OPERATIONNELLE DOUANIERE QUOTIDIENNE.CONTRIBUTION A LA FORMATION DES COLLABORATEURS EXPERIENCE DE LA DOUANE CHEZ UN TRANSITAIRE,UN IMPORTATEUR OU UNE CENTRALE D’ACHAT.MAITRISE DES OUTILS INFORMATIQUES DOUANIERS.
References - Postuler auprès de : Envoi CV par courrier + lettre de motivation
manuscrite A MME EYRAUD MODSYS Mme LE ROLLAND ZI LE PARVIS LE
PICHERAS - BP276 38507 VOIRON
Chiamate
pubbliche
su presenza
Coloro che ritengono di essere in possesso dei requisiti richiesti dovranno presentarsi personalmente presso lo specifico Centro per l’impiego
mercoledì 20 settembre - Aosta e Morgex dalle 9.00 alle 13.00 - Verrès
dalle 8.30 alle 12.30 le chiamate sono consultabili anche su Obiettivo
Lavoro News on line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”.
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
A.R.P.A.
della Valle d’Aosta
Luogo di lavoro:
SAINT-CHRISTOPHE
TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICA
PERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
1 - assistente amministrativo - cat. C - 1 anno eventualmente prorogabile.
Requisiti: 1-2-3-5 - diploma di ragioneria valido per l’iscrizione all’università.
PROVE
francese scritto
e orale - prova teorico-pratica di contabilità pubblica prova pratica di
computer
LEGENDA
1
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5
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=
=
=
=
=
=
età minima anni 18
essere in possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi
avere presentato domanda per la graduatoria degli enti pubblici
essere in possesso della qualifica richiesta
cittadinanza italiana o appartenente all’Unione Europea
donne che si presentano sul mercato del lavoro dopo un’assenza
superiore a 24 mesi
7 = persone disoccupate con un’invalidità civile riconosciuta superiore al 45% o portatori di handicap psichici e sensoriali
8 = persone in difficoltà occupazionale in quanto soggette a processi
di emarginazione sociale
9 = persone disoccupate di lunga durata (da oltre 12 mesi) di età superiore a 32 anni
10 = detenuti ed ex detenuti
11 = persone inserite nelle liste di mobilità, di età superiore ai 40 anni
* = con l’avviamento ad un cantiere di lavoro si mantiene il diritto
all’iscrizione nelle liste dei disoccupati
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Chiamate pubbliche
su presenza
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
Comunità montana
Mont Emilius
3 - assistenti domiciliari e tutelari o in subordine generici - cat. B - posizione
B2 - patente B e mezzo proprio per servizio - in subordine generici - 1 dal
28/9/06 al 31/10/06 - 1 dal 29/9/06 al 15/10/06 - 1 dal 22/9/06 al 11/11/06.
PROVE
francese scritto
e orale
Luogo di lavoro:
TERRITORIO
DEI COMUNI
Requisiti: 1-2-3-5 - licenza media.
DELLA COMUNITÀ
MONTANA MONT
EMILIUS O SEDE DELLE
MICROCOMUNITÀ
Regione Autonoma
Valle d’Aosta
Luogo di lavoro:
AOSTA
3 - profilo aiutanti tecnici - cat. B - posizione B2 - con precedenti lavorativi
presso Pubbliche Amministrazioni per un periodo non inferiore a 3 mesi o in
possesso dell’idoneità conseguita in precedenti concorsi banditi dalla Regione
Autonoma Valle d’Aosta per tale profilo - dal 1/10/2006 al 31/08/2007.
francese scritto
e orale
Requisiti: 1-2-3-4-5 - licenza media.
CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
Regione Autonoma
Valle d’Aosta
14
Luogo di lavoro:
1 SAINT-VINCENT
1 PONT-SAINT-MARTIN
2 VERRÈS E
SAINT-VINCENT
4 - profilo aiutanti tecnici - cat. B - posizione B2 - con precedenti lavorativi presso
Pubbliche Amministrazioni per un periodo non inferiore a 3 mesi o in possesso dell’idoneità conseguita in precedenti concorsi banditi dalla Regione Autonoma Valle
d’Aosta per tale profilo - tempo determinato dal 01/10/06 al 31/08/07 - 1 presso l’Istituzione scolastica di istruzione tecnica commerciale e per geometri e professionale di
Châtillon, nella sede di Saint-Vincent - 1 presso l’Istituzione scolastica di istruzione
tecnica industriale e professionale di Verrès, nella sede di Pont-Saint-Martin - 2 presso
l’Istituzione scolastica di istruzione scientifica e magistrale di Pont-Saint-Martin e sedi
associate di Verrès e Saint-Vincent.
PROVE
francese scritto
e orale
Requisiti: 1-2-3-5 - licenza media.
Regione Autonoma
Valle d’Aosta
Luogo di lavoro:
ISTITUTO
REGIONALE
“A. GERVASONE”
DI CHATILLON
1 - cuoco - cat. B - posizione B2 - in possesso del diploma di commis di cucina
rilasciato da scuole alberghiere, istituti professionali o centri di formazione
professionale oppure della qualifica corrispondente alla specializzazione richiesta - in sostituzione di personale assente sino al 14/02/07 con possibilità di
prosecuzione comunque non oltre il 31/08/07.
francese scritto
e orale
Requisiti: 1-2-3-4-5 - istruzione secondaria di primo grado.
LEGENDA
1
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=
=
=
=
=
=
età minima anni 18
essere in possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi
avere presentato domanda per la graduatoria degli enti pubblici
essere in possesso della qualifica richiesta
cittadinanza italiana o appartenente all’Unione Europea
donne che si presentano sul mercato del lavoro dopo un’assenza
superiore a 24 mesi
7 = persone disoccupate con un’invalidità civile riconosciuta superiore al 45% o portatori di handicap psichici e sensoriali
8 = persone in difficoltà occupazionale in quanto soggette a processi
di emarginazione sociale
9 = persone disoccupate di lunga durata (da oltre 12 mesi) di età superiore a 32 anni
10 = detenuti ed ex detenuti
11 = persone inserite nelle liste di mobilità, di età superiore ai 40 anni
* = con l’avviamento ad un cantiere di lavoro si mantiene il diritto
all’iscrizione nelle liste dei disoccupati
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Per informazioni è possibile presentarsi ai Centri per l’impiego. Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”. Ricordiamo che in base alla legge 125/91 art.
4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di
entrambi i sessi.
Offerte
di lavoro:
altri
impieghi D A I
CENTRI PER L’IMPIEGO
DI AOSTA, MORGEX E VERRES
OFFERTE DI LAVORO PRESENTATE AI FINI DEL RILASCIO DELLE AUTORIZZAZIONI ALL’INGRESSO DI LAVORATORI STRANIERI
Lo Sportello unico per l’immigrazione, dovendo rilasciare il “nulla osta” per l’assunzione di lavoratori stranieri presso i datori di lavoro italiani che
ne abbiano fatto richiesta, deve verificare le disponibilità di eventuali lavoratori attraverso i Centri regionali per l’impiego, i quali, pubblicizzate le
offerte di lavoro, comunicheranno le candidature raccolte alle imprese ed allo sportello unico. Successivamente i datori di lavoro sceglieranno se
confermare la richiesta precedente del lavoratore straniero oppure avvalersi di una nuova candidatura presentata. In base alla procedura, prevista
dal decreto legislativo n. 286 del 25/07/98 e dal Dpr n. 394 del 31/08/99 come modificato dal Dpr n. 334 del 18/10/04, sono qui sotto riportate le
offerte di lavoro pervenute cui è possibile aderire entro 20 giorni dalla data di presentazione da parte dello sportello unico.
LUOGO DI LAVORO
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
TIPO DI CONTRATTO
LIVELLO
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
Datore di lavoro di
AOSTA
1 istruttore/allenatore
U/D
-
tempo indeterminato 40 ore settimanali
centro per l’impiego
di Aosta - telefono:
0165 31334/32374
Datore di lavoro di
LA SALLE
1 operaio U/D
cat. E
tempo indeterminato 40 ore settimanali
di Morgex - telefono:
0165 809681
Datore di lavoro di
LA SALLE
1 operaio U/D
cat. E
tempo indeterminato 40 ore
di Morgex - telefono:
0165 809681
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 31334 - 32374
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
(0190)
BREUIL - CERVINIA
Ristorante Le blason
1 cuoco U/D
referenziato
tempo determinato - pe- telefonare al:
riodo: dal 1/11/06 - sta- 339 6695082
gione invernale e estiva si offre vitto e alloggio
(0191)
AOSTA
Ristorante Il tripoli
1 cameriere di sala e bar
U/D
età compresa tra i 18 e i
30 anni
tempo indeterminato non si offre alloggio
telefonare al:
338 7320401
(0192)
NUS
Idronus
1 idraulico U/D
apprendista - età compresa tra i 16 e i 25 anni
telefonare al:
0165 766051
1 generico per vivaio
U/D
età compresa tra i 18 e tempo determinato
i 25 anni
(0203)
QUART
C.C.S. Aosta srl
2 camerieri di sala - lava- pentole U/D
(0204)
RHEMES NOTRE-DAME
Hôtel Granta Parey
tempo determinato - si
offre vitto e alloggio
telefonare al:
0165 775774 - oppure al:
0165 5765146
telefonare al:
0165 936104
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
(0207)
BEAULIEU-SUR-MER
(FRANCIA)
Ristorante Italiano
in Costa Azzurra
(0211)
COURMAYEUR
Snowblanc
A CHI
RIVOLGERSI
età compresa tra i 20 e tempo determinato i 40 anni - minima co- non si offre alloggio
noscenza della lingua
inglese - possibilmente
con esperienza nel
commercio in genere
1 barista oppure apprendista barista U/D
-
telefonare al:
347 8856111
1 cuoco capo partita
U/D
-
tempo indeterminato si offre alloggio
inviare curriculum vitae al
numero: 0033493011114
1 aiuto cuoco U/D
automunito
riodo: stagione inverna- 0165 843442
le - si offre alloggio
1 commesso o aiuto
commesso U/D
minima conoscenza
della lingua inglese età massima 30 anni
riodo: stagione inverna- 0165 848053 - in orario
le - non si offre alloggio negozio - oppure al:
333 2644704
(0208)
COURMAYEUR
Ristorante Al Camin
16
NOTE
2 commessi U/D
(0204)
COURMAYEUR
Negozio
abbigliamento Courmayeur
(0205)
MORGEX
Bar paninoteca
Lo creichen
REQUISITI
telefonare al:
338 5067768 - oppure al:
0165 843534 ore serali
oppure al:
0165 841714 orario
negozio
CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
(0216)
SAINT-VINCENT
Villaggio alpino
al Col de Joux
1 estetista U/D
in possesso attestato
ed esperienza
tempo indeterminato possibilità di part-time
- residenti in zona o
paesi limitrofi
(0217)
MEUGLIANO
Minotti Mauro
1 falegname U/D
con esperienza nell’uso
macchine controllo numerico
tempo determinato telefonare al:
per mesi 6 con possibi- 349 3802449
lità di trasformazione a
tempo indeterminato
(0218)
CHAMPOLUC
Hôtel Creforné
1 cuoco U/D
età massima 35 anni gradita la conoscenza
delle lingue inglese e
francese
tempo determinato periodo: stagione invernale - si offre vitto e
alloggio
1 cameriere ai piani U/D
età massima 30 anni gradita la conoscenza
delle lingue inglese e
francese
1 cameriere sala U/D
1 portiere di notte
telefonare al:
333 8885405 oppure al:
0166 519858
telefonare al:
0125 307197 oppure inviare un fax al:
0125 308363
1 aiuto cuoco U/D
1 barista U/D
Questo contrassegno posto a fianco di alcune offerte di lavoro evidenzierà quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 3 settimane.
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LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
(0220)
LILLIANES
Bar ristorante
Chalet They
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
apprendista
telefonare al:
0125 832060
(0221)
vari panettieri e commessi
PONT-SAINT-MARTIN U/D
Panificio artigianale
Lys
anche prima esperienza
-
inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0125 806701
(0222)
EMARESE
Bar ristorante Casa
Celestin
-
tempo determinato - part telefonare al:
time: mattino - stagione 0166 519306
estiva con possibilità di
lavoro a tempo indeterminato - non si offre alloggio
(0227)
VERRES - PONTSAINT-MARTIN CHATILLON
Serlog Soc. Coop.
1 cameriere sala/bar U/D
REQUISITI
1 cameriere ai piani U/D
vario personale per carica- mento notturno scaffali nei
supermercati U/D
-
telefonare al:
347 1383874 (ore pasti)
1 geometra U/D
tempo indeterminato
telefonare al:
0125 960573
-
(0233)
CHAMPDEPRAZ
Alfa legno srl
17
5 muratori U/D
(0234)
AOSTA
CAPOLUOGO
Impresa edile
di Perri Domenico
(0235)
CHATILLON
Agip
preferibilemente con
esperienza
tempo indeterminato
telefonare al:
0165 42367
1 gommista o meccanico
U/D
età massima 30 anni
tempo determinato periodo: da subito per
mesi 6 - possibilità di
rinnovo contratto
telefonare al:
0166 61879 oppure inviare curriculum vitae al fax:
0166 563698
1 muratore U/D
apprendista - età massima 20 anni
tempo indeterminato
telefonare al:
335 7083897
vari camerieri pulizie appartamenti e piani U/D
con esperienza - tassativa disponibilità per colloquio in sede
tempo determinato - sta- inviare curriculum al segione invernale - possi- guente numero di fax:
bilità di vitto e alloggio
0125 357299
vari aiuto cuochi in grado
di gestire autonomamente
una partita U/D
tassativa disponibilità
per colloquio in sede
1 saldatore U/D
(0236)
CHALLAND
SAINT-ANSELME
Mazzon Tito
(0237)
GRESSONEY
SAINT-JEAN
Residenza turistico
alberghiera 4 stelle
vari addetti animazione
mini club U/D
vari commis di sala U/D
vari baristi U/D
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LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
-
tempo indeterminato orario: dalle 11.30 alle
15.00 e nei week-end
anche dalle 19.00 alle
22.00 - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
348 4467777
1 cameriere di sala U/D
si richiede esperienza di tempo indeterminato bar/ristorante e pizzeria non si offre alloggio
- età non superiore a 32
anni
telefonare al:
328 0938843
1 geometra o disegnatore
U/D
pratico in Autocad - età non superiore ai 24 anni
telefonare al:
335 6192119 - fax:
0166 92225 - e-mail:
[email protected]
1 cameriere di sala U/D
apprendista - età non su- tempo indeterminato periore ai 26 anni
non si offre alloggio
telefonare al:
335 5484689
1 cuoco U/D
referenziato
tempo determinato periodo: stagione invernale dal 01/11/06 si offre vitto e alloggio
telefonare al:
339 6695082
tempo determinato orario: dalle 12,30 alle
13,30 nei giorni di lunedì, martedì, giovedì e
venerdì
telefonare al:
333 437384
1 assistente studio odontoiatrico U/D
anche apprendista - di- tempo determinato - peploma di scuola supe- riodo: in sostituzione di
riore
dipendente assente per
maternità
telefonare al:
0166 563046
1 barista U/D
-
telefonare al:
0166 949042 - oppure al:
333 6206117
(0242)
VERRES
Neapolis
(0244)
CHATILLON
Ristorante La Terrazza
18
(0245)
CERVINIA
Ristorante Le Blason
(0246)
GRESSONEY
SAINT-JEAN
De Marchi Giuseppe
(0247)
CHATILLON
Sarvadon Piero
(0248)
CERVINIA
Bar Breithorn
(0249)
GRESSONEY
LA TRINITE
Hôtel Dufour
A CHI
RIVOLGERSI
1 lavapiatti U/D
(0241)
HONE
Trattoria Bistrot
“Antichi sapori”
(0243)
VALTOURNENCHE
Edil Cervino
NOTE
1 assistente mensa scolastica U/D
tempo determinato orario: dalle 7,00 alle
19,00 - periodo: da fine novembre 2006 al
30 giugno 2007 - si offre vitto e alloggio
1 baby-sitter/collaborato- disponibile 24 ore su 24 si offre vitto e alloggio
re domestico U/D
telefonare al:
0125 366139
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DIPARTIMENTO POLITICHE PER L’IMPIEGO Via Garin, 1 11100 Aosta - Telefono: 0165 275501-275553. Le offerte
sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on line
all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “Lavoro”. Ricordiamo che in base alla Legge 125/91 art. 4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di entrambi i sessi.
S P O R T E L L O
LUOGO DI LAVORO
SETTORE/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
L A V O R O
A CHI
RIVOLGERSI
(0160)
AOSTA
Generali
Assicurazioni
3 addetti alle vendite U/D età 25/35 anni - diploma o laurea - automuniti - forti ambizioni
personali - caparbia
motivazione - attitudine ai rapporti umani
assunzione a seguito di telefonare al:
6/9 mesi con borsa di
335 252110
studio
(0205)
VALLE D’AOSTA
Agenzia Stanhome
vari agenti di vendita
U/D
si offre borsa lavoro
telefonare al:
gratuita e preparazione 0124 651992 orario: dalle
all’attività.
ore 9 alle ore 13, dal lunedì al venerdì oppure inviare il propio curriculum
vitae al seguente numero
di fax: 0124 652042 oppure all’indirizzo e-mail:
[email protected]
(0218)
QUART
Step Italia
-
1 addetto alla ricerca e se- laurea in materie uma- inserimento attraverso
lezione del personale e
nistiche - anche prima stage
gestione della formazione esperienza
U/D
telefonare al:
0165 765399 oppure inviare il curriculum vitae al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
1 escavatorista U/D
con esperienza - in possesso anche di patente
per autobetoniera
telefonare al:
0166 62115
2 baristi U/D
-
non si offre alloggio
telefonare al:
0165 363371
2 addetti per segretariato
commerciale U/D
ottima conoscenza del
francese - buona conoscenza dell’inglese e
dello spagnolo - competenze informatiche
-
telefonare al:
0165 238822 in orario ufficio o inviare curriculum vitae al seguente indirizzo email: [email protected]
1 rocciatore U/D
età superiore ai 18 anni da definirsi - tempo
pieno/diurno
- minima esperienza
nel settore
(0219)
CHATILLON
Italscavi
(0220)
AOSTA
Caffetteria de la place
(0221)
SAINT-CHRISTOPHE
100 x 100 Designer
(0222)
VALLE D’AOSTA
Impresa di posa
paramassi
telefonare al:
347 1047963 - oppure al:
380 5036118
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LUOGO DI LAVORO
SETTORE/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
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DIPARTIMENTO POLITICHE PER L’IMPIEGO Via Garin, 1 - 11100 Aosta - Telefono: 0165 275501-275553.
Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro
News on line all’indirizzo www.regione.vda.it alla
voce “Lavoro”. Ricordiamo che in base alla Legge
125/91 art. 4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di entrambi i sessi.
Spazio per l’etichettatura
SPORTELLO LAVORO
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REQUISITI
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A CHI
RIVOLGERSI
1 elettricista U/D
anche con minima
esperienza
(0193)
AOSTA
Società Svizzera
vari analisti programmatori U/D
contratto a progetto:
specialisti di AS/400 esperienza di almeno 3- 1600-2000 Euro lordi
5 anni - buonissima conoscenza del francese
inviare il proprio curriculum vitae al Sig. Mirko
Minini al seguente indirizzo di posta elettronica:
[email protected]
(0194)
AOSTA
Società Svizzera
vari specialisti Data Warehouse U/D
buonissima conoscenza contratto a progetto:
del francese - conoscen- 1200-1600 Euro lordi
za Sql, Transact Sql
(T-Sql) e Microsoft Sql
Server
inviare il proprio curriculum vitae alla Sig.ra Emma Allani all’indirizzo
e-mail: [email protected]
1 aiuto barman U/D
con esperienza - buona
conoscenza enologica predisposizione al contatto con il pubblico età compresa tra i 35 e i
40 anni
per stagione estiva e in- inviare il curriculum vitae
vernale - si offre vitto e al seguente indirizzo di
alloggio
posta elettronica:
[email protected]
oppure al seguente numero di fax: 0166 948852
2 geometri U/D
età massima 25 anni una figura professionale
opererà ad Aosta, mentre l’altra nella Valdigne
tirocinio di orientamento e successivo contratto
di apprendistato
2 architetti U/D
in alternativa laurea in
ingegneria - età massima: 30 anni - una figura
professionale opererà ad
Aosta, mentre l’altra nella Valdigne
(0223)
CANTIERE
AUTOSTRADALE
DI MORGEX
SIM - Servizio
Impianti
Manutenzione
(0224)
NEI PRESSI
DI CERVINIA
Albergo ristorante
di Valtournenche
(0225)
AOSTA, VALDIGNE
Studio professionale
(0226)
AOSTA, VALDIGNE
Studio professionale
periodo indicativo: set- telefonare al:
tembre - dicembre
055 8316146 - oppure inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail:
[email protected]
inviare il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo di posta elettronica: [email protected]
inviare il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo di posta elettronica: [email protected]
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