regolamento dell`attività di volontariato con finalità professionali.

REGOLAMENTO DELL’ATTIVITÀ DI VOLONTARIATO CON FINALITÀ
PROFESSIONALI.
Il presente regolamento intende normare, all’interno dell’Azienda Ospedaliera “Bolognini” di
Seriate, l’attività svolta da laureati, diplomati e studenti, con finalità di apprendimento e di
aggiornamento in discipline che trovano applicazione nell’ambito dei compiti istituzionali del
S.S.N..
1. La domanda di volontariato può essere inoltrata esclusivamente da laureati, diplomati e studenti
con scopi di perfezionamento e di aggiornamento o con finalità professionali e deve essere
redatto su apposito modello.
2. Il numero di volontari ammessi per ogni singola Unità Operativa/Servizio sarà concordato con il
rispettivo Responsabile.
3. La disponibilità oraria non potrà essere, di norma, inferiore a 18 ore settimanali e si svolgerà,
secondo gli orari stabiliti dal Responsabile dell’Unità Operativa, per un congruo periodo di
tempo da stabilirsi preventivamente, non superiore comunque ad un anno, eventualmente
rinnovabile dopo riesame.
4. L’ammissione al volontariato è disposta dal Dirigente Responsabile dell’U.O.C. AA.GG. e del
Territorio accertata la sussistenza dei requisiti richiesti (parere favorevole del Dirigente
Responsabile del servizio o U.O. interessata, copertura assicurativa per infortunio e
responsabilità civile ) mediante l’assunzione di determinazione dirigenziale. Unitamente alla
comunicazione di inizio volontariato l’U.O.C. Affari Generali e del Territorio ha cura di
consegnare ad ogni volontario direttamente o tramite la Direzione Medica di riferimento,
l’opuscolo informativo contenente informazioni per la tutela della salute e della sicurezza nei
luoghi di lavoro e per il controllo delle infezioni ospedaliere, con attestazione di avvenuta presa
visione.
5. La rilevazione della presenza per l’espletamento delle attività avviene con gli stessi sistemi in
vigore per il personale dipendente. A tal fine il volontario viene dotato di un cartellino
magnetico per la timbratura dall’entrata e dell’uscita. Tale metodologia è finalizzata al controllo
delle frequenza del volontario ed alla quantificazione del totale delle ore effettuate.
6. Il volontario ammesso è sottoposto alle misure di profilassi previste dalle legge nonché a tutte le
misure di medicina preventiva stabilite nel protocollo di sorveglianza sanitaria aziendale.
Il costo di eventuali esami resta comunque a carico del volontario.
7. La frequenza del volontario avviene, per quanto attiene gli aspetti funzionali ed organizzativi,
sotto la diretta responsabilità dei Responsabili delle Unità Operative/Servizi.
8. In caso di protratta interruzione ingiustificata l’interessato non è più ammesso a frequentare
l’Azienda Ospedaliera nella stessa o in altra disciplina prima di sei mesi dall’interruzione o dal
compimento del periodo prestabilito.
9. L’Azienda Ospedaliera si riserva la facoltà di revocare l’autorizzazione in qualsiasi momento, a
proprio insindacabile giudizio; inoltre può limitare in ogni tempo il numero delle autorizzazioni
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e le qualifiche ammissibili, in considerazione dei servizi esistenti e disponibili, dei programmi
organizzativi e gestionali, delle innovazioni regolamentari e legislative.
10. Il volontario solleva l’Azienda Ospedaliera dalla responsabilità per ogni eventuale infortunio
subito durante il tragitto abitazione – sede e viceversa e durante lo svolgimento della propria
attività. Il volontario provvede inoltre alla propria copertura assicurativa per la RCT (a 1°
rischio compresa la “rcp per colpa grave”) . A tal fine è tenuto a produrre in allegato alla
relativa domanda copia integrale delle polizze assicurative che lo garantiscono per gli
“Infortuni” e la “R.C.T”.
Riguardo ai massimali delle suddette polizze, mentre è rimesso alla discrezionalità del
volontario quello attinente al rischio “Infortuni”, quello relativo alla polizza RCT dovrà avere
una capienza non inferiore ad 700.000,00, per sinistro per anno, nell’ipotesi di attività di
volontariato a fini formativi in area sanitaria. L’Azienda potrà, in caso incongruità dello stesso,
esigere dal volontario interessato il relativo adeguamento prima dell’inizio della propria attività.
E’ dato modo al volontario di potersi garantire per il rischio di infortunio, con oneri a proprio
carico, mediante l’adesione, attraverso la modulistica in uso, alla vigente polizza Aziendale per
il corrispondente rischio.
11. La frequenza volontaria non comporta alcun onere finanziario a carico del bilancio dell’Azienda
e non determina alcun diritto al compenso, né configura elementi costitutivi di una qualsiasi
forma di rapporto di lavoro, subordinato, convenzionato, autonomo o similare, né premessa o
titolo preferenziale per l’assunzione.
12. In nessun caso l’attività del volontario può essere sostitutiva o aggiuntiva rispetto a quella del
personale dipendente.
13. Al volontario è consentito l’accesso alla mensa aziendale, solo se l’attività giornaliera superi le
cinque ore, previa acquisizione di buono pasto presso il CUP aziendale al costo previsto nel
regolamento aziendale.
14. Il volontario deve provvedere a proprie spese a dotarsi di un adeguato numero di camici ove
necessario.
15. Al termine, su richiesta dell’interessato, il Responsabile dell’Unità Operativa Affari Generali e
del Territorio rilascia idonea certificazione comprovante la frequenza ed il numero di ore
effettuate dal volontario risultanti dal foglio di timbratura elaborato dall’U.O. Personale
16. Il volontario è tenuto:
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a rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
al rispetto dell’etica professionale;
a mantenere un comportamento corretto e dignitoso;
ad osservare il segreto professionale anche dopo la conclusione del periodo di frequenza;
ad attenersi alle indicazioni impartite dal Responsabile dell’Unità Operativa/Servizio alla quale
è assegnato, nel rispetto delle disposizioni e dei regolamenti aziendali.
17. Qualora si ravvisino da parte del volontario gravi inadempienze sotto il profilo etico deontologico proprio della professione, l’autorizzazione alla frequenza può essere sospesa o
revocata.
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18. I dati personali del volontario sono trattati, in ottemperanza a quanto stabilito dalla normativa in
vigore sulla privacy (D.Lgs 196/03), esclusivamente ai fini dell’attività di frequenza.
19. Il presente regolamento è sottoscritto dal volontario per presa visione ed incondizionata
accettazione.
Data
Firma per presa visione del volontario.
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SCHEDA PER SITO INTERNET VOLONTARIATO
La domanda di volontariato presso le UU.OO. dell’A.O. Bolognini può essere inoltrata da laureati,
diplomati e studenti con scopi di perfezionamento e di aggiornamento o con finalità professionali e
deve essere redatta su apposito modello.
Il modulo compilato in tutti i campi e firmato dal Responsabile dell’U.O. presso la quale il
volontario svolgerà la propria attività, deve essere consegnato alla segreteria dell’U.O. Affari
Generali e del Territorio presso la sede legale dell’Azienda Ospedaliera in Seriate, via Marconi 38 ,
primo piano, dal lunedì al venerdì previo appuntamento, telefonando al seguente numero 035
3063730 – 035 3063745.
Alla domanda deve essere allegata una fototessera, copia della polizza assicurativa per infortuni,
copia del titolo di studio o dichiarazione sostitutiva, iscrizione all’Ordine ove prevista, regolamento
firmato e datato per accettazione.
Al volontario è consegnato un badge per la rilevazione delle presenze, un opuscolo contenente
informazioni per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e per il controllo delle
infezioni ospedaliere ed un questionario di apprendimento da restituire alla segreteria.
A conclusione del periodo di volontariato il Responsabile dell’Unità Operativa Affari Generali e del
Territorio rilascia, su richiesta, idonea certificazione comprovante la frequenza ed il numero di ore
effettuate dal volontario risultanti dal foglio di timbratura elaborato dall’U.O. Personale.
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