account manager. - JobCareer Center

Altavilla Vicentina, 7 gennaio 2016
PER CANDIDARSI
DOVE NON SPECIFICATO DIVERSAMENTE
Segnalare il proprio nominativo al JobCareer Center di CUOA Business School:
[email protected] indicando il master o corso frequentato. Lo staff provvederà ad
inoltrare i CV aggiornati ed inseriti nel servizio on-line. Per chi non avesse il cv nel database
on–line è pregato di inviare un proprio modello aggiornato.
QUALITAS INFORMATICA S.P.A. (www.qualitas.it) è una primaria azienda italiana di
sviluppo ed implementazione di software MOM (Manufacturing Operations Management).
Tutto ciò significa fare propri i problemi e gli obiettivi del cliente diventando così il partner
specialista nel trasformare gli strumenti a supporto della Produzione e della Logistica
Manifatturiera in vantaggi competitivi.
ACCOUNT MANAGER.
La figura ricercata ha una formazione in Ingegneria Gestionale oppure ha maturato una buona
conoscenza delle logiche produttive di aziende manifatturiere.
Il ruolo prevede la responsabilità del raggiungimento dei risultati di vendita assegnati,
equamente suddivisi fra parco clienti e nuovi clienti.
COMPETENZE
almeno 2 anni di esperienza in area commerciale
laurea in ingegneria gestionale o simili
buona conoscenza della lingua inglese
Il contratto di collaborazione prevede, oltre al rimborso spese, un fisso mensile ed un forte
piano di incentivi basati sui risultati raggiunti.
L’area di lavoro si estende a tutto il territorio italiano e possibili trasferte all'estero (clienti che
hanno stabilimenti produttivi fuori Italia).
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
Azienda parte di un Gruppo leader nel settore della calzatura
da donna di lusso, ricerca per la propria sede di Padova un/una:
HR RECRUITING SPECIALIST
Ruolo:
La figura, riportando direttamente all’ HR Recruiting & Development Manager, fornirà un
supporto nella gestione dei processi di ricerca e selezione gestiti dal reparto, dalla job
description all’inserimento del candidato in azienda
Responsabilità:
Analisi e stesura delle job description;
Identificazione dei canali di selezione più appropriati;
Pubblicazione degli annunci e screening CV;
Gestione in autonomia dei colloqui di selezione e presentazione della shortlist di candidati;
Attività di scouting per posizioni tecniche;
Reportistica sulle ricerche seguite;
Supporto nell’organizzazione e nella gestione di eventi aziendali di reclutamento (career day,
recruitment day etc…)
Il profilo:
Laurea ad indirizzo umanistico;
Pregressa esperienza di almeno 5 anni in aziende modernamente strutturate (con focus sulle
attività di recruiting) o in società di ricerca e selezione;
Ottime capacità comunicative;
Orientamento al risultato;
Proattività e predisposizione al lavoro in team;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Buona padronanza del pacchetto office
Contratto a tempo determinato di circa 10 mesi.
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
storica industria agroalimentare italiana, leader a livello nazionale
ed internazionale sul mercato del fresco/freschissimo grazie ai suoi numerosi e rinomati brand
commerciali (tra gli altri AIA, Neuroni, Montorsi, Fini).
Nell'ottica dell'implementazione della loro struttura di sede, stanno ricercando giovani di
potenziale da inserire in:
1) AREA COMMERCIALE/MARKETING
Obiettivo:
Ci rivolgiamo a giovani laureati in materie scientifiche (Scienze Politiche, Economia, ecc.) che
contribuiscano alla gestione e allo sviluppo della rete commerciale di propria competenza o dei
clienti assegnati della distribuzione moderna, piuttosto che alla gestione e sviluppo di alcuni
brand dell'azienda.
Caratteristiche:
Per tutte le posizioni, è richiesta un’esperienza di 1/3 anni all’interno di funzioni analoghe a
quanto ricercato.
E’ fondamentale la disponibilità alla mobilità territoriale, comprovate capacità di analisi e di
gestione del tempo, predisposizione al lavoro di gruppo e forte senso di responsabilità e di
imprenditorialità.
2) UFFICIO LOGISTICA
Obiettivo:
Ci rivolgiamo a giovani laureati in Ingegneria Gestionale da avviare a percorsi di crescita
professionale in ambito logistico.
Caratteristiche:
E' richiesta un’esperienza di 1/3 anni all’interno di funzioni analoghe ( anche in stage) a quanto
ricercato.
E’ fondamentale l'ottima conoscenza della lingua inglese, la disponibilità alla mobilità territoriale,
comprovate capacità di analisi e di gestione del tempo, predisposizione al lavoro di gruppo,
resistenza allo stress, determinazione e forte senso di responsabilità.
La sede di lavoro è ubicata in provincia di Verona; è preferibile la residenza nella provincia di
interesse o in quelle limitrofe (nel raggio di 50 km)
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
CULTIVA è leader mondiale nella produzione di frutta e verdura, specializzata
nella fornitura di prodotto grezzo per l'industria di trasformazione , nonché prodotti
innovativi a valore aggiunto e delle materie prime per il commercio al dettaglio .
Situato in posizione strategica in tutto il mondo , Cultiva (ex OP Pianura Padana ) cresce e
Distribuisce prodotti in Italia , il Regno Unito e gli Stati Uniti d'America . Sta cercando un/una:
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
Attività
Addetto al coordinamento e controllo di tutti i servizi amministrativi, contabili e finanziari.
Richiesta esperienza nella gestione della contabilità e controllo di gestione di grandi imprese,
una competenza specifica in contabilità generale e analitica, bilanci di esercizio, gestione dei
pagamenti, contabilità clienti e fornitori.
Conoscenza della gestione dei bandi per accedere ai finanziamenti pubblici.
Completano il profilo:
Attitudine ad: analisi, organizzazione, pianificazione, coordinamento.
Sede: Taglio di Po (RO)
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
SAF-Holland Italia è uno dei fornitori leader per l'industria dei veicoli commerciali e dei loro
clienti delle aziende di trasporto. (http://www.safholland.it)
FLEET MANAGER CENTRO-SUD ITALIA
Compiti
Responsabilità di assistere i clienti finali nelle loro scelte d’acquisto
Impegno attivo nell’attività della società
Organizzazione e partecipazione alle manifestazioni fieristiche locali e nazionali
Sviluppo strategico e sistematico dei contatti con i clienti tramite visite ai clienti finali e
attuazione di azioni di marketing nell’area
Raccolta di informazioni di mercato e analisi della concorrenza nelle aree di competenza
Assistenza e consulenza ai clienti finali
Referente e interfaccia della società nei confronti delle società specializzate nella
costruzione di veicoli (OEM), rivenditori di veicoli commerciali, noleggiatori, officine e
ricambisti nell’area di competenza
Reporting dettagliato di tutte le attività svolte nel territorio
Profilo
Formazione commerciale con buona conoscenza tecnica del ramo dei veicoli commerciali
e/o dei veicoli industriali
Esperienza pluriennale nel settore commerciale
Conoscenza e utilizzo del sistema MS-Office (Word, Excel, Power Point) e SAP
Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (livello minimo B1)
Dotato di capacità di persuasione professionale e personale
Dotato di una presentazione sicura e attitudine alle negoziazioni
Dinamico ed operativo con ottima capacità di comunicazione
Capacità di lavoro in autonomia
Disponibilità a viaggiare nell’area di competenza, con una mobilità annua di 60 mila
chilometri annui
Richiesta la residenza nell’area di competenza
La retribuzione prevista sarà commisurata al profilo selezionato e prevede benefit e bonus.
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
Our company is a LEADING GLOBAL PROFESSIONAL SERVICES COMPANY,
providing a broad range of services and solutions in strategy, consulting, digital, technology and
operations. We develop and implement technology solutions to improve our clients’ productivity
and efficiency—and may run parts of their operations on their behalf. Ultimately, we enable our
clients to become high-performance businesses and governments.
Our Business include: Strategy; Consulting; Digital; Technology; Operations.
Job description
Join our Financial Services' Team to help our clients to address growth, cost and profitability
pressures, industry consolidation, and regulatory changes in a dynamic global market
environment. Help them to navigate the new technologies that drive our economy. You’ll find
solutions that allow our clients to increase cost efficiency, grow their customer base, manage
risk and transform their operations.
For our Rome offices, we are looking for:
1) HUMAN CAPITAL CONSULTANT
The candidate will participate in organizational, processes and technology transformation
projects in Telecommunications, Media and High Tech companies.
He/she will support initiatives impacting on human resources working with the management
Client Organizations and HR departments in the following areas:
•
design of organizational structures and management processes
•
headcount and organization sizing
•
re-engineering of business processes
•
change management in large transformations
•
people skills development, also leveraging social media tools and user-centric design
methodologies.
For our offices in Milan, Turin and Rome we are looking for:
2) MANAGEMENT CONSULTING - ANALYST
You will take part in important consultancy projects for our clients and you will be involved in
activities inherent to the following areas:
•
Definition of short and long term business strategies through the analysis of market
trends, evaluation of positioning and the development of business cases
•
Design and implementation of growth strategies and the management of human
resources
•
Re-engineering of accounting and financial processes, revision of control models,
introduction of new procedures for Budgeting, Performance Reporting, Treasury and
Accounting
•
Design and building distributive models and commercial strategies based on
innovative Marketing principles
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
•
Design of operative models for the processes of procurement and purchasing,
demand planning, design and distribution of products
For our offices in Milan we are looking for:
3) RISK MANAGEMENT - CONSULTANT
You will undertake growing responsibility in projects that help our clients to analyze and
redesign solutions and processes in the area of Risk Management.
More in particular, you will handle the following tasks:
• Analysis and design of the operational and organizational processes regarding the
areas of Risk & Capital Management
• Analysis and definition of the models and processes of Risk Management
• Definition and implementation of the models and solutions for the calculation, evaluation
and integration of risks (Credit, Market, Liquidity and other risks)
• Total governance of complex legal compliance programs regarding Risk Management
(e.g. Basel 2) with a focus on the definition of the mandatory requirements and the
identification, planning and building of the most suitable solutions in compliance with the
regulations
• Definition of actions to take regarding the use of risk metrics in the management area
(evaluation of creditworthiness, pricing and budgeting, value analysis and reporting,
capital adequacy)
The following positions are still open
For our offices in Milan we are looking for:
CONSULTANT FINANCIAL SERVICES – BANKING (REF.: MCG15-01)
Are you passionate about Banking and Finance? Do you want to be a part of the re-design of
the distribution models, supporting the digital transformation that is taking place in the financial
sector? Do you want to take a prime position in the revolution that is going on in the methods of
payment? Are you interested in aspects of Credit? Do you want to help to improve banking
processes? Do you have any ideas on how to improve the revenues of the banks? Do you have
experience in these fields or would you like to get some?
For banks this is a crucial moment, one of great change, and by joining The Company you will
have the chance to actively participate, as a key player, in a unique experience at a unique
time.
Don’t miss the chance!
We are looking for people with something to offer who, like you are energetic, are looking for
new challenges and are motivated to help our clients to make a quantum leap to levels of the
highest performance.
More precisely, you can help our national and international clients engage and navigate their
route from identifying their goals up to accompanying them along the way.
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
You will join a team made up of industry professionals where you can leverage our International
Excellence Centers and become a leader of change by taking part in highly qualifying,
professional and interesting projects.
Our Company is the right place for you to nourish and cultivate your professional experience,
and we give you the chance to work with an innovative, international group of people who listen
carefully to their customer needs and who love to work in an environment where they are
recognized, appreciated and rewarded.
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
ORVETT Design Srl – Mussolente (VI). Azienda italiana che realizza arredi e allestimenti di
Design per spazi retail di piccoli e grandi marchi internazionali. Cerca:
KEY ACCOUNT MANAGER – DIRETTORE COMMERCIALE
Il candidato – con sensibile esperienza nel settore dell’ arredo di design o del Retail – riporta
direttamente alla Direzione e avrà il compito di gestire e sviluppare le relazioni con le aziende
clienti e con gli studi di progettazione specialisti del settore, oltre che di contribuire a definire e
realizzare le politiche commerciali di sviluppo e di fidelizzazione del cliente più adatte alla
natura e al potenziale di Orvett.
La costante ricerca di miglior equilibrio tra la definizione ed il raggiungimento di obiettivi ben
definiti, la reale affidabilità verso il cliente e il coinvolgimento con tutta la struttura,
rappresentano i valori essenziali in questo ruolo.
In particolare:
• gestisce i rapporti con i clienti attuali e contribuisce alle relative attività di coordinamento
con la struttura
• partecipa alla definizione delle strategie commerciali e definisce in accordo con la Direzione il
relativo piano ed il budget vendite e garantisce un costante monitoraggio delle azioni di sviluppo
• mantiene, cura e sviluppa i contatti con gli attori del mercato del Retail Design sia rispetto ai
clienti finali che agli studi di progettazione, individuando potenziali partner
• è responsabile di generare un buon flusso di relazioni che rinforzino la conoscenza del brand
Orvett
• supervisiona la realizzazione delle campagne di marketing e le altre iniziative inerenti la
realizzazione di materiali commerciali di supporto
• ha la capacità di coniugare i tecnicismi e l’approccio di efficacia commerciale, con un reale
spirito partecipativo verso il progetto del cliente
• ha in generale un atteggiamento partecipativo alle dinamiche dell’azienda e ne comprende e
rispetta l’intrinseca natura artigiana e la filosofia
REQUISITI
Cerchiamo una persona con buone capacità commerciali e di coordinamento con tutte le aree
aziendali, dotata di buon gusto ed un sincero interesse per l’ambito dell’architettura, del design
o del settore moda, adatto a costruire un dialogo attivo e una raffinata capacità di ascolto e
lettura delle caratteristiche identificative del cliente o dei partner.
Consolidata esperienza maturata in ruoli simili o nel settore del Design
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Conoscenze di Project Management
Doti di leadership e capacità di gestione del team
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di pratiche di Marketing e Web Marketing
I candidati di ambo i sessi sono pregati di inviare mail
• lettera di candidatura che presenti le motivazioni di interesse alla posizione e una sintesi dei
risultati professionali che si reputano di rilievo
• il CV in formato Word, indicando la sigla di riferimento dell'annuncio nonché il proprio
consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03. Aut. Min. N.
13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008
Inviare a: [email protected]
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
IMPORTANTE GRUPPO DEL SETTORE FASHION sta cercando con una certa
urgenza un/una:
PRODUCTION PLANNING SPECIALIST, DA INSERIRE NELL'AREA
OPERATIONS.
La risorsa sarà responsabile delle attività di pianificazione della produzione per tutte le
categorie prodotto e filiere produttive oltre che dell’implementazione di progetti di miglioramento
e ottimizzazione per l’intera Area Operations.
Le principali attività saranno:
•
Identificazione e definizione degli obiettivi specifici di ottimizzazione della produzione.
•
Pianificazione quotidiana di tutte le aree di produzione.
•
Programmazione della produzione nell’ottica di ottimizzazione dell’utilizzo degli impianti
produttivi.
•
Definizione degli obiettivi di riduzione dei tempi di set-up e lead time.
•
Attività di reportistica dell’avanzamento produzione per la direzione.
Requisiti:
•
Laurea in ingegneria gestionale
•
Esperienza di 3/5 anni nel medesimo ruolo, possibilmente in aziende del settore
abbigliamento/moda
•
Ottima conoscenza del pacchetto Office (compreso Access)
•
Buona conoscenza della lingua inglese
•
Ottime capacità di organizzazione e problem solving
•
Orientamento al risultato
•
Ottime capacità di analisi e di relazione
•
Spiccata autonomia nel lavoro
Sede di lavoro: provincia di PD
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
AZIENDA DEL SETTORE DELL’EDILIZIA, specializzata in prodotti di carpenteria
leggera (medio-leggera), sta cercando un:
RESPONSABILE OPERATIONS
Rispondendo alla Direzione Generale dovrà:
- Supervisionare ogni attività produttiva interna ed esterna
- Supervisionare le metodologie operative di Stabilimento creando efficienza nell’area
produttiva
- Supervisionare le pianificazioni degli approvvigionamenti, delle produzioni, delle
consegne, ecc.
- Gestire il personale
- Creare un team di collaboratori per seguire le diverse fasi aziendali
(approvvigionamento, pianificazione, controllo qualità, ecc.)
Requisiti
esperienza di almeno 5 anni come Production Manager / Responsabile di Produzione /
Responsabile Industriale maturata in contesti industriali internazionali operativi su Commessa
leadership e provata capacità di conduzione, motivazione e valorizzazione delle risorse
e dei team
attitudine al problem solving, doti di pianificazione ed organizzative
capacità di relazionarsi e stabilire sinergie con più aree/funzioni aziendali
capacità di rapportarsi con Fornitori, Aziende c/terziste, partner, ecc.
Preferibilmente Laurea in Ingegneria
Luogo di lavoro: Banja Luka (BIH)
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
collaborando con una primaria azienda del settore della GRANDE
DISTRIBUZIONE, presente a livello nazionale con un centinaio di punti vendita a diverse
Stiamo
Insegne commerciali.
Per la Direzione HR della sede centrale ci hanno incaricato di ricercare un
HR BUSINESS PARTNER
Alle dirette dipendenze del Direttore Sviluppo e Organizzazione Risorse Umane, sarà incaricato
della gestione, organizzazione e selezione del personale di Sede: nello specifico, monitorerà
l'intero ciclo di Performance Management e Compensation dei collaboratori coinvolti, contribuirà
all'innovazione dei processi HR e all'implementazione dei processi di Change Management ed,
infine, seguirà l'intero processo di selezione ed inserimento del personale direttivo.
Ci rivolgiamo ad un laureato, preferibilmente in materie economiche, che abbia maturato due/tre
anni di esperienza in ruoli affini all'interno di aziende di discreta complessità organizzativa.
Indispensabile una buona conoscenza dei più comuni pacchetti informatici e preferibilmente di
sistemi informativi HR; gradita una buona conoscenza della lingua inglese.
Buone capacità comunicative e negoziali, equilibrio emozionale, propositività ed energia
completano il profilo della risorsa ricercata.
La sede di lavoro è ubicata in provincia di Venezia.
Gli interessati sono pregati di inviare cv, comprensivo del codice di riferimento della ricerca e
munito di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex legge 196/03 a:
CONSOLUTIO srl
Via Cavazzana, 5 – 35123 Padova
Tel 049.8774949 Fax. 049.8251176
e-mail: [email protected]
www.consolutio.it
Aut. Min. Lavoro e PS n. 7339 del 12/03/07
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
SEGNALIAMO:
MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM
l’occasione di essere uno non perdere di noi!
Ogni persona è unica per il suo percorso di studi, per le esperienze pregresse e per il proprio
potenziale. Con il nostro Management trainee program potrai mostrare il tuo talento e
contribuire allo sviluppo del tuo potenziale per essere il nostro leader di domani.
1) SALES E TRADE MARKETING
per i laureati in economia, marketing, management e lauree umanistiche
2) SUPPLY CHAIN
per i laureati in ingegneria meccanica, industriale e dell’automazione, elettronica, elettrica,
gestionale
Giovani Neolaureati in economia e materie umanistiche, dinamici, orientati al risultato con una
passione per i fast-moving consumer goods, che si indentifichino nei nostri valori e
contribuiscano attivamente allo sviluppo dell’organizzazione.
Requisiti richiesti:
• Brillante percorso accademico con votazione pari o superiore a 100
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Preferibile programma Erasmus e/o stage all’ estero
• Orientamento al risultato
• Capacità relazionali
• Passione per l’eccellenza
• Flessibilità
COSA OFFRIAMO?
Il Management trainee program avrà una durata iniziale di 3 mesi in Stage.
Al termine dello stesso avrai l’opportunità di inserirti in organizzazione e lavorare in un ambiente
meritocratico e internazionale con percorsi di crescita individuali.
Il programma prevede formazione d’aula e sul campo, business case, progetti, affiancamenti sul
mercato e visite agli stabilimenti.
Se vuoi entrare a fare parte della nostra squadra, invia il tuo CV al nostro sito www. c o c a - c
olahellenic.it/Careers/.
Le selezioni si chiuderanno il giorno 18 gennaio 2016.
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it