CONTRATTO ADESIONE UNIVERSITA`

Comunicato Stampa, Bologna, 27 giugno 2014
La Borsa della Ricerca sbarca a Sud
In programma 700 colloqui di lavoro tra laureandi, laureati e dottori di ricerca e recruiters
Appuntamento a Salerno, Campus di Fisciano, dal 2 al 4 luglio
Si terrà dal 2 al 4 luglio al Campus di Fisciano la prima edizione della “Borsa della Ricerca forSUD”, evento unico nel panorama nazionale che prevede la realizzazione di oltre 700 colloqui di
lavoro tra laureandi, laureati, dottori di ricerca e recruiters di imprese, interessati a fare scouting
mirato per la propria attività di R&D.
Organizzata dall’Università degli Studi di Salerno e dalla Fondazione Emblema (con il sostegno di
MIUR, Invitalia, Camera di Commercio di Salerno, TechNapoli ed Unicredit), la manifestazione ricalca
il format del Forum nazionale della Borsa della Ricerca, declinandolo sulle specificità del Sud, con
l’opportunità concreta dei colloqui di lavoro che consentiranno ai giovani di incontrare in un’unica
giornata decine di aziende di tutta Italia.
L’importanza della manifestazione è testimoniata innanzitutto dal coinvolgimento: l’evento ospiterà
oltre 70 imprese nazionali e locali (tra cui Novartis, Elica, Enel, Electrolux, IBM, KPMG, Loccioni,
Unicredit per citarne alcune), 130 laureati e dottori di ricerca - scelti sulla base del merito e preparati
all’evento con sessioni di coaching - e 40 start up, selezionate attraverso il sistema confindustriale,
Invitalia, MIUR e TechNapoli. Saranno inoltre presenti 35 progetti PON, che hanno risposto alla call,
con numerose istituzioni nazionali e locali, pronte a condividere le proprie esperienze e fare sistema.
Gli oltre 250 delegati accreditati animeranno la tre giorni con 700 colloqui di selezione e 600
appuntamenti one to one tra progetti PON o start up.
FOR SUD è la prima edizione di un progetto pensato per il Mezzogiorno, con finalità ed obiettivi ben
precisi. “Scopo di questa manifestazione - dichiara il Rettore dell’Università di Salerno Aurelio
Tommasetti - è quello di favorire la relazione tra l’Università e il mondo dell’impresa per trovare
insieme soluzioni innovative allo sviluppo sociale, economico e culturale del nostro territorio. Al centro
di questo progetto ci sono ancora una volta la ricerca e il trasferimento tecnologico, dimensioni per le
quali siamo stati premiati dalle recenti classifiche di qualità come il migliore Ateneo del Mezzogiorno.
Ma questo non basta: i nostri migliori laureati devono diventare i protagonisti dei progetti di
trasferimento di conoscenza verso l’impresa, entrando in contatto con le aziende del territorio e
presentando loro competenze e nuove professionalità”.
“Abbiamo promosso questo progetto convinti che sia possibile e doveroso realizzare un evento
dedicato al tema del trasferimento della conoscenza, che mantenga la dimensione nazionale, in
termini di partecipazione delle aziende, ma che sia al contempo fortemente incentrata sul meridione.
– commenta Tommaso Aiello, CEO della Fondazione Emblema e ideatore della Borsa - Nata per
facilitare il dialogo tra due mondi che comunicano con grande fatica e favorire concretamente il
trasferimento tecnologico, la Borsa nazionale ha visto nascere in cinque anni oltre quattrocento
collaborazioni tra gruppi di ricerca e aziende. Speriamo che anche questo evento possa
rappresentare un’occasione concreta di occupazione per molti brillanti ragazzi del Sud e un modello
virtuoso per favorire concretamente il passaggio dall’Università al lavoro”.
Il Prof. Pietro Campiglia, Delegato del Rettore al Fund Raising, sottolinea: “Il processo di
globalizzazione ha profondamente modificato l’ordine economico mondiale, alterando gli equilibri
preesistenti tra i vari competitors. In questo nuovo scenario, il principale motore di crescita
economica deve essere l’innovazione, ovvero il trasferimento di nuove tecnologie e competenze
dai produttori di conoscenza (quali università ed Enti di ricerca, di natura prevalentemente
pubblica) agli utilizzatori (le imprese). La Borsa della Ricerca è un'iniziativa che nasce proprio per
favorire il contatto tra il mondo della ricerca universitaria (gruppi, dottori di ricerca, spin-off) e quello
delle Imprese, per creare occasioni concrete di trasferimento di tecnologia e di innovazione”.
“Abbiamo voluto realizzare un evento articolato, in grado di interessare e coinvolgere target diversi,
dai laureati alle imprese, dai gruppi di ricerca alle start up, dalle istituzioni alle associazioni di
categorie. – aggiunge Campiglia - Nei tre giorni della Borsa, il Campus di Fisciano si trasformerà in
uno spazio di interconnessioni tra università, mondo produttivo e territorio, per favorire lo scambio di
informazioni sui fabbisogni professionali delle imprese, sulla reale spendibilità dei titoli di studio nel
mercato del lavoro, sulle prospettive di sviluppo delle competenze e delle professioni”.
La Borsa della Ricerca - forSUD sarà anche l’occasione per discutere di alcuni temi strategici: la
sessione plenaria che aprirà i lavori nel pomeriggio del 2 luglio vedrà i Rettori di dodici atenei
del Sud Italia confrontarsi sul ruolo della ricerca accademica e sul tema del trasferimento della
conoscenza, mentre la plenaria del 3 luglio metterà a confronto autorevoli rappresentanti del
mondo accademico e politico sul tema della terza missione dell’università. I workshop –
distribuiti nelle tre giornate - si concentreranno invece sull’autoimprenditoria e sugli strumenti a
supporto dei giovani che vogliono sviluppare start up: si parlerà di crowdfunding, ma anche di
sostegno da parete di istituti di credito e incubatori d’impresa. Innovativo nel panorama nazionale
anche il calendario di incontri - il 4 luglio - tra Progetti PON e tra start up delle regioni convergenza,
per favorire concretamente l’integrazione tra progetti complementari o sinergici.
A partire da metà giugno, sul portale www.borsadellaricerca.it è stato attivato un ambiente virtuale in
cui i delegati possono scegliere quali candidati incontrare e le realtà con cui confrontarsi, ricercando
per parola chiave, area scientifica o cluster applicativo, al fine di individuare le competenze più in
linea con i propri fabbisogni e costruire una agenda di appuntamenti ad hoc sulla base delle
specifiche esigenze di recruiting e networking.
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