emanuele agrimi

VIA DAMIANO CHIESA N. 32 • 33038 - SAN DANIELE DEL FRIULI (UD)
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EMANUELE AGRIMI
INFORMAZIONI PERSONALI
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Stato civile: celibe
Nazionalità: italiana
Data di nascita: 16 aprile 1977
Residenza e domicilio: San Daniele del Friuli (UD)
Dispensato dal servizio militare ex. art. 7/3 del D.L. 30.12.97 e successive modifiche
Iscritto all’Ordine degli Ingegneri della provincia di Udine dal 2006, nella posizione 2795 (sezione A, settori a-b-c).
Membro dell’Associazione Laureati in Ingegneria Gestionale (ALIG) dal 2006.
FORMAZIONE SCOLASTICA
2002 – Università degli Studi di Udine. Laurea in ingegneria gestionale con votazione 107/110 in data 11.04.2002.
Tesi di laurea: “Progettazione ed implementazione di una riorganizzazione per processi: il caso Snaidero R. S.p.A.”,
realizzata durante uno stage di 5 mesi. Relatore: prof. Stefano Tonchia.
Laurea conseguita come studente regolare nei cinque anni accademici, indirizzo chimico.
1996 – ITCG Vincenzo Manzini, San Daniele. Licenza linguistica con votazione 60/60.
FORMAZIONE POSTLAUREA
Maggio 2006 – Pro Loco San Daniele. Corso di lingua spagnola, livello intermedio.
Febbraio 2006 – Pro Loco San Daniele. Corso di lingua spagnola, livello principiante.
2005 – Kaizen Institute Italia. Corso Job Leader / Kaizen Engineer.
CERTIFICAZIONI
2006 – Università degli studi di Udine. ECDL Advanced per database.
2005 – ENAIP FVG. ECDL Advanced per fogli di calcolo.
LINGUE STRANIERE
Inglese: distinto (8 anni di studio, contatti telefonici e mantenimento sul lavoro).
Tedesco: distinto (6 anni di studio, contatti telefonici, missioni).
Francese: buono (3 anni di studio, contatti telefonici, missioni).
Spagnolo: scolastico (7 mesi di studio, contatti telefonici).
Missioni all’estero: Parigi, Nantes, Bruxelles; Lucerna.
COMPETENZE INFORMATICHE
Programmazione: Visual Basic for Application e predisposizione all’apprendimento di nuovi linguaggi.
Software: MS Project, Outlook, Autocad, Dreamweaver, Paint Shop Pro, Excel (ECDL advanced), Acces (ECDL
advanced), sistema AS/400, Word, Powerpoint, Internet Explorer, Witness.
INTERESSI
Arti marziali (cintura nera di karate shotokan), calcio a 5 (già presidente del Calcio a 5 San
Daniele e arbitro in LCFC), musica (chitarra).
ESPERIENZA PROFESSIONALE
Politecnico di Torino, Torino. Collaboratore.
Dal 16.05.02 al 16.07.02. Collaboratore per il Dipartimento di Sistemi di Produzione ed Economia
dell’Azienda nella ricerca ISFOL “Le politiche di formazione nelle grandi imprese italiane”.
Electrolux Professional, Vallenoncello (PN). EPS trainer – collaboratore esecutivo del dirigente logistico del
gruppo.
Dal 02.12.02 al 18.03.05. EPS (Electrolux Production System) trainer: garantisce il supporto metodologico e di
training nell’implementazione delle logiche di lean production nelle varie platform. Organizza, supporta e controlla le
attività di team necessarie al raggiungimento degli obiettivi di efficienza e qualità. Promuove e supporta il processo di
miglioramento continuo nelle diverse realtà produttive.
Alcuni contributi: sviluppo della logica pull-kanban; implementazione del simplesso; introduzione del barcode;
standardizzazione della metodologia PDCA; applicazione della Value Stream Mapping; modellamento 3D del
supermarket; sviluppo di sito intranet.
Snaidero R., Majano (UD). Program Officer di Gruppo.
Dal 04.04.05 al 20.10.05. Gestione del program office di gruppo, verifica e reporting su progetti di
gruppo e su action plan / progetti delle consociate.
M.M., Udine. Tecnico commerciale estero.
Dal 01.03.06 al 30.05.06. Il tecnico commerciale estero svolge compiti di: consolidamento e sviluppo
rapporti con i clienti, acquisizione nuovi mercati, sviluppo delle vendite, emissione offerte, acquisizione
ordini ed emissione conferme, predisposizione commesse, rilevazione reclami, redazione schede tecniche.
Luxottica Group, Agordo (BL). Ufficio pianificazione centrale.
Dal 05.06.06. Utilizzo di AS400. Incaricato di seguire il progetto “Month to week” finalizzato a
ridurre il periodo pianificato da un mese ad una settimana.
OBIETTIVI
Approfondire le tecniche di gestione aziendale adottate e contribuire allo sviluppo delle stesse, con particolare
interesse al miglioramento delle prestazioni globali d’impresa e alla risoluzione dei contrasti interfunzionali.
Sviluppare nuove capacità nell’utilizzo dell’informatica e trovare nuove applicazioni dell’Information Technology
all’organizzazione dell’impresa. Sfruttare le possibilità e le potenzialità offerte dall’I.T. per innovare i processi
aziendali, non solo per automatizzarli.
Applicare i principi appresi durante la formazione, in special modo la produzione snella ed il miglioramento continuo,
per eliminare sprechi e creare valore nella realtà produttiva.