Clicca qui per scaricare la brochure completa del corso

OPERATORE DI MAGAZZINO MERCI
Corso GRATUITO per giovani e adulti disoccupati,
non in possesso di conoscenze e capacità nel settore
Rif. PA n° 2015-4134/RER Finanziato dalla Regione Emilia Romagna tramite il Fondo Sociale Europeo Approvato con Determinazione Dirigenziale n° 1080 del 28/07/2015
16/11/04
Rev. 1
Pag. 2/6
SCHEDA DI SINTESI DELL'ATTIVITÀ
FINALITA’
La struttura logistica che si sta delineando nell’area piacentina, per la sua dimensione e per il suo grande
potenziale, necessita di figure professionali capaci di gestire specifiche attività e con elevata qualificazione sia
nell’ambito della logistica che dei trasporti con particolare attenzione allo sviluppo dell’intermodalità e alla
diffusione delle nuove tecnologie dell’informazione (ICT). La rapida innovazione dei macchinari, delle
tecnologie e dei processi che rendono competitiva un'impresa crea notevoli difficoltà nel realizzare e nei
mantenere nel tempo l'aggiornamento delle competenze degli addetti e quindi la necessaria capacità di
operare. Per questo motivo è necessario rispondere alla richiesta delle imprese di operatori di magazzino con
competenze aggiornate rispetto alle innovazioni tecnologiche ed alla internazionalizzazione dei mercati. Il
progetto si rivolge in particolare alle aziende di logistica che intendono avvalersi di personale di magazzino
qualificato senza utilizzare l’intermediazione delle cooperative di servizi. Ma a queste figure possono essere
interessate anche aziende di produzione con magazzini importanti per dimensione e complessità.
DESTINATARI
Giovani e adulti disoccupati non in possesso di conoscenze e capacità nel settore.
L’ammissione al corso è subordinata al superamento di una selezione che prevede:
• Test di verifica delle conoscenze tecniche – ambito logistico
• Test psico-attitudinale
• Colloqui individuali
METODOLOGIE DIDATTICHE
Durante lo svolgimento del corso si effettueranno periodi di alternanza tra: lezioni in aula,
esercitazioni pratiche con analisi di casi, simulazioni, dimostrazioni, verifiche di apprendimento e
stage aziendale.
16/11/04
Rev. 1
Pag. 3/6
MODALITA’ DI REALIZZAZIONE DEL CORSO
Struttura del corso:
formazione teorica
stage
totale
180 ore
120 ore
300 ore
Periodo di svolgimento: da novembre 2015 a marzo 2016
Sede di svolgimento: For.P.In. Scarl - Viale S. Ambrogio 23 – Piacenza
Articolazione orario: circa 32 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Frequenza:
obbligatoria. Sono consentite assenze per un massimo del 30% del monte
ore totale.
Al termine dell’intervento formativo è prevista un esame finale per il rilascio del
Certificato di Competenze
(UC 1 – Gestione spazi attrezzati di magazzino; UC 2 – Movimentazione e stoccaggio merci;
UC 4 - Gestione e spedizione merci)
L’accesso all’esame finale è vincolato ad una frequenza superiore al 70% delle ore complessive del
corso.
PER ULTERIORI INFORMAZIONI
For.P.In. Scarl, Viale S. Ambrogio 23 - 29121 Piacenza
dal lunedì al giovedì dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 ed il venerdì dalle ore 9.00 alle
13.00 e dalle 14.00 alle 17.00 – Tel. 0523/307411 - fax 0523/307417 – e-mail: [email protected] –
www.forpin.it
COME ISCRIVERSI
Presentare o inviare la domanda di partecipazione al corso ENTRO IL 30 OTTOBRE 2015, presso
For.P.In. Scarl, Viale S. Ambrogio 23 - 29121 Piacenza (anche via fax al 0523-307417 o via e-mail a
[email protected]).
16/11/04
Rev. 1
Pag. 4/6
PROFILO PROFESSIONALE IN USCITA
L’Operatore di magazzino merci è in grado di stoccare e movimentare le merci in magazzino sulla base del
flusso previsto ed effettivo di ordini, spedizioni e consegne e registrare i relativi dati informativi.
Può svolgere una particolare mansione all’interno del magazzino, oppure essere polifunzionale. E’ addetto alla
ricezione della e alle operazioni di spunta della merce in ingresso, anche attraverso l’utilizzo di strumenti ICT.
Generalmente si serve di un carrello elevatore per caricare, scaricare e spostare la merce. E’ inoltre
responsabile del reintegro delle scorte. Tra le mansioni dell’addetto al magazzino possono rientrare le
operazioni di prelievo, controllo, peso e imballaggio delle merci ordinate
ARTICOLAZIONE DIDATTICA DEL PERCORSO
Il percorso ha una durata di 300 ore, di cui 180 di aula e 120 di stage.
Di seguito vengono esplicitate le unità formative:
UNITÀ FORMATIVE
ORE
Sistema impresa e
sicurezza
16
Struttura e
organizzazione di un
magazzino
40
La gestione delle
scorte
40
CONTENUTI
SISTEMA IMPRESA (4 ore di aula):
L’azienda come sistema: funzioni, processi e struttura
organizzativa
Le strategie d’impresa
Come funziona un’azienda
LA SICUREZZA IN AZIENDA (12 ore d’aula):
Formazione generale
Formazione Specifica (rischio medio)
Sistemi di warehousing
Generalità, definizioni, tipologie di magazzini
Strumenti a supporto delle attività di warehousing
Sistemi di handling
Sistemi di stoccaggio
Sistemi di picking
Modello di stima delle percorrenze
Reti distributive
Tipologia di magazzini (transit point e cross docking
Concetto di scorta
Il tema della gestione delle scorte
Obiettivi del controllo delle giacenze e compiti del gestore delle
scorte
La razionalizzazione delle superfici e dei volumi
Tipologia e specificità dei diversi tipi di magazzini:
L’ organizzazione del lavoro nei magazzini
Strutture e mezzi di movimentazione
La preparazione dell’ordine
Gli aspetti finanziari della gestione delle scorte
La scelta del criterio da utilizzare per la valutazione delle rimanenze
L’ importanza e significato delle rilevazioni a campione
La gestione dei prodotti finiti
L’utilizzo di software specifico per gestione delle scorte di
magazzino: funzioni e applicazioni
16/11/04
Rev. 1
Pag. 5/6
Software di gestione di
magazzino
20
Diritto dei trasporti
16
Gestione e
pianificazione dei
trasporti
32
Ambiente e
sostenibilità
16
Installazione ed attivazione
Anagrafico ditta e anagrafico clienti/fornitori
Anagrafica articoli e informazioni collegate
Tabelle di supporto: documenti, movimentazione conti e clienti
La movimentazione di magazzino
Scelta dell'articolo, controlli e funzioni collegate
Stampa e aggiornamento
Elenchi e stampe di controllo
Leggi, norme e regolamenti
Trasportare in Italia, in Europa e nel resto del mondo
Incoterms 2000
Le dogane e i documenti del trasporto in import ed export delle
merci
Contratti di trasporto e spedizione delle merci
L’assicurazione delle merci
I contratti per la logistica integrata, per il magazzinaggio
ed il trasporto
Processo di scelta e gestione del servizio
La gestione delle merci pericolose
La gestione delle merci deperibili
La pianificazione combinata di prelievo e consegna
Le procedure di ottimizzazione del carico
Il calcolo della capacità
Lo scheduling del personale
La disponibilità dei mezzi
L'ottimizzazione dei percorsi
Definizione ottima dei percorsi di prelievo
Clusterizzazione ottima degli ordini e delle referenze a
magazzino
Pianificazione strategica della distribuzione
Dimensionamento del parco veicoli
Impatto ambientale della logistica e del trasporto
Sostenibilità ambientale della logistica
Sostenibilità ambientale delle modalità di trasporto
Problemi ambientali degli imballi
Metodologie percome ridurre l’impatto ambientale della logistica
e del trasporto
Azioni di riduzione emissioni CO2 e biocarburanti
Logistica di ritorno (reverse logistics)
Distribuzione urbana delle merci : casi applicativi nazionali e
internazionali
Le Aree Produttive Ecologicamente Attrezzate
Gestione differenziata nei poli logistici ed il riciclo interno dei
rifiuti
16/11/04
Rev. 1
Pag. 6/6
STAGE (120 ORE)
Lo stage costituisce parte integrante del programma formativo e si propone di offrire ai partecipanti
l’opportunità di vivere, seppur per un breve periodo, il clima del lavoro aziendale e di vedere come
vengono effettivamente applicate a livello professionale le nozioni apprese sul piano teorico.
Lo stage che sarà strutturato come una esperienza di tipo applicativo e di pre-inserimento nel
tessuto lavorativo , rappresenta un momento particolarmente importante nell’equilibrio complessivo
dell’intervento formativo, per una serie di motivi:
− permette agli utenti in formazione di confrontarsi direttamente con il contesto lavorativo
dell’impresa ospitante e di apprendere “sul campo” approcci e mentalità tipiche del modo di
affrontare le responsabilità e le mansioni lavorative;
− consente alle aziende che si sono rese disponibili ad ospitare gli allievi con un futuro ed eventuale
rapporto di lavoro di instaurare con gli stessi, un rapporto di collaborazione e fiducia reciproca,
trasmettendo loro quelle metodologie operative che saranno richieste al momento del loro
ingresso nella struttura organizzativa.
SELEZIONI
L'ammissione al corso è subordinata al superamento di una selezione che prevede:
− Test psico-attitudinale
− Test di verifica delle conoscenze tecniche (ambito logistico)
− Colloquio individuale: si analizzeranno le conoscenze possedute dal candidato in merito alla figura
professionale oggetto del corso e si verificheranno le motivazioni alla base della scelta e la
compatibilità dei contenuti del corso con le esperienze del candidato e con le reali aspettative
all'inserimento nel mondo del lavoro.
Soltanto i candidati che avranno ottenuta una soglia di giudizio almeno sufficiente per ciascuna delle
prove avrà accesso al corso. Verranno ammessi al corso i primi 12 candidati. In caso di rinuncia di
uno o più candidati selezionati, la graduatoria sarà utilizzata per individuare in ordine progressivo i
candidati subentranti.