addetto ai servizi alberghieri
Transcript
addetto ai servizi alberghieri
ADDETTO AI SERVIZI ALBERGHIERI Percorso formativo per l’inserimento lavorativo. Il percorso è cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo e selezionato nel programma Garanzia Giovani Cod.: 1042/1/1/1064/2014 – DGR. 1064 del 24/06/2014 così come modificata dalla DGR 2125 del 10/11/2014 Progetto approvato con decreto del Dirigente Regionale della Sezione Lavoro nr. 240 del 30/04/2015 Descrizione del progetto: Il progetto della durata complessiva di 589 ore (120 di formazione professionalizzante d’aula + 450 di tirocinio + 10 ore di orientamento individuale e di gruppo + 9 di formazione individuale per la definizione delle competenze e la validazione degli apprendimenti) ha la finalità di sviluppare le competenze tecnico operative per operare nei servizi alberghieri in ruoli back house Il percorso è articolato nel modo seguente: 120 ore di formazione professionalizzante d’aula con la finalità di permettere ai destinatari di muoversi all'interno delle realtà dei servizi alberghieri back house. Le principali tematiche affrontate saranno: Comunicazione, sicurezza nei luoghi di lavoro, riordino degli spazi comuni alberghieri, allestimenti di sale e tavoli, somministrazione di alimenti e bevande, allestimento e distribuzione bevande. Modulo di orientamento individuale di I^ livello 2 ore Modulo di orientamento individuale di II^ livello 8 ore (4 individuale + 4 di gruppo) Tirocinio della durata di 450 ore da svolgersi nell'arco di 5/6 mesi (circa 20 ore settimanali) 9 ore di formazione individuale da svolgersi al termine del percorso con la finalità di attestare i risultati di apprendimento e formulare il proprio dossier delle evidenze Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un Attestato di frequenza. DESTINATARI: 6 disoccupati e/o inoccupati disabili certificati ai sensi della Legge 68/99 con età compresa tra i 19 e 29 anni REQUISITI AMMISSIONE: Iscrizione al Programma “Garanzia Giovani”, profilazione presso un Centro per l’Impiego o uno Youth Corner, licenza media inferiore o diploma di qualifica di istituto professionale o diploma di istruzione secondaria superiore, minime esperienze di lavoro/tirocinio. INDENNITÀ’ Per la frequenza dell’attività di tirocinio verrà corrisposta, direttamente dall’INPS, una indennità di 3,00 €/ora. Si precisa che tale indennità di frequenza potrà essere erogata solo se il destinatario avrà frequentato almeno il 50% del percorso o il 100% dello stesso. Qualora il tirocinante interrompa il percorso di tirocinio ad una percentuale diversa dalla suddette (50% o 100%) l’indennità verrà riconosciuta solo al raggiungimento delle percentuali indicate. LE ADESIONI SARANNO RACCOLTE DAL 8 AL 19 MAGGIO 2015. Selezione: Le selezioni si terranno il giorno 21 maggio 2015 a partire dalle ore 9.30 presso la sede di Isfid Prisma in Via G. Ulloa 5 a Marghera (VE). L’ammissione alla frequenza del corso avverrà a seguito di un processo di selezione svolto con uno screening dei CV pervenuti e un colloquio motivazionale con la finalità di valutare ed identificare il grado di motivazione e/o la propensione a ricoprire il ruolo di addetto ai servizi alberghieri. La selezione sarà svolta con il supporto del personale del SIL dell ULSS 12. Partner Aziendali per lo svolgimento dei tirocini: Grand Hotel Molino Stucky srl Venezia, M.A.G.A. s.r.l.- Club Hotel Mestre, Shadar 1’ Spa – Hotel belle Arti - Venezia INFO - Isfid Prisma società cooperativa Fabrizio Collauto – Lucia Tanduo Tel.: 0415382637 - fax: 0415490233 [email protected] www.isfidprisma.it