addetto ai servizi alberghieri

ADDETTO AI SERVIZI ALBERGHIERI
Percorso formativo per l’inserimento lavorativo. Il percorso è
cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo e selezionato nel programma
Garanzia Giovani
Cod.: 1042/1/1/1064/2014 – DGR. 1064 del 24/06/2014 così come modificata dalla DGR 2125 del 10/11/2014
Progetto approvato con decreto del Dirigente Regionale della Sezione Lavoro nr. 240 del 30/04/2015
Descrizione del progetto: Il progetto della durata complessiva di 589 ore (120 di formazione professionalizzante d’aula
+ 450 di tirocinio + 10 ore di orientamento individuale e di gruppo + 9 di formazione individuale per la definizione delle
competenze e la validazione degli apprendimenti) ha la finalità di sviluppare le competenze tecnico operative per operare
nei servizi alberghieri in ruoli back house
Il percorso è articolato nel modo seguente:
 120 ore di formazione professionalizzante d’aula con la finalità di permettere ai destinatari di muoversi all'interno
delle realtà dei servizi alberghieri back house. Le principali tematiche affrontate saranno: Comunicazione,
sicurezza nei luoghi di lavoro, riordino degli spazi comuni alberghieri, allestimenti di sale e tavoli,
somministrazione di alimenti e bevande, allestimento e distribuzione bevande.
 Modulo di orientamento individuale di I^ livello 2 ore
 Modulo di orientamento individuale di II^ livello 8 ore (4 individuale + 4 di gruppo)
 Tirocinio della durata di 450 ore da svolgersi nell'arco di 5/6 mesi (circa 20 ore settimanali)
 9 ore di formazione individuale da svolgersi al termine del percorso con la finalità di attestare i risultati di
apprendimento e formulare il proprio dossier delle evidenze
Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un Attestato di frequenza.
DESTINATARI: 6 disoccupati e/o inoccupati disabili certificati ai sensi della Legge 68/99 con età compresa tra i 19 e
29 anni
REQUISITI AMMISSIONE:
Iscrizione al Programma “Garanzia Giovani”, profilazione presso un Centro per l’Impiego o uno Youth Corner, licenza
media inferiore o diploma di qualifica di istituto professionale o diploma di istruzione secondaria superiore, minime
esperienze di lavoro/tirocinio.
INDENNITÀ’
Per la frequenza dell’attività di tirocinio verrà corrisposta, direttamente dall’INPS, una indennità di 3,00 €/ora. Si precisa
che tale indennità di frequenza potrà essere erogata solo se il destinatario avrà frequentato almeno il 50% del percorso o
il 100% dello stesso. Qualora il tirocinante interrompa il percorso di tirocinio ad una percentuale diversa dalla suddette
(50% o 100%) l’indennità verrà riconosciuta solo al raggiungimento delle percentuali indicate.
LE ADESIONI SARANNO RACCOLTE DAL 8 AL 19 MAGGIO 2015.
Selezione: Le selezioni si terranno il giorno 21 maggio 2015 a partire dalle ore 9.30 presso la sede di Isfid Prisma in Via
G. Ulloa 5 a Marghera (VE).
L’ammissione alla frequenza del corso avverrà a seguito di un processo di selezione svolto con uno screening dei CV
pervenuti e un colloquio motivazionale con la finalità di valutare ed identificare il grado di motivazione e/o la propensione
a ricoprire il ruolo di addetto ai servizi alberghieri. La selezione sarà svolta con il supporto del personale del SIL dell
ULSS 12.
Partner Aziendali per lo svolgimento dei tirocini: Grand Hotel Molino Stucky srl Venezia, M.A.G.A. s.r.l.- Club Hotel Mestre, Shadar 1’ Spa – Hotel belle Arti - Venezia
INFO - Isfid Prisma società cooperativa
Fabrizio Collauto – Lucia Tanduo
Tel.: 0415382637 - fax: 0415490233
[email protected]
www.isfidprisma.it