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Fondazione Giangiacomo Feltrinelli e Adecco promuovono un Bando di
selezione per il conferimento di una Borsa di Studio nell’ambito
dell’iniziativa Jobless Society Platform
“Transizioni lavorative e nuove tutele nell'era digitale”
1. Finalità
Nell’ambito dell’iniziativa Jobless Society Platform abilitata dall’area di ricerca “Futuro del lavoro”,
la Fondazione Giangiacomo Feltrinelli in collaborazione con Adecco promuove il presente bando
per una borsa di studio dal titolo: “Transizioni lavorative e nuove tutele nell'era digitale.
La collaborazione tra Fondazione Giangiacomo Feltrinelli e Adecco nasce in virtù delle tematiche di
reciproco interesse che accomunano le due organizzazioni con particolare riferimento alle
trasformazioni del mondo del lavoro e ai riflessi sociali generati dalla nuova organizzazione del
lavoro e al rapporto tra rivoluzione digitale, sistemi di competenza e nuove professioni.
2. Obiettivi
Affrontare il cambiamento in relazione alla crescita economica e allo sviluppo del mercato del lavoro
significa riflettere sull’effetto combinato dei lasciti della crisi – in termini di perdite occupazionali e
insicurezza lavorativa – e delle sfide aperte dalle nuove tecnologie, oggi che la rivoluzione digitale
ridefinisce processi e settori produttivi, crea nuovi beni e nuovi servizi, estingue mestieri tradizionali
e forma nuove figure professionali.
L’espressione “jobless society” nomina infatti un fenomeno complesso e ambivalente che, da un
lato, comporta la contrazione dell’occupazione umana a causa dell’automazione tecnologica e,
dall’altro, inaugura nuovi lavori e nuove forme del lavoro in virtù della rivoluzione digitale. Tramite
il presente bando si offre una borsa destinata a 1 ricercatore per lo svolgimento di uno studio
finalizzato alla comprensione delle dinamiche che caratterizzano la Jobless Society e il lavoro 4.0. In
particolare lo studio dovrà
-
prendere in esame gli impatti, formali e sostanziali, che la rivoluzione digitale sta generando
in tema di diritti dei lavoratori;
-
analizzare come la rivoluzione digitale sta modificando la nozione di “posto di lavoro”
generando la possibilità di dare vita a progettualità inedite che fanno leva sulla
personalizzazione della posizione lavorative, sulla pluralizzazione dei percorsi e sulla mobilità
orizzontale e verticale;
-
analizzare come la stessa rivoluzione digitale sta generando, d’altro canto, una
standardizzazione di alcune figure professionali, trasformando alcuni lavori in una sorta di
commodity sostituibile e interscambiabile che, nel corso dei prossimi anni, sembrano essere
destinati a perdere valore;
-
prendere in esame i concetti di “transizione” e “mobilità” professionale per indagare il
doppio versante in un mercato del lavoro oggi altamente frammentato e destrutturato: i
vantaggi della flessibilità in termini di soddisfazione personale, autonomia e qualità della vita,
ma anche le forme di tutela ed empowerment che devono essere messe in campo a favore delle
categorie più esposte e meno competitive;
-
analizzare quali strumenti possono essere messi in campo a livello pubblico, privato e non
profit per massimizzare i vantaggi e minimizzare gli impatti negativi generati dalla rivoluzione
digitale sul mondo del lavoro e, più in generale, sull’intera società;
-
comprendere come tutti questi fenomeni stanno trasformando la società sia nel suo
complesso sia nei rapporti che intercorrono tra le singole persone.
3. Il percorso di ricerca del presente bando
Il percorso di ricerca del presente bando muove dalle seguenti premesse:
-
la rivoluzione digitale sta generando impatti dirompenti in ambito economico, sociale e
culturale, con particolare riferimento al mondo del lavoro;
-
oggi il mercato del lavoro risulta altamente frammentato e destrutturato;
-
l’esperienza che ciascuno fa del proprio lavoro risulta fortemente modificata dagli alti tassi
di disoccupazione, dalle forme contrattuali non-standard o autonome e dalla velocità di
passaggio da un’occupazione all’altra; in sintesi la nozione di “posto di lavoro” - nella triplice
accezione di determinazione spaziale, status garantito del diritto e insieme definito di mansioni
e competenze - risulta fortemente trasformata;
-
i cicli di innovazione richiedono una capacità di aggiornamento costante, le competenze sono
soggette a una obsolescenza sempre più rapida, nascono nuove professioni per le quali non
esistono percorsi formativi curriculari consolidati; all’esigenza di specializzazione si affianca la
necessità di un’ampia visione di insieme.
Da questi presupposti discende un percorso di ricerca volto a indagare come la rivoluzione digitale
e i concetti di “transizione” e “mobilità” stanno generando impatti in termini di sistemi di
competenze, e strumenti di supporto ad essi connessi, di tutele dei diritti e, più in generale, di
implicazioni economiche, sociali e culturali, tenendo in considerazione quanto questi concetti
incidono sui processi di costruzione identitaria.
4. Articolazione della ricerca
Le attività del borsista saranno inserite nell’ambito delle iniziative di ricerca, divulgazione e
confronto pubblico promosse dalla Jobless Society Platform, con particolare riferimento al progetto
“Future Lab” promosso in sinergia con il Gruppo Adecco, e consisteranno principalmente in:
1. rassegna della letteratura e della ricerca esistente sull’argomento a livello internazionale;
2. ricerca sulle radici storiche dei fenomeni indagati a partire dalla documentazione presente
nel patrimonio documentale della Fondazione Giangiacomo Feltrinelli;
3. ricerca sul campo utile alla mappatura di casi e buone pratiche su scala nazionale;
4. monitoraggio costante del dibattito nazionale e internazionale sui temi oggetto del presente
bando;
5. dalle azioni descritte nei punti 1, 2, 3 e 4 si definirà un percorso di ricerca condiviso tra il borsista,
la Fondazione Giangiacomo Feltrinelli e il Comitato scientifico e organizzativo di progetto;
6. produzione di un rapporto di taglio scientifico che confluirà all’interno del Rapporto Finale sui
Lavori 4.0 (uno studio di tipo qualitativo e quantitativo sui nuovi lavori e gli impatti sociali della
Quarta rivoluzione industriale) e un Webdoc di taglio divulgativo che riproporrà i contenuti del
rapporto integrandoli con approfondimenti testuali, immagini e infografiche;
7. produzione editoriale e di comunicazione da realizzarsi tramite prodotti multimediali sulle
pagine web della Fondazione Giangiacomo Feltrinelli;
8. produzione divulgativa da realizzarsi attraverso un palinsesto di eventi dal vivo, anche in
direzione della seconda edizione del Jobless Society Forum;
9. concorso alla produzione di iniziative formative sui temi sviluppati nel corso della ricerca.
5. Caratteristiche dell’incarico
L’incarico:
-
si colloca all’interno della partnership tra Fondazione Giangiacomo Feltrinelli e il gruppo
Adecco;
-
ha il valore di 14.000 Euro (al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali previste dalla legge);
-
è della durata di n. 11 mesi a partire da febbraio 2017;
-
a livello contrattuale è inquadrato come una borsa di studio;
-
è destinato a un lavoro di ricerca, da svolgersi prevalentemente presso la Fondazione
Giangiacomo Feltrinelli, in viale Pasubio 5 a Milano;
-
l’assegnatario dell’incarico potrà effettuare contemporaneamente altre attività, retribuite o
meno, purché compatibili con l’adempimento del programma di ricerca e con gli impegni di
presenza di cui al punto precedente;
-
è erogato in rate bimestrali posticipate. Qualora l’assegnatario non prosegua l’attività
prevista dal programma di ricerca senza giustificato motivo o si renda responsabile di gravi e
ripetute mancanze, potrà essere disposta la risoluzione del contratto.
6. Requisiti per la partecipazione
Sono ammessi a concorrere al presente bando in via esclusiva laureati magistrali, o dottorandi,
dottori di ricerca o assegnisti di ricerca che alla data di scadenza di presentazione della domanda:
-
abbiano conseguito il titolo di Dottore di ricerca e/o il titolo di laurea specialistica (D.M.
509/1999), laurea magistrale (D.M. 270/2004), laurea “Vecchio Ordinamento” (L. 341/1990)) in
Economia e scienze sociali; in Economia del lavoro e sistemi di welfare; in Economia dello
sviluppo; in Scienze della politica; in Filosofia politica; in Sociologia dei processi economici e del
lavoro;
-
non abbiano superato il giorno del compimento del trentacinquesimo anno di età;
-
abbiano maturato esperienze di ricerca scientifica nell’ambito delle scienze economiche e
delle scienze sociali;
Si richiedono inoltre:
-
una buona conoscenza della lingua inglese;
-
buone competenze informatiche;
-
competenze di scrittura e comunicazione scientifica;
-
orientamento a trattare i temi della ricerca scientifica a scopo divulgativo;
-
attenzione ai fenomeni emergenti con un’apertura internazionale sui temi oggetto del
presente bando.
7. Modalità di presentazione della domanda
La domanda di partecipazione, compilata utilizzando il modulo disponibile sul sito internet di
Fondazione Giangiacomo Feltrinelli e sul sito del Gruppo Adecco, dovrà essere corredata da:
-
autocertificazione dei dati anagrafici e titoli di studio ai sensi del D.P.R. 445/00 (contenuta
nel modulo di domanda disponibile sul sito web di Fondazione Giangiacomo Feltrinelli);
-
copia di un documento di identità in corso di validità;
-
curriculum vitae et studiorum;
-
una copia in formato digitale della tesi di dottorato/laurea e di eventuali
progetti/pubblicazioni che il candidato intendesse presentare (qualora le dimensioni del
pacchetto dei file da inviare superino i 4 MB di grandezza si richiede l’invio tramite wetransfer).
Le domande dovranno pervenire alla Fondazione Giangiacomo Feltrinelli esclusivamente via
email all’indirizzo [email protected] entro le ore 14.00 del 13 gennaio 2017
indicando nell’oggetto “Candidatura: Futuro del lavoro - Lavori in transito”.
8. Commissione giudicante
La Commissione giudicatrice sarà composta da un membro indicato dal Gruppo Adecco, da un
membro del network scientifico di Fondazione Giangiacomo Feltrinelli e da un rappresentante della
Fondazione Giangiacomo Feltrinelli.
9. Valutazione dei titoli culturali e professionali, colloquio e graduatoria
Ai fini della graduatoria di merito, nel periodo compreso tra il 13 e il 16 gennaio 2017, la
Commissione procederà a una prima valutazione dei titoli considerando:
-
le esperienze culturali, professionali e scientifiche del candidato;
-
la congruità degli argomenti trattati dal candidato nella tesi di dottorato/laurea e negli
eventuali progetti/pubblicazioni presentati con l’oggetto della ricerca descritto nel presente
bando.
I primi 10 candidati che otterranno la valutazione dei titoli più alta saranno invitati a un colloquio
volto a verificare il grado di conoscenze e competenze specifiche e le attitudini professionali, in
relazione alle funzioni e ai compiti da ricoprire.
I colloqui si svolgeranno, previa comunicazione, in un periodo compreso tra 18 e il 23 gennaio 2017,
presso la Fondazione Giangiacomo Feltrinelli, in viale Pasubio 5, a Milano. I candidati dovranno
presentarsi a sostenere il colloquio nel giorno, nel luogo e nell’ora indicati. La mancata
presentazione sarà considerata rinuncia alla partecipazione alla selezione.
Al termine dei lavori, la Commissione giudicatrice selezionerà il vincitore della borsa di studio. Il
giudizio della Commissione è inappellabile.
10. Informazioni
Richieste di informazioni aggiuntive e di chiarimento possono essere rivolte alla Fondazione
Giangiacomo Feltrinelli, esclusivamente in forma scritta, all’indirizzo di posta elettronica:
[email protected]