Materiali di Orientamento – CV e Rete personale - Diversa

Il Curriculum Vitae
e la rete dei contatti personali
Materiali di Orientamento
Giugno 2014
Il Network (rete personale)
La mia RETE di conoscenze e relazioni con persone che possono interessarsi alla mia situazione
lavorativa può essere molto più ampia di quanto non sembri.
Infatti essa comprende sia le mie relazioni dirette che quelle indirette, ossia le relazioni che le
persone che io conosco hanno con altre persone.
In genere le relazioni tra le persone sono dovute alla condivisione di un
INTERESSE o OBIETTIVO COMUNE
Quindi per cercare lavoro posso seguire una strategia del tipo:
Persone che conosco
Persone da loro conosciute
Datori di lavoro
Il Network (rete personale)
Contatti di tipo “A”, persone che
>
Ti conoscono già
>
Legame immediato
>
Feedback riguardo la
A
B
C
tua presentazione
> Ti riferiscono ai
Contatti “B”
Contatti di tipo “C”, persone che
Contatti di tipo “B”, persone
>
Intermediari
>
Fonti di informazioni
per:
a) Attività, persone,
ed eventi nel settore
b) Esigenze e
problemi nel settore
c) Ulteriori chiarimenti
sull’obiettivo lavorativo
> Riferimenti ad altri
contatti “B” e “C”
>
Hanno potere decisionale riguardo le assunzioni
>
Ricevono proposte
>
Creano posti di lavoro
>
Riferiscono ad altri contatti “C”
Domandati: chi conosco?
Ex colleghi di
lavoro
Famiglia
Amici e vicini
di casa
io
Ex capi e
collaboratori
Persone
conosciute a
corsi di
formazione
Ex compagni
di scuola,
università
Contatti di
lavoro

clienti

fornitori
Persone di
gruppi
sportivi,
sociali e/o
religiosi che
frequenti
Muoviti lungo la tua rete
Parti dalle persone più vicine a te per raggiungere quelle più
lontane che possono aprirti delle possibilità di lavoro
A: Persone che conosco
B: Intermediari
C: Datori di lavoro
E quando avrai raggiunto un datore di lavoro, se non avrà
possibilità di lavoro per te, fatti mettere in contatto con un’altra
impresa da incontrare
Esempio di contatto e-mail per lo sviluppo
della rete personale (contatto di tipo "A")
AGGANCIO
Nome
Cognome
Indirizzo
Cap
Città
RICONOSCIMENTO
Caro …………………………..
non è un segreto che tu conosci l’ambiente della (nome della società) / il settore
………… Io sono a un punto della mia vita lavorativa in cui potrei trarre beneficio
da queste conoscenze e apprezzerei molto il tuo aiuto.
TUA SITUAZIONE
CONCLUSIONE
Come probabilmente ricorderai, io ho lavorato in …………….. negli ultimi …..
Anni / ho competenze e capacità nel settore …………….. / ho una formazione
specifica nel settore …………… / sono molto interessato a lavorare nel
settore………… e mi sto guardando intorno per trovare lavoro in quest’ambito
professionale. Chiaramente, non mi aspetto che tu sia a conoscenza di una
posizione aperta per me in questo momento. Tuttavia mi vengono in mente
parecchie idee e mi piacerebbe rivederle con te.
I tuoi commenti, osservazioni e suggerimenti riguardo la direzione in cui sto
andando, saranno importanti per me.
Ti chiamerò all’inizio della settimana prossima per verificare quando ci possiamo
incontrare.
Con i migliori saluti
Durante un incontro di rete
(contatto di tipo "B")
 STABILIRE UN BUON RAPPORTO (autenticità, empatia, ascolto,
interesse reciproco)
 FARE DOMANDE (essere curiosi, proattivi, creativi, ecc.)
 FARE PRATICA PER I COLLOQUI DI SELEZIONE (sfruttare l’occasione per
capire come proporsi in maniera più efficace)
 CHIEDERE ALTRI NOMINATIVI (ampliare la propria rete)
Cosa cerca il selezionatore
COMPETENZA (affinità)
Capacità specialistiche, know how, istruzione, formazione, abilità di fare il lavoro
COMPATIBILITA’ (concretezza)
Capacità pratiche, gergo del settore, sintonia con i selezionatori e con la cultura
aziendale (feeling)
ACCETTABILITA’ (costruire fiducia)
Sii coerente e non indugiare sui tuoi punti di debolezza, punta piuttosto sui tuoi
punti di forza!
VALORIZZA IL VALORE DELLE DIFFERENZE
Cerca di esplicitare quali sensibilità ed abilità collegate alla tua "differenza"
possono eventualmente trasformarsi in valore per l’impresa
Curriculum Vitae
Il Curriculum Vitae è uno strumento fondamentale, spesso
determinante nella ricerca di un impiego.
Quando ti presenti o scrivi ad un’azienda, avrai bisogno di un
documento che racconti la tua vita professionale.
Nello spazio di poche righe dovrai riuscire a illustrare te stesso
cercando di convincere il selezionatore di essere la persona
giusta
Perché scrivere un CV?
L’obiettivo di un Curriculum Vitae è
provocare un contatto e cioè un
appuntamento.
Il curriculum vitae deve riuscire a suscitare il
desiderio di incontrarvi
Deve essere chiaro e comprensibile per tutti
(contenuto)
Deve essere facile e breve da leggere
(forma)
Contenuto del CV
Un curriculum vitae è formato da 4 parti
1) Dati anagrafici
4) Attività
extra professionali
2) Istruzione e
formazione professionale
3) Esperienze di lavoro
Dati anagrafici
NOME e COGNOME
LUOGO e DATA DI NASCITA
INDIRIZZO
(inutile distinguere tra residenza e domicilio, metti i riferimenti del luogo in cui vivi)
RECAPITO TELEFONICO
(indicare i numeri ai quali vi possono contattare)
STATO CIVILE
se uomini la posizione nei confronti del SERVIZIO MILITARE (facoltativa)
NAZIONALITA’
(indicarla solo quando non è quella italiana)
Istruzione e
formazione professionale
STUDI EFFETTUATI
indicare il nome dell’istituto, la località e il titolo di studio conseguito; la
data del conseguimento (i voti meglio indicarli solo se buoni)
CORSI EXTRA SCOLASTICI
indicare il tipo e la durata
LINGUE STRANIERE
indicare il livello di conoscenza, specificando parlato e scritto. Segnalare
poi eventuali soggiorni estivi e/o attestati conseguiti
Attività professionali ed
extra-professionali
ESPERIENZE PROFESSIONALI
Va indicato il settore, l’azienda, le mansioni svolte ed il periodo.
Includere anche esperienze fatte nell’ambito del volontariato, lavori part-time
o estivi
ATTIVITA’ EXTRA-PROFESSIONALI
Questa parte è facoltativa, ma vale la pena di completarla se contribuisce ad
arricchire la vostra candidatura.
Le attività del tempo libero riflettono la vostra personalità.
Modelli di CV
CRONOLOGICO
Viene utilizzato principalmente da chi ha avuto molte esperienze di lavoro. Contiene
quindi le sezioni relative alla formazione e alle esperienze professionali elencate in
ordine cronologico iniziando dalle più recenti (la data, il tipo di lavoro, il nome
dell’organizzazione o del datore di lavoro, l’indirizzo). È utile se devi esaltare la tua
progressione nella carriera.
Svantaggi:
non mette in evidenza i punti di forza, se sei alla prima esperienza e mette in risalto le
interruzioni di carriera.
Modelli di CV
FUNZIONALE
Nel modello funzionale vengono organizzate, in aree o sezioni, quelle che ritieni essere le
tue abilità o attitudini. Ciascuna delle sezioni comprenderà la descrizione delle tue
esperienze più importanti ordinate cronologicamente, partendo dalle più recenti. Questo
modello può includere una ulteriore sezione nella quale elencare la posizione, la data e il
nome dell’organizzazione presso la quale si è svolta l’esperienza.
È utile se devi coprire qualche “buco” o fallimento nella tua carriera.
È sconsigliabile se hai una breve esperienza lavorativa.
Modelli di CV
COMBINATO
Quando hai delle esperienze di lavoro rilevanti per alcune aree di attitudini, il modello di
curriculum più appropriato è quello combinato. Si tratta di elencare in ordine di tempo,
partendo dalle più recenti, le tue esperienze organizzate per aree.
È utile se sei al primo impiego o hai una breve esperienza lavorativa.
Ha lo svantaggio di non evidenziare immediatamente i punti di forza.
È sconsigliabile se hai dei “buchi” nella carriera o hai una carriera molto diversificata.
Lettera di presentazione
È indispensabile allegare una lettera di presentazione al proprio
CV, in cui esporre i motivi per cui ci rivolgiamo ad una
determinata azienda.
Questa può essere più informale del CV ma deve essere
ugualmente chiara, concisa e puntuale.
Poiché è meglio evitare di candidarsi per qualsiasi tipo di lavoro,
le informazioni contenute devono essere specifiche alla
posizione per cui ci si propone (non generiche!).
Lettera di presentazione
DATI
nome e indirizzo del destinatario vanno scritti in alto a sinistra, più in basso a destra si
riporta la città e la data; il mittente va specificato a fine lettera in basso a sinistra
OGGETTO
va indicato solo nel caso in cui si risponda ad un annuncio
REQUISITI PERSONALI
un breve cenno alle proprie competenze e soprattutto alle proprie motivazioni e aspirazioni
PROPOSTA
poche parole che servano a indirizzare il rapporto verso un colloquio con il responsabile
SALUTI
in basso a sinistra – le formule migliori sono “Con i migliori saluti” o “Distinti saluti”
FIRMA
chiara e leggibile più in basso a destra
Lettera di presentazione
Ricorda inoltre che il modo migliore di comunicare è sempre quello
di DEFINIRE OGGETTIVAMENTE IL TUO OBIETTIVO PROFESSIONALE
Questo consentirà a chi legge di capire cosa cerchi e se l’offerta
corrisponde alla domanda.
In generale chi legge deve percepire:
il tuo interesse
le tue competenze
la tua maturità personale oltre che professionale
Lettera di presentazione
ERRORI FREQUENTI
 Manifestare interesse per il prodotto o servizio che l’azienda fornisce piuttosto che
per il contributo personale che potrai dare al successo dell’azienda.
 Non riuscire a spiegare un fatto potenzialmente importante. Ad esempio un
“allungamento” dei tempi normali per il conseguimento di un titolo.
 Dichiarare di possedere capacità e competenze senza spiegare come sono state
sviluppate ed, eventualmente, impiegate in altre occasioni.
 Alterare il nome del destinatario.
 Utilizzare espressioni abusate (“Vorrei lavorare con le persone”).
 Fare riferimento ad esperienze personali (successi nello sport, interessi hobby...) o
professionali non retribuite (stage, apprendistati...) che non hanno attinenza con il
discorso.
Lettera di autocandidatura
SE SCEGLIETE DI CANDIDARVI CON UNA LETTERA:
 LA LETTERA DEVE ESSERE: CORTA e CHIARA
 IL SOLO OBIETTIVO DI QUESTA LETTERA É FARVI OTTENERE UN APPUNTAMENTO.
SE INVECE PREFERITE CHIEDERE UN APPUNTAMENTO DIRETTAMENTE
PER TELEFONO (vd. anche ultima slide “La Telefonata”:
 NON PARLATE MAI DI VOI AL TELEFONO, LO FARETE NELL’AMBITO DEL COLLOQUIO.
 IL SOLO OBIETTIVO DELLA TELEFONATA È DI OTTENERE UN APPUNTAMENTO.
Esempio
Lettera di Autocandidatura
La lettera di candidatura spontanea è composta di 4 parti:
1. L’intestazione
Data: Cosenza, 5 giugno 2014
Mario ROSSI - Via Roma, 88 - 87010 – COSENZA - tel. 0984.12345
2. L’azienda
Egregio Dott. Franco BIANCHI
Direttore di produzione
Officine PINCO - Via 20 Settembre, 24 - 87010 - COSENZA
3. I punti di forza
Presentate le Vostre competenze, attitudini, qualità, che potrebbero interessare l’azienda e
fate emergere quali posizioni potrebbero interessarvi. Precisate il motivo per cui scrivete a
quell’azienda e fate forza sulla Vostra motivazione.
4. Una conclusione
Una frase per chiedere un appuntamento ed avvertire di una Vostra prossima telefonata.
Un saluto educato.
La Telefonata (preparazione)
 CHI CHIAMATE
Cognome Nome
Professione
Funzioni
 I VOSTRI COLLEGAMENTI CON LUI
 ARGOMENTI DI AGGANCIO
 COSA VOLETE OTTENERE
 QUALI SONO LE VOSTRE ASPETTATIVE
 COSA DIRETE