SCHEDA "Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1

SCHEDA
"Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per
l'accompagnamento al lavoro"
Denominazione Servizio / Ente:
Centro per l'impiego di Castelnovo ne' Monti
Indirizzo (Via e n° civico):
Micheli, 10
Comune (Provincia Reggio Emilia):
Castelnovo ne’ Monti
Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura:
Riferimento (Cognome e Nome):
Iori Paola
Telefono:
0522/812248
E-Mail:
[email protected]
Zona: Castelnovo Ne’ Monti
Daniela Gigli
Ruolo intervistato: Pre-selezione
Fax: 0522/611184
Sito Web: www.provincia.re.it
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Tipologia Ente:
Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività:
Servizio Provinciale
Fino a 10
Inizio Attività:
Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003:
Anno:
21/50
2003
Professionalità presenti:
Educatori
n°:
0
Assistenti Sociali
n°:
3
Infermieri
n°:
0
Tutor
n°:
1
Altro
Preselezionatori
n°:
3
Altro
n°:
1
Altro
Personale Amministrativo
n°:
3
Altro
n°:
0
Orientatori
Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro:
maschi e femmine
minori e adulti
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18) che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003:
maschi e femmine
minori e adulti
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18) che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne Ultracinquantenni - Uomini Ultracinquantenni -
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Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro:
· Ricerca aziendale con analisi / valutazione utente e posto di lavoro, rivolta a (possibili più risposte):
· Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a:
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18) che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne Ultracinquantenni - Uomini Ultracinquantenni · Tutoraggio, rivolto a:
Minori in età lavorativa(<18) che devono assolvere l'obbligo formativo · Accompagnamento al lavoro, rivolto a:
Disabili (cat. Indicate) · Informazioni e Orientamento(mercato del lavoro,corsi di formazione)
Rivolto/a a:
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18) che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne Ultracinquantenni - Uomini Ultracinquantenni -
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Metodologia operativa adottata:
Formale
Descrizione della metodologia e procedura:
Colloquio.
Compilazione scheda professionale.
Stesura di un profilo personale.
In alcuni casi l'operatore interviene anche con azioni mirate che rientrano nella modalità informale.
Contatti con servizi esterni come Ausl, Cooperative, Comuni etc.
Inoltre se necessario, vengono coinvolti anche il servizio amministrativo e di orientamento del Centro
per l'impiego.
Strumenti:
Rapporti Diretti con Aziende
Offerte di lavoro
Scheda Professionale/Scheda Profilo
Elenco Coop Sociali-Depliant Informativo
Collaborazioni:
Assistenti Sociali
Circoscrizioni
Oggetto delle collaborazioni:
Discussione di Casi
Gestione Coordinata di Casi
Incontri / Riunioni Periodiche Programmate
Comuni
Convenzione
cooperative sociali
Progetto
Orientamento,Servizi Amministrativi e Nuclei
Territoriali del Centro Impiego
Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta:
Incontri e Contatti Informali
Verifiche Sistematiche Svolte dal Nostro Servizio / Ente / Organizzazione
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INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO:
Breve descrizione dell'attività svolta:
Dopo aver svolto il colloquio con l'utente, si compila una scheda professionale e un profilo dettagliato
sulle competenze, le potenzialità e le problematiche che emergono in sede di colloquio.
Si fa una ricerca sul data base aziendale per verificare ipotesi di inserimento sulla base delle capacità e
degli interessi rilevati.
Si verifica la disponibilità dell'azienda telefonicamente e con un secondo colloquio quella dell'utente in
merito alla proposta.
Si procede infine fissando un incontro tra utente e azienda.
Tipologia datore di lavoro:
Aziende Profit e No Profit
Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte):
Agricoltura
Industria Meccanica
Industria Tessile, Abbigliamento
Altra Industria
Edilizia e Settori Collegati
Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc.
Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso
Ristoranti, Alberghi, Turismo
Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari
Trasporti e Comunicazioni
Sanità, Servizi Sociali
Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola)
Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.)
Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.)
Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.)
Servizi di Pulizia
Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone:
Fino a 15 Dipendenti
Da 16 a 50 Dipendenti
Oltre i 50 Dipendenti
Aziende di tutte le dimensioni
Tipo di contratto:
Nessun Contratto
Apprendistato
Contratto a Tempo Indeterminato
Tirocinio Formativo
Contratto di Formazione e Lavoro
Borsa di Studio
Contratto a Tempo Determinato
Contratto di Lavoro Interinale
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SCHEDA
"Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per
l'accompagnamento al lavoro"
Denominazione Servizio / Ente:
Centro per l'impiego di Correggio
Indirizzo (Via e n° civico):
Piazza Garibaldi, 7 - int. 1
Comune (Provincia Reggio Emilia):
Correggio
Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura:
Riferimento (Cognome e Nome):
Zona: Correggio
Simona Bottazzi
Ruolo intervistato: Preselezione
Mariangela Vaccaro
Telefono:
0522-643181
E-Mail:
[email protected]
Fax: 0522-692793
Sito Web:
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Tipologia Ente:
Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività:
Servizio Provinciale
Più di 20
Inizio Attività:
Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003:
Anno:
Più di 50
1999
Professionalità presenti:
Educatori
n°:
0
Assistenti Sociali
n°:
3
Infermieri
n°:
0
Tutor
n°:
1
Altro
Preselezionatori
n°:
5
Altro
n°:
2
Altro
Personale Amministrativo
n°:
5
Altro
n°:
0
Orientatori
Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro:
maschi e femmine
minori e adulti
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003:
maschi e femmine
minori e adulti
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni -
Pagina 7 di 35
Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro:
· Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a:
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ulracinquantenni - Uomini ultracinquantenni · Tutoraggio, rivolto a:
Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo formativo -
· Informazioni e orientamento(mercato del lavoro,corsi di formazione)
Rivolto/a a:
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne Ultracinquantenni - Uomini Ultracinquantenni -
Pagina 8 di 35
Metodologia operativa adottata:
Formale
Descrizione della metodologia e procedura:
Colloquio.
Compilazione scheda professionale.
Stesura di un profilo personale.
In alcuni casi l'operatore interviene anche con azioni mirate che rientrano nella modalità informale.
Contatti con servizi esterni come Ausl, Cooperative, Comuni etc.
Inoltre se necessario, vengono coinvolti anche il servizio amministrativo e di orientamento del Centro
per l'impiego.
Strumenti:
Rapporti Diretti con Aziende
Offerte di lavoro
Scheda professionale-Scheda profilo
Elenco Coop Sociali-Depliant informativi
Collaborazioni:
Assistenti Sociali
Consorzio per i Servizi Sociali di Correggio
Orientamento, Servizi Amministrativi e Nuclei
Territoriali del Centro Impiego
Oggetto delle collaborazioni:
Discussione di Casi
Gestione Coordinata di Casi
Incontri / Riunioni Periodiche Programmate
Convenzione
Progetto
Incontri e Contatti Informali
Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta:
Verifiche Sistematiche Svolte dal Nostro Servizio / Ente / Organizzazione
Pagina 9 di 35
INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO:
Breve descrizione dell'attività svolta:
Dopo aver svolto il colloquio con l'utente, si compila una scheda professionale e un profilo dettagliato
sulle competenze, le potenzialità e le problematiche che emergono in sede di colloquio.
Si fa una ricerca sul data base aziendale per verificare ipotesi di inserimento sulla base delle capacità e
degli interessi rilevati.
Si verifica la disponibilità dell'azienda telefonicamente e con un secondo colloquio quella dell'utente in
merito alla proposta.
Si procede infine fissando un incontro tra utente e azienda.
Tipologia datore di lavoro:
Aziende Profit e No Profit
Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte):
Agricoltura
Industria Meccanica
Industria Tessile, Abbigliamento
Altra Industria
Edilizia e Settori Collegati
Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc.
Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso
Ristoranti, Alberghi, Turismo
Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari
Trasporti e Comunicazioni
Sanità, Servizi Sociali
Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola)
Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.)
Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.)
Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.)
Servizi di Pulizia
Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone:
Fino a 15 Dipendenti
Da 16 a 50 Dipendenti
Oltre i 50 Dipendenti
Aziende di tutte le dimensioni
Tipo di contratto:
Nessun Contratto
Apprendistato
Contratto a Tempo Indeterminato
Tirocinio Formativo
Contratto di Formazione e Lavoro
Borsa di Studio
Contratto a Tempo Determinato
Contratto di Lavoro Interinale
Pagina 10 di 35
SCHEDA
"Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per
l'accompagnamento al lavoro"
Denominazione Servizio / Ente:
Centro per l'impiego di Guastalla
Indirizzo (Via e n° civico):
Gonzaga, 27
Comune (Provincia Reggio Emilia):
Guastalla
Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura:
Riferimento (Cognome e Nome):
Zona: Guastalla
Giorgia Lusetti
Ruolo intervistato: Preselezione
Laura Bozzeda
Telefono:
0522-835240
E-Mail:
[email protected]
Fax: 0522-825888
Sito Web:
Pagina 11 di 35
Tipologia Ente:
Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività:
Servizio Provinciale
Più di 20
Inizio Attività:
Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003:
Anno:
Più di 50
1999
Professionalità presenti:
Educatori
n°:
0
Assistenti Sociali
n°:
3
Infermieri
n°:
0
Tutor
n°:
1
Altro
Preselezionatori
n°:
3
Altro
n°:
2
Altro
Personale Amministrativo
n°:
6
Altro
n°:
0
Orientatori
Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro:
maschi e femmine
minori e adulti
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003:
maschi e femmine
minori e adulti
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni -
Pagina 12 di 35
Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro:
· Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a:
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ulracinquantenni - Uomini ulracinquantenni · Tutoraggio, rivolto a:
Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo formativo -
· Informazioni e orientamento(mercato del lavoro,corsi di formazione)
Rivolto/a a:
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica -
Pagina 13 di 35
Metodologia operativa adottata:
Formale
Descrizione della metodologia e procedura:
Colloquio.
Compilazione scheda professionale.
Stesura di un profilo personale.
In alcuni casi l'operatore interviene anche con azioni mirate che rientrano nella modalità informale.
Contatti con servizi esterni come Ausl, Cooperative, Comuni etc.
Inoltre se necessario, vengono coinvolti anche il servizio amministrativo e di orientamento del Centro
per l'impiego.
Strumenti:
Rapporti Diretti con Aziende
Offerte di lavoro
Scheda professionale-Scheda profilo
Elenco Coop Sociali-Depliant informativi
Collaborazioni:
Assistenti Sociali
Circoscrizioni
Oggetto delle collaborazioni:
Discussione di Casi
Gestione Coordinata di Casi
Incontri / Riunioni Periodiche Programmate
Comuni
Convenzione
Coop Sociali
Progetto
Orientamento,Servizi Amministrativi e Nuclei
Territoriali del Centro Impiego
Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta:
Incontri e Contatti Informali
Verifiche Sistematiche Svolte dal Nostro Servizio / Ente / Organizzazione
Pagina 14 di 35
INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO:
Breve descrizione dell'attività svolta:
Dopo aver svolto il colloquio con l'utente, si compila una scheda professionale e un profilo dettagliato
sulle competenze, le potenzialità e le problematiche che emergono in sede di colloquio.
Si fa una ricerca sul data base aziendale per verificare ipotesi di inserimento sulla base delle capacità e
degli interessi rilevati.
Si verifica la disponibilità dell'azienda telefonicamente e con un secondo colloquio quella dell'utente in
merito alla proposta.
Si procede infine fissando un incontro tra utente e azienda.
Tipologia datore di lavoro:
Aziende Profit e No Profit
Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte):
Agricoltura
Industria Meccanica
Industria Tessile, Abbigliamento
Altra Industria
Edilizia e Settori Collegati
Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc.
Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso
Ristoranti, Alberghi, Turismo
Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari
Trasporti e Comunicazioni
Sanità, Servizi Sociali
Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola)
Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.)
Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.)
Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.)
Servizi di Pulizia
Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone:
Fino a 15 Dipendenti
Da 16 a 50 Dipendenti
Oltre i 50 Dipendenti
Aziende di tutte le dimensioni
Tipo di contratto:
Nessun Contratto
Apprendistato
Contratto a Tempo Indeterminato
Tirocinio Formativo
Contratto di Formazione e Lavoro
Borsa di Studio
Contratto a Tempo Determinato
Contratto di Lavoro Interinale
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SCHEDA
"Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per
l'accompagnamento al lavoro"
Denominazione Servizio / Ente:
Centro per l'impiego di Montecchio (Ce. Lavoro)
Indirizzo (Via e n° civico):
P.le Cavour, 28
Comune (Provincia Reggio Emilia):
Montecchio Emilia
Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura:
Riferimento (Cognome e Nome):
Zona: Val D’Enza
Andrea Gualerzi
Ruolo intervistato: Preselezione
Tania Torelli
Telefono:
0522-862337
E-Mail:
[email protected]
Fax: 0522-864186
Sito Web:
Pagina 16 di 35
Tipologia Ente:
Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività:
Servizio Provinciale
Fino a 10
Inizio Attività:
Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003:
Anno:
Più di 50
1999
Professionalità presenti:
Educatori
n°:
0
Assistenti Sociali
n°:
3
Infermieri
n°:
0
Tutor
n°:
1
Altro
Preselezionatori
n°:
3
Altro
n°:
2
Altro
Personale Amministrativo
n°:
5
Altro
n°:
0
Orientatori
Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro:
maschi e femmine
minori e adulti
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003:
maschi e femmine
minori e adulti
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni -
Pagina 17 di 35
Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro:
· Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a:
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ulracinquantenni - Uomini ultracinquantenni · Tutoraggio, rivolto a:
Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo formativo -
· Informazioni e orientamento(mercato del lavoro,corsi di formazione)
Rivolto/a a:
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne Ultracinquantenni - Uomini Ultracinquantenni -
Pagina 18 di 35
Metodologia operativa adottata:
Formale
Descrizione della metodologia e procedura:
Colloquio.
Compilazione scheda professionale.
Stesura di un profilo personale.
In alcuni casi l'operatore interviene anche con azioni mirate che rientrano nella modalità informale.
Contatti con servizi esterni come Ausl, Cooperative, Comuni etc.
Inoltre se necessario, vengono coinvolti anche il servizio amministrativo e di orientamento del Centro
per l'impiego.
Strumenti:
Rapporti Diretti con Aziende
Offerte di lavoro
Scheda professionale-Scheda profilo
Elenco Coop Sociali-Depliant informativi
Collaborazioni:
Oggetto delle collaborazioni:
Discussione di Casi
Coop Sociali
Assistenti Sociali
Gestione Coordinata di Casi
Circoscrizioni
Convenzione
Comuni
Incontri e Contatti Informali
Incontri / Riunioni Periodiche Programmate
Progetto
Orientamento,Servizi Amministrativi e Nuclei
Territoriali del Centro Impiego
Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta:
Verifiche Sistematiche Svolte dal Nostro Servizio / Ente / Organizzazione
Pagina 19 di 35
INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO:
Breve descrizione dell'attività svolta:
Dopo aver svolto il colloquio con l'utente, si compila una scheda professionale e un profilo dettagliato
sulle competenze,le potenzialità e le problematiche che emergono in sede di colloquio.
Si fa una ricerca sul data base aziendale per verificare ipotesi di inserimento sulla base delle capacità e
degli interessi rilevati.
Si verifica la disponibilità dell'azienda telefonicamente e con un secondo colloquio quella dell'utente in
merito alla proposta.
Si procede infine fissando un incontro tra utente e azienda.
Tipologia datore di lavoro:
Aziende Profit e No Profit
Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte):
Agricoltura
Industria Meccanica
Industria Tessile, Abbigliamento
Altra Industria
Edilizia e Settori Collegati
Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc.
Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso
Ristoranti, Alberghi, Turismo
Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari
Trasporti e Comunicazioni
Sanità, Servizi Sociali
Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola)
Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.)
Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.)
Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.)
Servizi di Pulizia
Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone:
Fino a 15 Dipendenti
Da 16 a 50 Dipendenti
Oltre i 50 Dipendenti
Aziende di tutte le dimensioni
Tipo di contratto:
Nessun Contratto
Apprendistato
Contratto a Tempo Indeterminato
Tirocinio Formativo
Contratto di Formazione e Lavoro
Borsa di Studio
Contratto a Tempo Determinato
Contratto di Lavoro Interinale
Pagina 20 di 35
SCHEDA
"Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per
l'accompagnamento al lavoro"
Denominazione Servizio / Ente:
Centro per l'impiego di Reggio Emilia
Indirizzo (Via e n° civico):
Premuda, 40
Comune (Provincia Reggio Emilia):
Reggio Emilia
Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura:
Riferimento (Cognome e Nome):
Zona: Reggio Emilia
Franco Maramotti
Ruolo intervistato: Preselezione
Patrizia Credidio
Telefono:
0522-700832
E-Mail:
[email protected]
Fax: 0522-304291
Sito Web:
Pagina 21 di 35
Tipologia Ente:
Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività:
Servizio Provinciale
Più di 20
Inizio Attività:
Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003:
Anno:
Più di 50
1999
Professionalità presenti:
Educatori
n°:
0
Assistenti Sociali
n°:
3
Infermieri
n°:
0
Tutor
n°:
1
Altro
Preselezionatori
n°:
6
Altro
n°:
6
Altro
Personale amministrativo
n°:
19
Altro
n°:
0
Orientatori
Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro:
maschi e femmine
minori e adulti
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo formativo - Donne
ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003:
maschi e femmine
minori e adulti
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Ex Prostitute - Donne Sole in
Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini
ultracinquantenni -
Pagina 22 di 35
Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro:
· Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a:
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni · Tutoraggio, rivolto a:
· Informazioni e orientamento(mercato del lavoro,corsi di formazione)
Rivolto/a a:
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultrcinquantenni -
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Metodologia operativa adottata:
Formale
Descrizione della metodologia e procedura:
Colloquio.
Compilazione scheda professionale.
Stesura di un profilo personale.
In alcuni casi l'operatore interviene anche con azioni mirate che rientrano nella modalità
informale.Contatti con servizi esterni come Ausl, Cooperative, Comuni etc.
Inoltre se necessario, vengono coinvolti anche il servizio amministrativo e di orientamento del Centro
per l'impiego.
Strumenti:
Rapporti Diretti con Aziende
Offerte di lavoro
Scheda professionale-Scheda profilo
Elenco Coop Sociali-Depliant informativi
Collaborazioni:
Assistenti Sociali
Circoscrizioni
Oggetto delle collaborazioni:
Discussione di Casi
Gestione Coordinata di Casi
Incontri / Riunioni Periodiche Programmate
Comuni
Convenzione
Coop Sociali
Progetto
Orientamento,Servizi Amministrativi e Nuclei
Territoriali del Centro Impiego
Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta:
Incontri e Contatti Informali
Verifiche Sistematiche Svolte dal Nostro Servizio / Ente / Organizzazione
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INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO:
Breve descrizione dell'attività svolta:
Dopo aver svolto il colloquio con l'utente, si compila una scheda professionale e un profilo dettagliato
sulle competenze,le potenzialità e le problematiche che emergono in sede di colloquio.
Si fa una ricerca sul data base aziendale per verificare ipotesi di inserimento sulla base delle capacità e
degli interessi rilevati.
Si verifica la disponibilità dell'azienda telefonicamente e con un secondo colloquio quella dell'utente in
merito alla proposta.
Si procede infine fissando un incontro tra utente e azienda.
Tipologia datore di lavoro:
Aziende Profit e No Profit
Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte):
Agricoltura
Industria Meccanica
Industria Tessile, Abbigliamento
Altra Industria
Edilizia e Settori Collegati
Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc.
Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso
Ristoranti, Alberghi, Turismo
Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari
Trasporti e Comunicazioni
Sanità, Servizi Sociali
Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola)
Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.)
Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.)
Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.)
Servizi di Pulizia
Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone:
Fino a 15 Dipendenti
Da 16 a 50 Dipendenti
Oltre i 50 Dipendenti
Aziende di tutte le dimensioni
Tipo di contratto:
Nessun Contratto
Apprendistato
Contratto a Tempo Indeterminato
Tirocinio Formativo
Contratto di Formazione e Lavoro
Borsa di Studio
Contratto a Tempo Determinato
Contratto di Lavoro Interinale
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SCHEDA
"Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per
l'accompagnamento al lavoro"
Denominazione Servizio / Ente:
Centro per l'impiego di Scandiano
Indirizzo (Via e n° civico):
Don Pasquino Borghi, 6
Comune (Provincia Reggio Emilia):
Scandiano
Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura:
Riferimento (Cognome e Nome):
Zona: Scandiano
Alda Maria Spaggiari
Ruolo intervistato: Preselezione
Yessica Zannoni
Telefono:
0522-700832
E-Mail:
[email protected]
Fax: 0522-855045
Sito Web:
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Tipologia Ente:
Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività:
Servizio Provinciale
Più di 20
Inizio Attività:
Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003:
Anno:
Più di 50
1999
Professionalità presenti:
Educatori
n°:
0
Assistenti Sociali
n°:
3
Infermieri
n°:
0
Tutor
n°:
1
Altro
Preselezionatori
n°:
2
Altro
n°:
2
Altro
Personale Amministrativo
n°:
4
Altro
n°:
0
Orientatori
Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro:
maschi e femmine
minori e adulti
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003:
maschi e femmine
minori e adulti
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni -
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Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro:
· Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a:
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ulracinquantenni - Uomini ultracinquantenni · Tutoraggio, rivolto a:
Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo formativo -
· Informazioni e orientamento(mercato del lavoro,corsi di formazione)
Rivolto/a a:
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne Ultracinquantenni - Uomini Ultracinquantenni -
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Metodologia operativa adottata:
Formale
Descrizione della metodologia e procedura:
Colloquio.
Compilazione scheda professionale.
Stesura di un profilo personale.
In alcuni casi l'operatore interviene anche con azioni mirate che rientrano nella modalità informale.
Contatti con servizi esterni come Ausl, Cooperative, Comuni etc.
Inoltre se necessario,vengono coinvolti anche il servizio amministrativo e di orientamento del Centro
per l'impiego.
Strumenti:
Rapporti Diretti con Aziende
Offerte di lavoro
Scheda professionale-Scheda profilo
Elenco Coop Sociali-Depliant informativi
Collaborazioni:
Assistenti Sociali
Circoscrizioni
Oggetto delle collaborazioni:
Discussione di Casi
Gestione Coordinata di Casi
Incontri / Riunioni Periodiche Programmate
Comuni
Convenzione
Coop Sociali
Progetto
Orientamento,Servizi Amministrativi e Nuclei
Territoriali del Centro Impiego
Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta:
Incontri e Contatti Informali
Verifiche Sistematiche Svolte dal Nostro Servizio / Ente / Organizzazione
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INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO:
Breve descrizione dell'attività svolta:
Dopo aver svolto il colloquio con l'utente, si compila una scheda professionale e un profilo dettagliato
sulle competenze, le potenzialità e le problematiche che emergono in sede di colloquio.
Si fa una ricerca sul data base aziendale per verificare ipotesi di inserimento sulla base delle capacità e
degli interessi rilevati.
Si verifica la disponibilità dell'azienda telefonicamente e con un secondo colloquio quella dell'utente in
merito alla proposta.
Si procede infine fissando un incontro tra utente e azienda.
Tipologia datore di lavoro:
Aziende Profit e No Profit
Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte):
Agricoltura
Industria Meccanica
Industria Tessile, Abbigliamento
Altra Industria
Edilizia e Settori Collegati
Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc.
Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso
Ristoranti, Alberghi, Turismo
Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari
Trasporti e Comunicazioni
Sanità, Servizi Sociali
Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola)
Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.)
Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.)
Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.)
Servizi di Pulizia
Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone:
Fino a 15 Dipendenti
Da 16 a 50 Dipendenti
Oltre i 50 Dipendenti
Aziende di tutte le dimensioni
Tipo di contratto:
Nessun Contratto
Apprendistato
Contratto a Tempo Indeterminato
Tirocinio Formativo
Contratto di Formazione e Lavoro
Borsa di Studio
Contratto a Tempo Determinato
Contratto di Lavoro Interinale
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SCHEDA
"Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per
l'accompagnamento al lavoro"
Denominazione Servizio / Ente:
Collocamento mirato-Provincia di Reggio Emilia
Indirizzo (Via e n° civico):
Corso Garibaldi, 59
Comune (Provincia Reggio Emilia):
Reggio Emilia
Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura:
Riferimento (Cognome e Nome):
Sabrina Bondavalli
Telefono:
0522-444553
E-Mail:
[email protected]
Zona: Reggio Emilia
Sabrina Bondavalli
Ruolo intervistato: Resp. U.O. Amm. e collocamento mirato
Fax: 0522-453228
Sito Web: www.provincia.re.it
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Tipologia Ente:
Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività:
Servizio Provinciale
Da 11 a 20
Inizio Attività:
Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003:
Anno:
Più di 50
1999
Professionalità presenti:
Educatori
n°:
Infermieri
Altro
Operatori interni
Altro
0
Assistenti Sociali
n°:
0
n°:
0
Tutor
n°:
0
n°:
10
Altro
n°:
0
n°:
0
Altro
n°:
0
Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro:
Maschi e Femmine
Minori e Adulti
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale - Altre
categorie protette di cui all'art. 18 comma 2 legge 68/99 Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003:
Maschi e Femmine
_
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale -
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Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro:
· Ricerca aziendale con analisi / valutazione utente e posto di lavoro, rivolta a (possibili più risposte):
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili
categorie protette di cui all'art. 18 comma 2 legge 68-99
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili
categorie protette di cui all'art. 18 comma 2 legge 68-99
con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale - Altre
con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale - altre
-
· Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a:
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale - Altre
categorie protette di cui all'art. 18 comma 2 legge 68-99 · Tutoraggio, rivolto a:
Disabili con Disabilità Psichica - Persone con particolari difficoltà · Accompagnamento al lavoro, rivolto a:
Disabili con Disabilità Psichica - Persone con particolari difficoltà -
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Metodologia operativa adottata:
Formale
Descrizione della metodologia e procedura:
Sportello iscrizioni e informazioni - consulenza 3 modalità - procedure di inserimento lavorativo:
- chiamata sui presenti (formulazione mensile - offerte di lavoro - candidature disabili - avviamento in
ordine di graduatoria previa valutazione idoneità)- proposta formulata da nuclei territoriali ad aziende
(per disabili psichici o con particolari difficoltà);
-assunzione nominativa da parte di aziende (anche previo servizio di preselezione).
Strumenti:
Banche Dati Aziende
Rapporti diretti con le aziende
Diagnosi funzionale
Oggetto delle collaborazioni:
Collaborazioni:
Discussione di Casi
Ausl
Gestione Coordinata di Casi
Comuni del distretto di Reggio Emilia
Incontri / Riunioni Periodiche Programmate
Consorzi delle Cooperative sociali
Convenzione
Consorzio dei Comuni della Bassa Reggiana (Correggio)
Progetto
Incontri e Contatti Informali
protocollo d'intesa
Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta:
Verifiche Sistematiche Svolte Periodicamente da Enti Esterni al Nostro
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INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO:
Breve descrizione dell'attività svolta:
Gestione collocamento disabili: iscrizione, informazione e consulenza finalizzate all'inserimento
lavorativo nei confronti di disabili certificati (con % min del 34% se invalidi del lavoro e del 46% se
invalidi civili) inserimento lavorativo tramite chiamata sui presenti che consiste nella pubblicazione
mensile di posti di lavoro ai quali i disabili iscritti si devono candidare. Servizio di preselezione rivolto
alle imprese che assumono nominativamente. Servizi amministrativi alle imprese (certificazioni,
provvedimenti di esonero, compensazione territoriale, ecc…) attività di incrocio domanda/offerta di
lavoro previa valutazione dei posti di lavoro (effettuata tramite visite aziendali) e delle capacità
possedute dai disabili (indicate in diagnosi funzionale dalla commissione medica competente). Attività
di accompagnamento e tutoraggio.
Tipologia datore di lavoro:
Aziende Profit
Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte):
Agricoltura
Industria Meccanica
Industria Tessile, Abbigliamento
Altra Industria
Edilizia e Settori Collegati
Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc.
Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso
Ristoranti, Alberghi, Turismo
Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari
Trasporti e Comunicazioni
Sanità, Servizi Sociali
Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola)
Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.)
Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.)
Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.)
Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone:
Fino a 15 Dipendenti
Da 16 a 50 Dipendenti
Oltre i 50 Dipendenti
Aziende di tutte le dimensioni
Tipo di contratto:
Nessun Contratto
Apprendistato
Contratto a Tempo Indeterminato
Tirocinio Formativo
Contratto di Formazione e Lavoro
Borsa di Studio
Contratto a Tempo Determinato
Contratto di Lavoro Interinale
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