Bando di selezione generale — Funzionario per l`area - EUR-Lex

IT
30.9.2014
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
C 340 A/1
V
(Avvisi)
PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI
FONDAZIONE EUROPEA PER IL MIGLIORAMENTO DELLE
CONDIZIONI DI VITA E DI LAVORO
BANDO DI SELEZIONE GENERALE
FUNZIONARIO PER L’AREA RICERCHE — 3 profili
(2014/C 340 A/01)
La Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) con sede a Dublino, Irlanda,
intende costituire elenchi di riserva per funzionari per l’area ricerca nei tre profili seguenti:
Procedura di selezione n.
Profilo
EF-TA-14-03
Funzionario per l’area ricerche — economia del lavoro
EF-TA-14-04
Funzionario per l’area ricerche- condizioni e qualità della vita
EF-TA-14-05
Funzionario per l’area ricerche — condizioni di lavoro/relazioni industriali
I funzionari per l’area ricerche presso l’Eurofound collaborano nella ricerca e nella gestione dei progetti, redigono relazioni e
presentazioni, preparano e partecipano a conferenze e workshop, conformemente al programma di lavoro dell’Eurofound.
Il ruolo richiede spiccate capacità di ricerca e una buona comprensione delle politiche sociali e dell’occupazione nel
contesto dell’Unione europea. I requisiti specifici relativi a ciascuno dei tre profili di cui sopra sono specificati nel lungo
avviso di posto vacante a cui è possibile accedere attraverso il sito web dell’Eurofound, che i candidati sono pregati
vivamente di leggere.
Possono partecipare alla procedura di selezione i candidati che:
— sono cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea che godono dei pieni diritti civili,
— hanno un livello d’istruzione per lo meno corrispondente a una laurea triennale e preferibilmente una qualifica postlauream — corrispondente almeno a una laurea magistrale o a un livello superiore — in un campo appropriato al
profilo professionale scelto,
— hanno maturato almeno due anni di esperienza pertinente successivamente al conseguimento della laurea principale.
Questo può comprendere l’esperienza maturata nella ricerca post-lauream, ad esempio nell’ambito di un dottorato di
ricerca,
— hanno una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea e una conoscenza soddisfacente di
un’altra lingua dell’Unione. Poiché l’inglese è la principale lingua di lavoro dell’Eurofound, è richiesta una conoscenza
dell’inglese di un livello appropriato per l’espletamento delle funzioni. Il posto di funzionario per l’area ricerche richiede
un’ottima conoscenza della lingua inglese (1).
(1)
Si prega di notare che — prima di essere promosso a un grado superiore — un membro del personale deve possedere un livello
soddisfacente di una terza lingua ufficiale dell’UE.
IT
C 340 A/2
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
30.9.2014
L’elenco completo dei requisiti, le informazioni complete dei tre profili nonché i punti essenziali del processo di
presentazione della domanda e selezione possono essere scaricate dal sito Internet di Eurofound, alla pagina dedicata ai
posti vacanti:
http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm
I candidati prescelti saranno assunti come:
agenti temporanei (2) gruppo di funzioni AD, grado 5, con un contratto iniziale a tempo determinato di cinque anni. Il
contratto può essere rinnovato,
oppure
agenti contrattuali gruppo di funzioni IV (grado 13/14, in relazione alle qualifiche e all’esperienza). I contratti proposti
possono avere una durata dai sei mesi ai tre anni e possono essere rinnovati.
Tutte le candidature devono essere presentate tramite il modulo di candidatura ufficiale, anch’esso scaricabile dalla pagina
dei posti vacanti del sito Internet.
Termine ultimo per la presentazione delle candidature: 28 ottobre 2014
(2)
La politica attuale dell’Eurofound è che il primo rinnovo dei contratti degli agenti temporanei a tempo determinato è per un periodo
indeterminato.