Laboratori per orizzonti sereni – Bottega dei Mestieri

Allegato 3 - Format Progetto
Nome del Progetto:
LABORATORI PER ORIZZONTI SERENI
Proponente:
COOPERATIVA SOCIALE LA VENENTA ONLUS
DATI PROGETTO
- Titolo del Progetto:
Laboratori per orizzonti sereni
- Soggetto proponente: (denominazione dell'azienda o, nel caso di raggruppamento costituito o costituendo,
denominazione dell'azienda capofila)
Cooperativa Sociale La Venenta onlus
- Disponibilità ad accogliere tirocinanti per ciascun ciclo di tirocinio, in caso di raggruppamento da costituire/
costituito (indicare l'elenco delle aziende aderenti - max 10 - e il numero dei tirocinanti da ospitare - 10 per
ciascun ciclo): - compilare anche in caso di Azienda Singola Denominazione
n. tirocinanti
I ciclo
n. tirocinanti
II ciclo
1
Cooperativa Sociale La Venenta onlus
2
2
2
Astra s.r.l.
2
2
3
Brand Stain srl
1
1
4
Kamar srl
2
2
5
Paquito pronto moda srl
1
1
6
Creazioni M.G. sas
2
2
n. tirocinanti
III ciclo
7
8
9
10
TOTALE
10
10
10
- Denominazione del soggetto regolarmente accreditato per la formazione professionale aderente al partenariato
FORM.ART Via Ronco , 3 - Castel Maggiore (BO)
- Responsabile del progetto (inserire i dati della persona da contattare):
Nome
Chiara
Cognome
Ricciardelli
telefono
3479638871
fax
0516637186
posta elettronica
[email protected]
Nel caso in cui il proponente sia un Consorzio che intenda avvalersi di consorziati per la realizzazione delle attività di Bottega di Mestiere
indicare solo i consorziati candidati ad ospitare i tirocinanti (max 10).
2
Secondo quanto previsto dalle disposizioni normative in vigore nel territorio di riferimento.
1
Codice Bottega di Mestiere (come rilevabile in Appendice):
emilia romagna 05 bo
DESCRIZIONE DEL PROGETTO
a. Contributo dell'intervento al recupero e alla diffusione dei mestieri propri della tradizione italiana
o
Indicare il numero di anni di attività dell'azienda, nel settore di riferimento della Bottega di Mestiere. In caso di
raggruppamento di imprese (costituito o costituendo), indicare il numero di anni di attività, nel settore di riferimento della
Bottega di Mestiere, per ciascuna azienda facente parte del raggruppamento stesso
La coop sociale La Venenta onlus è nata il 24 ottobre 2011. In breve e con il solo scopo di esaustività, facciamo presente che la
coop sociale la Venenta onlus trova la sua origine, nell’associazione di volontariato denominata Comunità Santa Maria della
Venenta onlus, con sede ad Argelato (BO) e che opera dal 2000 sul territorio (distretto della pianura est), come comunità
autorizzata al funzionamento da parte della regione ER per l’accoglienza di gestanti e madri con bambino. E’ proprio
dall’esperienza dell’associazione che è nato il progetto di creare una cooperativa sociale in grado di offrire servizi socio
educativi e assistenziali nella sezione A del suo Statuto e di avviare un’attività imprenditoriale a favore di giovani donne
svantaggiate e disoccupate, nella sezione B del suo Statuto. Nel febbraio '12 abbiamo dato l'avvio dell’attività per l'apertura di
un laboratorio artigianale nel campo tessile sito in via Canaletta 3/2 ad Argelato (Bo).ASTRA SRL è attiva da agosto 1993. Opera
nel settore tessile/abbigliamento da 19 anni, con sede al Centergross lc27(a Funo di Argelato - BO), dove si trova il laboratorio
di produzione artigianale (secondo piano) e lo show room (piano terra). La conoscenza e la collaborazione nata con Astra srl,
ha permesso di perseguire un duplice obiettivo: recuperare ‘vecchi mestieri artigiani’oramai in via di estinzione; offrire
un'opportunità a giovani anche con disagi sociali. Tramite l'esperienza di Astra, abbiamo incluso nella nostra rete, altre imprese
del settore che producono artigianalmente e commercializzano: Brand stain,Kamar,PaquitoProntoModa,Creazioni m.g.
o
Elencare i riconoscimenti ottenuti dall'azienda per il ciclo produttivo e/o prodotto, nel settore di riferimento della Bottega di
Mestiere. In caso di raggruppamento di imprese (costituito o costituendo), elencare i riconoscimenti ottenuti per il ciclo
produttivo e/o prodotto, nel settore di riferimento della Bottega di Mestiere, per ciascuna azienda facente parte del
raggruppamento stesso. Indicare la presenza di una o più Aziende appartenenti ad un polo tecnologico professionale o ad un
ITS.
ASTRA SRL E’ PROMOTORE DI SVARIATE INIZIATIVE NEL CAMPO DELLA MODA E DEL SETTORE TESSILE FRA CUI RICORDIAMO
GLI EVENTI CHE QUEST'ANNO 2012 SONO STATI PENSATI E REALIZZATI ALL’INTERNO DELLO SPAZIO DENOMINATO STUDIO 40
SITO ALL’INTENRO DEL CENTERGROSS (BO):
MARZO 2012 SFILATA DI MODA FLASH PRIMAVERILE ED ESTIVO
APRILE 2012 CONCORSO “X FACTOR”
MAGGIO 2012 “VINTAGE COLLECTION”
MAGGIO 2012 SFILATA PRIMAVERA ESTATE
GIU e DIC 2012 IN COLLABORAZIONE CON VID, COOP LA VENENTA E ASTRA REALIZZAIZONE DI DUE MOSTRE DAL TITOLO “GLI
ARTISTI PER I BIMBI DELLA VENENTA" e "MAN MANO" (presso sede VID in Strada maggiore 42 a Bologna).
La VENENTA coop. sociale: inclusione del progetto 'laboratori per orizzonti sereni' all'interno del Piano strategico
metropolitano di Bologna 2012. Tutte le aziende della filiera hanno organizzato svariati eventi e sfilate di moda nel corso degli i
o
Elencare le/i reti/circuiti/filiere cui appartiene l'azienda, nel settore di riferimento della Bottega di Mestiere. In caso di
raggruppamento di imprese (costituito o costituendo), elencare le/i reti/circuiti/filiere, nel settore di riferimento della
Bottega di Mestiere, cui appartiene ciascuna azienda facente parte del raggruppamento stesso
Tutte le aziende della rete sono legate al Centergross di Bologna. ASTRA è una società nata nel 1993 e operante al Centergross
Blocco 27, (Funo di Argelato (BO)). Può contare su una rete di vendita gestita autonomamente presso il proprio show room
presente nel blocco 27 . Produce e commercializza vari marchi: i diversi capi delle collezioni prototipate e realizzate sono
distribuiti presso i punti vendita presenti su tutto il territorio nazionale e internazionale.
Brand Stain srl costituita nel 2006, produce e commercializza presso il Centergross blocco 14; così come Creazioni MG costituita
nel 1996, esercita al Blocco 27 -Centergross e produce e commercializza borse e pelletteria; Kamar costituita nel 1995 via dei
cardatori 78 nel Centergross; Paquito Pronto moda costituita nel 1977 Blocco 5 Centergross. La cooperativa La Venenta
attraverso l'esperienza di Monica Stasi, consulente stilistica con più di vent'anni di esperienza, si è inserita in questa filiera
internazionale che tocca tutte le fasi dalla produzione, stampa dei tessuti, fino alla commercializzazione per conto di altri
marchi affermati della moda, a cui vengono venduti i prototipi che La Venenta crea e realizza.
Tutte le aziende sono inserite in un mercato di riferimento nazionale e internazionale. All’interno sono presenti differenti
professionalità tipiche del settore, fra cui: stilista, modellista, sarta. I prodotti sono distribuiti in numerosi punti vendita
nazionali ed esteri.
b. Trasferimento delle competenze ed abilità attuato attraverso le attività di tirocinio formativo
o
Indicare il numero di rapporti di apprendistato, tirocinio e di altre esperienze di formazione on the job attivati negli ultimi 5
anni dall'azienda. In caso di raggruppamento di imprese (costituito o costituendo), indicare il numero di rapporti di
apprendistato, tirocinio e di altre esperienze di formazione on the job attivati negli ultimi 5 anni, per ciascuna azienda facente
parte del raggruppamento stesso
Da gennaio 2012 e a tutt’oggi, la cooperativa sociale La Venenta onlus nella sezione A: ha assunto a tempo indeterminato 5
addetti, ed ha attivato 3 apprendisti; nella sezione B: ha assunto a tempo indeterminato 3 addetti, a tempo determinato 5
addetti e ha attivato 7 borse lavoro con il supporto dei servizi sociali invianti.
Astra srl ha attualmente 15 dipendenti. All’interno sono presenti differenti professionalità tipiche del settore, fra cui: stilista,
modellista, sarta. Ospita stagiste nel periodo estivo, inviate dall'istituto professionale di Bologna. Le altre aziende ospitano
stagisti inviati dalle scuole.
Form.Art. in qualità di soggetto partner accreditato per la formazione professionale dalla Regione Emilia – Romagna (delibera
delle Giunta della Regione Emilia Romagna 607 del 14 maggio 2012) opera nel settore formativo dal 1995. Form.Art. è una
società di formazione consortile attiva sul territorio regionale tranne che a Rimini ed è espressione del sistema regionale delle
imprese aderenti a Confartigianato.
Form.Art. (Ente di formazione accreditato da parte della regione Emilia Romagna) negli ultimi 5 anni ha avviato
8 Apprendisti di cui 5 sono stati trasformati a t. indetermianto;
13 Tirocinanti di cui nessuno è stato confermato.
o
Descrivere la metodologia e gli strumenti previsti per attuare il trasferimento di competenze ed abilità dalla Bottega di
Mestiere al tirocinante (max 2000 caratteri spazi esclusi), secondo un approccio orientato alla modellizzazione dell'intervento
progettato
Nella nostra Bottega del Mestiere l’ambiente di lavoro è composto da uno spazio molto grande (circa 200 mq) attiguo allo
studio stilistico in cui lavora e presta consulenza Monica Stasi. Lo spazio di lavoro è distinto in 4 aree:
area pittura su tessuto; area ricamo e cucito; area taglio e maglieria; area tinteggiatura e asciugatura di tessuto.
La coordinatrice del progetto farà capo a La Venenta. Insieme ai tutor supervisionerà i vari tirocinanti per garantire l'efficacia
del percorso di formazione/lavoro. Il nostro modello di Bottega del Mestiere si fonda sul fatto che la motivazione ad
apprendere un mestiere (composto da moltissime tecniche differenti e tutte interrelate) rimane alta da parte del tirocinante e
favorisce il massimo apprendimento, se ci si sente parte fin da subito di una filiera produttiva attiva. Per questo motivo
abbiamo organizzato il nostro processo col seguente flusso:
Astra, Brand Stain, Kamar, CreazioniMG,commissiona a Monica Stasi l’ideazione di una collezione;
Monica Stasi realizza i disegni e i modelli coinvolgendo il personale della cooperativa sociale La Venenta;
Le aziende valutano e accettano i capi di abbigliamento che pensano di poter commercializzare;
Astra srl, Creazioni MG, Kamar, Paquito, etc... realizzano al proprio interno i prototipi dei modelli e preparano le schede ‘tempi e
metodi’ coinvolgendo il personale e il coordinatore de La Venenta;
Le aziende forniscono i capi semilavorati a coop sociale La Venenta, per le rifiniture artigianali e la personalizzazione;
Il personale de La Venenta affianca e indirizza le tirocinanti nella realizzazione della lavorazione artigianale dei capi all'interno
delle differenti aziende del settore;
Il personale de La Venenta consegna nei termini previsti i capi artigianali;
Le aziende li distribuiscono nei propri punti vendita e li commercializzano negli show room del Centergross (BO).
Punti forza: 1) modello di gemellaggio imprenditoriale, legato esclusivamente al trasferimento di competenze specifiche di
tecniche artigianali legate al settore tessile da parte dell’azienda senior a quella junior; 2) gruppo di lavoro/formazione misto
(Astra,Brand Stain, Kamar, Paquito,CreazioniMG/La Venenta) ovvero esperti che durante il processo produttivo e commerciale
affiancano junior e tirocinanti in fase di apprendimento; 3) utilizzo di tutor ed esperti di settore.
Vengono svolte prove pratiche di valutazione dell'efficacia del percorso di tirocinio.
c. Ricaduta dell'intervento in termini occupazionali
o
Motivare la coerenza del modello di intervento rispetto ai fabbisogni professionali presenti nel contesto di riferimento
(max 2000 caratteri spazi esclusi)
La crisi economica degli ultimi anni, in Emilia Romagna ha comportato circa 76.000 ore di cassintegrazione nell’anno 2010. Nel
2011 e nel 2012 non vi sono miglioramenti. Nella nostra regione, tradizionalmente legata al settore tessile, abbiamo creduto
nell’importanza di imporre in controtendenza rispetto alla massa, un prodotto o meglio uno stile che valorizza il made in Italy
da un lato e l’originalità del capo e l’unicità del modello dall’altro. Vi è infatti un target di acquirenti ed una fascia di mercato
disposta a spendere di più per avere il piacere di indossare un capo di abbigliamento unico e portatore di significato e di
tradizioni culturali, oltre che di piacevole stile. Astra srl, leader nel mercato e con un’esperienza ventennale nel settore ha
captato l'esigenza da parte di una fascia di target e insieme alla cooperativa sociale La Venenta onlus ha avviato una
collaborazione che ha come fondamento primario la diffusione del valore di unicità della produzione artigianale non solo in
senso creativo ed estetico, ma soprattutto come espressione di aspetti culturali insiti in una tradizione antica come quella
italiana e tessile. Le lavorazioni dei tessuti, i bagni di colore, le modalità uniche di creare ricami e orpelli nei capi, riportano ad
antiche e rinnovate tradizioni tramandate da esperte lavoratrici alle giovani apprendiste/tirocinanti. Anche il significato e il
valore del lavoro e del ‘mestiere’ è spesso dimenticato e sottovalutato. Con il presente progetto ci proponiamo di recuperare
tale valore e di utilizzare la nostra esperienza sperimentale e diffonderla per permettere ad altri di utilizzare lo stesso modello.
Da un lato vi sono lavoratori disoccupati e cassintegrati in aumento, dall’altro però vi sono mestieri che rischiano di estinguersi
e di non essere tramandati per mancanza di giovani che li conoscono. Anche nel settore tessile e di confezionamento di
abbigliamento è presente questa situazione. Per questo motivo abbiamo ideato la nostra Bottega del mestiere con l’idea di
coinvolgere giovani donne disoccupate e in stato di disagio sociale e in generale giovani che siano interessati ad apprendere
un mestiere e che si inseriscano in un ciclo produttivo rivolto a prodotti originali e artigianali, portatori di significato e unici.
Le aziende del presente prg, accolgono questi obiettivi e condividono l'importanza di trasmettere le loro competenze a
giovani tirocinanti, mettendo a disposizione gli spazi e l'esperienza plurienn
o Descrivere come il modello di intervento si propone di operare per la qualificazione professionale dei tirocinanti
(max 2000 caratteri spazi esclusi)
Attraverso la partnership con Formart , ente di formazione accreditato di Confartigianato, siamo in grado di proporre e
realizzare un percorso formativo qualificato e professionalizzante che si concluda con un attestato di frequenza da rilasciare al
tirocinante. Al termine del percorso di tirocinio viene progettata e fatta compilare da parte del tirocinante una scheda di
valutazione somministrata in modalità strutturata e concordata con il tutor, al fine di valutare l’efficacia del tirocinio formativo
e al fine di verificare le competenze acquisite. Sulla base dei risultati ottenuti nella prova, e se richiesto da parte del tirocinante,
potrà essere rilasciata la scheda capacità conoscenze prevista dal sistema regionale di certificazione e formalizzazione delle
qualifiche della regione Emilia Romagna.
Durante il tirocinio il tutor e il coordinatore comporranno per ogni tirocinante un dossier formativo che sarà composto di tante
prove sommative relative alle competenze acquisite durante il percorso di formazione/lavoro. Riteniamo infatti che alternare e
interrelare momenti più teorici a momenti di applicazione pratica delle tecniche imparate, favorisca la motivazione del
tirocinante in termini di acquisizione di competenze specifiche e trasversali. La modalità di lavoro sarà quella di gruppo ed in
particolare nell'utilizzo di tavoli ovali attorno ai quali i tirocinanti e gli esperti lavoreranno/impareranno anche utilizzando i
processi imitativi. Formart garantirà la formazione teorica prevista per i tirocinanti attivati presso la sede de La Venenta, Astra,
Brand Stain, Kamar, CreazioniMG,Paquito. I tirocinanti saranno affiancati da esperti nel settore e con esperienza pluriennale,
proprio allo scopo di trasmettere le abilità, le conoscenze specifiche e la passione con la quale hanno lavorato e che i libri non
insegnano. Infatti, abilità e passione a nostro avviso, si possono acquisire solo attraverso una formazione sul lavoro che si
realizza attraverso l’affiancamento di persone competenti, capaci di suscitare emulazione e modellamento nella chiara
connessione di momenti di apprendimento cognitivo e pratico continuamente monitorati. Potrà essere utilizzata la
videocamera per riprendere momenti di formaz/lavoro durante il percorso. I docenti lavoreranno in collaborazione con il tutor
e il coordinatore del progetto, al fine di tenere monitorate le fasi del proc. di apprendimento
o
Indicare nella tabella a seguire i dati relativi al numero di rapporti intercorsi negli ultimi 5 anni come apprendistato, tirocinio e
altre esperienze di formazione on the job e al numero di trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti intercorsi negli
ultimi 5 anni come apprendistato, tirocini e di altre esperienze di formazione on the job. Inserire anche il rapporto
percentuale tra i precedenti valori. In caso di raggruppamento di imprese (costituito o costituendo), indicare i suddetti dati
per ciascuna azienda facente parte del raggruppamento stesso
N. rapporti intercorsi negli ultimi
5 anni come apprendistato,
tirocinio e altre esperienze di
formazione on the job
N. trasformazioni a tempo
indeterminato
di
rapporti
intercorsi negli ultimi 5 anni
come apprendistato, tirocinio e
altre esperienze di formazione on
the job
Percentuale di trasformazione di
rapporti intercorsi negli ultimi 5
anni
come
apprendistato,
tirocinio e altre esperienze di
formazione on the job
A
B
B/A
Azienda 1
10
0
0
Azienda 2
0
0
0
Azienda 3
0
0
0
Azienda 4
0
0
0
Azienda 5
0
0
0
Azienda 6
0
0
0
Azienda 7
21
5
23,8
Azienda 8
Azienda 9
Azienda 10
d. Sostenibilità e trasferibilità del modello di Bottega di Mestiere proposto
o Indicare il numero e la tipologia dei destinatari diretti ed indiretti dell'intervento
I destinatari dell'intervento diretti sono i 20 tirocinanti di giovane età, selezionati anche in considerazione della loro
condizione di disoccupazione, inoccupazione o disagio sociale.
I destinatari indiretti sono le famiglie dei tirocinanti, e in generale il tessuto territoriale in cui la rete è inserita (distretto della
pianura est) che grazie a questa iniziativa potrà trasferire il modello organizzativo ad altre realtà imprenditoriali interessate a
replicarlo. La produzione sarà poi distribuita/commercializzata in Italia e all'estero attraverso Astra srl e la coop soc La Venenta
onlus.
o Motivare come la proposta di Bottega di Mestiere riesce a garantire in prospettiva la sua trasferibilità in contesti diversi da
quelli di applicazione (max 2000 caratteri spazi esclusi)
Il rischio che corriamo noi tutti, è quello che si perdano certe tradizioni e certe competenze che il mondo produttivo
tradizionale non potrà mai riprodurre o sostituire, tanto più in stabilimenti produttivi esteri. Insieme ad Astra, Brand Stain,
Kamar, CreazioniMG, Paquito ci siamo proposti di valorizzare e far conoscere questa nicchia di attività, che pur rientrante nel
campo tessile, è caratterizzata dalla manualità e dalla soggettività dell’artigiano, al fine di creare capi unici e fatti a mano dai
giovani lavoratori “artigiani”. Astra e La Venenta hanno creato una vera e propria rete locale che ha già permesso la creazione,
produzione e commercializzazione di tre collezioni di abbigliamento : p/e, a/i e linea mare. Astra, come anche Brand Stain,
Kamar, CreazioniMG, Paquito, attraverso persone qualificate ed esperte sono in grado di trasmettere le competenze
specialistiche verso le nuove generazioni. Le aziende della rete si avvalgono di una rete di vendita diretta, indiretta, attraverso
rappresentanti. I negozi che commercializzano i marchi sono presenti in tutta Italia e all’estero (in particolare Russia, Libano,
Gran Bretagna, Spagna). Trasferire abilità, conoscenze e competenze specifiche di questa preziosa nicchia di settore, significa
permettere da un lato, una maggiore diffusione delle competenze e quindi una potenziale espansione di mercato, un ricambio
generazionale e lo stimolo a nuove esperienze imprenditoriali. Ecco perchè altre imprese, rispetto all'esperienza iniziale di un
anno fa, si sono unite alla rete ed accoglieranno i nostri tirocinanti. La nicchia di settore per la quale ci proponiamo comporta la
conoscenza e acquisizione, di tantissime micro abilità e competenze che servono poi combinate tra loro, al fine di ‘costruire’
un capo unico e sorprendente. Un’azienda “anziana” ovvero leader e ben inserita nel settore di mercato, fa un gemellaggio con
un’azienda “giovane” e motivata, al fine di trasferire un modello imprenditoriale e competenze specialistiche, a beneficio del
territorio e creando ricchezza e posti di lavoro per la comunità. Redigeremo linee guida che descriveranno il processo di
apprendimento e trasferimento di competenze, in modo da offrire una 'traccia' strutturata che può essere utile per la
standardizzazione del modello. Sarà proposta all'ufficio di piano del distretto della pianura est (livello di riferimento
provinciale) per essere inclusa nei Piani di zona distrettuali.
Luogo
data
Argelato
26/11/2012
gg/mm/aaaa
(timbro e firma per esteso e leggibile)
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