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30/12/2016
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Civico20 News | Sfruttare le opportunita' dell'industria 4.0 a favore dell'uomo |
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30 Dicembre
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2016
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DAI INFORMA
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Il 2016, un anno ricco di soddisfazioni per la
Coralità Viucese
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Nell’attenzione che DAI Impresa dimostra verso le imprese, non manca di curarsi
anche dell’innovazione e della tecnologia nei loro aspetti positivi e negativi.
Riproponiamo l’intervista sull’industria 4.0. pubblicata sull’ultimo numero di
2006PIU’ Magazine (scaricabile al sito www.daiimpresa.it).
Il Mcl ha un importante appuntamento programmato per l’inizio del
prossimo anno, giusto?
Sì. È il convegno Industria 4.0 – Dottrina sociale 4.0
Dunque un tema molto attuale, già caro anche all’ex premier Renzi.
Certo. E’ il tema all’ordine del giorno della politica industriale. Quindi non può non
essere caro a chi governa. Senza industria 4.0 non si va da nessuna parte, ma con
essa non si risolvono automaticamente tutti i problemi, soprattutto quelli
occupazionali. Su questo punto tutti governi, e il nostro in particolare, mi sembrano
un po’ disattenti o, meglio, eccessivamente ottimisti e faciloni.
Le terapie del futuro si svolgeranno presso il
proprio domicilio
Abbiamo dei dati?
http://www.bdtorino.eu/sito/articolo.php?id=22713
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Non è facile predire il futuro, soprattutto
in campi come questo, ma alcuni studi
parlano di una perdita di circa cinque
milioni di posti di lavoro, qualora si
implementassero
i
nuovi
processi
produttivi nei Paesi più avanzati. In
Italia il saldo previsto sarebbe prossimo
allo zero.
Dunque
saving?
siamo
al
solito
labour
Guido Castagna, mâitre chocolatier torinese
In termini assoluti sì, anche se mutano
le prospettive generali. Ad esempio,
Adidas torna a produrre in Germania e
saluta il far-East. Col salto tecnologico
addio mano d’opera a basso costo, addio
polemiche sullo sfruttamento del lavoro
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No, realtà. Questo è quanto sta già avvenendo, come nel caso dell’Avio di Rivalta o
dell’Alstom di Savigliano, determinando, per esempio, il drastico abbassamento dei
tempi di consegna del prodotto, con una capacità d’intervento e di innovazione
direttamente nella fase di realizzazione, talvolta sulla base di acquisizioni
progettuali effettuate in corso d’opera, come si sarebbe detto un po’ di tempo fa.
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Quel Preside di Vigone (TO)…
Oltre ai robot c’è ancora posto per gli uomini?
Certo, al momento i processi sono ancora saldamente nelle mani degli uomini e non
tutti gli impiegati nella produzione sono necessariamente ingegneri o fisici.
Ovviamente, anche i più coinvolti in operazioni non troppo complesse sanno
l’inglese e usano il tablet per dialogare con macchine e colleghi. Un bel salto di
qualità.
E i lavoratori tradizionali?
Devono adeguarsi. Anche se, vista la loro giovane età, i protagonisti di fabbrica 4.0
non hanno, forse, avuto bisogno di grande riconversione, ma sicuramente dovranno
fare i conti con l’aggiornamento continuo.
“Firmamento nerostellato – Notes of passion”
E per gli altri?
Incombe lo spettro del superamento di molte mansioni, anche amministrative e
impiegatizie. In industria 4.0 molte attività, un tempo appannaggio dei colletti
bianchi e ritenute competenze di concetto, possono essere tranquillamente
superate con l’innovazione.
Quindi vi è una nuova ondata di espulsioni dal mercato del lavoro?
Probabilmente, se non si sta attenti a sfruttare a favore dell’uomo, e non contro, le
opportunità di industria 4.0. Per questo è necessario, accanto alle innovazioni
tecnologiche, prevedere un adeguamento sociale, che non può essere lasciato al
solo mercato ed allo sviluppo tecnologico.
Come?
Ben venga l’industria del futuro ma, per esempio, produrre maggiormente e più
velocemente creerà problemi di allocazioni di merci sempre più in esubero, alle
condizioni attuali. Ampliare le opportunità che offre il mercato ai più deboli (penso
all’Africa ed ai poveri del mondo sviluppato) è una prima risposta. Puntare più alla
qualità, anche ecologica, che alla quantità, è un altro fronte inesplorato. Ripensare i
tempi e gli intervalli del lavoro e delle commesse è un ulteriore campo meritevole di
attenzione. Le commesse ferroviarie, per esempio, possono soffrire di alcune
rigidità. Non possiamo chiedere alla fabbrica dei treni di fermarsi e di abbassare la
sua competitività, bensì prendere atto e gestire serenamente le fasi fisiologiche di
flessione degli ordinativi.
E la dottrina sociale della Chiesa come può intervenire in questo contesto?
La dottrina sociale ha molto da dire. Innanzitutto, una fabbrica meno conflittuale e
più coinvolgente va nella direzione da sempre auspicata dalle encicliche sociali.
Anche l’attenzione per la salute psico-fisica dei lavoratori può trovare migliori
condizioni. E questo è in linea col pensiero e la prassi cristiano-sociale. Ma il vero
interrogativo è il migliore utilizzo del tempo, anche oltre la fabbrica, sia per chi sta
in azienda che per chi, temporaneamente o più a lungo, ne è fuori. E qui torna
prepotentemente di moda la Caritas in Veritate, mai implementata seriamente. Solo
http://www.bdtorino.eu/sito/articolo.php?id=22713
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recuperando la dimensione della gratuità riusciremo a reggere a livello di sistema.
Non possiamo e vogliamo bloccare il mondo, peraltro bello, ma lo vogliamo
riposizionare attorno all’uomo e alle sue esigenze.
E quindi industria 4.0 può essere recuperata a una dimensione sociale?
Certo. E questa sarà la sua missione e la sua salvezza. Altrimenti gli egoismi di chi
ci sta dentro o di chi vi è arrivato prima subiranno conseguenze ancora più
dilaceranti di quanto già stia succedendo ora. Guardate. A che serve che la
generazione del secondo dopoguerra abbia creato benessere e pace se oggi la crisi
colpisce soprattutto i giovani, portandoli verso l’emarginazione economica e il
populismo politico, con scenari sempre più inquietanti? Non possiamo permetterci di
creare regge dorate per pochi. Dobbiamo impegnarci per mettere a disposizione di
tutti, senza scorciatoie e demagogie, i talenti e le opportunità offerte ai pochi,
magari più bravi. O forse solo più fortunati.

Diego Mele
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