n. 2008 - 611 - Comune di Riva del Garda

Determinazione
n.
2008 - 611
di data 10-07-2008
protocollo n. 2008 - 0025130 / DETRS200800642
Pratica principale: DIP013548 ATTRIBUITA A PERSONALE
COMUNE DI RIVA DEL GARDA
Provincia di Trento
ID_DOC
(D82ÁN)
Spesa prevista e imputata:
Capitolo: 410101 - Anno: 2008 - Importo: 1833.03
PEG approvato con delibera giuntale n. 939 di data 11.01.2008
ID_PRATICA
(D86Gè)
OGGETTO: COLO' ANTONELLA: PROROGA ASSUNZIONE CON RAPPORTO DI
LAVORO A TEMPO DETERMINATO NELLA FIGURA PROFESSIONALE DI
"EDUCATORE ASILO NIDO" - CAT. C - LIVELLO BASE, PRESSO IL
SETTORE 2 - AREA DEI SERVIZI ALLA PERSONA ED ALLA COMUNITA' U.O. ISTRUZIONE E
CONTESTUALE TRASFORMAZIONE DEL
RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PARZIALE (18 ORE) A TEMPO PIENO
(36 ORE SETTIMANALI), IN ATTUAZIONE DEL PROGETTO "ARRIVA
L'ESTATE PER LE FAMIGLIE - ANNO 2008" - CON IMPEGNO DI SPESA
RELAZIONE ISTRUTTORIA
Con determinazione del Responsabile del Servizio di Bilancio - Personale - dd. 07.09.2007 n.
750, è stata assunta con riferimento all’asilo nido comunale “Lagoblu” - presso il Settore 2 – Area dei
Servizi alla Persona e alla Comunità – Unità Operativa Istruzione e Politiche Sociali, con rapporto di
lavoro a tempo determinato e parziale per la durata di 18 ore settimanali e nella figura professionale di
“Educatore asilo nido” – cat. C – livello base, la sig.a Colò Antonella, nata a Riva del Garda il
14.02.1973 e residente a Molina di Ledroi in via Tonini n. 2/b, a far data dal 10 settembre 2007 e per
il periodo fino alla chiusura estiva del servizio asilo nido prevista per l'11 luglio 2008.
Il relativo contratto di lavoro a tempo determinato e parziale a 18 ore settimanali, identificato
con la codifica PERCIDR07/0008, è stato sottoscritto dalle parti in data 7.09.2007, prot. n.
2007029758.
Anche quest’anno nel contesto del progetto elaborato dall’Amministrazione comunale,
denominato “Arriva l’estate per le famiglie - anno 2008”, come approvato con deliberazione della
Giunta comunale dd. 19.05.2008 n. 1042, dichiarata immediatamente eseguibile, risulta compresa
l’apertura del servizio di asilo nido, limitatamente ai bambini di età superiore ai 24 mesi e
relativamente al periodo 14 luglio - 1 agosto 2008.
In seguito all’approvazione del suddetto progetto, la Giunta comunale con deliberazione dd.
16.06.2008 n. 1081, pure dichiarata immediatamente eseguibile, ha assunto l’indirizzo, per le
esigenze di servizio connesse alla realizzazione del progetto stesso e proporzionatamente al numero
di utenti che hanno aderito all’iniziativa, di avvalersi, analogamente allo scorso anno, dell’attività
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lavorativa di personale a tempo determinato con riferimento a n. 3 educatori – appartenenti al livello
base della categoria C, quest'anno tutti tre a tempo pieno;
Con il medesimo provvedimento, definito nel rispetto del rapporto educatore-bambino il
fabbisogno di personale nei limiti sopra evidenziati, anche al fine di salvaguardare il più possibile il
principio della “continuità didattico-affettiva” perseguita anche negli anni scorsi, è stato assunto
l'indirizzo nei confronti del Responsabile del servizio competente a provvedere alle assunzioni
temporanee, che gli incarichi siano attribuiti, nei limiti consentiti dalla normativa vigente,
prioritariamente con riferimento al personale attualmente in servizio con rapporto di lavoro a tempo
determinato nell’ambito della struttura comunale interessata, nella figura professionale di educatore
asilo nido, con contratto in scadenza con l'11 luglio p.v. (coincidente con la chiusura estiva del
servizio stabilita con delibera della G.C. dd. 29.10.2007 n. 829).
Fra il suddetto personale in servizio con rapporto di lavoro a tempo determinato nella figura
professionale di riferimento, come sopra evidenziato, risulta compresa anche la sig.a Colò Antonella,
che avrebbe dato la disponibilità allo svolgimento dell'attività lavorativa necessaria per l'attuazione
del servizio incluso nel progetto "Arriva l'estate per le famiglie - anno 2008";
Sulla base dell’indirizzo assunto con la citata deliberazione 1081/2008 e tenuto conto
dell’impossibilità di coprire il servizio stesso esclusivamente con il personale di ruolo assegnato alla
struttura di riferimento, e ciò in relazione al periodo limitato di chiusura estiva dell’Asilo nido
compreso fra il 14 luglio e il 20 agosto 2008, nel corso del quale il personale addetto al servizio stesso
deve fruire della maggior parte del periodo di ferie spettante, si rende necessario avvalersi del
disposto di cui all’art. 35, comma 1, del vigente Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro
sottoscritto il 20.10.2003, prorogando il rapporto di lavoro a tempo determinato in essere con la
suddetta sig.a Colò Antonella - scadente l'11 luglio p.v. - per un ulteriore periodo di 21 giorni, a far
data dal 12 luglio 2008 e, quindi, fino a tutto l'1 agosto 2008.
Contestualmente si rende altresì necessario modificare il rapporto di lavoro in essere con la
dipendente interessata, da tempo parziale (18 ore settimanali) a tempo pieno (36 ore settimanali), per
tutta la durata della proroga del contratto che viene disposta con il presente provvedimento.
La dipendente in questione si è dichiarata disponibile sia alla proroga che alla modifica della
durata settimanale dell’orario di lavoro.
Entrambi gli istituti devono essere regolati mediante sottoscrizione di una modifica del
contratto individuale di lavoro in essere individuato con la codifica PERCIDR07/0008.
L’art. 6 del D.P.Reg. 1.2.2005 N. 2/L e relative circolari applicative, stabilisce che i Comuni
possono prevedere nel Regolamento Organico la costituzione di rapporti di lavoro a tempo
determinato secondo i criteri ed i limiti indicati dai contratti collettivi di lavoro e nel rispetto delle
disposizioni previste dal D.Lgs. 6.9.2001 n. 368, ammettendo l'istituto della proroga per una sola
volta, qualora la stessa si riferisca alla medesima attività per la quale il contratto è stato stipulato a
tempo determinato.
L’art. 35 del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro sottoscritto in data 20 ottobre 2003,
disciplina criteri e limiti per le assunzioni con rapporto di lavoro a tempo determinato, regolando in
particolare l’istituto della proroga al comma 10.
Il titolo XVI del vigente Regolamento Organico del Personale dipendente e di organizzazione
degli uffici e dei servizi, disciplina, per quanto non in contrasto con i Contratti Collettivi Provinciali
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di lavoro nel tempo vigenti, il personale temporaneo contrattuale.
La proroga del contratto di assunzione di cui al presente provvedimento in favore della signora
Colò Antonella, viene autorizzata tenuto conto e nel rispetto dei vincoli alla spesa di personale
previsti dal Protocollo di Intesa in materia di finanza locale per il 2008, imposti dall'art. 11 della L.P.
23 del 21.12.2007, tenuto conto delle deroghe previste dalla Giunta Provinciale con deliberazione n.
61 del 18.01.2008.
Pratica istruita da: MANUELA UBALDI - tel 0464573825 - e mail
[email protected] - Settore 1 - U.O. 1
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI BILANCIO
Personale
Vista la relazione con gli esiti e le motivazioni dell’istruttoria disposta, cui si fa rinvio
DETERMINA
1. di assumere, ai sensi dell'art. 35 - del CCPL 20.10.2003, per proroga dell'incarico e per le
motivazioni esposte in premessa, connesse all'attuazione del progetto "Arriva l'estate per le
famiglie - anno 2008" di cui alla deliberazione di indirizzo dd. 16.06.2008 n. 1081, la signora
COLO' ANTONELLA, nata a Riva del Garda il 14.02.1973 e residente a Molina di Ledro Fraz. Pre - in via Tonini 2/B, in qualità di personale con rapporto di lavoro a tempo determinato,
nella figura professionale di “Educatore Asilo Nido” - Categoria C – livello base, presso il Settore
2 - Area dei Servizi alla Persona e alla Comunità – Unità Operativa Istruzione e Politiche Sociali –
Asilo Nido Lagoblu, per il periodo di 21 giorni con decorrenza dal 12 luglio 2008 e, quindi, fino a
tutto l'1 agosto 2008;
2. di trasformare, pure per le motivazioni esposte in premessa, contestualmente alla proroga di cui ad
1) e per tutta la durata della stessa, il rapporto di lavoro attualmente in essere con la dipendente a
tempo determinato sig.a Colò Antonella, da tempo parziale (18 ore settimanali) a tempo pieno (36
ore);
3. di sottoscrivere con la persona di cui ad 1) la proroga e contestuale modifica del contratto
individuale di lavoro (individuato con la codifica PERCIDR07/0008), sottoscritto dalle parti
contraenti in data 7.09.2007, prot. n. 2007029758, previsto dalle vigenti disposizioni legislative e
contrattuali in materia, nel testo che si allega alla presente quale parte integrante e sostanziale;
4. di attribuire alla suddetta dipendente, a far data dal 12 luglio 2008 e per tutto il periodo di
proroga, il trattamento economico e competenze accessorie proporzionate al nuovo orario di
lavoro (36 ore settimanali), riferite alla Categoria C – livello base – 1^ posizione retributiva,
come previste dall’Accordo Provinciale Stralcio relativo al biennio economico 2006-2007
sottoscritto il 20.04.2007, negli importi di seguito indicati:
- stipendio tabellare iniziale annuo della 1^ categoria retributiva riferito alla Cat .
€
C – livello base (educatore asilo nido) 36/36
€
- assegno annuo lordo
11.916,00
2.424,00
- indennità educatrici asili nido
€
775,00
- indennità integrativa speciale
€
6.371,01
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€
- 13.ma mensilità annua
1.790,50
5. di corrispondere inoltre in favore della sig.ra Colò Antonella, alla cessazione dell'incarico, il
trattamento di fine rapporto, ai sensi e secondo le modalità previste dalla vigente normativa in
materia;
6. di quantificare in Euro 1.939,71.= mensili lorde per retribuzioni (corrispondenti ad Euro
1.357,80.= per i 21 giorni di proroga), incluso rateo 13.ma, oltre ad oneri riflessi a carico del
Comune, previsti in circa Euro 678,90.= mensili (corrispondenti ad Euro 475,23= sempre per i 21
giorni di proroga), la spesa derivante dal presente provvedimento;
7. di imputare la spesa predetta ai fondi assegnati a questo Servizio di Bilancio, come indicato nel
riquadro in testa alla presente determina, precisando che il presente atto diventa esecutivo, con
apposizione del visto del Responsabile del Servizio Finanziario, ai sensi art. 31 del Regolamento
di Contabilità;
8. di dare atto che trattandosi di determinazione inerente la gestione del personale disciplinata dalle
disposizioni del codice civile e dalle leggi sul rapporto di lavoro subordinato, ogni eventuale
controversia individuale è devoluta al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro,
subordinatamente all’esperimento di un tentativo obbligatorio di conciliazione su richiesta del
dipendente rivolta all’Amministrazione davanti al Collegio di Conciliazione di cui all'art. 65 del
D.lgs. del 30.3.2001, n. 165.
DISPOSIZIONI PER L'ESECUZIONE ED IL CONTROLLO:
La presente determinazione, divenuta esecutiva e attribuita in via principale al competente
ufficio/servizio che provvede alla sua esecuzione, viene dallo stesso messa a disposizione mediante
segnalazione informatica, per accesso e per estrazione di copia ai sensi art. 3 comma 2 del D. Lgs.
39/1993, alle seguenti strutture:
PERSONALE
ASS PERSONALE
CONTABILITA'
RAGIONERIA PERSONALE
RESPONSABILE U.O. ISTRUZIONE E POLITICHE SOCIALI
DELIBERE
e comunicata al Sindaco e all'Assessore Marino.
La presente determinazione, predisposta tramite sistema informativo automatizzato ai sensi dell’art. 3
comma 1 del D.Lgs. 12.02.1993 n. 39, viene consegnata al Servizio Finanziario e conservata in forma
cartacea presso la Segreteria Generale per la raccolta nel registro delle determinazioni al fine della
comunicazione mensile alla Giunta Municipale dell'elenco delle determine adottate, per la relativa
deliberazione di presa d'atto da parte della stessa ai sensi dell'art. 31 comma 5 del Regolamento di
contabilità.
Alleg.:
Allegato n. 1 - Dettaglio impegni di spesa per la determina
Allegato n. 2 - bozza modifica contratto
Documento redatto da UM
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RESPONSABILE AREA SEGRETERIA GENERALE E ORGANIZZATIVA
CATTOI ANNA
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