La figura si occuperà di: gestire le risorse umane del punto vendita
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La figura si occuperà di: gestire le risorse umane del punto vendita
La figura si occuperà di: gestire le risorse umane del punto vendita orientandole e motivandole al raggiungimento degli obiettivi aziendali; monitorare l’attuazione delle politiche aziendali nel raggiungimento della massima soddisfazione del cliente; gestire gli incassi; supervisionare: il processo di elaborazione ordini, la gestione del magazzino, la gestione del layout espositivo di ogni reparto; attuare le politiche di marketing definite dalla direzione generale. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno due anni nella gestione di un punto vendita, preferibilmente nella grande distribuzione organizzata. Sono requisiti necessari il possesso di capacità: organizzative, di leadership, di gestione di gruppi di lavoro, di analisi e di risoluzione dei problemi, relazionali. E’ richiesta la capacità d’uso del pc e del pacchetto Office, di gestione della posta elettronica. E’ richiesto il possesso di diploma di scuola secondaria superiore. Al superamento del periodo di prova è prevista assunzione a tempo indeterminato. Per inoltrare la candidatura, inviare il proprio cv, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, corredato di lettera di presentazione al seguente indirizzo: [email protected] entro il 07/07/2016. 1