«Email a 1900 laureati con assoluta trasparenza»

Messina
Dura replica dell’Università
«Email a 1900 laureati con
assoluta trasparenza»
In merito alla lettera siglata D.A., pubblicata sull’edizione de “La Gazzetta del Sud” del 1. dicembre 2016, si precisa
quanto segue:
«L’Università di Messina rigetta le infamanti insinuazioni contenute nella missiva, riservandosi la possibilità di adire
alle vie legali. È indispensabile precisare che la richiesta di adesione inviata ai laureati, con età inferiore ai 30 anni, al
progetto FIxO YEI è da ascriversi nell’alveo del più ampio programma di promozione al lavoro Garanzia Giovani al
quale l’Ateneo partecipa già dal maggio del 2015 attraverso un protocollo di intesa con l’Agenzia ministeriale Italia
Lavoro. Nel dettaglio, il programma prevede che Italia Lavoro svolga l’attività di valutazione dei requisiti di
ammissibilità e proceda alla registrazione dei partecipanti all’iniziativa. Solo successivamente, il Centro Orientamento
e Placement procede alla realizzazione delle azioni di orientamento specialistico e di accompagnamento al lavoro.
L’invio delle mail ha, pertanto, funzione di reclutamento di un più ampio numero di potenziali partecipanti per Italia
Lavoro. A tal ំ�ne, già nel mese di giugno 2016, l’Uេ�cio Placement Unime, dopo avere dato ampia di򠄀usione del
programma, aveva provveduto ad inviare un primo invito a 1.500 neolaureati a partecipare a percorsi di
orientamento e accompagnamento al lavoro. In considerazione delle esigue risposte ricevute (solo 40 giovani
rispetto alle 400 posizioni aperte), nella giornata di martedì 29 novembre l’Uេ�cio stesso ha provveduto a un secondo
invio presso i nuovi 1.900 indirizzi relativi ai laureati maturati nel corso dei mesi trascorsi. A garanzia di trasparenza,
per il recapito contemporaneo e di massa dei messaggi di posta elettronica, l’Uេ�cio Placement si è sempre avvalso
della selezione operata dalla banca dati o򠄀erta dalla piattaforma Alma Laurea. Rilevato un mero errore nell’allegato
presente all’interno delle email, grazie alle segnalazioni dei riceventi, giovedì 1 dicembre, gli Uេ�ci hanno provveduto
ad un nuovo invio con il ំ�le corretto, utilizzando sempre le stesse procedure.
Il C.O.P. tiene a sottolineare che è interesse dell’Università di Messina assicurare la più ampia partecipazione dei
giovani al programma e certamente non la loro esclusione o, come accennato nella calunniosa lettera pubblicata,
“far beneំ�ciare dell’iniziativa le persone desiderate”. Reiterare mediaticamente stereotipi legati al malcostume delle
raccomandazioni, rappresenta la prima barriera all’entrata per i giovani nel mondo del lavoro. Le azioni del Centro
Orientamento e Placement, tra l’altro, hanno permesso di collocare l’Università di Messina tra i primi quattro Atenei
italiani più virtuosi (insieme all’Università di Torino, al Politecnico di Torino, al Politecnico di Milano e all’Università di
Pavia) nella promozione di contratti di alto apprendistato e, solo lo scorso anno, di attivare 250 tirocini di
orientamento e formazione rivolti ai nostri neolaureati e 24 tirocini di inserimento lavorativo rivolti a dottorandi di
ricerca (con borse ំ�no a 1.200 euro mensili ciascuna).
Pietro Navarra
Rettore dell’Università
Dario Caroniti
Presidente del C.O.P.
00:00 / 00:00