Presentazione Avviso 2013

Avviso 1/2013
… per la crescita competitiva e
manageriale
delle PMI
Schema comparativo Aree Avviso
Schema comparativo Aree Avviso
Obiettivi e Aree di
intervento
2 OBIETTIVI STRATEGICI
1) La crescita competitiva e manageriale delle PMI
2) L'occupazione dei manager involontariamente disoccupati
3 AREE DI INTERVENTO
1) Rafforzare la crescita delle PMI mettendo a regime l'esperienza del
Progetto PMI
2) Accrescere le competenze manageriali e supportare
l'aggiornamento professionale
3) Favorire l'occupazione di dirigenti involontariamente disoccupati
2 TIPOLOGIE DI INIZIATIVE FINANZIABILI
Piani formativi condivisi aziendali
Piani formativi condivisi individuali
Le Aree…. un
approfondimento
1. Area 1 - Interventi su uno o più asset del Progetto PMI:
innovazione organizzativa, internazionalizzazione, alleanze
strategiche, credito e la finanza strategica.
Possibili temi: innovazione digitale, nuove tecnologie di
informazione, formazione manager di rete.
2. Area 2 - Interventi formativi su temi non predefiniti come
nell’Area 1, purché connessi alla ripresa di competitività e
all’obiettivo di contrastare i fenomeni di espulsione dalle
aziende.
3. Area 3 - Interventi formativi che incoraggino anche
l’autoimprenditorialità o le start up aziendali, eventualmente
integrati con gli strumenti di sostegno forniti dall’Agenzia del
Lavoro e dalla GSR Fasi ai dirigenti disoccupati.
Soggetti coinvolti
PROPONENTI
Rappresentanti di Confindustria e Federmanager
BENEFICIARI
Area 1 e 2: aziende aderenti a Fondirigenti
Area 3: dirigenti disoccupati
DESTINATARI
Area 1: dirigenti e/o co.co.pro occupati presso PMI
Area 2: dirigenti e/o co.co.pro occupati presso PMI o presso GI fino a
20 dirigenti
Area 3: dirigenti involontariamente disoccupati
FORNITORI
Persone giuridiche e/o fisiche, compresi i manager disoccupati.
Fornitori indicati all'interno del Piano formativo Condiviso.
Normativa di riferimento
Regolamento (CE) n. 1998/2006 della Commissione europea del 15
dicembre 2006 relativo all’applicazione degli articoli 87 e 88 del
trattato agli aiuti d’importanza minore “de minimis”
Regolamento (CE) n. 800/2008 della Commissione del 6 agosto
2008 che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato
comune in applicazione degli art. 87 e 88 del trattato (Regolamento
generale di esenzione per categoria), con riferimento alla Sezione 8
Aiuti alla formazione, articoli 38 e 39.
N.B La normativa sugli Aiuti di Stato non viene applicata per le
iniziative dell'Area 3 rivolte ai dirigenti disoccupati in quanto
sostegno alle persone fisiche.
Requisiti di
partecipazione
Possono partecipare all’Avviso:
Aziende (matricole INPS) aderenti con lo stato di “attive”
Grandi aziende (codice fiscale) con al massimo 20 dirigenti occupati
Dirigenti disoccupati iscritti all’Agenzia del lavoro di Fondirigenti la
cui ultima occupazione è stata svolta presso aziende aderenti a
Fondirigenti.
N.B E’ possibile presentare più Piani solo sull’Area 1 da
parte della stessa azienda (codice fiscale).
Modalità e termini per
la presentazione
Presentazione:
A sportello, fino ad esaurimento risorse
Documentazione in originale con dicitura: “Presentazione Piano
formativo condiviso Avviso 1/2013", con il riferimento all'area (1,2,3)
al seguente indirizzo:
FONDIRIGENTI G. TALIERCIO
Viale Pasteur, 10
00144 Roma
Invio a cura del Responsabile del Piano che dovrà trasmettere una
copia della documentazione all’Assessorato regionale per la
formazione.
Modalità di
compilazione dei Piani
AREA 1 e 2 Compilazione on line dall'area riservata delle aziende e
delle Parti Sociali - sezione dedicata “Avviso 1/2013.
Compila nuovo
Piano aziendale
Area 1 o Area 2
Compilare tutta la
modulistica
Salva
informazioni o
stampa di prova
Convalida
Informazioni
Termina
compilazione per
trasmissione
telematica
Stampare e
Condividere il Piano
con firme e timbri in
originale
N.B. Dopo l’invio telematico non sarà più possibile accedere al Piano
per modifiche.
Modalità di
compilazione dei Piani
AREA 3 Compilazione on line dall'area riservata delle Parti Sociali sezione dedicata “Avviso 1/2013.
Compila nuovo
Piano individuale
Area 3
Compilare tutta la
modulistica
Salva
informazioni o
stampa di prova
Convalida
Informazioni
Termina
compilazione per
trasmissione
telematica
Stampare e
Condividere il Piano
con firme e timbri in
originale
N.B. Dopo l’invio telematico non sarà più possibile accedere al Piano
per modifiche.
Documentazione
richiesta
AREA 1 e 2:
1.
2.
3.
4.
Lettera di presentazione del Piano firmata dal RP
PFC firmato dal RP e dalle Parti Sociali
RA firmata dal RL dell'azienda comprensiva di tre dichiarazioni
firmate dal RL:
• Certificazione Azienda partecipante
• Certificazione Azienda DPCM 23 maggio 2007
• Dichiarazione Regolamento (CE) N. 1998/2006 solo per le
aziende che rientrano nel campo di applicazione del Regime
de minimis
Copia del documento di riconoscimento del RL dell'azienda
5.
Calendario delle attività formative firmato dal RP
6.
Dichiarazioni di osservanza delle norme in materia di igiene e
sicurezza di cui ai decreti legislativi n. 81/2008 e successive
modifiche.
Documentazione
richiesta
AREA 3:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Lettera di presentazione del Piano firmata dal RP
PFC firmato dal RP, dalle Parti Sociali e dal dirigente disoccupato
comprensivo di Autocertificazione dello stato di disoccupazione
Copia del documento di riconoscimento del dirigente
Certificato Iscrizione Agenzia del Lavoro del dirigente
Calendario delle attività formative firmato dal RP
Dichiarazioni di osservanza delle norme in materia di igiene e
sicurezza di cui ai decreti legislativi n. 81/2008 e successive
modifiche.
Suggerimenti per la
compilazione dei Piani
Seguire le indicazioni fornite nelle Linee Guida (“Approfondimenti per
la compilazione della modulistica”) e in particolare:
 Descrivere gli obiettivi in modo chiaro e coerente con le finalità
dell’Avviso
 Evidenziare gli obiettivi in termini di crescita sia dell’azienda che
dei partecipanti, comprese le prospettive di ricollocamento per i
dirigenti disoccupati
 Descrivere funzioni e ruoli dei partecipanti
 Descrivere eventuali output/prodotti concreti che si intende
realizzare
 Evidenziare la coerenza tra l’analisi della domanda e gli interventi
formativi
 Proporre interventi formativi coerenti tra loro e con le
competenze ed esperienze professionali dei destinatari della
formazione
Suggerimenti per la
compilazione dei Piani
 Proporre interventi con metodologie innovative e personalizzate,
da realizzare anche in azienda attraverso l’affiancamento e con il
supporto di persone fisiche, compresi i dirigenti disoccupati
 Evidenziare gli aspetti innovativi del processo e del prodotto
formativo
 Motivare la scelta dei fornitori non accreditati o certificati Uni En
Iso 9001:2008
 Descrivere il sistema, le modalità e gli strumenti, compresi
eventuali indicatori, per il monitoraggio e la valutazione
 Verificare la corrispondenza tra le voci di costo del Piano
finanziario e le attività.
Requisiti di ammissibilità
Cosa verificare prima dell’invio cartaceo a Fondirigenti:
presenza di tutta la documentazione in originale
completezza, secondo la modulistica, di tutta la documentazione
corrispondenza del protocollo web con quello cartaceo
presenza della Condivisione
presenza delle firme e dei timbri in originale da parte dei soggetti
abilitati.
Per facilitare la corretta compilazione Il sistema web prevede dei
controlli automatici.
N.B. Non saranno richieste integrazioni. La mancanza anche
di un solo elemento non consentirà l’ammissibilità formale del
Piano.
Costi ammissibili
Per Area 1 e 2 i costi ammissibili fanno riferimento alle seguenti voci
di costo.
A. Attività preparatorie e di accompagnamento: progettazione;
azioni di promozione e diffusione; studi, ricerche e analisi della
domanda; valutazione e certificazione delle competenze;
monitoraggio; spese per la certificazione del Revisore Legale.
B. Erogazione della formazione: docenza e tutoraggio; spese di
trasferta, vitto e alloggio docenti; materiali didattici; corsi
acquistati da strutture formative esterne; affitto aule per la
didattica.
C. Costi partecipanti alla formazione: mancato reddito (costo orario
dei partecipanti, moltiplicato per il numero delle ore di
formazione) e costi per trasferte, vitto e alloggio degli stessi
partecipanti.
D. Costi di funzionamento e gestione: costi di segreteria,
amministrazione,
organizzazione
o
utenze
purché
opportunamente documentate. Non possono superare il 10%
della somma delle voci A e B.
Costi ammissibili
Da ricordare per la predisposizione del Piano finanziario:
 Indicare i costi sostenuti successivamente alla data di
pubblicazione dell'Avviso e nel periodo compreso tra la data di
inizio e la data di fine attività indicate nel Piano.
 i costi del personale sono riconoscibili fino a concorrenza del
totale degli altri costi ai soli fini del cofinanziamento e pertanto
non rimborsabili.
Risorse e
parametri di
ammissibilità
Costo medio orario =
totale costi (escluso
mancato reddito)
/monte ore allievo
Calcolo del
finanziamento
Area 1 il finanziamento ammissibile corrisponderà al valore minimo
tra:
•20.000 euro
•il totale costi con esclusione del mancato reddito
•il finanziamento richiesto.
Area 2 il finanziamento ammissibile corrisponderà al valore minimo
tra:
•il totale costi con esclusione del mancato reddito
•il finanziamento richiesto.
Nel caso di "Regime de Minimis" il finanziamento ammissibile non
subirà variazioni.
In caso di Regolamento 800/2008 il finanziamento ammissibile sarà
ridotto in funzione dell'intensità di aiuto prevista e sarà calcolato sul
totale costi comprensivo della quota ammissibile di mancato reddito.
N.B Il sistema calcolerà automaticamente il finanziamento
ammissibile
Valutazione dei Piani
1. Valutazione formale a cura dello staff del Fondo
2. Valutazione qualitativa dei Piani formalmente ammissibili a cura di
una Commissione esterna
Criteri di valutazione
Punteggio minimo
per l’approvazione
70 punti
Approvazione e
Realizzazione
Approvazione
Tempistica stimata per la valutazione: 30 gg dalla ricezione cartacea
del Piano
Delibera di approvazione a cura del Cda del Fondo
Realizzazione
Le attività potranno partire anche in assenza dell'approvazione
formale del Fondo
Le attività formative non potranno iniziare prima della presentazione
cartacea del Piano al Fondo
Le attività dovranno concludersi entro giugno 2014.
Si ricorda che:
Non saranno ammesse rimodulazioni in itinere
Potranno essere effettuate visite in itinere ed ex post presso le
Aziende, ovvero presso il soggetto che eroga la formazione
Il calendario didattico dovrà essere sempre aggiornato in caso di
variazioni.
Modalità e termini per
rendicontazione
Scadenza massima di presentazione rendiconti:
30 giugno 2014 ore 13.00
Documentazione in originale con dicitura: “Presentazione Rendiconto
Piano formativo FDIR ...... (numero riferimento attribuito) al seguente
indirizzo
FONDIRIGENTI G. TALIERCIO
Viale Pasteur, 10
00144 Roma
Invio a cura del Responsabile del Piano
N.B Non saranno concesse proroghe per la consegna della
rendicontazione.
Modalità di compilazione
della Rendicontazione
AREA 1 e 2 Compilazione on line dall'area riservata delle aziende sezione dedicata “Avviso 1/2013.
Accedere al Piano
di riferimento
Compilare tutta la
modulistica
partendo dal
Rendiconto
Salva
informazioni o
stampa di prova
Convalida
Informazioni
Termina
compilazione per
trasmissione
telematica
Stampare e firmare firme e timbri in
originale
N.B. Dopo l’invio telematico non sarà più possibile accedere al Piano
per modifiche.
Modalità di compilazione
della Rendicontazione
AREA 3 Compilazione on line dall'area riservata delle Parti Sociali sezione dedicata “Avviso 1/2013.
Accedere al Piano
di riferimento
Compilare tutta la
modulistica
Salva
informazioni o
stampa di prova
Convalida
Informazioni
Termina
compilazione per
trasmissione
telematica
Stampare e firmare firme e timbri in
originale
N.B. Dopo l’invio telematico non sarà più possibile accedere al Piano
per modifiche.
Documentazione richiesta
AREA 1 e 2:
1. Lettera di presentazione del Rendiconto firmata dal RP
2. Relazione finale firmata dal RP e dalle Parti Sociali
3. Rendiconto finanziario sottoscritto dal RL dell'azienda e da un
Revisore Legale iscritto all’Albo e comprensiva di:
• Certificazione Azienda partecipante firmata dal RL
• Certificazione del Rendiconto sottoscritta dallo stesso
Revisore Legale
4. Monitoraggio sottoscritto dal RL dell’azienda e dal Revisore
comprensivo di Certificazione di Monitoraggio sottoscritta dal RL
dell'azienda
5. Calendario attività formative definitivo.
AREA 3:
1. Lettera di presentazione del Rendiconto firmata dal RP
2. Relazione finale firmata dal RP e dalle Parti Sociali
3. Certificazione costi sostenuti e attività realizzate sottoscritta dal
fornitore e dal dirigente disoccupato
4. Calendario attività formative definitivo.
Suggerimenti per la compilazione
della rendicontazione
Seguire le indicazioni fornite nelle Linee Guida (“Approfondimenti per
la compilazione della modulistica”) e in particolare descrivere:
gli output/prodotti realizzati grazie all'intervento formativo
i cambiamenti dei processi organizzativi
le nuove competenze e conoscenze acquisite e loro utilità per la
crescita non solo del singolo ma dell'intera organizzazione
la possibilità di trasferimento e replicabilità del Piano e dei suoi
risultati
 le attività svolte ed i relativi contenuti
le modalità di realizzazione evidenziando gli aspetti innovativi del
processo e prodotto
i risultati emersi dalle attività di monitoraggio e valutazione,
compresi gli istrumenti utilizzati
eventuali variazioni rispetto al Piano approvato.
N.B Tutti i suddetti elementi dovranno essere descritti in stretta
coerenza con quanto indicato nel Piano approvato.
La rendicontazione
Da ricordare per la rendicontazione:
Per i Piani dell'Area 1 e 2, le aziende dovranno indicare nel Rendiconto
finanziario le spese effettivamente sostenute e integralmente pagate
e quindi corrispondenti ad un’effettiva uscita finanziaria.
Non sono previsti anticipi o pagamenti intermedi da parte del Fondo.
Per tutte le tipologie di Piani dovrà essere rendicontato almeno il
50% del monte ore complessivo indicato nel Piano approvato,
pena l’inammissibilità del finanziamento.
Valutazione della
Rendicontazione
Valutazione e approvazione a cura dello staff del Fondo entro 30 gg
lavorativi dalla ricezione cartacea della documentazione.
Cosa verificare prima dell’invio a Fondirigenti:
presenza di tutta la documentazione in originale
completezza, secondo la modulistica, di tutta la documentazione
corrispondenza del protocollo web con quello cartaceo
presenza delle firme e dei timbri in originale da parte dei soggetti
abilitati.
Per facilitare la corretta compilazione il sistema web prevede dei
controlli automatici.
N.B. Potranno essere richieste integrazioni.
Calcolo del finanziamento
Area 1 il finanziamento ammissibile corrisponderà al valore minimo
tra:
•20.000 euro
•il totale costi con esclusione del mancato reddito
•il finanziamento richiesto.
Area 2 il finanziamento ammissibile sarà determinato dalla
moltiplicazione tra il costo medio orario minore (tra la
presentazione e la rendicontazione) per le ore di formazione allievo
complessive.
Nel caso di "Regime de Minimis" il finanziamento ammissibile non
subirà variazioni.
In caso di Regolamento 800/2008 il finanziamento ammissibile sarà
ridotto in funzione dell'intensità di aiuto prevista e sarà calcolato sul
totale costi comprensivo della quota ammissibile di mancato reddito.
N.B Il sistema calcolerà automaticamente il finanziamento
ammissibile
Erogazione del finanziamento
Area 1 e 2 finanziamento erogato alle aziende entro 15 gg lavorativi
dalla ricezione del documento di addebito dell’azienda.
Area 3 finanziamento erogato al fornitore o al dirigente entro 15 gg
lavorativi dalla ricezione del documento di addebito.
In caso di pagamento al fornitore allegare mandato irrevocabile
all’incasso a favore del fornitore con fattura del fornitore.