Citta Metropolitana di Napoli.REGISTRO UFFICIALE.U.0 058 62

C i t t a M e t r o p o l i t a n a d i Napoli.REGISTRO
U F F I C I A L E . U . 0 058 62 6.10-04-2 015
C I T T A ' M E T R O P O L I T A N A DI N A P O L I
AREA PROMOZIONE E C O O R D I N A M E N T O DELLO SVILUPPO ECONOMICO
Direzione Politiche tic! Lavoro - Servizi per l'Impiego,
Immigrazione, Ossen'ttlorlo Mercato del Lavoro
Centro per l'Impiego Pompei
C I T T A ' DI P0P1PEI
Prot. 9678 d e l 10-04-2015
ARRIVO
SOCIALE
All' Albo del Centro per l'Impiego di POMPEI
All' Albo del JobCenter di TORRE A N N U N Z I A T A
Alle Amministrazioni Comunali di
B05COREALE
BOSCOTRECASE
POMPEI
TORRE A N N U N Z I A T A
TRECASE
Prof. n .
del
OGGETTO:Awfamento
a seiezione ex a r t . 16 Legge n . 56/87, per n. 0 4 operai interratorf, per il
funzionamento del cimitero comunale di Pompei.
E' pervenuta in data 09/04/2015 dal Comune di Pompei (NA) richiesta di assunzione per n. 0 4
operai i n t e r r a t o r i .
Specifiche contrattuali:
• Contratto a tempo determinato pari a mesi 6;
•
Orario settimanale part-time pari al 50%;
• La categoria di inquadramento sarà la B l ;
Requisiti richiesti:
•
Possesso dei requisiti generali di ammissione agli impieghi e di non trovarsi in alcuna ipotesi di esclusione
dai pubblici impieghi;
• Idoneità al lavoro;
•
Assolvimento obbligo scolastico;
Gli utenti interessati all'avviamento a selezione ed in possesso dei requisiti sopra d e s c r i t t i , devono
presentare domanda di partecipazione su apposito modello in distribuzione presso il Centro per l'Impiego di
Pompei personalmente, dal 13/04/2015 al 17/04/2015 ed improrogabilmente entro le ore 1 2 , 4 5 muniti della
seguente documentazione:
1.
fotocopia di valido documento di riconoscimento;
2.
3.
copia dichiarazione mod. ISEE anno 2015 relativa ai r e d d i t i dell'anno 2014 del nucleo familiare;
copia ricevuta dichiarazione modello Dlgs. 181/2000 dell'interessato e del coniuge se iscritto;
4. stato di famiglia o autocertificazione situazione familiare.
La graduatoria sarà formulata secondo i c r i t e r i previsti dall'art. 25 c. 8 dell'allegato olla delibera regionale
n° 2104/2004.
N.B. I partecipanti alla selezione i s c r i t t i presso a l t r i u f f i c i o occupati non saranno graduati ma
verranno posizionati in coda alla graduatoria.
Si prega voler pubblicizzare tale avviso con preghiera di massima divulgazione.
il
responsabile-
CALCOLO DEL PUNTEGGIO PER GRADUATORIA AVVIAMENTO A SELEZIONE NELLA P. A.
La g r a d u a t o r i a è o r d i n a t a secondo u n c r i t e r i o d i p r e f e r e n z a p e r c h i ha u n p u n t e g g i o maggiore
1
2
3
Ad ogni persona che partecipi all'avviamento a selezione presso le Pubbliche Amministrazioni è attribuito
un punteggio di 100 punti;
Al punteggio iniziale di 100 punti va sottratto 1 punto per ogni 1000 euro di reddito, dato ISEE, che superi i
5000 euro fino ad un massimo di 25 punti. Il dato ISEE va arrotondato per difetto fino a 500 compreso, per
eccesso oltre 500.
Al lavoratore che non presenta il dato ISEE vengono comunque sottratti 25 punti;
Al p u n t e g g i o così o t t e n u t o v a n n o aggiunti i p u n t i
riferiti
alla S i t u a z i o n e F a m i l i a r e , c o n s i d e r a t a
s e c o n d o i s e g u e n t i c r i t e r i : Le p e r s o n e da c o n s i d e r a r s i a c a r i c o sono :
1) coniuge o convivente more uxorio, non occupato o disoccupato al sensi degli a r t . 1 , c.2, lettera c) e art. 4
del D.lgs. 181 /2000 e s.m.i.;
2) figlio minorenne o maggiorenne senza limiti di età se invalido/a con percentuale superiore al 66%;
3) figlio/a maggiorenne fiscalmente a carico;
4) fratello o sorella minorenne a carico ovvero maggiorenne senza limiti di età se invalido/a con percentuale
superiore al 66%;
5) genitore o ascendente ultra sessantacinquenne , ovvero di età anche inferiore se invalido con
percentuale superiore al 66%;
•
Il punteggio per il nucleo familiare è riconosciuto soltanto se il coniuge o convivente non risulta
occupato, nel caso in cui I due coniugi o conviventi siano entrambi disoccupati il punteggio per i l
carico va attribuito ad entrambi;
•
Il punteggio del lavoratore e della lavoratrice per i figli minorenni e per le persone disabili a
carico con percentuale superiore al 66% senza limiti di età è aumentato di punti 2;
•
Il punteggio del lavoratore e della lavoratrice per 1 figli maggiorenni e per le persone a carico non
disabili è aumentato di punti 1;
•
I fratelli e le sorelle minori possono essere considerati a carico solo in mancanza dei genitori o
quando questi risultino entrambi disoccupati ;
•
Il punteggio per il carico familiare del disoccupato/a appartenente ad una famiglia monoparentale
è moltiplicato per un coefficiente di 1,50.
V e n g o n o u l t e r i o r m e n t e a t t r i b u i t i p e r le s e g u e n t i c o n d i z i o n i ;
1 ) Disponibilità : punti 2 ne ha titolo i l lavoratore, inoccupato o disoccupato, che abbia, antecedentemente
alla data della richiesta di avviamento a selezione, rilasciato la dichiarazione di disponibilità di cui
all'articolo 2 del D.lgs. 181/2000 e s.m.i., presso i l CPI competente per la procedura di avviamento.
2) Durata della disoccupazione : punti 0,1 per ogni mese di disoccupazione, fino ad un massimo di 6 p u n t i ,
equivalenti a 60 mesi ed oltre;
3) Inserimento in lista df mobilità : punti 6 per il lavoratore iscritto nelle Uste di mobilità. Il punteggio per
tale condizione non è cumulabile con il punteggio eventualmente spettante In relazione alla durata
della disoccupazione.
A) Precedenti esperienze : punti 1 per ogni bimestre di lavoro maturato dal lavoratore negli anni precedenti
la richiesta di avviamento, nella medesima qualifica e presso lo stesso ente che ha avanzato richiesta.
A parità d i p u n t e g g i o si g r a d u a c o n r i f e r i m e n t o all'anzianità d i d i s o c c u p a z i o n e espressa i n m e s i . In
caso d i u l t e r i o r e parità si dà la p r e f e r e n z a alia persona più giovane d i età;
n e l caso i n c u i più c o m p o n e n t i del m e d e s i m o n u c l e o f a m i l i a r e p a r t e c i p i n o a d u n avviso p u b b l i c o e si
t r o v i n o a d essere u t i l m e n t e c o l l o c a t i p e r essere a v v i a t i a s e l e z i o n e , essi possono p a r t e c i p a r e a l i a
p r o c e d u r a s e l e t t i v a , m a n e l caso i n c u i il c o m p o n e n t e c o n m i g l i o r e p o s i z i o n e di g r a d u a t o r i a s u p e r i la
p r o c e d u r a d i s e l e z i o n e e d e b b a essere e f f e t t i v a m e n t e a s s u n t o , i l p u n t e g g i o d e l l ' a l t r o sarà
i m m e d i a t a m e n t e rideterminato alla l u c e d e l l ' a s s u n z i o n e d e l p r o p r i o c o n g i u n t o .