codice corso EB2022 titolo insegnamento Psicologia del lavoro e

codice corso
EB2022
titolo insegnamento
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
cattedra
20 PSICOLOGIA SOCIALE
settore di appartenenza
5 Settore di Psicologia dell’educazione
professore/i
Emilio Riccioli
prerequisiti
È opportuno che lo studente abbia frequentato corsi di psicologia sociale, di
psicologia dinamica ed anche di sociologia delle organizzazioni per avere
una padronanza previa con i termini e i concetti basilari.
anno
Secondo o terzo anno del Baccalaureato
crediti
5 ECTS
attività tipo
Corso integrativo
finalità/significato
Il corso intende facilitare la costruzione di un quadro concettuale di
rife-rimento, che consenta di comprendere la numerose variabili che
influenzano i comportamenti lavorativi nelle organizzazioni e di definire ambiti
professio-nali di intervento, competenze e capacità dello psicologo del
lavoro.
obiettivi
Al termine del corso l’allievo sarà in grado di:
Definire l’ambito di intervento della Psicologia applicata la mondo del lavoro.
Definire il ruolo dello psicologo in Psicologia del lavoro, sapendone precisare
i principali modelli teorici di riferimento, le metodologie e le tecniche.
Conoscere le variabili che influenzano gli individui ed i gruppi all’interno delle
organizzazioni.
Conoscere i principi costituivi ed i meccanismi di funzionamento delle
organizzazioni e delle istituzioni.
Saper individuare i segni di una crisi del sistema organizzativo.
Conoscere i modi e le abilità necessarie per intervenire nei momenti di
sofferenza organizzativa, intesa sia dal punto di vista dell’individuo che del
gruppo di lavoro.
Padroneggiare le abilità che un leader o un consulente del lavoro psicologo
deve favorire ai fini di una leadership efficiente.
argomenti
Origini Psicologia del lavoro
Origini Psicologia delle Organizzazioni
Variabili Organizzative
Variabili Compito
Variabili Individuali e Ruolo
Psicosociologia Organizzazioni e delle Istituzioni
Modelli di Intervento
Tecniche analisi organizzazioni nelle organizzazioni
impegni per studente
Si richiede l’approfondimento di alcuni contenuti esposti a lezione e
concordati con il docente.
valutazione
Esame scritto, valutazione dei lavori di gruppo. Eventuale esame orale ad
integrazione dell’esame scritto.
corsi collegati
Psicologia generale; psicologia sociale; psicologia dinamica; dinamica dei
gruppi; sociologia delle organizzazioni
bibliografia
Dispensa a cura del Professore.
F. Avallone, Psicologia del Lavoro (Roma, Carocci 1994); Carli, R, Paniccia,
C., Psicosociologia delle Istituzioni e delle organizzazioni (Bologna, il Mulino
1981); Barus-Michele, E. Enriquez, A Levy (a cura di) Dizionario di
Psicosociologia (Milano, Raffaello & Cortina 2005); R. Kaes et al.,
L’istituzione e le Istituzioni (Roma, Borla 1991).