DI PERSONALE, INDETTI DALLE ISTITUZIONI DELLE COMUNITÀ

GAZZETTA UFFICIALE DELLE COMUNITÀ EUROPEE
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INFORMAZIONI GENERALI
BANDI DI CONCORSI GENERALI
Comunicato
Le disposizioni dello Statuto dei funzionari delle Comunità ed i relativi allegati,
entrati in vigore il 1° gennaio 1962, prevedono che i concorsi siano preceduti da un
bando pubblico pubblicato nella Gazzetta Ufficiale delle Comunità Europee, che defi­
nisca la natura e le condizioni dell'impiego.
Tale disposizione implica che possono essere prese in considerazione soltanto le
candidature presentate in risposta al bando pubblicato per un determinato impiego.
Di conseguenza, le candidature ricevute dalle Istituzioni anteriormente al bando
di concorso non saranno d'ufficio prese in considerazione, quali che siano le qualifiche
attestate .
Coloro i quali abbiano già presentato una candidatura per i servizi delle Istituzioni
della Comunità e che desiderino partecipare ai concorsi di assunzione ora banditi sono
pertanto invitati a rinnovare la propria candidatura al posto o ai posti per i quali sono
in possesso dei titoli e qualifiche richiesti.
DISPOSIZIONI COMUNI RELATIVE AI CONCORSI PER L ASSUNZIONE
DI PERSONALE, INDETTI DALLE ISTITUZIONI DELLE COMUNITÀ
MEDIANTE
BANDI
PUBBLICATI
NELLA
« GAZZETTA
UFFICIALE »
I. Requisiti generali cui devono soddisfare i candidati
Per poter essere nominati funzionari presso una delle istituzioni della Comunità
Economica Europea, i candidati devono soddisfare ai requisiti qui sotto indicati, in
conformità all' articolo 28 dello Statuto dei funzionari delle Comunità. Tale articolo
precisa che :
non può essere nominato funzionario :
a)
chi non sia cittadino di uno degli Stati membri delle Comunità (1), salvo deroga
concessa dall'autorità che ha il potere di nomina, e chi non goda dei diritti civili
e politici ;
b)
chi non sia in regola con le leggi che gli sono applicabili in materia di obblighi
militari :
(x) Attualmente, gli Stati membri sono :
— la Repubblica federale di Germania
— il Belgio
— la Francia
— l'Italia
— il Lussemburgo
— i Paesi Bassi
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COMUNITÀ ECONOMICA
EUROPEA
DIREZIONE DEL PERSONALE
ATTO DI CANDIDATURA
Concorso
(Da compilarsi a macchina o a stampatalo con inchiostro NERO )
N. :
Eventuale secondo nome :
Nome :
Eventuale cognome da nubile :
1.
Cognome :
2.
Indirizzo per la corrispondenza :
N. di telefono :
3.
Residenza stabile :
N. di telefono :
4.
Luogo di nascita :
5.
Sesso (segnare con una x la casella corrispondente) :
Data di nascita :
Nazionalità di origine :
Nazionalità attuale :
8. Stato civile (segnare con una x la casella corrispondente) :
MASCHILE
FEMMINILE
CELIBE (NUBILE)
CONIUGATO/A
VEDOVO/A
DIVORZIATO/A
□
□
□
□
□
□
SEPARATO/A
7.
Ha familiari a carico ?
SI
NO
In caso affermativo, fornire le indicazioni seguenti :
!
Data di nascita
Nome
Grado di parentela j
I
8.
I
Nome
j Data di nascita
i
:
ι
i
I
:
Grado di parentela
Ha parenti in una delle Istituzioni europee ?
In caso affermativo, indicare :
i
9.
Nome
Attività professionale del coniuge :
10.
Indirizzo e professione dei genitori :
11 .
Situazione militare (e grado):
Grado di parentela
Impiegato presso
( Da compilarsi a macchina o a stampatello con inchiostro NERO )
Concorso N. :
12.
Cognome del candidato :
Nome :
Data di nascita :
Nazionalità :
Fotografia
recente
13.
Titoli di studio
(elenco preciso e completo) :
A) Scuole frequentate dopo l'età di 14 anni (ad esempio : scuole medie,
scuole tecniche, scuole professionali o simili):
Tipo della scuola
Nome e luogo
Certificati e diplomi conseguiti
Anni di studio
B) Studi universitari :
Nome e luogo
14.
Pubblicazioni
15 .
Conoscenze
Anni di studio
(indicare solo i lavori aventi un rapporto diretto con l' impiego cui sì aspira):
LETTA
linguistiche
(sottolineare la
lingua materna)
Materie principali
Diplomi e titoli universitari
Molto bene \ Bene
Discreta
SCRITTA
; Molto bene j Bene
Discreta
^
PARLATA
Molto bene I Bene !
Discreta
Francese
Italiano
Olandese
Tedesco
16.
Conoscenze Stenodattilografiche (indicare l'attuale velocità al minuto, precisando se si tratta di parole, sillabe o battute).
Francese
Dattilografia
!
Stenografia
j
,
Stenotipia
Italiano
i
Olandese
Tedesco
Atre lingue
( Da compilarsi a macchina o a stampatello con inchiostro NERO )
17.
IMPIEGHI PRECEDENTI : Partendo dall'impiego attuale, indicare nell ordine cronologico tutti i posti occupati durante gli
ultimi dieci anni come pure ogni altra esperienza lavorativa di rilievo acquisita prima di tale periodo e che, a giudizio del
candidato, possa essere utile per la valutazione dello stato di servizio. Utilizzare una casella per ogni posto occupato, alle­
gando, se necessario, dei fogli supplementari.
1
2
Posto attuale o ultimo posto occupato
Stipendio mensile lordo
Durata
dal
iniziale
al
!
Stipendio mensile lordo
Durata
finale
dal
j
al
iniziale
Definizione esatta delle mansioni esplicate
Definizione esatta delle mansioni esplicate
Nome del datore di lavoro
Nome del datore di lavoro
Indirizzo del datore di lavoro
Indirizzo del datore di lavoro
Descrizione del lavoro svolto
Descrizione del lavoro svolto
3
Durata
dal
j
r "
!
al
Stipendio mensile lordo
iniziale
finale
4
Durata
dal
Stipendio mensile lordo
al
iniziale
' _ _
" " ~ """"I
i
finale
_..L
finale
J _
.
Definizione esatta delle mansioni esplicate
Definizione esatta delle mansioni esplicate
Nome del datore di lavoro
Nome del
Indirizzo del datore di lavoro
Indirizzo del datore di lavo;o
Descrizione del lavoro svolto
Descrizione del lavoro svolto
datore di lavoro
I
.
( Da compilarsi a macchina o a stampatello con inchiostro NERO )
18.
Soggiorni all'estero e loro durata :
19.
Durata del preavviso da dare all'attuale datore di lavoro :
20.
Ha già partecipato a concorsi della nostra Istituzione ?
O a concorsi di altre Istituzioni europee ?
SI
NO
SI
NO
In caso affermativo, indicare i numeri dei concorsi :
21 .
Decorazioni e titoli :
22.
Attività sociali e sportive :
23.
Attitudini e preferenze particolari :
24.
Referenze : Indicare il nome e l'indirizzo di tre persone che non abbiano legami di parentela con il candidato e possano
fornire informazioni sulla sua moralità e capacità.
Nome completo
25.
Indirizzo completo ( numero di telefono , se noto )
Attività o professione
Condanne e sanzioni amministrative :
Io sottoscritto/a certifico che le informazioni sopra fornite sono, per quanto mi è noto, veridiche e complete.
Mi impegno a produrre i relativi atti di stato civile, certificati e documenti non appena mi saranno richiesti.
Accetto di sottopormi alla visita medica regolarmente richiesta per qualsiasi assunzione.
(Data)
(Firma)
GAZZETTA UFFICIALE DELLE COMUNITÀ EURUFEE
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c)
chi non offra le garanzie di moralità richieste per 1 esercizio delle sue funzioni ;
d)
chi non abbia sostenuto, fatte salve le disposizioni dell'articolo 29, paragrafo 2,
un concorso per titoli o per esami o per titoli ed esami nelle condizioni previste
dall'allegato III ;
e)
chi non sia fisicamente idoneo all'esercizio delle funzioni ;
f)
chi non abbia una conoscenza approfondita di una lingue delle Comunità (*)
ed una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua delle Comunità in relazione
alle funzioni che deve svolgere.
II. Procedura
La procedura dei concorsi è fissata nell'allegato III dello Statuto dei funzionari
delle Comunità :
— i candidati devono riempire un formulario stabilito dall'autorità che ha il
potere di nomina ; agli stessi può essere richiesto ogni altro documento od informa­
zione ritenuta necessaria ;
— per ogni concorso, una commissione giudicatrice è nominata dall'autorità
che ha il potere di nomina ;
— compiuto l'esame dei fascicoli, viene stabilito l'elenco dei candidati che sod­
disfano alle condizioni prescritte dal bando di concorso ;
— la commissione giudicatrice procede quindi all'esame dei candidati iscritti
nell'elenco ;
— nei concorsi per esami, tutti i candidati iscritti nell'elenco sono ammessi
alle prove ;
— nei concorsi per titoli, la commissione giudicatrice, dopo aver stabilito i criteri
di valutazione dei titoli dei candidati , procede all'esame dei titoli stessi ;
— nei concorsi per titoli ed esami, la commissione esaminatrice stabilisce quali
fra i candidati compresi in detto elenco sono ammessi alle prove finali.
I lavori della commissione sono segreti .
Al termine dei suoi lavori, la commissione giudicatrice stabilisce l'elenco dei
candidati idonei alle funzioni di cui al posto messo a concorso. Questo elenco, che
deve possibilmente comprendere un numero di candidati almeno due volte quello
dei posti da coprire, viene trasmesso all'autorità che ha il potere di nomina, la quale
designa il candidato o i candidati da assumere.
III. Periodo di prova
Ogni funzionario, ad eccezione di quelli di grado A 1 e A 2, è tenuto a compiere
un periodo di prova di sei mesi, prima di poter essere assunto nei ruoli organici dal­
l'autorità che ha il potere di nomina.
(J) Le lingue ufficiali delle Comunità sono attualmente : il tedesco, il francese, l'italiano e
l'olandese .
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