Hypertherm diventa una società partecipata al 100% dei dipendenti

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Hypertherm diventa una società partecipata al 100% dei dipendenti
Roosendaal, Paesi Bassi—23 gennaio 2014—Hypertherm, azienda produttrice di sistemi di taglio plasma,
laser e waterjet, ha oggi annunciato il trasferimento di tutte le sue azioni ordinarie in un piano di
partecipazione azionaria dei dipendenti (Employee Stock Ownership Plan, ESOP) che trasformerà l’azienda
in una società partecipata al 100% dai dipendenti e di tipo S.
In precedenza, il piano ESOP di Hypertherm, noto internamente come il piano di partecipazione azionaria di
Hypertherm o HSOP (Hypertherm Stock Ownwership Plan) deteneva circa un terzo delle azioni della
società. Gli azionisti controllanti, Dick e Barbara Couch, crearono il piano nel 2001, a cui nel 2004 fece
seguito il programma di valore azionario globale (Global Stock Value Program, GSVP) per i soci
internazionali.
Con il riscatto e l’acquisto di tutte le restanti azioni nel piano HSOP, Dick e Barbara Couch hanno cercato di
garantire che Hypertherm continuasse a essere una società indipendente con i suoi valori fondamentali e
che persegue gli interessi a lungo termine dei suoi clienti, soci e comunità. I “proprietari-soci” di Hypertherm,
già noti per il loro approccio centrato sul cliente, saranno ancora più impegnati nel fornire le soluzioni di
taglio industriale più all’avanguardia del mondo e a sviluppare relazioni a lungo termine con i clienti, fondate
su leadership nell’assistenza e nella tecnologia.
“Il benessere dei nostri soci e i premi condivisi sono stati i fondamenti culturali di Hypertherm fin dalla sua
fondazione nel 1968,” ha affermato Dick Couch, fondatore e amministratore delegato. “Il possesso del 100%
delle azioni della società con il piano HSOP e il programma GSVP rappresenta l’estensione e il
completamento naturale del viaggio iniziato nel 2001.”
“Da quando abbiamo lanciato l’HSOP e il GSVP, abbiamo verificato il sorprendente potere della
partecipazione azionaria da parte dei soci”, ha aggiunto Barbara Couch, vice presidente Hypertherm della
responsabilità sociale d’impresa. “Siamo felicissimi di questo passaggio di proprietà ai nostri soci, che sono
nella posizione migliore per garantire che Hypertherm sviluppi ulteriormente la nostra cultura e passione per
la tecnologia e l’assistenza clienti, nonché l’impegno per le nostre comunità.”
Hypertherm non ha in programma alcun cambiamento per la sua struttura gestionale. Dick Couch continuerà
a essere il presidente del consiglio di amministrazione, l’amministratore delegato e l’amministratore fiduciario
dell’HSOP. Barbara Couch continuerà a essere membro del consiglio, vice presidente della responsabilità
sociale d’impresa e presidente della fondazione Hypertherm HOPE (Hypertherm Owners' Philanthropic
Endeavors, iniziative di solidarietà dei proprietari Hypertherm), un’organizzazione filantropica non-profit.
Hypertherm progetta e realizza prodotti per il taglio all’avanguardia per un’ampia varietà di settori come
l’industria navale, la produzione e la riparazione automobilistica. La sua linea di prodotti include sistemi al
plasma manuali e meccanizzati, nonché consumabili, laser a fibre e ora anche prodotti waterjet, oltre ai
comandi CNC per il moto e l’altezza e il software di taglio CAM. I sistemi Hypertherm sono noti per le
prestazioni e l’affidabilità con conseguente aumento della produttività e della redditività per centinaia di
migliaia di imprese. La fama dell’azienda con sede nel New Hampshire per l’innovazione nel taglio risale a
45 anni fa, quando, nel 1968, Hypertherm inventò il taglio plasma a iniezione d’acqua. L’azienda consociata
ha oltre 1.300 soci oltre a unità operative e partner in tutto il mondo.
FINE
Contatti: Yvette Leeflang al +31 (0)165 596932 o [email protected].