Formazione Perfezionamento La gestione delle risorse umane in

Camera di commercio,
dell’industria, dell’artigianato
e dei servizi del Cantone Ticino
Corso Elvezia 16
Casella postale 5399
CH-6901 Lugano
CAMERA DI COMMERCIO E DELL’INDUSTRIA
CANTONE TICINO
Formazione
Perfezionamento
La gestione delle risorse umane
in ambito internazionale
La gestione delle risorse umane
in ambito internazionale
Martedì 22 novembre e Lunedì 12 dicembre 2016, dalle 09.00 alle 17.00
Lugano, Sala Monte Brè, VI piano, presso la Cc-Ti
Presentazione
La gestione delle risorse umane in ambito internazionale: una panoramica del
processo a 360°, dal marketing del personale alle assicurazioni sociali
Il seminario si pone l’obiettivo di fornire un piano di orientamento per le PMI che intendono
trasferire dalla Svizzera o in Svizzera i propri collaboratori. Si tratta di un processo complesso
ed articolato, che include aspetti di natura psicologica e motivazionale, nonché di carattere
amministrativo ed organizzativo.
Il programma è diviso in due parti di una giornata ciascuno.
La prima offre una panoramica completa, con una introduzione sul mercato del lavoro
internazionale e le sue dinamiche, sulla diversity culturale e gli effetti sulla gestione di team
multinazionali. In seguito verranno esaminati i temi operativi e legali di un trasferimento /
distacco internazionale di un collaboratore (expat).
La seconda parte rappresenta un modulo di approfondimento specifico sulle assicurazioni
sociali in ambito internazionale, ovvero sulle conseguenze di un trasferimento o di un
distacco all’estero di un collaboratore.
Le assicurazioni sociali in ambito internazionale
Lunedì 12 dicembre 2016, dalle 09.00 alle 17.00
• Distacco o trasferimento ai sensi delle assicurazioni sociali e accordi multilaterali e
bilaterali
• Continuazione dell’AVS obbligatoria per i distaccati e proseguimento dell’AVS volontaria
per i collaboratori che lasciano definitivamente la Svizzera
• Effetti sulla cassa pensione svizzera, sull’assicurazione infortuni, sull’assicurazione
malattia e sull’assicurazione disoccupazione per distaccati e trasferiti
• Protezione assicurativa dei familiari che accompagnano il collaboratore all’estero
È possibile la partecipazione ad un solo modulo.
I moduli tuttavia non coprono la problematica dei permessi per stranieri in Svizzera.
Destinatari
Quota di iscrizione per ogni modulo (incluso pranzo e pause caffè)
Durata
2 moduli di 1 giornata.
Programma
Verranno sviluppati in particolare i seguenti temi mediante esempi pratici di situazioni
complesse e con approfondimenti delle varie tematiche:
Il marketing internazionale delle risorse umane
Martedì 22 novembre, dalle 09.00 alle 17.00
• Strategia aziendale e mercato del lavoro in un contesto internazionale
• Cultura e gestione di team internazionali
• Rischi ed opportunità di un trasferimento / distacco
• Amministrazione ed organizzazione di un transfer internazionale
La gestione delle risorse umane
in ambito internazionale
Lugano, Sala Monte Brè, VI piano, presso la Cc-Ti
Modulo 1
Modulo 2
Martedì 22 novembre 2016, dalle 09.00 alle 17.00
Lunedì 12 dicembre 2016, dalle 09.00 alle 17.00
Relatore
Alberto Bindi Scoponi, laurea in Scienze Politiche e MBA. Ha lavorato per oltre 20 anni
nel settore industriale e dei servizi, in particolare quelli finanziari, seguendo diversi team
di vendita internazionali. Attualmente opera nel mondo bancario, gestendo una divisione
di trading un istituto finanziario a Lugano. Inoltre è docente in risorse umane presso la SIC
Ticino ed è doctorate student in Business Administration presso l’Università di Portsmouth.
Titolari, dirigenti, responsabili e specialisti del personale per PMI; consulenti in risorse
umane, dalle società di selezione alle fiduciarie.
Formazione
Perfezionamento
CHF 420.- per i soci Cc-Ti
CHF 450.- per i membri di associazioni affiliate alla Cc-Ti
CHF 490.- per tutti gli altri interessati
Nome...............................................................................................................
Cognome........................................................................................................
Funzione.........................................................................................................
Azienda...........................................................................................................
Via....................................................................................................................
Annullamenti
CAP/Luogo.....................................................................................................
In caso di impedimento il/la partecipante può farsi sostituire da un’altra persona. Per
annullamenti fino a 7 giorni prima dell’inizio di ogni modulo sarà trattenuto un contributo
alle spese del 30% della quota. Dopo questo termine sarà riscossa la quota totale.
Telefono.........................................................................................................................
Informazioni
Possono essere richieste alla Cc-Ti. Tel. 091 911 51 18, fax 091 911 51 12,
[email protected], www.cc-ti.ch.
E-mail.............................................................................................................................
Data.................................................................................................................
Firma...............................................................................................................................
Termine di iscrizione: 10 giorni prima dell’inizio di ogni modulo.
Con l’invio del presente tagliando la quota di iscrizione e le relative
condizioni d’annullamento sono accettate.
Informazioni possono essere richieste alla Cc-Ti.
Tel. 091 911 51 18, fax 091 911 51 12, [email protected], www.cc-ti.ch.