Retribuzione di risultato Bonanno Calogero 1/4/2010

PROVINCIA REGIONALE
DI ENNA
Determine Dirigente 1^ Settore
N. 63 del 15/02/2012
COPIA
Oggetto:
LIQUIDAZIONE RETRIBUZIONE DI RISULTATO POSIZIONE
ORGANIZZATIVA DALL'1/4/2010 AL 31/03/2011 AL DOTT.
CALOGERO BONANNO.
IL DIRIGENTE
Premesso che la Giunta Provinciale, con deliberazione n. 133 del 21-09-2009 ha
approvato il Regolamento concernente i criteri per la graduazione delle posizioni
organizzative, per il conferimento dell’incarico e per la valutazione della prestazione
lavorativa;
Che la Giunta Provinciale, con deliberazione n. 30 del 17-03-2010 ha assegnato a
questo Settore I, per la remunerazione delle posizioni organizzative, un budget pari ad €
16.206,00, comprensivo dell’indennità di risultato fissata al 25% della retribuzione di
posizione;
Che, in esecuzione della citata deliberazione di Giunta Provinciale, il Dirigente di
Settore, con propria Determinazione n. 151 del 31/03/2010 ha provveduto alla
individuazione della posizione organizzativa relativa a “Attività inerenti i sistemi
informatici dell’Ente”, graduandola secondo le risultanze di cui alla stessa Determinazione;
Che, in esecuzione della citata Determinazione n. 151 del 31/03/2010, con propria
Determinazione n. 152 del 31/03/2010, è stata individuata nel dipendente Dr. Calogero
Bonanno la persona cui conferire l’incarico per la posizione organizzativa relativa a
“Attività inerenti i sistemi informatici dell’Ente”;
Visto il contratto stipulato dal sottoscritto con il dipendente di cui sopra,
individuato per il conferimento della posizione organizzativa per il periodo 1/4/2010 al
31/03/2011;
Rilevato che al dipendente è stata assegnata una retribuzione di posizione di €
6.145,32 lordi su base annua per 13 mensilità, rapportata alla durata effettiva dell’incarico
di posizione organizzativa;
Considerato che al dipendente spetta una retribuzione di risultato, nella misura del
25 % della retribuzione di posizione subordinata alla valutazione positiva dell’attività dello
stesso, ai sensi dell’art.8 e dei criteri contenuti nell’allegato B del sopracitato
Regolamento;
Atteso che ai sensi delle disposizioni regolamentari sopra indicate, la retribuzione
di risultato spetta nella misura intera se il dipendente riporta nella valutazione un punteggio
compreso tra 95 e 100 punti, nella misura del 75% se il dipendente riporta nella
valutazione un punteggio compreso tra 85 e 94 punti, nella misura del 50% se il dipendente
riporta nella valutazione un punteggio compreso tra 65 e 84 punti e che la valutazione dei
risultati è positiva se gli obiettivi prefissati sono raggiunti in misura non inferiore al 65%;
Vista la relazione prot. n. 4934 del 7/02/2012 presentata dal titolare della
posizione organizzativa del I Settore “Attività inerenti i sistemi informatici dell’Ente” con
la quale indica i piani di attività e gli obiettivi che il dipendente ha realizzato nel periodo
dall’1/4/2010 al 31/3/2011;
Rilevato che l’attività svolta dal dipendente titolare della posizione organizzativa è
risultata senz’altro positiva avendo conseguito
i risultati programmati ed avendo
assicurato una efficiente e puntuale gestione dei procedimenti affidati;
Che, conseguentemente, può esprimersi la seguente valutazione:
CRITERI DI GIUDIZIO
punteggio
Grado di conseguimento degli obiettivi del perseguimento degli stessi
assegnati nel rispetto dei programmi e degli indirizzi fissati dalla Giunta, o
da analoghi strumenti di programmazione ;
___
Grado di capacità di promuovere la qualità dei servizi offerti nel rispetto dei
termini procedurali, della correttezza tecnico - amministrativa degli atti, dei
provvedimenti e dei pareri proposti, adottati e resi, senza eccessivi
formalismi;
Grado di funzionalità della struttura cui è preposto e del corretto impiego delle risorse
finanziarie, umane e strumentali assegnate;
Capacità di relazioni all'interno e all'esterno della struttura, attraverso un fattivo spìrito
collaborativo nei confronti dì Amministratori, colleghi e utenti;
Grado di coinvolgimento nei processi dell'Amministrazione e capacità propositive;
TOTALE
30
20
20
10
20
100
Ritenuto, in conseguenza, di dover liquidare e pagare, a titolo di retribuzione di
risultato, per il periodo 1/4/2010-31/03/2011, la complessiva somma di €. 1.536,33, pari al
25% della retribuzione di posizione, in favore del Dr. Calogero Bonanno titolare di
posizione organizzativa;
Ritenuta la propria competenza ai sensi dell’art. 64 dello Statuto Provinciale
DETERMINA
Per le motivazioni espresse in premessa:
1) APPROVARE la valutazione dell’attività svolta dal Dr. Calogero Bonanno per
l’espletamento dell’incarico della posizione organizzativa “Attività inerenti i sistemi
informatici dell’Ente” per il periodo dall’1/4/2010 al 31/03/2011 secondo le risultanze di cui
alla scheda riportata in premessa.
2) LIQUIDARE E PAGARE al Dr. Calogero Bonanno somma di €. 1.536,33 a titolo di
indennità di risultato per il periodo dall’1/4/2010 al 31/03/2011;
3) PRELEVARE la spesa di €. 1.536,33 dal capitolo 19450 RR.PP. bilancio 2012 giusta
impegno assunto con Determinazione Dirigenziale del I Settore n. 152 del 31/03/2010;
4) DARE ATTO che la suddetta spesa (Altre competenze ed indennità accessorie per il
personale a tempo indeterminato) è codificabile al n° 1103 della griglia dei codici
gestionali “SIOPE”.
IL DIRIGENTE
F.to Lucia Antonia Buscemi
Ufficio di Ragioneria
Visto per la regolarità della liquidazione
Il Dirigente del III Settore
Dott. G. Guarrera
E’ copia conforme all’originale
Il Dirigente