assistente di produzione junior

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assistente di produzione junior
Altavilla Vicentina, 2 Ottobre 2014
Inox Tech
( www.inoxtech.com ) è un'azienda attiva nel settore Oil&Gas dal
1990. 140 dipendenti, circa 100 MEu di fatturato. Produce tubi saldati in acciaio Inox e
leghe ad alte caratteristiche meccaniche e anticorrosive per gli impianti di estrazione,
processo e trasporto di petrolio e gas naturale. Agisce in un mercato globale che copre
tutti i continenti, e lavora per aziende multinazionali come BP, Shell, Chevron, Statoil,
Saudi Aramco
ASSISTENTE DI PRODUZIONE JUNIOR:
Il candidato sarà inserito in una nuova posizione di Assistente al Direttore di
Produzione con l'obiettivo di progettare e implementare il sistema di controllo delle
prestazioni del processo logistico-produttivo.
Laurea in Ingegnere Gestionale, 1/2 anni di esperienza nel manifatturiero con compiti
di processi operativi, miglioramenti, logiche lean, programmazione e controllo.
Obiettivo dell'inserimento è assunzione a tempo indeterminato dopo periodo di prova.
Essenziale lingua inglese sia parlata che scritta, preferibilmente residenza in zona
Rovigo-Padova- Ferrara.
Per il sito in Lendinara (RO)
Segnalare il proprio nominativo al JobCareer Center della Fondazione CUOA
indicando il master o corso frequentato. Lo staff provvederà ad inoltrare i CV aggiornati
ed inseriti nel servizio on-line. Per chi non avesse il cv nel database on–line è pregato
di inviare un proprio modello aggiornato.
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
Fashion Company for opening new office, in Veneto, is looking for:
1) SENIOR CONTROLLER – WHOLESALE DIVISION
Job purposes:
The applicant, reporting to the Divisional Finance Director, has to:
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translate business and sales strategies into financial figures and reports on the
actual performance vs the planning.
Partnership with the Head of Wholesale to drive the business to meet its targets
both for the existing group of Brands as well as for new brand introductions.
Manage all financial planning & control processes related to Wholesales from
Strategic planning to actual performance within the Corporate timetables and in
line with the Corporate standards, for the multi-brand activities in the European
platform.
Analyze critical success factors of the European wholesale business.
Manage & Report P&L from order value (sales booking) to wholesale margin
including KPIs
Requirements:
• University degree in accounting studies, finance or a related field
• Good knowledge of business strategies
• Experienced user of financial planning tools
• Apparel background
• 5 year work experience
• English speaking
Skills:
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Supervision
Perform oriented
Problem solving
Communication skills
Attention to Detail
Trend & Variances analysis
Analyzing Information
Good teamwork and personnel management skills
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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2) RETAIL CONTROLLER
Job purposes:
The applicant, reporting to the Divisional Finance Director, has to:
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translate retail strategies into financial figures and reports on the actual
performance vs the planning.
prepared detailed analysis and revised planning to be discussed with the
relevant people in order to achieve the required sales growth and margin and to
meet the corporate targets.
Partnership with the Retail Operations to drive the business to meet its targets
Manage & Report P&L from Net sales to Retail margin including KPI’s
Requirements:
• University degree in accounting studies, finance or a related field
• Good knowledge of retail strategies
• Apparel Retail background essential and outlet experience useful
• 2-3 year work experience
• English and French speaking
Skills:
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Communication skills
Attention to Detail
Trend & Variances analysis
Analyzing Information
Good teamwork and personnel management skills
3) COST CONTROLLER
Job purposes:
The applicant, reporting to the Divisional Finance Director, has to:
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Estimate and manage all cost not allocated to the gross margin.
Produce periodic reports and analyze variances between budgeted and
forecasted costs and actual.
Manage & Report P&L from margin to net results including KPI’s.
Maintain periodic reports .
Partnership with the all departments to drive the business to meet cost targets.
Support finance department in monthly account closing.
Requirements:
• University degree in accounting or engineering studies
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Skills:
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Good knowledge of cost control
2-3 year audit experience
English speaking
Accounting
Audit
Communication skills
Attention to Detail
Trend & Variances analysis
Analyzing Information
Good teamwork and personnel management skills
4) BUSINESS UNIT CONTROLLER
Job purposes:
The applicant, reporting to the Divisional Finance Director, has to:
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translate business unit director’s strategies into financial figures and reports on
the actual performance vs the planning.
prepared detailed analysis and revised planning to be discussed with business
unit director to achieve the required sales growth and margin and to meet the
corporate targets.
Manage & Report P&L from Net sales to BU margin including KPI’s
Requirements:
• University degree in accounting studies, finance or a related field
• 2-3 year work experience, apparel background useful
• English speaking
Skills:
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Communication skills
Attention to Detail
Trend & Variances analysis
Analyzing Information
Good teamwork and personnel management skills
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
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5) LOGISTICS ENGINEER – WAREHOUSE
SUPERVISOR
La risorsa, a diretto riporto del Logistic Manager, avrà le seguenti responsabilità:
- Effettuare la supervisone dell'outsourcer di magazzino;
- Definire i flussi di magazzino e le procedure di gestione della merce;
- Definire la riorganizzazione del magazzino all'inizio della stagione;
- Gestire la reportistica settimanale e le analisi dei KPI;
- Mantenere i rapporti con la Direzione IT in merito ai progetti relativi all'Area Logistica.
Il/la candidato/a ideale:
- è laureato/a in Ingegneria Gestionale,
- ha maturato un'esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in
aziende del settore moda;
- ha una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici.
Segnalare il proprio nominativo al JobCareer Center della Fondazione CUOA
indicando il master o corso frequentato. Lo staff provvederà ad inoltrare i CV aggiornati
ed inseriti nel servizio on-line. Per chi non avesse il cv nel database on–line è pregato
di inviare un proprio modello aggiornato.
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GALA
è un importante protagonista del settore energetico italiano, attiva nella
vendita di energia, gas e produzione di elettricità da fonti rinnovabili.
1,3 miliardi di euro di fatturato nel 2013, 7 TWh di energia consegnata ai Clienti finali,
sedi a Roma e Milano, una crescita costante del nostro organico, la quotazione sul
segmento AIM (Alternative Investment Market) di Borsa Italiana, sono la testimonianza
del livello dei risultati conseguiti.
Per far fronte alle sfide di un mercato in continuo cambiamento siamo oggi alla ricerca
di un/una:
JUNIOR CONTROLLER
Il candidato identificato verrà inserito all’interno dell’Unità Operativa Business
Management & Control e in particolare si occuperà di:
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supportare i processi di pianificazione /budgeting e connessa
reportistica gestionale
supportare i processi di controllo di gestione (controllo dei costi e di
struttura) e connessa reportistica
supporto nell’attività di performance management
monitoraggio e misurazione economica e finanziaria dei fatti gestionali e
dei principali fattori critici di successo e driver della società
predisposizione di analisi ad hoc
utilizzo dei sistemi aziendali e principalmente SAP (moduli FI e CO)
Requisiti
Il candidato ideale è un brillante laureato in economia o ingegneria gestionale, ha
maturato un’esperienza pregressa di almeno tre anni nel ruolo presso realtà
strutturate, possiede un’ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata e degli
strumenti di Office Automation.
E’ richiesta l’ottima conoscenze dei principi di contabilità generale ed analitica.
Completano il profilo capacità di analisi e di sintesi, di lavorare in gruppo, buone doti
comunicative, curiosità, orientamento al risultato e capacità di adattamento ad un
contesto lavorativo estremamente dinamico.
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E’ previsto l’inquadramento a livello impiegatizio; la tipologia di contratto e la
retribuzione saranno commisurate alle effettive esperienze e competenze della risorsa
identificata.
Sede: Milano/Roma (RIF. JCBMC)
Si prega di inviare dettagliato CV in PDF o DOC corredato di foto all’indirizzo
[email protected], citando il Rif. JCBMC
I curricula privi dei requisiti richiesti non saranno presi in considerazione. Gala
ringrazia fin d’ora tutti coloro che invieranno il proprio curriculum vitae e informa che
saranno contattate le sole candidature ritenute in linea con il profilo ricercato.
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CONSEA EXECUTIVE SEARCH da oltre 30 anni è leader in ambito
nazionale ed internazionale nell’Executive Search. Nata a Torino nel 1975 nella
Ricerca e Selezione di Manager del settore automotive, Consea ha conosciuto una
progressiva espansione in molti altri settori produttivi (settore meccanico ed
elettromeccanico, settore del bianco, tessile e moda, etc..), sino a divenire, nel 2005, il
primo studio di Head Hunting italiano presente sul territorio della Repubblica Popolare
Cinese.
Per Azienda leader mondiale nello sviluppo e produzione di prodotti professionali per il
mondo dell’edilizia
SALES AREA MANAGER (RIF: SALES MANAGER CUOA)
Ricerchiamo candidato/a di potenziale da far crescere all’interno della struttura
commerciale&marketing, al fine di ricoprire, dopo un adeguato percorso di formazione
della durata di circa 2 anni, ruoli chiave all’interno dell’azienda a livello nazionale e
internazionale.
Il/la candidato/a prescelto avrà la gestione diretta di un team di venditori sul territorio
assegnato, di cui seguirà in prima persona la selezione, la formazione e lo sviluppo.
Sarà inoltre responsabile del budget e degli obiettivi di area, gestendo direttamente i
key-customers; manterrà i contatti con gli uffici marketing, vendite e prodotto. Il
candidato ideale è un giovane di potenziale, proattivo e dinamico, fortemente orientato
allo sviluppo professionale proprio e dei suoi collaboratori e fortemente orientato agli
obiettivi.
Ha conseguito una laurea in Economia, Marketing, Ingegneria; parla fluentemente la
lingua inglese e possibilmente una seconda lingua straniera, ha maturato
un’esperienza di 5-8 anni in ambito sales e/o marketing ed è disponibile a trasferte e
trasferimenti sul territorio nazionale e internazionale.
Sede di lavoro: Italia (con successivi possibili trasferimenti all’estero)
Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati
personali (Decreto Legislativo 169/2003) citando chiaramente il riferimento della
posizione a:Consea Executive Search - Persona di riferimento: Dr.ssa
[email protected]
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Adecco Italia società che si occupa di selezione del personale:
ASSISTENTE DI DIREZIONE
Per importante realtà aziendale che si occupa della lavorazione della lamiera e
dell’impiego del laser nei processi di produzione; ricerchiamo ASSISTENTE DI
DIREZIONE.
La risorsa parlerà in modo fluente la lingua inglese, si occuperà della gestione
dell’agenda e della traduzione di documenti/mail.
Sono richieste inoltre intraprendenza, capacità organizzative ed analitiche, nonché
attitudine a lavorare in team.
La retribuzione sarà commisurata all’esperienza pregressa.
La sede di lavoro è Lonigo.
Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati
personali (Decreto Legislativo 196/2003), citando chiaramente il riferimento della
posizione, a: Adecco Italia S.p.A. – Filiale di Lonigo Tel. 0444.436408 e-mail
[email protected]
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