Lettera assunzione art. 23 del D.P.R. 171/91

CARTA ISTITUTO
AL DIPENDENTE
Alla D.C.G.R.U.
Ufficio Stato Giuridico e Trattamento
Economico del Personale
Area Assunzioni
P.le Aldo Moro, 7
00187 ROMA
Oggetto:
assunzione a tempo determinato ai sensi dell’art.
23 del DPR 171/91.
Oneri a carico dei fondi esterni.
Si comunica che Ella verrà assunta con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi
dell’art. 23 del DPR 171/91.
L’assunzione viene effettuata in relazione all’autorizzazione del Direttore del Dipartimento
……………………di cui alla nota prot. ………. del …………………
Ella dovrà prendere servizio presso l’Istituto …………..- CITTA’ – il
Codice Sede:
Il Suo rapporto di lavoro è costituito e regolato dal contratto di lavoro individuale che
la S.V. dovrà stipulare con l’Ente in data antecedente o contestualmente alla data di presa di
servizio in oggetto.
La presa di servizio viene effettuata in via provvisoria sotto riserva di accertamento dei
requisiti prescritti per l’ammissione all’impiego e di controllo - ai sensi e per gli effetti degli
artt. 75 e 76 del DPR n. 445 del 28.12.2000 - sulla veridicità della dichiarazione sostitutiva di
certificazione che la S.V. dovrà sottoscrivere e produrre ai fini dell’assunzione.
Le verrà corrisposto il trattamento economico previsto dal vigente CCNL per il
livello………………., profilo ……………………
Adempimenti ai fini dell’immatricolazione
Ai sensi dell’art. 3 del citato CCNL Ella è invitata a trasmettere alla scrivente Struttura –
entro il termine di 30 giorni dal ricevimento della presente nota, e comunque prima della stipula del
contratto in oggetto:
•
La modulistica sotto citata, debitamente compilata
a) Dichiarazione sostitutiva di certificazione prodotta ai sensi del DPR 445/2000;
(disponibile sul sito internet www.dcp.cnr.it – sezione “ Immatricolazioni e Contratti”).
b) Coordinate bancarie.
(disponibile sul sito internet www.dcp.cnr.it – sezione “Stato Giuridico e Trattamento Economico”).
Con riferimento al punto sub a) Ella è tenuta a dichiarare, sotto la propria
responsabilità, salvo quanto previsto dall’art. 19, comma 8 del CCNL del 21.2.2002,
di non avere alla data di presa di servizio altri rapporti di impiego pubblico o privato
e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53
del D.lgs n. 165/2001, ovvero a presentare la dichiarazione di opzione per il CNR in
caso di titolarità di altri rapporti di impiego.
•
I seguenti documenti:
1. Fotocopia del tesserino del numero di codice fiscale;
2. Fotocopia documento di riconoscimento;
La documentazione sopra citata si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a
mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine farà
fede il timbro postale.
Scaduto inutilmente il predetto termine di 30 giorni, non si potrà dar luogo alla stipula
del contratto in oggetto, fatta salva la possibilità di una proroga a seguito di Sua richiesta nel
caso di comprovato impedimento alla presa di servizio.
Solo successivamente all’invio della modulistica sopraindicata debitamente compilata e
in originale si provvederà alla immatricolazione da parte dell’ Ufficio Assunzioni e
Immatricolazioni della DCGRU. Detta procedura darà luogo all’inquadramento giuridico ed
al trattamento economico previsto dal CCNL vigente per il profilo sopra indicato. Con
l’immatricolazione Le sarà assegnato un numero di matricola consultabile nella sezione Libro
Matricola del sito www.dcp.cnr.it.
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Adempimenti ai fini delle detrazioni d’imposta
La richiesta per le detrazioni d’imposta per lavoro dipendente spettanti per legge e
per eventuali familiari a carico deve essere compilata direttamente sul sito dei Servizi in linea per il
Personale (https://siper.cnr.it).
L’accesso ai Servizi in line per il Personale è subordinato all’invio delle dichiarazione
disponibile sul sito https://utenti.cnr.it (richiesta servizi on line e codice puk) dopo che l’Ufficio
avrà compilato la procedura di immatricolazione e di inquadramento.
Per eventuali chiarimenti è disponibile il servizio di helpdesk sul sito https://siper.cnr.it.
IL DIRETTORE
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