agenzia europea per la sicurezza aerea

22.8.2003
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
IT
III
(Informazioni)
AGENZIA EUROPEA PER LA SICUREZZA AEREA
AVVISO DI POSTO VACANTE PER IL POSTO DI DIRETTORE
AMMINISTRATIVO
(2003/C 198 A/01)
Si accettano candidature per il posto di direttore amministrativo dell'Agenzia europea per la
sicurezza aerea istituita dal regolamento (CE) n. 1592/2002 del Parlamento europeo e del Consiglio, del
15 luglio 2002 (GU L 240 del 7.9.2002), recante regole comuni nel settore dell'aviazione civile e che
istituisce un'Agenzia europea per la sicurezza aerea. L'Agenzia ha provvisoriamente sede a Bruxelles, in
attesa che il Consiglio europeo decida sull'ubicazione della sede definitiva.
L'Agenzia
Il compito principale dell'Agenzia europea per la sicurezza aerea è assicurare un elevato livello di sicurezza
e di protezione ambientale nel settore dell'aviazione civile.
In tale prospettiva, tale agenzia assiste la Commissione nell'esercizio dei compiti legislativi e regolamentari
che le spettano.
Essa è anche incaricata di rilasciare i certificati che attestino la conformità con i requisiti essenziali e le
loro norme d'attuazione, dei tipi di prodotti e degli organismi che li hanno progettati, e di altri enti
coinvolti nella loro produzione, nella loro manutenzione e nei diversi compiti di formazione, in
particolare allorché si trovano in paesi terzi. Nei settori in cui i certificati sono rilasciati dalle amministrazioni degli Stati membri, l'Agenzia assiste la Commissione nel suo ruolo di controllo dell'applicazione
del diritto comunitario, grazie all'istituzione di un sistema di ispezione.
L'Agenzia assiste inoltre la Commissione nei compiti che ad essa incombono nel quadro delle relazioni
con i paesi terzi e le organizzazioni internazionali.
Essa deve infine istituire un sistema di sorveglianza del mercato in modo da valutare gli effetti della
legislazione comunitaria e della sua attuazione, in particolare per i livelli di sicurezza e di protezione
ambientale che ne derivano.
La direzione amministrativa
La direzione amministrativa fornisce un'infrastruttura solida per predisporre l'organizzazione, le strutture
di gestione, le risorse umane, le finanze, la tecnologia dell'informazione, l'approvvigionamento e i contratti
di outsourcing.
La direzione effettua anche la supervisione della funzione di comunicazione dell'Agenzia.
Descrizione delle funzioni
Il direttore amministrativo riferisce direttamente al direttore esecutivo e, in particolare:
— contribuisce e coordina, in linea con le priorità stabilite dal direttore esecutivo, la definizione degli
obiettivi in materia di finanze e approvvigionamento, risorse umane e comunicazione,
— sorveglia l'elaborazione della politica di comunicazione e informazione dell'Agenzia,
— assume la responsabilità dell'organizzazione centrale delle risorse umane dell'Agenzia, sulla base degli
orientamenti impartiti dal direttore esecutivo,
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— prepara ed esegue il bilancio, svolge i compiti finanziari, compresi quelli attinenti a onorari e oneri,
sorveglia la preparazione di contratti e i pubblici appalti,
— sorveglia, nel campo di sua competenza, la preparazione e garantisce la qualità e la pertinenza delle
proposte sottoposte per decisione al direttore esecutivo.
Qualifiche ed esperienza richieste
A. CRITERI DI AMMISSIONE:
— Laurea che dia accesso ad un ciclo di studi post-universitari.
— Almeno quindici anni d'esperienza professionale (successivamente al conseguimento della laurea),
preferibilmente nel campo dell'aviazione civile, di cui almeno cinque anni in un posto dirigenziale.
B. CRITERI DI SELEZIONE:
— Buona conoscenza delle procedure amministrative e finanziarie e delle procedure comunitarie di
bilancio.
— Riconosciuta attitudine a dirigere una direzione, sul piano strategico e della gestione interna (provata
capacità di dirigere, motivare e controllare un gruppo).
— Conoscenza approfondita di almeno una lingua ufficiale dell'Unione europea e sufficiente conoscenza di almeno un'altra lingua ufficiale.
— Buone capacità di elaborazione e comunicazione.
— È particolarmente apprezzata una buona conoscenza delle organizzazioni nazionali/internazionali
che operano nell'ambito delle attività dell'EASA nonché del quadro istituzionale e del funzionamento dell'Unione europea.
— L'esperienza nelle funzioni manageriali in una situazione di start up sarà considerata un elemento a
favore.
Nomina e condizioni di assunzione
Il direttore amministrativo sarà nominato dal consiglio di amministrazione in base ad una proposta del
direttore esecutivo dell'Agenzia, redatta sulla base del presente avviso. Si richiama l'attenzione dei candidati
sul fatto che tale proposta può essere resa pubblica e che il fatto di figurarvi non costituisce una garanzia
di assunzione. Il direttore amministrativo sarà nominato in seguito ad una procedura di selezione aperta,
in qualità di agente temporaneo ai sensi dell'articolo 2 del regime applicabile agli altri agenti delle
Comunità europee, per un periodo di cinque anni, rinnovabile. L'inquadramento avverrà al grado A 2.
Il direttore amministrativo potrà essere chiamato a sostituire, temporaneamente, il direttore esecutivo
dell'Agenzia.
Nazionalità
I candidati/le candidate devono essere cittadini/e di uno degli Stati membri dell'Unione europea.
Pari opportunità
L'Unione europea è attenta ad evitare qualsiasi forma di discriminazione nelle sue procedure di assunzione
ed incoraggia vivamente la candidatura delle donne.
Presentazione delle candidature
Le persone interessate devono presentare un modulo di candidatura debitamente compilato, una lettera in
cui motivano la loro candidatura e un curriculum vitae, in formato libero, di tre pagine al massimo (questi
ultimi due documenti in forma dattiloscritta). Il modulo di candidatura è allegato al presente avviso, ma
può anche essere ottenuto in forma elettronica al seguente indirizzo Internet:
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http://europa.eu.int/comm/transport/air/safety/easa_en.htm
I documenti giustificativi richiesti dovranno essere presentati in una fase successiva della procedura.
Le candidature inviate per posta devono essere indirizzate a:
EASA
Administrative Director
12, rue de Genève — Kamer 3/38
B-1140 Bruxelles.
Se il fascicolo risulta incompleto la candidatura sarà respinta.
Termine ultimo
Le candidature trasmesse mediante lettera raccomandata devono essere inviate non oltre il 6 ottobre 2003
(fa fede il timbro postale).
Le candidature inviate per corriere espresso devono pervenire allo stesso indirizzo entro le 17 del
6 ottobre 2003.
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AVVISO DI POSTO VACANTE PER IL POSTO DI DIRETTORE AMMINISTRATIVO
I candidati devono compilare il modulo in tutte le sue parti (in STAMPATELLO MAIUSCOLO e con INCHIOSTRO NERO, anche
quando vengono allegati documenti supplementari). Firmare e datare il modulo compilato.
1.
Cognome (1): ................................................................................. Nome: .....................................................................................................
Titolo: .............................................................................................
2.
Indirizzo per la corrispondenza (2):
............................................................................................................................................................ N.: ...................................................
Codice postale: ...................................................... Città: ................................................................. Paese: ............................................
Telefono: ........................................................................................ E-mail: ................................................................................................
Fax: ...............................................................................................................................................................................................................
Telefono ufficio: .............................................................................................................................................................................................
3.
Data di nascita: Giorno: ...................... Mese: ........................... Anno: .............................
4.
Sesso:
5.
Nazionalità:
BEL
6.
M
M
DNK
M
DEU
GRC
F
ESP
FRA
IRL
ITA
LUX
NLD
AUT
PRT
FIN
SWE
GBR
Conoscenze linguistiche:
Apporre le seguenti cifre (1 o 2) nella/e apposita/e casella/e:
1 conoscenza approfondita;
2 conoscenza soddisfacente.
DA
DE
EL
EN
ES
FR
IT
NL
PT
FI
7.
Diploma di laurea che dia accesso ad un ciclo di studi postuniversitari.
8.
Indicare l'attuale datore di lavoro (o, se si svolge un'attività autonoma o si è disoccupati).
SV
Nome:
Indirizzo:
—————————
(1) IMPORTANTE: La presente candidatura sarà registrata sotto questo nome, che sarà usato in tutta la corrispondenza successiva. Se i diplomi e i certificati allegati al
presente modulo sono intestati a un nome diverso (ad es. cognome da nubile), si prega di indicare quest'ultimo qui di seguito:
................................................................................................................................................................................................................................................
( ) Notificare alla Commissione eventuali cambiamenti di indirizzo.
2
9.
Descrivere brevemente l’esperienza professionale (almeno 15 anni) che si ritiene pertinente per il posto:
10.
Descrivere brevemente l’esperienza professionale a livello dirigenziale (almeno 5 anni) che si ritiene pertinente per il posto:
11.
Dichiarazione:
1. Dichiaro sul mio onore che le informazioni fornite sono veridiche e complete.
2. Dichiaro altresì sul mio onore:
i) di essere cittadino/a di uno degli Stati membri dell'Unione europea e godo dei diritti civili;
ii) di essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari.
3. Mi impegno a produrre, non appena saranno richiesti, i documenti giustificativi a sostegno della mia candidatura e accetto che la mancata trasmissione di detti documenti può comportare l'annullamento della candidatura stessa.
4. Confermo l'intenzione d'impegnarmi ad agire in tutta indipendenza nell'interesse pubblico e di dichiarare apertamente eventuali interessi
diretti o indiretti che potrebbero essere ritenuti pregiudizievoli alla mia indipendenza.
Data e firma:
I candidati devono anche presentare:
– una lettera di motivazione,
– un curriculum vitae di tre pagine al massimo.