mod. a) collocamento mirato - esonero parziale

mod. LA002
ver. 04-03.17
LAVORO
COLLOCAMENTO MIRATO
MOD. A)
ESONERO PARZIALE DEGLI OBBLIGHI DI ASSUNZIONE DI DISABILI AI SENSI DELL’ART.5 DELLA L. N.68/1999
MARCA DA BOLLO DA € 16,00
ANCHE ASSOLTA I
N MODO VIRTUALE
AUTORIZZAZIONE AGENZIA
DELLE ENTRATE NUMERO
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SPAZIO PROTOCOLLO
Al Centro per l'Impiego di _______________________
Ufficio collocamento mirato disabili e categorie protette
Tipologia richiesta
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NUOVA
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PROROGA
Dati richiedente
Il/la sottoscritto/a ………………………………………………………………………………………………………………………………………….
In qualità di …………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Della ditta ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Dati sede legale
Denominazione ………………….………………………………………………………………………………………………………………………….
Codice Fiscale della ditta |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|
Comune ……………………………………………………………………………………… Prov. ………… Cap …………………..
Indirizzo…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Tel. ………………………………………..….. E-mail ………………………………………………………… Fax …………………………………….
Unità produttive in ………………………………………………………………………………………………………..………………………………
con riferimento alle disposizioni di cui alla legge 68/99, inoltra la presente richiesta tendente ad ottenere
l’esonero parziale delle assunzioni di personale iscritto nell’elenco dei disabili relativamente a:
1.
Unità produttiva di …………………………………………………. percentuale di esonero richiesta ….……… corrispondente a n. unità…….……
2.
Unità produttiva di …………………………………………………. percentuale di esonero richiesta ….……… corrispondente a n. unità…….……
3.
Unità produttiva di …………………………………………………. percentuale di esonero richiesta ….……… corrispondente a n. unità…….……
L’esonero parziale viene chiesto per il seguente periodo: dal ………………………………….. al …………………………………..
A tal fine fa presente che:
1) l’attività svolta dalla ditta è:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2) la consistenza di eventuale lavoro esterno o articolato su turni, ed il carattere di stabilità sul territorio
delle unità produttive interessate:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3) il motivo della presente richiesta è:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
(descrivere dettagliatamente la motivazione, specificando la faticosità della prestazione lavorativa richiesta e la pericolosità connaturata al tipo di
attività ed alle condizioni ambientali nelle quali si svolge l’attività lavorativa o alle modalità di svolgimento della stessa)
Si riporta, si seguito, il riepilogo della situazione occupazionale relativamente alle unità produttive per le
quali si chiede l’esonero:
Provincia di Venezia:
N. dipendenti in forza ……………………
Di cui computabili 68/99 n. …………….
N. obblighi …………………….
n. ……………. Dipendenti riservatari L. 68/99 in forza
Il contributo esonerativo di cui all’art. 5 co. 3 L. 68/99 decorrerà dalla data della presente richiesta
(considerato che – in attesa dell’adozione del provvedimento formale – lo scrivente Servizio applicherà
comunque la sospensione) e verrà versato in due rate semestrali con scadenza 16 luglio e 16 gennaio
mediante bonifico bancario su c/c intestato a:
“Tesoreria Regionale Regione Veneto c/o Unicredit Banca Spa, causale: Fondo Regionale per
l’occupazione dei Disabili (artt. 5 e 14 L. n. 68/99 e DGR n. 1002/2000) Capitolo n. 7949 entrate. Provincia
di Venezia. IBAN: IT 41 V 02008 02017 000100537110”,
N.B.: Il richiedente è inoltre consapevole che, in caso di positivo accoglimento della presente, dovrà
presentare – entro il 16 luglio e 16 gennaio – un prospetto riepilogativo, dal quale dovrà risultare (vd.
delibera Giunta Regione Veneto n. 1002 del 21 marzo 2000):
-
numero delle unità non occupate per le quali è stato chiesto l’esonero;
i giorni lavorativi soggetti a contributo;
data, codice banca e importo, relativamente a ciascun versamento effettuato.
Luogo ………………………………………………., data …………………………………
Timbro e firma del datore di lavoro
…………………………………………………………..
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Si comunica l’avvio del procedimento amministrativo ai sensi dell’art. 7 L. 241/1990
dalla data del
…………………………………………………………………
La conclusione del procedimento ai sensi dell’art.2 co. 2 L. 241/1990 avverrà entro il termine di
trenta giorni.
Il Responsabile del Procedimento è il Responsabile del Centro/Servizio per l’Impiego destinatario
dell’istanza (vedi riferimenti CPI riportati di seguito)
Il piano anticorruzione (PTCP) della Città Metropolitana di Venezia è consultabile al sito:
http://cittametropolitana.ve.it/trasparenza/piano-triennale-di-prevenzione-della-corruzione-edella-trasparenza.html
La casella di posta elettronica riservata alla segnalazione di episodi corruttivi è:
Email: [email protected] ;
PEC: [email protected]
http://www.cittametropolitana.venezia.it/lavoro
CPI MESTRE
CPI DOLO
CPI CHIOGGIA
CPI JESOLO
CPI SAN DONA’
CPI PORTOGRUARO
CPI MIRANO
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
TEL. 041/2501339
TEL. 041/413990
TEL. 041/400460
TEL. 0421/351104
TEL. 0421/220188
TEL. 0421/276277
TEL. 041/430362
Informativa ai sensi del D.Lgs. 196/2003 – Protezione dei dati personali I dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, nell’ambito del
procedimento per il quale la presente richiesta viene resa e potranno essere utilizzati dal Servizio Politiche Attive per il Lavoro della Città Metropolitana di Venezia per
informare sulle attività organizzate dalla stessa e/o dagli altri organismi preposti in materia di lavoro e formazione professionale. Il conferimento dei dati è facoltativo,
ma un eventuale rifiuto comporterà l’impossibilità di usufruire dei servizi richiesti. Il relativo trattamento non richiede il consenso dell’interessato ai sensi degli art. 18 del
D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196. L’interessato potrà esercitare i diritti specificatamente previsti all’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 rivolgendosi al dirigente del Servizio Politiche
attive per il lavoro. Titolare del trattamento è la Città Metropolitana di Venezia, con sede in Venezia, San Marco,2662.