Tabella comparativa die costi per l`azienda fra l`adesione del Fondo
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Tabella comparativa die costi per l`azienda fra l`adesione del Fondo
Tabella comparativa die costi per l’azienda fra l’adesione del Fondo Salute Raiffeisen e l’aumento stipendiale Azienda Copertura Sanitaria Integrativa Fondo Salute Raiffeisen 120 € | 240 € | 360 € | 480 € 10% Contributo Contributo INPS 0,00 € Oneri fiscali 132 € | 264 €| 396 € | 528 € Costo per l‘azienda Aumento Retributivo del dipendente *) 120 € | 240 € | 360 € | 480 € 25% azienda 9,19% dipendente 4,25% azienda 27% dipendente 155 € | 310 € | 465 € | 620 € 120 € | 240 € | 360 € | 480 € Netto per il dipendente 80 € | 160 € | 240 € | 320 € (pagato in forma di sussidi) *) i percentuali sono calcolati su un reddito lordo annuale imponibile fino a 28.000,00 Euro Riassunto dei vantaggi: Ammissione a livello di imprese o o Per le aziende Sgravate dai seguenti oneri sociali: o Per il dipendente Sgravate dai contributi sociali o Oneri previdenziali; o Sgravate dell’imposta sui redditi o Contributo al TFR; o Aumento dello stipendio in forma di vaste o Risparmio di tasse Contributo di solidarietà pari al 10% da versare alla prestazioni nel settore sanitario o gestione pensionistica; o Investimento persistente nella salute del dipendente o Aumento della motivazione del dipendente Detrazione del 19% delle spese sanitarie non rimborsate o Prestazioni sanitarie a costi ridotti presso aziende convenzionate o Riduzione della lista di attesa o Prevenzione di salute o Continuità: impossibilità dell’esclusione di un socio per motivi di salute Riduzione del costo complessivo per l’azienda e per il dipendente con aumento contemporaneo del reddito del dipendente in forma di prestazioni nel settore sanitario Mutual Help S.M.S – W.H.G. | Via Crispi Straße, 9 - 39100 Bozen/Bolzano | Steuernummer/Codice fiscale 94107200217 | Tel 0471 / 974 964 [email protected] | www.raiffeisengesundheitsfonds.it | www.fondosaluteraiffeisen.it Ammissione su base individuale o Per il cittadino Detrazione del 19% dei contributi associativi o Detrazione del 19% delle spese sanitarie non rimborsate o Prestazioni sanitarie a costi ridotti presso aziende convenzionate o Riduzione della lista di attesa o Prevenzione di salute o Continuità: impossibilità dell’esclusione di un socio per motivi di salute Leggi: Art. 15, comma 1, lettera i) del D.P.R. 917/1986 – datore di lavoro Art. 51 comma 2, lettera a) del D.P.R. 917/1986 - dipendenti Mutual Help S.M.S – W.H.G. | Via Crispi Straße, 9 - 39100 Bozen/Bolzano | Steuernummer/Codice fiscale 94107200217 | Tel 0471 / 974 964 [email protected] | www.raiffeisengesundheitsfonds.it | www.fondosaluteraiffeisen.it