Tabella comparativa die costi per l`azienda fra l`adesione del Fondo

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Tabella comparativa die costi per l`azienda fra l`adesione del Fondo
Tabella comparativa die costi per l’azienda fra l’adesione
del Fondo Salute Raiffeisen e l’aumento stipendiale
Azienda
Copertura Sanitaria Integrativa
Fondo Salute Raiffeisen
120 € | 240 € | 360 € | 480 €
10%
Contributo
Contributo INPS
0,00 €
Oneri fiscali
132 € | 264 €| 396 € | 528 €
Costo per l‘azienda
Aumento Retributivo
del dipendente *)
120 € | 240 € | 360 € | 480 €
25% azienda
9,19% dipendente
4,25% azienda
27% dipendente
155 € | 310 € | 465 € | 620 €
120 € | 240 € | 360 € | 480 €
Netto per il dipendente
80 € | 160 € | 240 € | 320 €
(pagato in forma di sussidi)
*) i percentuali sono calcolati su un reddito lordo annuale imponibile fino a 28.000,00 Euro
Riassunto dei vantaggi:
Ammissione a livello di imprese
o
o
Per le aziende
Sgravate dai seguenti oneri sociali:
o
Per il dipendente
Sgravate dai contributi sociali
o
Oneri previdenziali;
o
Sgravate dell’imposta sui redditi
o
Contributo al TFR;
o
Aumento dello stipendio in forma di vaste
o
Risparmio di tasse
Contributo di solidarietà pari al 10% da versare alla
prestazioni nel settore sanitario
o
gestione pensionistica;
o
Investimento persistente nella salute del dipendente
o
Aumento della motivazione del dipendente
Detrazione del 19% delle spese sanitarie non
rimborsate
o
Prestazioni sanitarie a costi ridotti presso aziende
convenzionate
o
Riduzione della lista di attesa
o
Prevenzione di salute
o
Continuità: impossibilità dell’esclusione di un socio
per motivi di salute
Riduzione del costo complessivo per l’azienda e per il dipendente con aumento contemporaneo del reddito del
dipendente in forma di prestazioni nel settore sanitario
Mutual Help S.M.S – W.H.G. | Via Crispi Straße, 9 - 39100 Bozen/Bolzano | Steuernummer/Codice fiscale 94107200217 | Tel 0471 / 974 964
[email protected] | www.raiffeisengesundheitsfonds.it | www.fondosaluteraiffeisen.it
Ammissione su base individuale
o
Per il cittadino
Detrazione del 19% dei contributi associativi
o
Detrazione del 19% delle spese sanitarie non
rimborsate
o
Prestazioni sanitarie a costi ridotti presso aziende
convenzionate
o
Riduzione della lista di attesa
o
Prevenzione di salute
o
Continuità: impossibilità dell’esclusione di un socio
per motivi di salute
Leggi:
Art. 15, comma 1, lettera i) del D.P.R. 917/1986 – datore di lavoro
Art. 51 comma 2, lettera a) del D.P.R. 917/1986 - dipendenti
Mutual Help S.M.S – W.H.G. | Via Crispi Straße, 9 - 39100 Bozen/Bolzano | Steuernummer/Codice fiscale 94107200217 | Tel 0471 / 974 964
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