Color Q © Seminar

COLOR Q ® SEMINAR
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PER LA PRIMA VOLTA IN ITALIA CON LATO B
Il seminario che svela i segreti per potenziare te stesso e gli
elementi innati del tuo stile.
Il Seminario di Color Q ® è diverso da tutti gli altri tipi di corso cui si possa
partecipare. Va seguito tenendo a costante portata di mano carta e penna, perchè gli
appunti che prenderete riguardano in prima battuta voi stessi ed il vostro modo di
comportarvi. E’ appositamente studiato perchè i suoi benefici possano essere condivisi
con i vostri soci, collaboratori, compagni di ufficio e di squadra. Presto, nel corso della
giornata, vi accorgerete di spostare la vostra attenzione da voi stessi agli altri, perchè
Color Q ®, ha il pregio di farvi comprendere non solo come funzionate voi, ma
anche come ragionano, decidono e si comportano le
persone che vi circondano, clienti interni ed esterni. Il
seminario, di cui Lato B ha acquisito i diritti esclusivi
Hanno detto di
Color Q
“Finalmente
stiamo
lavorando
efficacia.
con
per l’Italia, è il risultato di decenni di ricerche sul
Abbiamo ottenuto in due
comportamento umano
iniziate da Carl Jung,
ore di seminario quello che
continuate da Myers-Briggs e giunte alla formulazione
non avevamo ottenuto in
definitiva con Shoya Zichy, la creatrice del modello
due anni di sforzi”
che così tanto successo sta riscuotendo nel mondo. In
M. Ahearn, Director of
questo seminario vi forniremo lo straordinario sistema di profilo delle personalità ed il
Operations, Standard &
modello appositamente disegnato per massimizzare il vostro approccio all’eccellenza
Poor’s
personale e professionale, la qualità della vostra comunicazione ed il vostro potere di
persuasione. Il nostro obiettivo è fornirvi una nuova “cornice” che non mancherà di
ingigantire i vostri punti di forza personali e di accrescere la vostra autostima, di
mostrarvi in modo inequivocabile come voi siete percepiti dagli altri in condizione di
stress, e di farvi comprendere quale sia il modo migliore per utilizzare le informazioni
in vostro possesso per influenzare positivamente gli altri.
Lato B - 2010
“Il fenomeno Color Q sta
coinvolgendo
tutta
l’azienda!”
S. Webb, Senior Vice
President, LaSalle Bank
Come può aiutarvi Color Q ® E se dovessimo riassumere i
Seminar?
motivi per cui tutti dovrebbero
Fornendovi degli strumenti di seguire il seminario?
inestimabile valore che vi E’ molto semplice, Color Q ®
serve come base per un
porteranno in breve tempo a:
seminario altamente interattivo,
• potenziare le vostre qualità energizzante e carico di humor,
innate ed il vostro stile di che vi aiuterà a:
• motivarvi verso nuovi traguardi
leadership
• aumentare le vostre • potenziare il rendimento della
vostra attività
performances personali
• incrementare il volume di • s v i l u p p a r e l e v o s t r e
affari e la customer satisfaction competenze al fine di effettuare
• ridurre il conflitto nel vostro solo negoziazioni win/win
• aumentare la soddisfazione dei
posto di lavoro e a casa
vostri clienti
• sviluppare grande flessibilità
• gestire la diversità
nel rapportarsi con gli altri,
soprattutto con le persone
“difficili” o che hanno uno stile
diverso dal vostro.
Inoltre, Color Q ® vi aiuterà a:
• migliorare le relazioni con i
vostri clienti, i dipendenti, il
vostro partner, i vostri figli
• comprendere i vostri
obiettivi personali e professionali
• studiare il vostro approccio
con il denaro
Lato B - 2010
“Tutti i partecipanti lo hanno
trovato coinvolgente,
informativo e altamente utile!”
Glenn Perry, Senior Vice
President, Northern Trust
“Un approccio pratico e
divertente volto a migliorare il
livello di leadership dei
partecipanti. Una risorsa di
valore inestimabile per
comprendere gli altri.
M. L. Giustini, Managing
Director, Merrill Lynch
“I nostri affari hanno avuto un
incremento almeno del 60%”
VP, JP Morgan Chase
Nulla nunc lectus porttitor
ALCUNI ARGOMENTI
SEMINARIO:
DEL
COSTRUIRE
GRANDI
LEADERS.
La consapevolezza delle
differenze di personalità è il
viatico per la creazione di grandi
leaders. Color Q ® fornisce
un’approfondita analisi di come
ciascun individuo pensa,
processa le informazioni e
preferisce negoziare e lavorare.
I benefici:
riduzione dei conflitti con i
dipendenti ed i clienti
miglior conoscenza dei propri
punti di forza e blindspots
più veloce
cambiamento
risposta
al
più chiara definizione
propri piani di azione
dei
Imparerete a:
COACH & MENTOR IN VISTA
sviluppare uno stile coerente DELLA PERFORMANCE.
che dia risultati
Questo seminario è utile anche
influenzare gli altri con ai managers che abbiano il
maggiore impatto
bisogno di guidare e monitorare
creare squadre ad alta il loro staff in vista di una
performance
maggiore produttività. La
sessione di training fornisce una
TRASFORMARE I CLIENTI nuova cornice che definisce il
DIFFICILI IN CLIENTI FEDELI.
nostro stile di guida innato e una
I clienti si acquisiscono o si risposta a come reagiscano allo
perdono a seconda della stesso le diverse tipologie di
capacità di adattare il vostro dipendente.
approccio nel momento in cui
cercate di incontrare il loro Ciò determina:
fabbisogno. Color Q ® vi offre
maggior fiducia e relazione
una cornice consistente e con il proprio dipendente
coerente che definisce gli stili di
teamwork più efficace
contrattazione e negoziazione
maggior performance da parte
con i clienti.
dei dipendenti “difficili”
aumento della creatività
I benefici:
POTENZIARE LO STILE DI
LEADERSHIP.
Comprendere le forze ed i punti
di miglioramento della
leadership di ognuno è un
potente elemento catalizzatore
per guidare e gestire gli altri in
modo più efficace.
incremento dei nuovi clienti
rapporti più stretti con la
clientela acquisita
negoziazioni più semplici
self-marketing più definito e
preciso
Lato B - 2010
potenziamento delle
prestazioni da parte degli “high
performers”
riduzione
leadership
dello
E molto, molto altro...
stress
da