Delibera n. 71 del 29.01.2016

ATTI del DIRETTORE GENERALE
dell’anno 2016
Deliberazione n. 0000071
del 29/01/2016 - Atti U.O. Risorse Umane
Oggetto: Approvazione della graduatoria dell’avviso pubblico, per titoli e colloquio, ai fini della
stipula di contratto di lavoro a tempo determinato, per mesi 12, per n. 1 posto di dirigente medico per
l’U.O. di Chirurgia, con la dr.ssa Nirvana Maroni
IL DIRETTORE GENERALE
VISTA la Legge Regionale n. 23 del 11 agosto 2015 avente per oggetto “Evoluzione del sistema socio
sanitario lombardo: modifiche al Titolo I e al Titolo II della legge regionale 30 dicembre 2009 n.33;
PREMESSO che la Giunta Regionale della Lombardia con deliberazione n. X/4473 del 10/12/2015 ha dato
attuazione alla L.R. n. 23 dell’11/8/2015 “Evoluzione del sistema socio sanitario lombardo: modifiche al
Titolo I e al Titolo II della legge regionale 30 dicembre 2009 n.33” che ha riformato il sistema sanitario della
Lombardia prevedendo, tra l’altro la costituzione dell’Azienda Socio-Sanitaria (ASST) Santi Paolo e Carlo a
decorrere dal 1/1/2016;
PRESO atto che in assenza di formale BPE 2016 si è stabilito di prendere a parametro l’Assestamento 2015
approvato con Decreto DGS 8397 del 13/10/2015 le cui schede di assegnazione-assestamento contengono
le indicazioni dei valori di costo e di ricavo individuati quali limiti insuperabili per l’esercizio 2015 relativi
all’ex Azienda Ospedaliera “San Paolo” ed ex Azienda Ospedaliera “San Carlo Borromeo”, ora confluite
nella “Azienda Socio-Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo” ;
RICHIAMATA la deliberazione della Direzione Generale Sanità n. X/4702 del 29/12/2015 avente per
oggetto: “Determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Socio Sanitario per l’esercizio 2016 – (Di
concerto con l’Assessore Melazzini) che all’Allegato “Regole di Gestione del Servizio Socio Sanitario 2016”
al punto 2.2 “Linee Guida per il Personale” che prevede criteri per la definizione delle dotazioni di personale
nei nuovi Enti;
VISTO il codice in materia di protezione dei dati personali (D. Lgs n.196 del 30 giugno 2003);
RICHIAMATA la DGR X/4338 del 20/11/2015, relativa alle seconde determinazioni in ordine al Piano
Gestione delle Risorse Umane per l’anno 2015 dell’ ex AO San Paolo, ove la Regione ha approvato i
PGRU presentati dalle Aziende sanitarie;
RICHIAMATA la deliberazione n. 1362 del 17.12.2015 con la quale si è disposta l’indizione di avviso
pubblico, per titoli e colloquio, ai fini della stipula di contratto di lavoro a tempo determinato, per mesi 12,
per n. 1 posto di dirigente medico per l’U.O. di Chirurgia;
RICHIAMATA altresì, la deliberazione n. 12 del 14.01.2016 di ammissione dei candidati e nomina della
commissione esaminatrice del citato avviso pubblico;
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RILEVATO che la Commissione ha svolto e portato a termine i propri lavori documentandoli nel relativo
verbale rassegnato all’Amministrazione;
RITENUTO pertanto, di disporre l’approvazione della graduatoria e la nomina della vincitrice, stipulando
contratto di lavoro a tempo determinato, per mesi 12, con la 1° candidata utilmente classificata, dr.ssa
Nirvana Maroni;
DATO atto che la presente è proposta dal Coordinatore unico della funzione ad interim “Risorse Umane”,
dott.a Maria Grazia Colombo;
ACQUSITI i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, Direttore Sanitario e del Direttore
Sociosanitario;
DELIBERA
Per quanto indicato in premessa:
1. di approvare il verbale della commissione esaminatrice dell’avviso pubblico, per titoli e colloquio, ai
fini della stipula di contratto di lavoro a tempo determinato, per mesi 12, per n. 1 posto di dirigente
medico per l’U.O. di Chirurgia, e la graduatoria finale degli idonei:
1° dr.ssa
Nirvana Maroni
totale punti 29.500
2° dr.
Gennaro Grande
totale punti 26.500
2. di disporre la stipula del contratto individuale di lavoro a tempo determinato, a’sensi del CCNL
vigente per l’area della dirigenza medica e veterinaria, per mesi 12, in qualità di dirigente medico per
l’U.O. di Chirurgia, con la dr.ssa Nirvana Maroni , 1° classificata, alla condizioni di legge, a far
tempo dalla data di effettivo inizio servizio; in nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato
potrà trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
3. di dare atto che il presente provvedimento è assunto su proposta del Direttore ad interim dell’UO
Amministrazione Risorse Umane e l’esecutività è affidata allo stesso quale responsabile del
procedimento;
4. che i costi derivanti dalla presente rientrano nella spesa prevista per il personale dipendente;
5. che il presente atto, non è soggetto a controllo ai sensi dell’art. 18 – comma 9 della L.R. 33 del
30/12/2009 e verrà pubblicato sul sito Aziendale alla sezione “Amministrazione Trasparente” ai
sensi della Legge 190 del 6/11/2012 e D.lgs 33 del 14/03/2013.
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Documento firmato digitalmente da: Direttore Amministrativo Dott.ssa Maria Grazia Colombo, Direttore
Sanitario Dott. Mauro Moreno, Direttore Socio Sanitario Dott.ssa Daniela Malnis, Direttore Generale Dott.
Marco Salmoiraghi ai sensi delle norme vigenti D.P.R. n.513 del 10/11/1997, D.C.P.M. del 08/02/1999, D.P.R.
n. 445 del 08/12/2000, D.L.G. Del 23/01/2002
Pratica trattata da: Elvira Camele
Dirigente/Responsabile proponente: Angela Goggi
Il presente atto si compone di n. 9 pagine, di cui n. 6 pagine di allegati che costituiscono parte integrante e
sostanziale.
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