AVVISO DI MOBILITA PER ISTRUTTORE

COMUNE DI BARZANO’
Provincia di Lecco
AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA
Ex art. 30 D.Lgs. 165/2001
PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO – CAT. C –
A TEMPO PIENO E INDETERMINATO - ADDETTO AI SERVIZI DEMOGRAFICI – AREA
AFFARI GENERALI
IL RESPONSABILE AREA AFFARI GENERALI
VISTA la deliberazione della Giunta comunale n. 17 del 5.3.2015, resa immediatamente
eseguibile ai sensi di legge, con la quale è stata approvata la programmazione triennale
del fabbisogno del personale per il triennio 2015/2017 ed il piano assunzioni 2015, che
prevede la copertura di un posto di Istruttore Amministrativo” Cat. C, a tempo pieno e
indeterminato, da collocarsi presso l’Area Affari Generali, mediante esperimento delle
procedure di mobilità di cui agli articoli 30 e 34-bis del D.Lgs. 165/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni;
VISTO il vigente regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi, art. 12;
VISTO il Testo Unico del Pubblico Impiego approvato con Decreto Legislativo 30.3.2001 n.
165e s.m.i.;
VISTI i vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale degli Enti Locali;
VISTA la legge 10.4.1991 n. 125, e successive modificazioni e integrazioni e l’articolo 57
del D.Lgs. 165/2001 per effetto dei quali il Comune di Barzanò garantisce pari opportunità
tra uomini e donne;
VISTA la Circolare n. 1 in data 30.1.2015 del Dipartimento della Funzione Pubblica;
VISTA la delibera della Corte dei Conti Lombardia n. 85 in data 4/18 febbraio 2015;
In esecuzione della propria determinazione n. 51 del 20.4.2015
RENDE NOTO

Che l’Amministrazione comunale intende procedere alla copertura di n. 1 posto di
Istruttore Amministrativo Cat. C, a tempo pieno e indeterminato – addetto ai
Servizio Demografici – Area Affari Generali, mediante l’istituto della mobilità
Viale L. Manara n. 13 – 23891 Barzanò (Lc)
C.F.: 85001610139 – P.I.: 00654270131
Tel. 039/9213038 Fax 039/921125
e.mail: [email protected]
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Provincia di Lecco

volontaria, ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni
da attuarsi mediante selezione per colloquio.
Ai sensi dell’articolo 7, comma 1, del D.Lgs. 165/2001 è garantita la pari opportunità
tra uomini e donne per l’accesso alla procedura di mobilità e per il trattamento di
lavoro.
REQUISITI GENERALI PER L’AMMISSIONE:
Alla procedura di mobilità possono partecipare i dipendenti in servizio di ruolo, a tempo
pieno ed indeterminato e che abbiano superato il periodo di prova, presso Amministrazioni
Pubbliche del comparto Enti Locali, appartenenti alla qualifica corrispondente al posto che
si intende ricoprire, anche se in altre posizioni economiche nell’ambito della stessa
categoria, e che siano in possesso dei seguenti requisiti:
- Non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso,
sanzioni disciplinari superiori alla censura;
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
- Possedere idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere.
Alla presente selezione potranno partecipare i dipendenti degli entri pubblici elencati
dall’art. 1, comma 2, del Decreto Legislativo 165/2001, in possesso dei requisiti richiesti
dal presente bando e dalle norme in materia.
L’Amministrazione, in ottemperanza ai vincoli imposti dalla recente normativa in materia di
assunzioni – L. 190/2015 art. 1 commi 424 e 425 e L. 56/2014 – prevede la riserva a
favore del personale di ruolo degli enti di area vasta utilmente collocato in graduatoria,
intendendosi per enti di area vasta le Province e le Città Metropolitane, senza alcuna
limitazione geografica.
L’Amministrazione potrà avvalersi dei restanti concorrenti presenti in graduatoria solo
quando, a suo insindacabile giudizio, sopraggiungeranno atti che modificano i vincoli
normativi in materia di assunzioni, con riferimento in particolare alla riserva a favore del
personale degli enti di area vasta.
Si precisa infine che il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto
all’assunzione ed il Comune si riserva la facoltà, al termine della valutazione dei candidati,
di non dar corso alla procedura di mobilità in questione.
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I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione e mantenuti al momento della cessione del
contratto individuale di lavoro.
L’accertamento della mancanza dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione e
per l’assunzione comporta, in qualunque tempo, l’esclusione dalla selezione o la non
procedibilità alla cessione del contratto individuale di lavoro.
DOMANDA DI AMMISSIONE:
La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta in carta semplice
utilizzando il modulo allegato al presente avviso. La mancata sottoscrizione della domanda
determinerà l’esclusione dalla selezione.
Alla domanda dovranno essere allegati:
- Fotocopia del documento di identità in corso di validità;
- Dettagliato curriculum professionale e di servizio, datato e firmato, da cui risultino il
percorso di studi, i titoli e/o documentazione che il candidato ritenga utile fornire nel
proprio interesse al fine di consentire una valutazione completa della professionalità
posseduta;
- Consenso/nulla osta al trasferimento immediato rilasciato dall’Ente di
appartenenza.
MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA:
La domanda dovrà pervenire all’Ufficio Protocollo del Comune di Barzanò, anche
mediante posta elettronica certificata firmata digitalmente, il cui indirizzo è
[email protected] entro e non oltre le ore 13,00 di
GIOVEDI’ 21 MAGGIO 2015
L’Amministrazione Comunale non assume alcuna responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’interessato e
da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato sulla
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domanda, né per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dell’Amministrazione
stessa.
TRATTAMENTO ECONOMICO:
Al posto messo è annesso il trattamento economico in vigore alla data odierna previsto dal
C.C.N.L. del Comparto Regioni- Autonomie Locali.
COLLOQUIO:
Le domande pervenute nei termini previsti, corredate dal curriculum formativo
professionale e da altra documentazione che i partecipanti intendono produrre, saranno
esaminate ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità. I candidati in possesso dei
suddetti requisiti saranno chiamati a sostenere un colloquio finalizzato alla valutazione dei
requisiti di ammissibilità. I candidati in possesso dei suddetti requisiti saranno chiamati a
sostenere un colloquio finalizzato alla valutazione dei requisiti attitudinali e professionali
richiesti per il posto da ricoprire.
La Commissione esaminatrice ha a disposizione 35 punti per valutare il colloquio e lo
stesso si riterrà superto con un punteggio di almeno 24,5/35. Si valuterà il colloquio
tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione:
a) Preparazione professionale specifica
max 10 punti
(desumibile dal curriculum) di cui:
- Esperienze professionali coerenti con la posizione da ricoprire
max 7 punti
- Coerenza dei titoli di studio/formazione con il posto da ricoprire
max 3 punti
b) Grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro
max 8 punti
c) Conoscenze delle tecniche lavorative e/o procedure
predeterminate necessarie all’esecuzione delle mansioni da svolgere max 12 punti
d) Capacità di individuare soluzioni anche di tipo innovativo
Rispetto all’attività da svolgere
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max 5 punti
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I candidati saranno contattati per fissare il giorno e ora del colloquio al quale dovranno
presentarsi con idoneo documento di riconoscimento.
Il colloquio verterà sulle materie attinenti il posto da ricoprire e avverrà in locale aperto al
pubblico, con esclusione dei candidati ammessi alla prova stessa che verranno ospitati in
attiguo locale in modo tale che non possano assistere al colloquio stesso, né avere
conoscenza delle domande effettuate, prima di averlo sostenuto.
La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
VERIFICA DELLE DICHIARAZIONI:
l’Amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati,
anche prima della immissione in servizio del candidato idoneo.
FORMAZIONE, VALIDITA’, UTILIZZAZIONE DELLA GRADUATORIA:
Terminati i colloqui, la Commissione provvederà a redigere la graduatoria finale degli
idonei.
Della graduatoria verrà data diffusione tramite pubblicazione sul sito istituzionale del
Comune di Barzanò.
L’Amministrazione procederà all’immissione in servizio del dipendente, primo in
graduatoria, tramite cessione contratto individuale di lavoro stipulato con l’Amministrazione
di appartenenza.
L’assunzione dovrà avvenire entro un termine compatibile con le esigenze organizzative
del Comune di Barzanò, il quale si riserva la facoltà di non dare corso all’assunzione
stessa qualora i tempi di trasferimento risultino incompatibili con le proprie esigenze, In
caso di diniego da parte dell’Ente di provenienza, di rinuncia al trasferimento da parte del
vincitore.
Ove si verificassero nuove circostante di carattere normativo o interpretativo, stante
l’attuale continua situazione di incertezza, l’Amministrazione si riserva comunque la facoltà
di non dar corso alla procedura di mobilità.
TRATTAMENTO DATI PERSONALI:
Ai sensi del Decreto Legislativo 30.6.2003 n.196 i dati personali forniti dai candidati
saranno raccolti presso il Comune di Barzanò – Area Economico Finanziaria – Ufficio
Personale – per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso gli archivi
informatici e/o cartacei anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di
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lavoro per le finalità inerente la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione pena l’esclusione dalla
selezione. L’interessato gode dei diritti di cui all’articolo 7 del D.Lgs 196/2003 tra i quali
figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra
cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per
legittimi motivi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Barzanò – Viale L.
Manara 13 – telefono 039 921301 Area Economico Finanziaria – Ufficio Personale –
titolare del trattamento.
RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Il Responsabile del Procedimento è la dott.ssa Guglielmina Caretto – Responsabile
dell’Area Affari Generali.
Il Responsabile Area Affari Generali
F.to Dott.ssa Guglielmina Caretto
Barzanò, 20 aprile 2015
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