Documenti Sicurezza Necessari

D. Lgs. 81/08:
Documenti e
Formazione
Obbligatori
2013
[Documento illustrativo per le aziende e le imprese che vogliono essere
informate e conoscere gli obblighi derivanti dal D. Lgs. 81/’08 (Ex 626), in
materia di Prevenzione e Sicurezza Sul Lavoro.
Proprietà Sicurlav Studio – Dott. Stefano Giacomelli, vietata copia, diffusione e distribuzione]
DOCUMENTAZIONE OBBLIGATORIA PREVISTA DAL D. LGS. 81/08 (Ex 626/94):
Documento di Valutazione dei Rischi 81/08 – DVR – Ex 626
Art. 28 D. Lgs. 81/'08
Documento cardine della Sicurezza che mira ad analizzare i Rischi connessi all'attività lavorativa e ad
identificare misure di Prevenzione e Protezione atte a ridurre i rischi.
Il Documento è obbligatorio per qualsiasi tipologia di attività e settore (Snc, Srl, anche senza dipendenti) ed
ha generalmente validità di 2 -3 anni; qualora si verifichino cambiamenti organizzativi, produttivi e gestionali
è necessaria integrazione/revisione
Autocertificazione Valutazione dei Rischi (solo per Aziende con n. dipendenti < 10)
In alternativa al Documento di Valutazione dei Rischi, le aziende che occupano fino a 10 dipendenti possono
possedere l'Autocertificazione.
Il Documento è una mera autocertificazione del Datore di Lavoro e non analizza in dettaglio i rischi presenti
all'interno del luogo di lavoro.
La redazione dell'Autocertificazione è valida sino a 31 MAGGIO 2013; da tale data tutte anche le aziende che
occupano fino a 10 devono possedere il Documento di Valutazione dei Rischi – DVR e la documentazione qui
riportata.
Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze – DUVRI
Art. 26 D. Lgs. 81/08
Documento che mira ad analizzare i rischi connessi alla presenza di due attività nel medesimo luogo di lavoro
(es. ditta elettrica incaricata alla manutenzione in azienda) e all'identificazione dei rischi da Interferenza.
Piano di Emergenza ed Evacuazione e relative Planimetrie
Valutazione Rischio Incendio
D. Lgs. 81/08 e D.M. 16 Marzo 1998
Documenti atti ad analizzare il carico incendio dei vari locali dell'azienda e alla formalizzazione dei percorsi e
vie di esodo, n. e caratteristiche dei presidi antincendio presenti e degli addetti incaricati all'emergenza,
antincendio e primo soccorso
Planimetrie da apporre all'interno dei locali di lavoro indicanti le vie di esodo e l'ubicazione dei presidi
antincendio presenti.
Documento Valutazione Rischio Stress Lavoro – Correlato
Da redigere dal 01 Gennaio 2011 per tutte le aziende, indistintamente dal numero di dipendenti e dalla
tipologia di attivitià
VERBALI ACCESSORI OBBLIGATORI COMPRESI NELLA DOCUMENTAZIONE:
Verbale di Elezione Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza – RLS o assegnazione RLST
Verbali inerenti attività Prevenzione e Protezione (riunione periodica, prove evacuazioni)
Verbali di consegna Dispositivi di Protezione Individuale - DPI
Legenda Acronimi
DdL: Datore di Lavoro
RSPP: Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione
RLS: Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza
RLST: Rappresentante Lavoratori per Sicurezza Territoriale
DOCUMENTI OBBLIGATORI SPECIFICI IN BASE ATTIVITÀ LAVORATIVA:
Valutazione Rischio Chimico
TITOLO IX D. Lgs. 81/'08
Ove attività comporti utilizzo di prodotti chimici o esposizione a rischio chimico
Valutazione Rischio Biologico
TITOLO VIII D. Lgs. 81/'08
Ove attività comporti esposizione a rischio biologico
Valutazione Rischio Rumore
(in colllaborazione con altri Professionisti)
TITOLO V D. Lgs. 81/'08
Per Attività in cui vengono utilizzate macchine e/o attrezzature che producono rumore
Valutazione Rischio Vibrazioni Meccaniche
(in colllaborazione con altri Professionisti)
TITOLO V D. Lgs. 81/'08
Per Attività in cui vengono utilizzate macchine e/o attrezzature vibranti e mezzi di trasporto
Valutazione Rischio Movimentazione Carichi
TITOLO VI D. Lgs. 81/'08
Per Attività o reparti di attività in cui vengono movimentati, sollevati carichi manualmente
Valutazione Rischio Movimenti Ripetitivi Arti Superiori
TITOLO VI D. Lgs. 81/'08
Per Attività o lavorazioni che comportano Movimenti Ripetitivi o lavorazioni in serie (es. manovia o catena di
montaggio)
Piano Operativo di Sicurezza - POS
Per Attività all'interno di Cantieri Edili
FORMAZIONE OBBLIGATORIA PREVISTA DAL D. LGS. 81/’08 (Ex 626):
CORSI DI FORMAZIONE OBBLIGATORI:
Corsi Antincendio (almeno n. 2 addetti ogni 10 unità)
Corsi Primo Soccorso (almeno n. 2 addetti ogni 10 unità)
Corso di Formazione RSPP (da non eseguirsi nel caso di affidamento incarico a tecnico professionista)
Corso di Formazione RLS (da non eseguirsi in coso di assegnazione RLST)
RIUNIONI INFORMAZIONE ED ADDESTRAMENTO OBBLIGATORIE
Informazione contenuti D. Lgs. 81/’08;
Informazione ed informazione sui Rischi riguardanti l’attività, specifica per mansione;
Consegna di Opuscoli Informativi, organizzazione i Riunioni Aziendali atte alla conoscenza della normativa,
dei rischi specifici dell’attività e delle misure di sicurezza da adottare; attività verbalizzata su documento
FORMAZIONE ACCORDO STATO REGIONI 22 GENNAIO 2012
L’accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011, ed entrato in vigore il 26 Gennaio 2012 e disciplina la durata,
i contenuti minimi, le modalità della formazione e ed aggiornamento dei lavoratori e delle lavoratrici, dirigenti
e preposti, ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. 81/’08, Testo unico in materia di sicurezza sul lavoro.
L’accordo Stato Regioni si riferisce a tutte le Aziende, Attività, Enti, che abbiano anche solo n. 1 dipendente;
qualsiasi attività lavorativa, dal negozio alla grande distribuzione, dall’Artigiano alla grande Azienda è
soggetta ad ottemperare a quanto disciplinato dall’accordo stato regioni.
L’accordo Stato Regioni è un percorso formativo che ciascun lavoratore di ciascuna Azienda deve fare
secondo la seguente modalità:
- Assunti dopo 26 Gennaio 2012: percorso formativo da completare entro 60 giorni dall’assunzione;
- Assunti prima 26 Gennaio 2012: percorso formativo da completare entro Dicembre/Gennaio 2013.
N.B. Sono valevoli tutti i contratti di assunzioni, compresi i lavoratori stagionali
Il percorso formativo sopra citato è obbligatorio ed è articolato su:
- Formazione Generale: formazione di durata di n. 4 ore, di comune contenuto a tutti i lavoratori
facenti parte di qualsiasi attività lavorativa. Argomenti: concetti di rischio, danno prevenzione,
protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti
aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.
-
Formazione Specifica: i contenuti della formazione e la durata minima in ore della formazione
specifica varia in funzione della classificazione di rischio dell’azienda, come da seguente tabella:
Rischio Basso
N. 4 Ore Formazione Specifica
Rischio Medio
N. 8 Ore Formazione Specifica
Rischio Alto
N. 12 Ore Formazione Specifica
Assicurazioni, Alberghi e Ristoranti,
Commercio,
Attività
immobiliari,
Artigianato,
Associazioni
Sportiva,
Servizi Domestici
Agricoltura, Pesca, P.A. Istruzione,
Trasporti, Magazzinaggi, Comunicazioni,
Assistenza Sociale
Costruzioni,
Industria
Alimentare,
Estrattiva,
Tessile,
Legno,
Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Chimica
In sintesi: Form. Generale + Formazione Specifica + Aggiornamento
Spett. MIGNON C.S.C.
In totale: Form. Generale + Formazione Specifica + Aggiornamento
La Formazione avverrà in aula, tramite utilizzo di percorsi multimediali, valutazioni di apprendimento e
proiezioni di materiale; a tutti i partecipanti verrà rilasciato materiale necessario per la partecipazione attiva
ai corsi di formazione.
La formazione, secondo quanto riportato nell’accordo:
- Garantirà Equilibrio tra le lezioni frontali, esercitazioni teoriche e pratiche e relative e relative
discussioni e lavori in gruppo;
- Favorirà metodologie di apprendimento interattive, basate ad esempio sul problem solving, applicate
a simulazioni o a situazioni specifiche, ponendo particolare attenzione ai processi di valutazione e
comunicazione legate alla prevenzione;
- Prevedrà dimostrazioni, simulazioni in contesto lavorativo e prove pratiche.
L’accordo Stato Regione sancisce che i docenti devono possedere esperienza almeno triennale di
insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Gli attestati di frequenza e di superamento della prova di verifica vengono rilasciati direttamente ai lavoratori
solamente se, come da normativa, verrà effettuata la frequenza del 90% delle ore di formazione previste.
Gli attestati riporteranno, secondo l’Accordo:
- Indicazione del soggetto organizzatore;
- Normativa di Riferimento
- Dati Anagrafici e profilo professionale del corsista;
- Specifica della tipologia di corso seguito con indicazione del settore di riferimento, e relativo monte
ore frequentato;
- Periodi di svolgimento del corso
- Firma e Timbro del soggetto organizzatore del corso
Siamo disponibili per qualsiasi domanda o chiarimento al numero 393 – 1740002
o tramite posta elettronica [email protected] .
Contattaci per un preventivo gratuito.
SicurLav Studio rimane a disposizione per aiutare la Vs Azienda ad ottemperare a
tutti gli obblighi di legge in materia di Sicurezza sul lavoro
SICURLAV STUDIO
Dott. Stefano Giacomelli